【投票: 偷偷调查一下，大家都是多久收到回复的？】 rt 我的都是一周起步的....

感兴趣的话，投一份简历吧 厅服务员-岗位责任： 负责员工餐厅、卫生的打扫、整理，协助厨房打荷洗菜工作。 保洁员-岗位职责： 负责公共区域、办公区域的卫生清洁工作 任职要求： 18-50周岁，形象良好，有健康证（餐厅服务员）。 福利待遇： 包吃住，医社保，双休，工龄奖，入职满一年50，封顶200 职位关键词：包住年底双薪五险工龄奖包吃服务员 工作地点：泉州

lz算一个面霸 以往的面试几乎没有失败过 甚至有过几次和几位面试官相谈甚欢的经历 导致有个vp一直很欣赏lz 以及lz也担任过面试官的角色 见过很多简历 很少有让我觉得满意的 所以有一份好看的简历很重要 简历好看 面试官就会重视你 对你有一个好的第一印象 1、简历长什么样很重要 你的简历长什么样 一定程度上透露了你是什么样的人 有些人简历很花哨 如果你的品味不好 那么花哨的简历里暴露了你的低审美 这个时候简历尽量低调简约 如果你的简历很累赘 屁话太多 什么成果都想展现在简历里 那么会显得你用力过猛 我建议挑重点的放在简历里 其他的 你可以面试的时候说 或者说不说都一样 你最好的成果如果都没有入面试官的眼 那么其他成果面试官更看不上 所以尽量不要花哨的颜色！！什么粉色柠檬黄橙色 会显得质感很低 关于排版，尽量是从上往下的格式 便于hr在万千简历里挑选的时候有一个好的视觉舒适感 因为有些简历是左右分栏的 2、扬长避短 如果你学校好 那就把教育经历放在前面 有些学校是不太知名的211 985 那么建议你在校名后面备注一下这是211 985 没什么不好意思的 我以前遇到一个网友 四川农业大学的 很少有人知道这是一所211 她没给学校备注211 又缺乏工作经验 简历投出去回复很少 后来听了我的建议以后 收到的面试通知就多了 3、关于左右分栏 楼里有说分左右栏的简历 把不重要的信息写在左边 比如技能啊 个人陈述自我介绍什么的 我不建议的点1）因为hr在筛选万千简历里 正常的浏览顺序是从上往下 你的简历左边多出一栏 人家未必会看 或者会扰乱视觉习惯 2）如果技能类的 完全可以放在后面 没必要分出左边栏放这些不重要的 4、关于自我陈述 如果你是职场人士 没必要在简历里写你性格开朗什么的 包括爱好都不用写 面试官和hr肯定先看简历再面试 那他就会通过你写的陈述对你有第一印象 我觉得最好的第一印象还是面试时候的印象 如果你在简历里写你性格开朗 结果面试时你很局促 但因为面试官对你的第一印象已经通过简历形成了 再看到你面试当天的局促表现 形成反差 面试官内心对你的评分会打折扣 所以尽量别写性格 如果一定要写个人陈述 可以写你的性格在职场上能产生的优势 比如你性格开朗 那么你就是 抗压能力强 比如你比较勤奋努力 那么就是你执行能力强 这些都不能在面试的时候直接体现出来 面试官也无法判断真假

【投票: 下次大家想看点啥】 兄dei们好，这是一篇错过秋招时机的 傻瓜式操作 求职指南！ 自己虽然错过了最好的校招时机，但也在后期为了校招尽全力思考努力过，也很幸运拿到了最想要的offer。 所以想把当时经验分享给友友们，大家能借鉴一点是一点，我当时的坑就不要踩啦！！！ 也欢迎大家和我讨论简历、面试、职业规划的一切问题！我们评论区见！ 以下是正文👇 今天是我在拿到秋招offer的公司（就是大家都喜欢的那家公司嘻嘻）提前实习的第一个周六，刚刚补眠起床把衣服塞进洗衣机，随手刷到这个问题很想分享一下我作为一个菜鸟新人不正经秋招求职经验总结。 不像其他对秋招有清晰规划并持续努力的朋友，我算是在秋招开始之后才建立认知快速成长的一类（甚至秋招中期我从师姐那里才知道秋招是提前投简历的，以为大四下学期才要投简历，尴尬），所以在现在这个时间点我想我的经历对大家更有借鉴意义。比不过其他回答的大佬拥有一堆offer，整个秋招我只拿到了两个offer，还都是在秋招接近尾声的时候，不过后一个offer是互联网的TOP公司算是我很喜欢的Dream Offer了！（安慰菜菜的自己反正大家只能去一个公司哼） ps.本文仅适用于和我一样互联网求职的应届小白毕业生，春招同样适用。 文中的观点都是我的个人认知，欢迎大家和我一起讨论～ 一、认识自己！！！ （第一重要请你一定看，ball ball U！！！） 大家很可能会在秋招使用海投战术，我当时也是一样，互联网、国企、快消吧啦吧啦能看见的招聘信息我全都投了，当时电脑文件夹里漫山遍野都是我的简历。 后来发现经常两家公司笔试面试时间撞车，记得我是前一天携程面试后一天整夜没睡去面试的腾讯，结果哪个都没准备好。 后来京东终面等offer消息的时候和我的师姐聊天，整个人都充满了挫败，这时候是十月末了，我还一个offer都没有，而我的朋友已经拿了腾讯阿里头条京东美团巴拉巴拉的offer提前实习了。结果后来京东给了offer又不是很满意，发觉自己更想去京东的另一个岗位，但是已经被录取的人是没办法换岗位、也没办法重新参加春招的，这时候offer反而变成了我职业发展的阻碍。 复盘我的整个秋招，我最大的问题就是没在了解自己的前提下整体策划秋招。往往是看到什么招聘信息就投一下，这样肯定是很难得到最想要的结果的。（ps.甚至最喜欢什么结果自己也是不明确的） 所以在秋招我是很不推荐漫山遍野的海投的（海投还是得适当海一海，但就别漫山遍野了），主要有以下几个原因： 1、海投无法根据目标岗位修改简历，导致简历环节就容易被卡。（我的苏宁简历筛选都没通过） 2、秋招期相对集中，海投无法集中精力应对连环撞车的笔试面试。 3、就算是过了，因为岗位是随性投的，最后也很可能发现自己并不喜欢内心疯狂想拒绝。而且一旦被公司录用，春招都没法重新投喜欢的岗位！！！第一份工作职业选择的错误，很可能要用两三年的工作经验才能重新走回目标轨道！！！ 所以投简历，一定要在认识自己的基础上确定行业和岗位！ 年轻人刚进入社会总觉得自己在外闯荡无所不能，但直到我在陕西发现自己因为气候太干每天都想流鼻血的时候，我就知道我对自己的身体适应能力少了点B数。 身体是革命的本钱这句话话糙理不糙啊朋友！身体不适应再喜欢都白搭！我们是没有办法一边擦鼻血一边工作的。 你肯定也有自己在意的点，问问自己就知道了，这方面大家都知道自己什么德行，吃不惯辣啥的。 我建议大家从以下4个方面认识自己： 1、生活习惯：能不能适应在未来工作城市的饮食起居。 2、喜欢什么行业：互联网快速成长但同时也要忍受成长的阵痛，能否承受？ 3、喜欢什么岗位：产品、研发、运营等等哪一个更喜欢。 4、一份工作对你来说最重要的因素是什么：行业/岗位是否核心/工作氛围/企业文化/加班强度/食堂（对你没听错==我的某同学，面试结束必须吃一下食堂感受公司伙食情况）等等。对我来说团队氛围和企业文化就很重要，我是更偏好自由度更高的工作环境的，让我固定时间上下班打卡，我会很难受产出也很低（和我的专业有关、我的专业自由度很高），但这个因素也许对别人就不是很重要。 如果无法现在有确定的答案，这里有拆分自己的喜欢行业&喜欢岗位的方法： 1、可以把各行各业列出来，划掉不喜欢一定不去的行业。 2、列出剩余行业的岗位&岗位基本要求：划掉不喜欢的岗位&不能做的岗位。 ps.文学系肯定不能做医生的，这种跨专业就不要想了，喜欢和医生哥哥一起工作也白搭。 但是文科生想做产品，这种跨度我认为是没必要给自己设限的，能半年不间断学习入门同时自己很喜欢的岗位是可以适当考虑的。 3、剩下的行业&岗位就是你喜欢并且可以做的工作了，理论上是有投递价值的。 我认为秋招的目标公司控制在50以内都是合理的，完全不海投更适合清北or其他高校的朋友，因为他们简历被筛掉的几率很低，甚至能拿到一部分公司白金码免去笔试，这个环节时间成本就低很多了。每个人都有自己的精力预算，你可以计算一下投递损耗（没能过笔试面试）、时间成本（有的人现在有实习时间不充裕）、精力成本（准备笔面试面试的时间），给自己拟定一个大致的区间。但是就别超过50了，超过50说明1&2环节你的筛选有问题，请重复1&2环节。 根据上面的筛选结果，推荐大家做一个秋招时间表，有很多公众号会发布秋招时间表，你加上目标岗位、岗位JD、笔试时间、面试时间、备注就OK了。然后把各大公司的岗位按照优先级分为三级。 每一级3-5家公司X2岗位（一般公司上限也就两个岗位） 1、疯狂想去，就算工资很低我倒贴也去。（对不起我太没出息了）eg.腾讯、阿里 2、大概率能面上，薪资、公司文化等各方面都很喜欢。 3、兜底用（不用花费太多精力），不是很想去但是怕自己万一完球至少还有这个公司收留我。 4、海投本海，剩下的筛选后企业&岗位。随便改改简历就投碰运气。 注意这里的精力分配：1-2的岗位要抽出70%的精力做简历、3-4可以做岗位模板，就是一个岗位的通用模板，点开邮箱直接投递。 关于怎么做简历暂时懒得写、网上也有很多经验，抽两点说吧，如果有人看我慢慢补足。 1、用人企业要的不是十项全能的，是要最合适的。岗位JD中明显要求的技能点一定要在简历中有体现，这其中有几个技能点我认为是各大公司都看中的：独立判断能力、学习&适应能力、沟通能力、抗压能力、反思复盘能力、专业能力。 2、没啥用的一点：别关注太多乱七八糟的经验了，核心技能才是最重要的。 用啥邮箱、用啥简历命名方式不用过于仔细研究，我身边好多纠结用QQ邮箱还是163邮箱，用你常用且保证能准确按时收发邮件的就行了好吧。我当时装逼注册了163邮箱，结果我八百年不看一次（以前用QQ邮箱也没这习惯啊==），差点错过去哪儿的笔试邀请，可真是尴尬。不管什么邮箱的简历，只要你展示出你是对公司有价值的，你总会收到笔试面试邀请的。 二、笔试 牛客网、求职公众号、师兄师姐能找到很多笔试真题、请你立刻开始刷。 各人有各人的经验，我是按照题型刷50道然后总结，还有那种笔试行测题思路总结，我当时看了不少。 刷就完事儿了，我当时没在这里放太多精力。一方面时间不太够，我投简历的时候就九月份了，各大互联网公司提前批都完事了，过几天就是笔试心里很急，感觉刷多少也刷不完怕是要完球；另一方面，我郑重向大家介绍霸面，我当时想能过就过，过不了我就强行霸面，殊途同归！（没办法我厚脸皮！） ps.来自某饼2月1日到补充，现在翻这个答案的时候发现我应该和大家分享“主动”（手动划重点）的重要性。 秋招期间我刚好在某互联网公司实习，和同期其他事业部实习生聊天的时候发现，她会把自己简历在内部软件私聊发给校招hr，还会找leader推荐自己给其他人，内部捞到了几次面试机会。 当时的我突然发现我的学生思维还是太重了，职场当中我以为好好准备丰富自己就是主动，但是从来没从整体思考问题，要学会自己创造机会。----大家可以联系相关公司上班的师兄师姐、保持礼貌寻求帮助；找实习公司的同时&leader询问面试经验、择业标准，我认为这些都是可以尝试的渠道。在知乎看到目标公司的员工回答问题，也可以尝试问问问题，但是要提前自己做功课、拒绝伸手党。 三、面试 校招的面试比起社招我jio得还是很不一样的，校招看两方面：现阶段实力、未来潜能。社招就是直接看专业实力了。 所以我的拆解思路是这样的：（安利一下思维导图） 根据上面投递简历的表格，把目标岗位整理出来，拆分同一类岗位要求的技能例如我的目标岗位：运营&产品 找到JD中重复出现最多的，就是这个岗位最重要的考核内容，总的来说，考核内容可以看岗位JD、问行业内同事（实习的同学就可以用）、问师兄师姐、老师、校友来确定。 不同阶段考核的重点不一样，可以根据不同阶段拆分，具体信息今天写不完了，我准备下周补足写一个宇宙无敌详细版。 这些内容和我脑洞叨逼叨也会一并更新在我屁颠屁颠开了好像有半个月了但是一篇文章没发的公众号里，大家可以搜索关注“今天依然不想上班”。 对，一篇文章没发，因为我上班后没时间，休假就想瘫痪，你肯定也这样瘫痪在床看我回答，我们谁也别嫌弃谁!不用当这是个公众号，就是个聊天号，（所以谁也别想催我更文章，我还想瘫痪一会） 你可以找我要秋招资料、改简历、聊天打屁、后续也许会不定期更新职场经验、读书总结、求职分阶段准备攻略啥的。 ps.下期写啥呢： 面试：群面、专业面（最多三轮、思路一致）、总监面、hr面面试经验 专业能力提升：学习资料来源、哪些技能最重要 职场什么的emmm 对不起我困了拜拜。

楼主现在真的被辣鸡公司搞得很崩溃~ 当初因为备考研究生错过秋招，疫情影响又错过春招，楼主是今年快中旬了才开始找工作的，从开始的信心满满到后面的焦急惶恐，真是心力交瘁。 以前觉得人一定要在自己喜欢的城市待着，所以一开始毫不犹豫楼主去了成都，以为接下来迎接我的将是无限美好的独立生活。但成都的就业环境比我想的差太多，作为新一线城市成都普遍是薪资两三千的工作，而且成都皮包公司特别多，很多不规范的骗子公司。最后因为带出来的钱用得七七八八，长时间找不到工作，实在撑不下去了，整个人情绪很焦虑烦躁，所以迫于压力，最后选择先就业，选了一份底薪比较高的地推销售工作，想着保证生存。 那段时间每天顶着烈日去地推，从白天到晚上，几乎没有周末可言，节假日期间也在上班，连交个朋友的时间都没有，整个人变得很憔悴。可以说在成都的那几个月我甚至根本没来得及好好去感受这座城市，每天就穿梭于上班那条路和地推的片区。最后实在因为太辛苦，身心俱疲的我选择了辞职。 后面也厌倦了一个人在陌生的城市待着，我来到了广州准备重新开始。楼主算比较乐观的那种人，虽然成都就业经历不不好，但想着广州应该比成都好吧。但是不知道自己是什么体质，好工作和我不沾边吧，在投递上百份简历和数场面试后，仍旧没找到满意的工作，很多工作都是打着其他职位招销售，待遇是比成都高了，工资普遍三四千左右，但是单休的特别多，所以楼主我再次陷入了焦虑和对自己的否定中，并且再次迫于生存压力，选择放低工作要求，想着只要还可以就去上班吧。 最后楼主碰到了现在的工作，面试的时候谈着底薪还行，有五险一金，虽然是在试用期之后才买，包吃两餐，工作是招商运营，不用外出，虽然只有单休，但想着离家只要10分钟的路程，不说满意但能接受，就这样慢慢步入正轨吧。 结果第一个月领工资就让我傻眼了。首先真没想到现在还有所有人纯发现金的公司，其次被告知公司制度第一个月上班不满一个月就只按照打卡天数算工资，所以我的周末在被平摊工资后扣除了，被莫名其妙的公司制度多扣工资后，虽然心里不满，但想着找工作不易还是忍了，现在想想也许当初就应该直接辞职的。 坏事像有连锁效应，有一次绝对会迎来第二次，第三次……第二个月楼主打算努力工作拿绩效，结果被告知绩效核算方法和之前说好的根本不一样，几乎是那种不管我多努力都很难完成的，然后还不断被领导pua自己的能力，我开始了对自我能力的否定，并且还被告知原来两个月的试用期被延长到三个月。到这怎么说都应该辞职了，但楼主我竟然坚持下来了，因为穷！！！想着还剩一个月试用期了，再坚持一下就能拿正式工资了，忍忍吧~ 不断的委屈自己，心情更加焦虑难受，楼主也只能不断自我安慰，再坚持一下就好了。但逐渐暴露本质的辣鸡公司只会变本加厉罢了，在无数次想辞职但又迫于现实放弃后，楼主总算熬过了试用期，迎来了转正，一个本应该是好的开始的坏开始。转正后，虽然工资上涨了，但最让楼主无语的事情发生了，公司拒绝给楼主买五险一金，说什么公司人数太多，名额已满，让楼主签自愿放弃购买社保同意书，自愿！怎么可能自愿啊！楼主觉得实在不能忍了，去和领导据理力争，结果被告知签可以给500补贴，不签，那不仅不买五险一金，连500补贴都拿不到。 自己的坚持到底换来了什么，只有辣鸡公司的欺软怕硬，随便对待罢了，没有哪一刻让我这么坚定离职的想法，再也不想忍受辣鸡公司的欺骗、出尔反尔了。最后想了很多，认真梳理了自己的情况和未来的发展，已经决定放弃大城市备考家里小县城的公务员了。 其实觉得自己的经历在很多人看来也许微不足道吧，但写出来我是真心想劝各位要找工作的豆友，如果可以就多花时间去提升自己吧，学一门技术最好了，这样有底气，一定要认真去思考自己想要什么样的工作，不要因为焦虑情绪而随便选择工作，不然带给自己的只有更多的崩溃和自我怀疑！ （最后也想问问大家，我是20届毕业的，工作后只签过劳动合同，但是没买过社保的，备考明年的公务员还可以算应届生吗？）

我是20届cs毕业的，由于cs学的太烂太烂没有从事cs相关（我太five）但我同学很多进了大厂、这几天秋招开奖我同学开始骂了。。。 比如银联去年985硕的打包价是25w，今年打包价是30w；美团去年开发的价格是1w7*15，今年2w4*15等等大厂基本加价了，不加价的有字节，依旧是开发40w左右的全包。。。。 经济那么差，cs还是无脑涨上去了，后悔自己那么的five

普本的我有点心累了 到底要投多少自认为合适的简历才能有offer可以选的程度呢

那种转正才交五险一金的公司真的靠谱嘛… 想找个正常的单位实在是找不到， 现在很多单位都是转正才交五险一金… 这种真的靠谱嘛…

1.节目似乎想做成高端，精英，形象兼备的职场精英秀，有优越感，矛盾，竞争 2.君合的要求应该是学历和过往履历足够优秀，而本季的实习生演员大部分他们并不满意，于是更加朝着优越感和严苛的学历筛选标准发展 3.实习生光鲜的学历标签和个人实际输出的能力没有达到完全匹配，所以观众也不买账 最终节目的发展是很拧巴，想极尽高端前沿，强化精英职场的无情，却又总是被各种家境，报送，附加方面的信息绊住。想要展现励志，温情，年轻人的相处，又不够励志，观众感受并不愉悦，所以这个节目在与受众需求的对接上配合的并不一致，打击也不够精准

看特约版，发现勋博士会说韩语，查了他简历，他吉林延边的，之前还在延边大学当法律老师，应该是自带了韩语技能 然后是蔡昆廷，他深圳人，自带了粤语技能 我身边也有这种朋友，一个朋友也是深圳的，自带了粤语技能，从小教育也好，小学开始就是全英文授课，小学就开始去美国的夏令营，后来出国读研究生，雅思分数高，对于以后的找工作相当有帮助哇

求职类app主动发消息的不要去，，大概率有坑，上周面试了一个有感，boss上主动发消息给我的，面试地址距离我住的地方来回五六十公里 发消息的是个小主管 还好楼主比较拖拉，最后约了离我十多公里的星巴克面试。。。面试一直强调公司即将上市😂问工资福利前景都说的不是很详细 ，追问发展前景直接不回答，但也大概了解了 然后问有没有年终奖说有但是他也不知道 最后微信回复我说保密 呵呵。公司上不上市跟求职者有毛线关系 呵呵