2020届毕业生 也就是历年最惨一届 没有正式的毕业典礼 有的甚至没有一张毕业照 我是学小语种专业的 学校在成都 外语关系的缘故 学校的培养模式是3➕1 三年国内➕一年国外 留学回来之后就差不多开始找工作 按照学校的说法 学小语种的男生应该找工作不难 招聘日期如约而至 我也提前准备用超级简历准备好了几分简历😂 说起超级简历 记得好像是在朋友圈无意看到的 说是可以制作简历 就试了试 就一直用到现在 一共面试了三家公司 其中有一家是通过线上面试 另外两家分别在广东中山和浙江某个地方好像是 我本来想去后者 因为后者在我家乡所在省份也有分公司 但最后一直没给我回信 最终一共收到两份offer 在2020疫情爆发之际 临近截止日期前 我选择了线上面试的那家公司 和我专业有一定联接 2020大家真的很不容易 我也是难得折腾 没有继续去面试其他公司 在这个公司接触了一段时间后 我跟我朋友分享了我的工作经历 身体健康的原因 她劝我考虑考虑其他的工作 我本来也有点动摇 但回过头想 今年的工作有谁又是很轻松呢 所以就想着先安定下来吧 最后希望超级简历能扩散到更大的地方 流转到更多的群体 也实实在在帮助更多的伙伴 拜

快的话明天一个晚上➕后天一个上午搞完 然后后天下午➕晚上又有新的笔试、面试…… 可是我真的想到这些就不想去 上个星期的面试一直到现在都没消息 赶紧来个offer吧！ 我真的快要熬不住了。

点击上方链接， 用简历来砸我吧！ 工作职责: 1、展厅接待/试驾 - 专业讲解蔚来品牌和产品，点燃用户对于蔚来品牌、理念及产品的热情； - 指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； - 参与回答用户有关车辆使用的常见问题； - 收录外部leads，转交给蔚来顾问Fellow跟进； - 展厅突发状况处理。 2、外展活动接待 - 支持公司的各项接待、外展、宣讲活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立并发掘潜在用户。 3、开店支持与赋能 - 支持公司的新店开设，作为各项知识、信息的中枢，能够耐心、细致的向其他部门和地区的同事及时输出产品知识、相关政策和行业动态。 任职要求: 1、 本科以上，热爱新能源汽车行业，有零售、行业、大客户销售相关工作经验，能够出色达成目标者优先； 2、 对汽车行业、蔚来品牌定位、企业理念、产品知识具有极高的热情，在产品专业度方面不懈追求极致； 3、 具备快速学习能力，始终保持好奇心，实时掌握汽车行业产品和活动的最新动态，并随时准备在与用户的互动中运用分享学到的知识； 4、 热爱NIO，并渴望与其他人分享这种激情，愿意了解并贯彻NIO独特的企业理念、服务风格和企业文化； 5、 具有优秀的人际交往能力，谦虚、好学、善于倾听；能适应灵活的工作安排； 6、 C1及以上驾照，驾驶技术熟练者优先；良好的外语沟通及表达能力者优先。 7、 接受零售业工作时间，根据工作安排排班，需要晚上和周末工作。 职位关键词：汽车新能源汽车零售 职位亮点：扁平化管理成长迅速业务核心 工作地点：深圳

比如说，什么样的简历你们一看就觉得比较顺眼，什么样的顺手就想删掉？

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直接写六级成绩423好一点还是只写到通过大学英语四级，或者有没有其他更好的表达方法？

京东是我秋招的开始，群面-hr面-专业面-高管面，一轮轮下来，其实感觉自己的收获还是很大的，一轮轮认识的小哥哥小姐姐们越来越厉害，最后高管面还能见着ceo级别的大人物，真的不容易。这个面试的战线很长，记得7月底群面的吧，到现在两个月了才刚是部分人的offer审批。一直说要把整个过程记录下来，现在一定要写啦，再不写要忘记了！ 楼主985本，可能是为数不多的本科生了。学的是财务管理，投了金融方向，无金融相关实习，所以一直在自我怀疑中走到了这里。 金融方向的面经很少很少，所以希望可以给大家参考。 时间线：（专业面可远程，其余均现场） 7.27 群面 14个人一组 7.29 HR面 1对1 8.4 专业面 1对1 8.27 高管面 5对8 9.25 收到终面通过邮件 【群面：14进5】 之前攻略的时候一直都说京东群面通过率超级低，但是我们组可能是个特例，14进5真的出乎意料。后来有和别的同学聊天听说有的组全军覆没。 群面的形式是35分钟讨论+5分钟展示，没有自我介绍，也没有HR提问，大家按照不同的方向14个人一个组，就被带进了一个会议室。桌子长长的，所以1号14号的位置比较偏，要注意多说话别被埋没啦（我就是那个一号位）。两个HR全程没有说话，就是边听我们讨论边看简历。 我们组的题目是【京东POP平台有30万的小额商户，要推出一款针对商户的贷款产品，怎么进行市场调研并且怎么解决】 大家看了三分钟题目，然后坐在中间的一个小姐姐直接拿了leader和time keeper，然后说让她左边的另一个小姐姐记录，然后说了个框架，我们就开始讨论了。最后记录的小姐姐也负责了汇报。整体讨论的氛围都很peace，大家都有积极表达自己想法，就算不是特别一致的也都商量着统一。就是在这种情况下我们组14进5，基本上积极参与有所贡献的同学都进了。 从小到大就面过两次无领导，都过了，而且整体过的比例都高于预期。于是想总结一下，两次的共同点就是团队，两次遇到的队友都很和谐友好，大家就真的积极讨论，最后也尽我们所能给出最好的方案。 群面过了的统一在晚上邮件通知，会收到测评+性格测试和hr面的时间安排，这个测评一定要如期完成呀 我是收到了测评不知道怎么回事，然后发现面试邮件被垃圾箱吃了，所以一定要记得翻翻垃圾箱。 【HR面 40min左右】 HR面刷人比例据说5进1？这个了解的不是很确切。HR面其实就是挖挖简历，聊一聊家庭情况这样 进入会议室，面试官就先让你拼乐高，然后自我介绍。我没有自己搭过乐高，所以就瞎拼，搭小房子。。。然后瞎说。。然后把我自己和面试官都说笑了。。面试官笑了以后之后的聊天就还比较愉快。 大致就是自我介绍，讲了讲实习，问了不同行业的实习下来感觉有什么区别，职业规划，之前做过的项目经历，最有成就感的一件事，学到了什么之类的，比较常规的适合讲故事的问题。 不知道是不是和性格测试结果有关，她一直问我最有压力的一件事、有没有和别人起过矛盾怎么处理。我就一直强调我真的没啥脾气哈哈哈，没事儿就乐呵呵的。然后她就开始问家庭状况、有没有对象、期望工作城市、职业规划了。 这一轮我聊的比较愉快，然后在讲故事的时候也会下意识突出一些亮点。但是听说有的同学遇到了压力面，HR超凶，疯狂追问。这就不清楚啦。 HR面过了以后第二天晚上就通知专业面了。 【专业面 1h30min】 HR面之后会发一个问卷，专业面可选择远程或者北京现场，以及空闲时间。 见面三分情，于是我又去了一次北京。金融方向专业面的面试官很能聊，导致本来应该12:00面试的我，14:00才面上，就饥肠辘辘的等到两点。然后经历了面试官一个半小时的灵魂拷问。 面试官特别的不走寻常路，他也不看简历，一开始简单的自我介绍以后，他马上问了我，你什么能力很强。我想了想：快速学习。 于是他看了眼我学的财务，所以就说 应该没接触过技术吧 那我现场教你区块链，你回答两个问题。。。我🌝🌝🌝🌝于是给了我笔和纸，开始做区块链的题。。。 后来就聊了租房行业、便利店、美团收购摩拜、钢铁行业、在线教育行业、设计在线教育产品并且思考金融工具在其中的应用，还聊了历史、时政，聊了之前做的市创项目，然后一些领导力相关问题吧，比如一个团队你会比喻成什么，如果你的领导和你意见不合怎么解决，如果一些资历比你深的人反对你的方案你怎么办之类的。聊了一个半小时感觉脑子被掏空，用尽毕生所学在那里回答问题。。。 不过面试官真的很厉害，给我的感觉是他什么都懂，各个行业各个岗位也都有接触，对于很多市场现场能够看到本质，所以有的问题答得不太好他也会给我点拨一下或者解释一下。 面完以后，他夸了夸我的business sense，我就感觉应该能见到高管们了！ 面完的感受就是面对这种厉害的角色有啥说啥吧，千万不要不懂装懂，比如说他问我会不会编程，我就很坦诚的告诉他只学过一点VBA还仅是课堂水平。他就没有追问，不然我觉得能被他问懵。还有就是面试心态要好，不懂就请教，就学，面试官真的很Nice，也很愿意把答案或者思考过程告诉我。 不过这种面试官说不定是个特例啦面试很有自己的风格 【终面 2h30min 】 专业面通过后就会收到邮件要准备PPT填信息表发照片啥的，然后会提前三天通知面试时间，报销国内的路费。然而我的面试时间是通知第二天面试，于是当天从家里飞到北京。。。 终面5对8，五个面试官见到了超级厉害的大佬们，我们组的8个人有北大哥大港中文对外经贸南大，然后只有我一个本科生，听完大家的自我介绍，我瞬间就慌了。 去了先在隔壁看一个案例，30分钟，时间到了就被带到隔壁房间，然后8个人轮流自我介绍然后案例分析。我是8号位，末置位发言就很容易讲重复，所以一定要认真听然后说点不一样的东西吧。 这个时间掐的很严，时间到了就会被打断，所以一定要控制好时间。 然后高管们会针对案例问一些问题，也会针对过程中一些突发状况提问。比如隔壁小姐姐站起来的时候包掉地上了，动静有点大，就被追问了这个事。 -案例如果再给你一个指标你想要什么 -如果你发现学校里学到的知识都用不上了怎么办 -如果你们这8个人只能进2个，你会选择谁 -如果你身边同时加入的小伙伴都升职了，只有你在原地，怎么办 -你为什么选择京东，为什么不选择体制内的工作 -你理想的生活是什么样子的 暂时只记得这些问题了，但是确实在你回答的过程中，他们会针对你的问题继续追问，我觉得比较考察格局和综合能力吧，其实当做和他们聊天好了，毕竟他们这么多年什么人应该都见过吧，就很擅长抓住你的表述的问题然后追问，甚至有的特点你自己都没意识到。就聊天就好啦 然后就是等待通知，突然就通知offer审批了，希望东哥手下留情，留我一个小渣渣和他做兄弟

目前投了的还挺多 阿里：简历筛选中（客户顾问） 腾讯：已投（游戏运营），群面未过 网易：简历筛选中（有道市场运营），已测评 字节：笔试已做（大客户销售） 快手：已测评，HR初筛（海外用户运营） 京东：简历筛选（品牌管理、管培生） 华为：简历筛选（消费者管培生、互联网运营经理） bilibili：初筛（用户运营，创作平台） 美团：已投（新零售管培生） 百度：已投（管培生） 滴滴：简历筛选（运营分析顾问） 新浪：已投（管培生） 爱奇艺：岗位不合适 猿辅导：用户教研（不匹配） 小米：简历筛选（市场专员） 百词斩：简历筛选中（用户运营、市场增长） 斗鱼：已投（运营管培生，游戏直播） 完美世界：全是游戏相关 携程：已测评（长沙业务运营） 中国平安：平安金服成都品牌宣传岗、长沙分行零售应届毕业生岗等等 吉利： shein：已投（市场培训生） 美的： 格力： 海尔： 微软：只招理工科学生 虎牙： 一汽大众： 中国电信：已测评（三个销售岗） 中国移动： 建设银行： 农业银行： 招商银行： 交通银行： 中国银行： 新东方：已投（管培生） 小红书：已投（用户研究员） 联想： 英特尔： 去哪儿网： 搜狐： 亚马逊：登不上 作业帮： 好未来：初中英语老师 可口可乐：市场部和品牌战略部管培生 玛氏：已错过 宝洁： 欧莱雅：待网申 联合利华：已投（生活健康要素市场部、饮食策划客户发展部） 华晨宝马： TP-LINK： BIGO： OPPO： vivo： 大部分都在简历筛选没声儿……哭了😭看看我这长长的list就知道孩子有多想要拿到offer btw，之前走错片场投了个腾讯游戏运营，果然就凉凉了。 群面真的好难... 最后的部分呼唤超越妹妹🧍‍♀️给我点好运，拿个offer让孩子安心读研吧😭

21届毕业生 准备考公 要不要参加秋招签份工作保底？