最近面试一起的都是双九硕士 不知道要不要努力上研，本科生去了大厂，后面发展会不会受限呀

1.工作时间强度大。一天到晚没有一点点摸鱼机会，甚至经常午休时间也要拿来工作。手机怎么拿出家门的还怎么拿回来，一整天不用充电。 2.工作时间长。加班到8.9点家常便饭，走早了仿佛你工作不饱和走晚了又心不甘情不愿。组里人从来不会到点就走就要拖着时间 3.leader盯得太死，体会不到信任。每周汇报我这周做了什么，我有什么成长，完事还得写周报，逼着人天天赶进度，可是有时候真的四五天拿不出来什么成果呀，也没有每星期都肉眼可见的成长。周报月报述职跨级汇报轮番轰炸折磨得要死。 4.整体氛围pua，从上到下缺少共情和尊重。部门一把手原话“你们就是跑着也永远跟不上公司的要求”，老人新人没有一个不难受的。做得好的夸奖轻描淡写，做得不尽如人意得批评入木三分。入职培训说给新人成长空间和时间正式工作后在办公室笑容多了都是成长慢太松懈的体现。教也不好好教，喜欢用反问句，直接说哪里哪里不对应该怎么改不好吗 综上每天上班如上坟，从周日晚上就开始想哭，下班到家什么都不想干一头扎床上脸都不洗宛如行尸走肉，短短工作四个月耗光了全部生活热情，睁眼闭眼都是工作，睡前还在想工作上的事，做梦也梦见工作，这难道就是抑郁的感觉吗。想辞职，日均两次想提辞职，但是怕毁了简历一直没敢，嫌弃死了这个又狗又怂的自己

Hello～近期在找新的机会吗？ 这个岗位考虑一下不？ 【工作职责】 1、负责线下推广活动，挖掘潜在客户，拓展用户群体； 2、各自片区内定期开展常规市场活动，并针对企业品牌及产品进行宣传 3、根据区域工作计划，完成线上和线下引流获客的工作任务； 4、完成区域负责人交待的其他工作 【任职要求】 1、大专及以上在校学生； 2、周一至周五出勤3-5天，周六周日全天出勤；工作时间：上海10:00-18:00； 3、具有较好的沟通表达能力； 职位关键词：线下推广地推 工作地点：天津

本来是打算留着应届生身份去考公，今年我们学校就业率很差，出奇差，辅导员压力也大，一直问，上个月问我扣扣我没有回复，这次直接打我爸妈电话了。 我签三方到底会影响我应届生身份吗？ 第二，真搞不懂学校的这个操心，就业率真实点不行吗？？？？？？？骗了我们还要骗下一届？？？

普通一本商英，没有过实习经历。去年秋招春招都有拿到过一些offer 但由于公司规模，什么的是很不满意也一直没去，加上其中考驾照，写毕业论文什么的，就断断续续地投 面 ，一直快到毕业六月时候才拿到广州的一家美资500强的offer ，做的跟单，双休，入职时看网评说福利待遇挺好的，就是整体的工资水平不高，然后毕业后七月就入职了 。 因为职业规划不够清晰，也大概受到家人的一些冷嘲热讽，说什么我找了个进厂的工作什么什么的，他们不了解这个公司，只是送我去入职时候看到是有工厂模式的就这样认为。但这家公司在中国区有几个城市有分部，在的就有三四千人这样的规模。就这样 ，自己待了不到一个月就裸辞了。到现在越发后悔自己冲动裸辞… 说备考公务员，说从九月中旬到现在，感觉整个人越来越懵，复习不得劲，现在马上就要考试了，报了个一千五招俩的异地岗， 知道没希望，也打算去试试。 这之后是要重新找工作了，在家待真的越来越迷茫，不敢和人交流…重新找工作要有很大的勇气，从裸辞之后就没看过岗位机会了 ，不知道是国考之后在重新投，还是过年之后再找工作 ，而且我还在爸妈身边待（中山），但是想找的工作想要去广州 ，或者深圳都行，但是这些地方我都不熟，自己一个人还社恐…真不知道该怎么办😣 这个状态什么时候可以结束啊人麻了… 怎么也没想到我毕业之后是这样的状态，哈哈！不知道该从哪里开始了… 想求招…还有出路吗

好想去腾讯这种一线大厂… 现在鹅已经成为了互联网白月光唯一的神

最近找工作，新申请了个V做工作联系。 今天接了个HR的电话聊了一下，她加我，我给她发作品集。 在她加我的同时，我收到了另一家公司的offer，只好在v跟她说不好意思，时间太巧了。 然后我的V就显示被封了，根本登不上去，而且新公司的人事就在那个v给我发offer，我基本都要疯了。 立刻去申诉，一小时后给我恢复了，我不知道我的号当时会不会出现什么不好的提示，新公司的HR打完招呼也没有像在电话里说的给我发offer。 欲哭无泪 ——— 谁知道这个封号机制是什么啊？没有任何违规记录，交易也没有，我纯粹加了10个左右的厂家和HR而已。客服不告诉我原因，我现在也不敢再用它做工作号了，无奈还是用自己私人号处理工作，真的很烦。 觉得工作人可以看到我过去的生活分享，挺不自在的。 ——— 我认为是她的原因是，我这两天在那个号的对话除了HR就是厂家。厂家是我在下单订东西，没有举报我的理由，其他的对话也都是我成功去面试了啊。 时间上，是拒绝完这个HR以后没多久就被封了，被封前三小时我都没有跟其他人有过对话。我唯一能想到的可能性就是，她在电话里说的时候我答应了面试，她也介绍了公司。可加了我之后又被我拒绝，认为我浪费了她的时间吧。

之前接了个offer答应12.1入职的，后来有个更心仪的公司给我发了offer，我就赶紧给之前的hr打招呼说不去了。 结果hr以发的offer里有一条，如果没有按时入职需要赔偿他们一万块，让我赔偿他们？ 首先，我没有对他们造成任何损失，提前一个多礼拜打招呼，并且道歉了。 其次，如果我真的12.1去报道然后当天离职呢？她也准备找我要赔偿吗？这样反而更不厚道吧？ 目前情况是，她微信上说要按offer里给他们赔偿，我还没回。 UU们有遇到过类似的事吗？她找我要赔偿我不给会有什么后果吗？

🎈投递简历（针对岗位梳理自己的简历，展现自己的优势，尽量详细。有含金量的证书一定要如实填写，面试时会检查的，比如说英语证书，计算机证书等）。等待通知的时间大概一个多月，10.26日通知我11.1日面试。 🎈🎈一轮面试。 准备工作：1到3分钟的自我介绍，我的自我介绍内容包括个人信息，大学经历，实践活动，奖项证书，对岗位的看法以及自己应聘这个岗位的优势；各种证书材料；提前熟悉一下电信的企业文化等。 面试过程：3个考官，1个主持人。面对面进行交流，问题基本都是围绕自己的简历进行深入挖掘。 面试问题：为什么选择中国电信，谈谈你对电信的了解。如果我安排你的岗位与专业不对口，你能接受吗。其余的围绕简历：比如说我在学校实习过，问我为什么不继续当老师，而选择国企！甚至问我既然实习了为什么没有留下来，是因为自身不够优秀吗？避雷：我的简历上写了熟悉各种办公软件，然后面试官让我讲讲数据透视表，vlookup是什么，而我并不知道😅 🎈🎈🎈二轮面试（第一轮面试4天左右就接到通知了，疫情原因线上面试，同样3个考官，开头先进行自我介绍） 问题：围绕我的工作经历展开深入挖掘你是从哪种途径了解到电信的你的优势。 🎈🎈🎈🎈等了差不多半个月左右才收到的拟录取通知，线上沟通签约事宜，本来以为自己凉了，结果收获意外之喜。‼️总结下来面试的问题基本都是围绕自己的简历来深入挖掘，所以自己对自己的简历一定要熟悉。‼️其次面试时一定要自信从容，落落大方，我面试时有的问题没答上，我直接表示了自己的不足，并承诺私下继续学习提升，答不上很正常，但一定要镇静，微笑应对！‼️最后祝大家都能顺利上岸，接好运！

这是我秋招拿到的第一个offer，本来base地定在广州（基薪11k），后面想更换地点到西安，hr说薪资福利打九折，也就是9k-10k，抱着试一试的态度，想为自己争取一下，没想到争取成功了，涨到了11k。这段话术也是斟酌了好久才编辑好的，我发在下面，给大家一个参考： —————————————————— ✅话术tips： 好的，那就麻烦姐帮我争取一下。 1⃣️我现在在XX（某高量级公司）这边实习渠道经理（对口经历），实习3-6个月，从下周开始独立拜访渠道客户，到明年入职是会具备相关客户、渠道建设的能力和经验。【岗位匹配度】 2⃣️也认识朋友在XXX（某对标竞品公司）做销售，对于安全的产品知识和销售相关也有些耳濡目染，包括对于各个厂家也会比较熟悉。【产品熟悉度】 3⃣️我对于XX的意向度是非常高的，之后想做行业销售，在西安有认识做教育行业的XXX公司（同大类行业的非竞品公司）的两年销售，他有大量的客户资源积累，因为和咱们产品不冲突，到时候准备做一些项目置换 商机共享。【意愿度和资源基础】 4⃣️对比于其他应届生，我在产品培训、行业熟悉度、资源信息、工作开展方面会有一定的先发性，再加上家里确实负担会大一些，所以想收入高一些，补贴家用，辛苦陈姐再帮我争取一下～ —————————————————— ✅以上就是我的话术，作为应届生来说，如果你有把握或者对薪资不满意，不妨大胆、明确、坚定的提出自己的诉求。大家可以围绕对口经历、岗位匹配度、公司意愿度等方面展开阐述自己的优势。当然企业也会权衡判断，考虑到用人成本，一般不会给到太大的涨幅哦

Lz是985工科本科生，传统工科懂的都懂哈哈😃，根本不存在本科就业岗位（严格来说是有的，不过是工厂、工地和野外，幸福三选一）。还好我的方向跟计算机有那么一点千丝万缕的联系，于是今年秋招就狂冲互联网和ict的程序员，结果无一例外要不然是挂了，要不然就是通过进人才池硬等了。直到昨天，颗粒无收，0offer选手一枚。 前几天心血来潮看看老家省会有啥程序员的岗位，结果无意中看到了一个完全是我的对口岗位，我那个不升学根本没人要的专业的对口岗位，它居然还要本科生，于是就投递了。本来我就随便一投，不抱啥希望。结果昨天面试，今天就谈薪资发offer了，中间没啥困难，可能因为是本专业的岗位吧，而且我们学校这个专业特别强，就搭了顺风车。 谈完薪资我流泪了家人们😭，我预想是应该特别低，结果就比ict白菜价低个四分之一的样子，虽然跟互联网根本没法比，但是在互联网荒漠的老家已经蛮香了，毕竟不用租房了，而且还有国企福利大礼包。据说不鼓励加班，加班还需要申请。上次实习的某知名ict企业按最低缴五险一金，这家直接拉满，还包个人缴的部分，我现在只想说还是社会主义好啊。 但是转念一想招技术人员的流程这么简单，里头不会全是我这种铁废物吧，感觉前景不会很好😥。而且这家公司走薄利多销路线，感觉利润率也不高，以后涨薪肯定也是贼拉胯。 🤧但是我这个破专业的本科生居然还有人要，我的心里现在只有感恩。脑子里全是回老家躺平的想法，根本无心卷offer了。 跟大家分享一下，找工作难的同学可以试试老家的国企的对口岗，真的感觉流程好简单啊。

军队文职招考是由军委统一组织的面向社会进行的公开考试，目的是选拔优秀人才进入军队进行服务，对于高校毕业生和社会人士，都有招考指标竞争比起国考公考，以及央企，难度和门槛都会相对低一些。特别是全日制毕业的本科及以上，在两年择业期内的高校毕业生，选择余地比较大。组里正在找工作的小伙伴，可以留意一下。 先来了解什么是军队文职人员以及文职的待遇： 1、文职人员身份： 2017 年国务院、中央军委颁布实施新《中国人民解放军文职人员条例》中明确，文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。 文职人员身份： 在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。 在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。 解读：文职人员是军队中的干部，因为从事管理和专业技术工作；和公务员、事业编一样，属于军队编制。 2、文职人员岗位类型和等级设置： 分为管理和专业技术两大类。 管理岗：负担领导和管理任务的岗位，由高到低设置9个等级，副部级、正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员、办事员。 专业技术岗位：从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、技能水平的岗位，分为高级、中级、初级。 解读：文职人员职业稳定，晋升路径顺畅，发展空间广阔，最高可以升至副部级，相当于副省长。 3、文职人员待遇保障： 工资待遇：以现役军官为参照系，本科生到手9000+，硕博更高一些。 住房补贴：文职人员可以租住用人单位宿舍、公寓，发放住房补贴和房租补贴，标准同现役军官。 社会保险：参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险，并建立补充保险和医疗补助。 福利休假：健康体检、子女入托和现役军官同等享受。休假、探亲参照现役军官规定，因私出境上，每年可不超过两次处境旅游。 工作时间：八小时工作制，通常不参加早操，对体能考核没有现役军官要求那么高。 解读：文职人员人员薪资高、福利好，探亲休假都是带薪的；下班可以回家；艰苦边远地区有特殊津贴；低租金租住集体宿舍或公寓，并有住房补贴；不仅享受五险一金，额外还有补充保险和医疗补助。另外，对于 应届毕业生大多数可以解决户口，包括北京、上海等一线城市。 文职虽然没有现役军官地位高，但是所有拥军待遇基本都能享受。 再来看看文职的职业优势： 1、社会地位高。有部队编制，属于国家工作人员，是军队人员组成部分。社会荣誉感和身份地位等同于现役军人，日常生活中常见的对军人的优待政策，文职人员一样享有。文职又称部队公务员，部队现在的人员排序：现役军官、文职人员、士官、士兵，而且工资、福利、补助、住房、社保、医疗等方面等同现役军人，享受现役军官的优待政策。区别就是：军官有军籍，文职是部队编制；军官是属于军费开支，文职中央财政拨款；军官是自主、转业或退休，文职是直到退休。 2、稳定有保障。相比地方公务员、事业单位,文职人员属于中央财政拨款，旱涝保收；不犯重大错误，可以干到退休。 3、工资福利好。本科毕业9000多，二线以下城市属高收入人群。衣（统一服装）食（单位食堂）住（有宿舍、有房补）行生活成本低。应届毕业生一线城市可以落户。 4、晋升路径清晰，公平公正。按年晋升，逐年晋级。招录单位均为师级以上机关单位、科研单位、部队院校等，可担任机关部门和业务部门的领导，最高可以到部级副职。 5、工作平台好，专业化程度高。文职人员是军队作战的重要保障力量，无论管理岗位还是技术岗位，工作中有相关专业要求，可以在所学专业领域有所发展，为个人储备专业经验。国内高校毕业生800万，留学回国学生将近300万，这两年疫情更是加剧了就业压力，找工作的难度很大，更别说高薪高质就业，无论以后从事什么工作，工作平台和工作经历对未来的职业发展至关重要。 再来看看文职的考情： 2018年，招聘人数9297人，报名14万多人，平均竞争比为：15：1 2019年，招聘人数19523人，报名36.3万多人，平均竞争比为：19：1 2020年，招聘人数27073人，报名46万多人，平均竞争比为：17：1 2021年，招聘人数27821人，报名54万多人，平均竞争比为：24：1 可以看出，竞争比虽然在逐渐增加，但是仍然远远低于公务员考试，2021年公务员国考，招聘25726人，报名157万多，报招比61：1 同时也可以看到，文职岗位缺口比较大，竞争比也在逐年增加，说明越来越多的考生有意愿投身于军队中。

前几天本人母上已经下了最后通牒了 说搞不懂为什么会找不到工作 但现在就是真的好难找工作啊 也不知道是不是因为经济环境不太好的缘故 家里人也一直催促着想我去那种月休两天的工作（目前在生病中身体不那么好 无法接受那么高强度...） 太emo了 毕业就是失业我本人了 我这辈子真的能找到工作吗