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逆铭 某公司·HR
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30多岁还要应聘基础岗的人,基本上没有未来了

做hr10年了,最近刚刚离职,去了一家创业公司。

说说我最近的感受,我觉得hr这个工作还是很考验人性的,尤其是自己年龄大了之后感触更深。

也就最近两年吧,经常在招聘平台上收到年龄30+却还在应聘基础岗位的求职者,看着他们努力找工作的样子,真的特别的心酸

但是没办法,公司对于基础岗位的招聘真的会有年龄的限制,大龄基础岗求职者薪资比较高,我们给不到;

再有就是有的项目难免加班,大龄求职者身体可能吃不消,以及一般大龄求职者都有家庭要照顾,应对工作突发情况,不如年轻小单身响应及时

我也很无奈的,但这就是现实

写着一番话倒不是想标榜自己有多好,只是想说,如果你刚毕业,一定趁年轻的时候多多接触工作,努力提升技能,这样等到年龄大了以后,仍然能保持良好的不可替代性,这样在求职的时候,真的能对自己有帮助

发布时间:2020年12月15日
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我来说两句…
共 16 条评论
_、卟___ル♀ 安徽财经大学·2022届
就觉得年龄限制很扯,国外西方国家50+岁人一大把都在基础岗位上,科技那么先进,很多事都离不开他们的贡献
2020年12月16日 回复
逆铭 _、卟___ル♀: 我也是这么认为的
2020年12月16日 回复
酷coo豆 大连海事大学·2022届
年龄歧视的人,我想问问你自己活不到30多吗?以为自己是仙女?长生不老?
2020年12月16日 回复
逆铭 酷coo豆: 唉,其实我也很无奈
2020年12月16日 回复
Rewind 香港浸会大学·2022届
领导岗位就那么多,不可能每个人都能做上领导的啊
2020年12月16日 回复
逆铭 Rewind: 确实是这样的
2020年12月16日 回复
顾徐 北京林业大学·2022届
不可能每个30岁都做到领导的啊,而且就算坐上领导,也有能被裁啊
2020年12月16日 回复
奈雪的茶研究专员👧 中南民族大学·2022届
人到中年,身不由己
2020年12月16日 回复
嘎嘎嘎嘎-Xin 集美大学·2022届
不是所有人都有职业规划或运气迈进,都不容易
2020年12月16日 回复
逆铭 嘎嘎嘎嘎-Xin: 是啊
2020年12月16日 回复
木小亢 外交学院·2022届
硕士毕业就二十五六了,举例三十岁也就四五年而已,哎,忽然好有危机感
2020年12月16日 回复
__鬼 上海理工大学·2022届
打工吃饭,有啥心酸的
2020年12月16日 回复
teino 上海理工大学·2022届
30岁的人何其多,不觉得都能做到领导
2020年12月16日 回复
水木人 触宝·前端工程师
30岁怎么啦,怎么啦,30岁就不能找工作了吗?
2020年12月16日 回复
二氧化硅 澳大利亚国立大学·2022届
总比失业好吧
2020年12月16日 回复
逆铭 二氧化硅: 这是真的,总要试一试
2020年12月16日 回复