有没有方法避免35岁被裁后找不到工作?
前几天有个小朋友跟我说,他现在非常焦虑,虽然二十出头的年龄,还有很多年可以在职场上“蹦跶”,但最近因为网上看到的35岁基本上都会被裁失业、人到中年找不到工作等等这种消息多了,人难免就会难受。
又问我,如何在工作中避免这种现象,安安稳稳干到退休呢?
其实,从我做了八年的招聘、横跨三个行业来看,我觉得方法还是有的。
首先是选行业。因为行业的不同,在年龄天花板上面问题差异会非常大,有些行业是完全没有年龄天花板的,比如医生和老师,基本上没有所谓的年龄天花板。
传统行业比如建筑业、制造业,这样的年龄天花板一般都会高一些,而互联网行业的年龄天花板会低一些。所以所谓的“年龄天花板”是有一定行业属性的。
但不管你选到了哪一个行业,当碰到年龄天花板问题的时候,都可以去突破,比如不停地升职,因为不同的职级年龄天花板也不一样。
工程师或者主管可能到了30岁就到天花板了;但是经理、总监差不多可以到40岁;对于VP、CTO、CFO这些可能到50岁左右才会碰到所谓的年龄天花板。
当然如果自己出来创业,那么基本上可以认为是没有年龄天花板的。
同时也可以多培养一些兴趣,去做“斜杆青年”、“斜杆中年”,这是突破年龄天花板的另外一种方向。
随着年龄的增长,我们每个人的社会角色也在增长。
20多岁的时候,可能你就是你自己,你最多是你父母的儿子、女儿;到了30岁,你可能也是别人的丈夫、妻子;
再年长一点后,你是爸爸、妈妈……其实随着社会角色的增长,更多需要我们考虑的是平衡的问题,而不仅仅是年龄和职业天花板的问题了。
虽然很多事还是要看缘分和机遇,但好在这个社会是开放的,别被网上哪些消息吓怕了,即使最后推个小车去卖烤冷面,做好了每个月也有一万多收入呢!