不管什么时候，做学生的，总是喜欢好成绩😊

今天被领导叫出去谈了两个小时，因为经常按时下班（注意是经常，最少也是有十几个小时加班时间的），说我加班排名是倒数。 试用期三个月，这已经是第二次被领导谈话说加班力度不够。 （大领导喜欢提倡加班奉献，所有人的综合贡献度就是按加班时长计算。 我们这一批校招来的应届生一度对加班文化非常排斥，都说要当反内卷第一人，能早下班就早下班，但是晚上总被安排集体培训。 后面大领导还是对我们的加班时间非常不满，对着各个领导发脾气。要求领导不下班，我们就不能走。前段时间还要抓提前走，不加班的实习生。 但我还是铁头，每周前几天，能按时下班就按时下班（根本不耽误工作的那种），每天像偷渡一样，拿着包偷偷溜。 今天领导又把我叫出去谈了两个小时，花式劝说我加班，对自己事业要有要求有规划，现在还是实习期要通过考核（其实这个岗位就招了我一个人，并且已经着手工作了，没有岗位竞争），另一个领导在我昨天按时下班之后，说我像脱缰的野马。（其实我很乖巧听话的，很文静，交代给我的所有工作都认真按时完成了。） 而且现在已经有很多实习生开始自觉加班了😓，说反正回家也没事干，不如在这儿加班....... 今天是乖乖加了班回家的，心情很复杂。

点击上方链接， 用简历来砸我吧！ 工作职责: 1、展厅接待/试驾 - 专业讲解蔚来品牌和产品，点燃用户对于蔚来品牌、理念及产品的热情； - 指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； - 参与回答用户有关车辆使用的常见问题； - 收录外部leads，转交给蔚来顾问Fellow跟进； - 展厅突发状况处理。 2、外展活动接待 - 支持公司的各项接待、外展、宣讲活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立并发掘潜在用户。 3、开店支持与赋能 - 支持公司的新店开设，作为各项知识、信息的中枢，能够耐心、细致的向其他部门和地区的同事及时输出产品知识、相关政策和行业动态。 任职要求: 1、 本科以上，热爱新能源汽车行业，有零售、行业、大客户销售相关工作经验，能够出色达成目标者优先； 2、 对汽车行业、蔚来品牌定位、企业理念、产品知识具有极高的热情，在产品专业度方面不懈追求极致； 3、 具备快速学习能力，始终保持好奇心，实时掌握汽车行业产品和活动的最新动态，并随时准备在与用户的互动中运用分享学到的知识； 4、 热爱NIO，并渴望与其他人分享这种激情，愿意了解并贯彻NIO独特的企业理念、服务风格和企业文化； 5、 具有优秀的人际交往能力，谦虚、好学、善于倾听；能适应灵活的工作安排； 6、 C1及以上驾照，驾驶技术熟练者优先；良好的外语沟通及表达能力者优先。 7、 接受零售业工作时间，根据工作安排排班，需要晚上和周末工作。 职位关键词：汽车新能源汽车零售 职位亮点：扁平化管理成长迅速业务核心 工作地点：深圳

做为应届生，仔细算算还有6天就入职11个月了，最近两个月状态一直不太好，总体觉得自己手上的工作有点偏简单；事多又繁杂；人际沟通不太顺利，每天的工作状态成功从主动加班转变成不想上班…… 可能一个再来一瓶都没喝到的我，人生仅剩的运气就是用来碰领导了～ 领导从周五晚上11点跟我一直讲到1:30，才知道我现在工作跑得有多偏。 1.手头上简单的工作🙄 我每天做简单的搜索操作，虽然提高了处理的速度，但并没有获得通用性的经验，也没有更深入的思考它在长远的角度上有什么利用价值，所以我每天重复的在那里打字、打字、打字，却没有动脑。 领导说：有一个水平4的工作，但是你水平 1的坑都没有踩，我能放心地交给你吗？ 你连L1都没有提出创新的想法， 你能把L4的工作做得更有价值吗？ 句句质问很戳心…… 2.事多又繁杂，很多工作难以推进🙃 我是一个很害怕麻烦的人，如果收到合作的其他部门没有积极的回应，这件事我就很难推进，但领导说在工作上你关注的是事情，而非是人 所有的工作，大家都是冲着做事的目标，态度在工作上可以忽略不计。 生活和工作截然相反，当我们在和同事相处的时候，我们关注的是做事；而在生活中，关注的是朋友带给你的情绪价值。 如果一个朋友虽然事情帮了你，但在情绪上一直打压你，带给你不好的体验，做为朋友这件事就要衡量一下。 3.人际沟通🤐 最近有点情绪上头，老喜欢跟人争论，发现我完美踩了新人职场坑。 ❤信息同步很重要，而且要在一开始通知！ 我做事情有自己的安排，所以很多信息不会同步或者直接把结果甩给相关的同学。 虽然没有直属的上下级关系，但是这种就导致同事意见没有收集，最后这个结果就变得无比像通知（其实就是通知），同事会有怨言，导致后续出现问题，也会直接被埋怨，两败俱伤。 前期的有商有量，能够避免后面出现调整的沟通成本，一举两得，毕竟如果同事知道了你这件事情的做事逻辑，他后面对于你调整成什么样都会放心的，因为你们是一致的。 这招完美～ 👊不要试图硬碰硬，对谁都没好处 当有同事在质疑我的时候，我的第一反应就是反驳，但我发现这是一个最愚蠢的方法，尤其是当你碰到了对方也很强硬的时候。 我越说对方哪里不合理，就会越激发对方为自己辩解，事情就会陷入一个僵局。谁也不能说服谁，谁心里也有气… 但当一件事以商量的口吻，或者有意识的放低姿态，比如“那我的想法是这样的……，“你觉得我这样做行不行？”，“我当初是考虑到……” 讲清楚自己的想法和利弊，没准这样对方会发现，唉，你说的也有道理，大家握手言和，双赢。 不要纠结于对错，目的是达成共识。 🤨质疑很简单，重要的是怎么解决 对一件事情发表意见，但是对方又不采纳的时候，会觉得自己的话语权很低，这件事没有办法自己做主；但在一个这种情况下，你如果提出了这件问题后续解决方案，并且说明自己的想法很明显能够带来更好的收益。 啪，话语权不就扩大了嘛？！ 这样虽然看似决定权在对方的手上，但是进度却是因为你在主导。 这招真是妙啊～ 害，领导说完之后觉得人生经验真的是太有用了，好多无意识的踩坑都是下意识的结果，没有经过训练的大脑就是这么蒙昧无知。

找工作一定不要盲目无头脑，定好自己想做的工作，只投这方面的工作，没有面试的时候一定要坚持学习，学什么都好！充实自己的每一天，你才不会变得颓废！ 加油，你是最棒的！

这些天因为面试一直失败，产生了拒人于千里之外的情绪，不想跟任何人说话沟通，甚至接到面试邀请也不想去了。 我怀疑自己的能力是否真的足够去胜任工作，自信心无限下降，天天晚上睡不着，感觉就像个窝囊废，最后甚至打算回家考公务员。 今天上午趁着阳光出去散了散步，心情突然好了起来，感觉生活也并不是那么艰难，做事要一步一步来嘛。 于是我立马回去出租屋参加最近接到的笔试，顺便学习一些新的知识和技巧，感觉日子也挺充实。比起前几天颓废地天天打游戏，我觉得自己的心境升华了许多。不管怎样，坚持学习，保证充分休息和足够的沟通，将心态调整好，找工作只是时间问题！

咱就是说，蚌埠住了家人们…🚬 本0offer选手是真的一个offer都没有，而不是说“0（理想）offer”结果手里握着十几个中小企offer哈😅真的，最烦装逼的人❤️ 投了非常非常非常多公司，大中小企业都投过，所有感兴趣的岗位也投了，简历也完善得不错，面试也面过不少 但就是没有offer，大公司基本笔试就挂了，中小企一面也挂了，有些面了没过或者拖延吊着不回，有些干脆收了简历/笔试结束不要也不说一直吊着 我不理解，可能是自己能力太差匹配不上？但是也想不到更好的更符合的岗位了……小语种人真的没有未来吧🚬 有时候看小红书看微博，大家都总能转角处收到理想的offer，自己也经常会幻想嗯下一个说不定就是我。只是现实太残酷，收到理想offer的永远是双一流/高学历/学霸人士，像我这种普通二本生收到的只有无穷无尽的拒信和沉默🚬 我也努力过，也憧憬过，只是或许真的太废了吧，比起大家，我可能连被捞的资格都没有😢 春招再见了，希望会有收到offer的一天吧。

私以为这是一个好趋势。 虽然很多朋友认为，可能只是明面上965的制度出来了，但是无法落地到位，比如工作量不会减少、工资暗减、免费加班等等一系列暗箱操作。 但是，从最初的996福报到今天的强制下班，说明职场趋势是会随着法律的变化而变化。 当下的趋势就是社保制度越来越健全，政策越来越把人当人，法律越来越把人当人，这个时候还不把人当人的企业，只会生存的越来越困难。 要知道劳动立法是滞后于市场的，今天的人才早就没有以前那么容易吸引、留住，想要真的找到值得培养并且可以和公司一起成长的人才，建议企业多站在员工角度思考问题，更有诚意的对待员工，员工也会更有诚意的对待企业。 短视的企业家只会看见降低工作时间带来的损失，没有看见公司违反合同约定的潜在法律损失，更没有看见公司长远对人员不重视导致的人才损失。 越来越多的年轻人选择新型职业、新型工作方式，企业要想抓住这些年轻人才，也需要适应时代的变化。 基层员工本就是职场中的弱势群体，但这些弱势群体却是公司未来最需要的血脉。没有基层人员的培养、提拔，成为管理者，企业的人才梯队将会断层，高层不懂业务，低层不懂管理，时间长了就是效率低下，然后被竞争对手淘汰。

工作两年了，一个能够对上眼的异性都没有…而且很多时候身边的异性还没以前文科班的多…就算有异性，要不就是已婚和有对象，或者是长得很歪瓜裂枣，身材压根就没有管理那种…… 天啊…还有就是什么样的nan都有女朋友……美女们啊！能不能跟帅哥一起谈啊……怜爱了

打王者荣耀被骂哭了，有没有腾讯哥哥帮我把他号封了

自己的好朋友从本科就学习优秀，后来一路保研到上海某985，她真的是那种从小到大没经历过任何磨难的女孩，家里条件也还行，所以无论是生活还是学习环境我们都不再有共同话题，她也不再主动联系我。而我的运气越长大越差，做什么都特别不如意：高考前一个月被车撞；大学四年舍友搞小团体还pua我，偷我的东西还拉社会姐恐吓我；驾照考了四次还没过；教资三次笔试也没过；毕业论文被同组成员抄袭不说，还遇见一个恶心的导师处处针对我；妈妈在我考研当天心衰住院，所以我考研发挥失利了；现在的我还在为生活奔波，拮据地用工资过每一天，工作地还离爸妈很远；从小到大没有男孩子表白喜欢，至今solo了23年；办公室的同事互相冷暴力……而她的朋友圈晒出的吃喝玩乐啥的，或者去国外实习啥的，都会让我那么一瞬间感到自卑又羡慕，觉得她真的过的越来越好，而我的生活真的越来越糟糕，感觉上天好不公平。 我知道人比人气死人，要和自己比，但是看到自己最好的朋友比自己走的更好，内心难免不平衡，我有时候会安慰自己：没关系，上天在考验我，后半生就会顺利起来的，福气在后面呢！但现实有时候真的很残酷，特别是身边最近最好的朋友过得一路顺风顺水，自己的人生却很艰辛，我知道我不应该嫉妒别人的人生，但我还是偶尔会哭泣😭😭😭 uu们，你们都是怎样平复自己内心的不平衡呀？为什么很多人一辈子顺风顺水，而我却经历好多坎坷，我不知道我现在经历的磨难真的会“苦尽甘来”嘛😭😭😭

如题，大家都说要和同事搞好关系，但是怎么做啊 社恐好困难 组里只有我一个实习生，其他都是正式员工，而且感觉大家都好忙，我也不能没事找人家闲聊什么的 而且我太菜了，就算是能闲聊，我也不知道有什么话题😢求助有什么切入点吗？ 吃饭都是自己一个人……好孤独😭😭

好难

本人是那种心很大的人，电脑从来不关机，文档一打开就是十几个一起打开。 所以她偷翻的时候看到了我新找的简历模版，我的👸号存稿还有我新写的文的章节（正好写到激吻的一段）以及一系列工作文档，我今早来一看文档全关了，只停留在简历模版那一栏（因为没保存），我顿时无语。