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🌟 大厂hr揭秘:日常我面试新人会问到的问题?

1⃣️1分钟介绍自己


考核点:面试者语言流畅、有条理、层次分明、心态。


2⃣️自我总结优点和缺点


考核点:自我认识


3⃣️实习中你最大的收获是什么?


考核点:关注面试者是否了解自己的工作内容。


4⃣️你能够给我司带来一些什么?


考核点:自我价值


5⃣️你觉得你能通过这次面试吗?


考核点:自信心


6⃣️你如何看待加班这个问题?


考核点:面试者内心想法


7⃣️年老的员工若在工作上为难你,你该如何去管理自己的情绪?


考核点:自我情绪管理


8⃣️你的上级领导连续1个月批评你,让你产生针对你的错觉时,你该如何对待?


考核点:人际关系应急处理能力和自我压力调节能力


9⃣️你认为自己最擅长的是什么?你对你的专业未来发展情况的了解。


考核点:面试官主要考虑面试者是否能够胜任这项工作。


🔟你觉得你的专业水平值多少钱?


最后一个问题:想看看大家如何回答,这个是我面试新人时98%会问及的问题。😬🙄快在评论里留下你们的答案!

发布时间:2021年04月08日
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我来说两句…
共 18 条评论
苄①_圉_ FAE技术支持
这些问题要是都说实话的话就完蛋
2021年04月09日 回复
hi_ss7 苄①_圉_: 实话实说,技巧没到位,你就不会被录取
2021年04月09日 回复
占有欲_ 上海财经大学·2022届
这些问题要讲多久才算合格呢 我大部分只能说几句就不知道怎么办了
2021年04月09日 回复
hi_ss7 占有欲_: 每个问题最好1分钟回答完成。
2021年04月09日 回复
春风酿酒 江南大学·2022届
抱歉我想问一下问第六题到底是出于什么心态问的呢?想得到啥回答?
2021年04月09日 回复
hi_ss7 春风酿酒: 加班问题,每个hr都会问,当然我也会问。
2021年04月09日 回复
久隐师 悉尼大学·2022届
问一句说一句😂
2021年04月09日 回复
hi_ss7 久隐师: 想要脱颖而出,不仅要流畅回答,还要懂得适当反问,加深面试官对你印象,你才能加大打败比你更有优势的人。7分面试3分简历
2021年04月09日 回复
久隐师 hi_ss7: “适当反问”可以举个栗子吗
2021年04月09日 回复
Cycle大头 上海立信会计金融学院·2022届
完蛋,一路卡壳
2021年04月09日 回复
🌳 广东海洋大学·2022届
完蛋,根本不会
2021年04月09日 回复
W澜 北京师范大学珠海分校
对于加班问题的话,我个人想法是觉得加班是一个对工作DDL负责的一个做法,如果项目和目标很重要且紧急,需要在规定时间内做完,那加班是很应该的。但如果是平时的工作,能够在白天工作高效做完,但拖到不得已加班,还要抱怨很多加班很累的话,那我觉得这种加班意义不是很大。(纯属个人看法,想问问这个回答怎么样呀)
2021年06月15日 回复
空山
学到了
2021年04月11日 回复
邓星海 中国建设银行·暑期实习生
第六题真的很难,我个人是非常不喜欢加班的,但是感觉HR不会想听到这个
2021年04月09日 回复
摘一颗星星 武汉科技大学·2022届
说实话0😅(没怎么认真学专业课的溜过)
2021年04月09日 回复
尼尼
想知道被领导批评一个月要怎么调节啊🤷
2021年04月09日 回复
哩哩啦啦
蹲一下楼主有听到过什么比较满意的答案吗
2021年04月09日 回复
饮冰 上海师范大学·2022届
什么也不会
2021年04月09日 回复