应聘的岗位以及一开始入职之前谈的工作内容和现在干的事关系不是很大 已经工作四个多月了（去年毕业的） 但是想学习的东西和发展的方向都和现在工作有很多差异 每天的工作内容就是干自己不熟悉不了解的事 也没人带 还让我负责 领导的意思就是 现在就是在培养你 让你快速成长成项目负责人 所以现在每天工作压力超级大 全是靠自己摸索 领导还总挑毛病 这种真的是合理的嘛😭

希望好运来袭！

Hello～近期在找新的机会吗？ 这个岗位考虑一下不？ 职位描述： 1. 负责电话接听、客人来访迎送等招待工作； 2. 文件收发、全员通讯录更新、员工门禁卡管理； 3. 负责行政物资及办公用品的采购、管理工作，协助员工完成领用工作； 4. 负责公司会议室安排、会前准备工作； 5. 协助上级主管对各项行政事务的安排及执行； 6. 完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，身高162cm以上； 2. 半年或一年以上工作经验，优秀应届生也可； 3. 办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 4. 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 5. 普通话标准，无沟通障碍，待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。 职位关键词：前台 职位亮点：不打卡 工作地点：北京

中国农业科学院博士的认可度如何

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官网上始终只有日常实习生一个入口，没有单独的秋招校招通道吗？

想问问大家字节跳动供应链能投啥呀

秋招该大胆的投递吗

更：想了一下我好像就是喜欢同等对接就是级别一样的，工种不一样的那种对接。 如果是跟客户这种金主爸爸对接我特别容易卑微🙃感觉我想的太美好了工作上没这么好的事。 现在的工作闭环太严重都忘了外面什么样了。 分割线＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 以前都是干的文职工作内部流通较多特别讨厌人际争斗。 前一阵时间因为河南洪灾做了几天的志愿者工作，从一开始的几个人到了突然增加到100多人，我就干了半天的志愿者实际工作，剩下的都是在讨论流程 调配人员 决定如何回复或者对接求救和资源信息。发现自己特别喜欢干这种工作。就是解决不了的我可以去找各方人员询问原因提出方法（但我提方法确实不行 热情挺多） 有一段时间还喜欢和一些网友们一起出去耍，都说我特别喜欢张罗事，出头把大家凑一起玩啥的。 我发现我喜欢跟陌生人交流，夸夸很简单，骂起来也没负担。如果是相处久了的公司同事，就开不了嘴，而且心软😶 所以我到底适合啥工作，对接类的一般是什么工作啊？在求职app上不会搜岗位。现在的文职工作干够了，想走。

预警一下，超长流水账~ 坐标深圳，lz今年6月份裸辞的，上家是个央企，因为各种各样乱七八糟的原因加上跟领导扯了很久终于辞掉了，休息了一个月左右开始投简历嘞 主要想碎碎念一下投的一家外企，起先是我自己在网站上投的，HR只是点了查看简历，有一个星期没联系我还以为凉了 接着又被猎头找了，居然又是这家外企，我主动跟猎头说我已经投了简历但是没消息，猎头姐姐人也很nice帮我问了，HR那边回复之前简历就入围了准备联系，于是lz又进入了漫长的等待时期 我都快等忘了这家公司的时候终于有人打电话，电话聊了大概20分钟，HR说明天约一个线上面试，这是第一轮 第二天面了之后，留了一个小作业，姑且算二轮吧，到这里面试流程推进了3天 过了一个周末，直到周二又来电话联系，说是要安排HRD面试，周四一共三个人面了整整一个半小时（lz太紧张了前半部分的英语面试磕磕巴巴） 好的又一个周末过去了，lz想问一下面试结果，然后HR又发了一封MBTI测试给我，做完之后邮件说要等一个星期左右出结果 我自己就是HR，我知道大概率这种回复就是凉了，不过还是想说一下外企的流程确实很完善，各个环节很严谨，HR面试也超级专业、充分尊重面试者（有两个面试官姐姐超级温柔），总之体验一级棒，是一家500强的外企，我也做了很多功课，觉得方方面面都超好的 不过可能是我水平不够，当时JD要求是3年以上经验，我其实才2年经验大胆投的，有面试机会就很不戳啦~ 现在还在家里躺平中，上家央企害我不浅，干到最后差点抑郁，还好家里人和npy强烈建议下辞了，不然不知道还要苦苦挣扎多久 啊好长的碎碎念，祝福小伙伴们都找到自己心仪的工作哟~文殊菩萨保佑🙏

不能妄自菲薄

谢谢大家的建议，目前比较折中的方案是考虑江浙的外企/国企/公务员，不知道月底离职回校以后开始准备还来得及么，在这方面木有涉猎，希望有懂得前辈们不吝赐教～ 目前是小半出柜状态，只有关系比较好又信任的同学朋友知道。爸妈都是一辈子平平淡淡保保守守的人，目前没有对他们打开来说的计划，怕对他们造成太大的心理影响（独子） 不可能直婚骗婚 ————————分割线———————— 大家好，本人开学研三，现在在某著名福报厂实习，实习这段时间里也逐渐了解了互联网公司的作息，虽然不是996，但也感觉不太适应（ 睡眠天生就不太好 实习生转正竞争激烈，淘汰率超过1/3 技术上比较菜，有事会因为无法独立按时完成任务或bug而感到力不从心倍感压力，目前已经反馈到了身体上，在焦虑时会感到肺或者肝部有不适感 性格上比较佛系，内向不争不抢而且边界感强，更不喜欢在私人时间被业务打扰（dddd），感觉和公司整体的氛围不太搭嘎） 所以有了回家去安排的国企工作的想法，家境还行，父母帮我在老家（一个不知名省会）买了房，无房贷压力，所以叫我不用太考虑工资高低，回家的话就可以少走很多路 但本人是gay，回去后即将面临日常催婚的压力，所以本硕都在外省，一直向往在机会更多的城市打拼，靠自己慢慢积累往上爬，也很喜欢杭州这座城市，很多朋友也在这儿。现在秋招已经临近，想问问大家应该留在互联网（包括但不限于现公司（因为有不可忽视的概率没法转正）），还是应该去老家的国企呢

简历空空如也

拿到一个offrr了，但又怕白菜，不得不继续卷了。

建议大家面试过程中不用太纠结具体的待遇，等拿到offer再谈也不迟，因为HR有可能因为你的问题多从而把你Pass掉，但是你拿到offer了，你就应该问三个关键问题，这关系到你这份工作的性价比。 ①底薪+绩效+补贴，绩效达成难易度和具体的考核方法，一般来说月能稳定到手多少（扣掉500块社保公积金） ②双休还是大小周，加班怎么算？（无加班费，算加班时长绩效，加班1.5倍工资，加班有餐补…） ③转正条件是什么，达成难易度（别三个月试用期不过就真的浪费时间了） ——以上是最基本的 当然还有入职后带你的人，或者加入的团队氛围怎么样，自己是不是能十分投入工作。还是没人管你，放养，摸鱼或者干边角料的工作，不给转正被开。当然还是要主动揽活还有你直接领导汇报学习和工作情况（哪怕公司不要求，这也是很好的习惯，你是领导也喜欢这样的员工，好带）最忌讳什么都不说，闷头干活的