有想知道北京天瑞金公司的学弟学妹，私聊我。可以给你详细的解答。

终于能来分享面经，太开心了。 我是国内985本科，国外研究生，都是新闻传播类的。两段大厂实习经理，做的都是运营岗位。 接触招聘的话，其实19届秋招就开始搞了，但那时候在国外上学，很多现场面试都面不了，笔试题因为没有准备做得很差，加上有时差，投的所有都凉了…（这是一个心酸的故事）不过好在这一个经验，让我知道了校招的流程（网申、测评、群面、业务面、leader面、HR面等等），各大行业的时间节点（互联网8月就开始了，快消9月，银行等传统行业9月10月）。此外，还知道的就是，自己的实习经历很欠缺，所以19年寒假就去了网易实习，算是第一段正儿八经的实习经历，很怀念。 再后来，回学校上课赶due。参加了一下19届春招，毫无意外地又凉了。国外真的挺难的，因为学业压力很大，根本没有时间去好好准备招聘。。心惊胆战自己不会挂科 对了，最后一学期我还报名了三节课的P1运营网课，其实还蛮有用的。其中一些基础运营方法论，后续帮了我很多。 接下来就是6月结课，回国。这段时间又去了一家大厂实习，具体哪家不说了。。实习了快两个月吧，不想转正。辞了，专心校招。这个时候我已经拥有两家大厂实习经验，加上之前参加的秋招和春招，其实对校招算是比较熟悉了。 准备简历，好好挖掘自己这两段实习经验中的亮点，这些一般的知乎啊，公众号都讲得很全了，怎么写简历。不过我的经验是，在此准备好简历的基础上多做了两件事： 1、制作一个个人作品集。不一定是设计类的同学才有作品集的，运营的同学之前做过的公众号、复盘的数据、竞品研究。还有读书期间选的一些专业课，比如我有杂志设计的课，就有一个纸质版小样。还有跟行业热点相关的论文，中英文其实都行。我自己排版，设计成了一个纸质版作品集，里面包含我实习的作品和学校的一些作业。前提是一定和岗位有关联性的。 2、好好研究透自己的简历。之前一年校招犯的一个错误就是，准备了太多对公司的理解，准备跟人家大展宏图，但是面试官其实主要还是会围绕着简历来提问。所以我建立了一个物料库，把自己的简历，每一条关键词拆解，这样的话面试官问到简历的细节，基本上都在我的准备范围内。 3、还有就是一些通用类的问题，比如你的优点缺点、职业规划、为什么想来我们公司、有什么想提问的。这些问题我也提前准备了，但是不是看网上的答案，而是真的借这个机会了解一下自己、准备真的想问面试官的问题。 测评的话，没的说就是刷题了，我买了一本考公的书。里面有一些解题技巧，也很不错，可以看看。（我朋友每次看到我都以为我要去考公了。。） 非标笔试题。这个环节其实值得跟大家分享一下~因为我是提前批被捞起来的，所以没有参加统一的笔试，而是部门直接出的一个活动策划题目。最后的要求是输出一篇Word或者排版好的文章策划就可以了，时间是两天。这种难得的展示自己的机会，怎么可以只丢给面试官一个Word文档？我对于这个活动做了详细的拆解，从品牌定位、用户画像、竞品的一些相关策划、还有关于活动相关元素等等出发，进行头脑风暴。最后再对每一个活动策划选题进行损益比评估。整体做了一份PDF，最后输出了两篇排版好的策划。这个过程，其实我觉得，结果不是最重要的，更重要的是展示你的思考过程，解决问题的能力。后来的面试，面试官对我印象都很深刻就是因为这份笔试作品啦。 面试的话，不要太紧张。脑子要赶在嘴巴前面。当然了，我很幸运没参加群面。业务面基本上围绕简历提问。 还有一些我印象比较深刻的问题： 1、平常看什么公众号？ 2、朋友圈都发什么内容？（我内心？？？） 3、怎么看待追捧网红现象？ HR面是压力面，部门HRBP来提问的，基本上每句话都会打断，会追问细节。这一块的话，我提前知乎上看了一些压力面的攻略，无非就是：你知道她在故意给你施压，只要保持冷静，理智回答就可以了。毕竟实习都是真的，自己到底做了什么，心态放好说就可以了。对于压力面，把自己之前的实习都好好复盘一遍是很重要的。 还有最后一个加分的东西，就是之前准备好的作品集啦。神奇的是，面试官对我的作品集很有兴趣，除了视频公众号合集还有我研究生的毕业论文。。在我回答的过程中，面试官一直在翻阅，最后还留下了我的毕业论文，说想再看看。。 确定拿offer以后，面试官（也是我未来的老板）周末请我吃了饭，她跟我说我其实简历不如那些复旦同济的研究生***（毕竟我末流985+国外），但是她觉得我更灵活，会更适合这个工作。 这基本上就是我的秋招经验啦。心态不能崩是最重要的，虽然我也曾经抱着男朋友哭诉自己真的是一个很不幸运的人。。。我父母都是体制内的，也希望我进传统行业，他们认为女孩子做一份体面而稳定的工作就很好了，但我还是想自己闯一闯。秋招压力蛮大，每次跟父母打电话也在努力沟通寻求他们的理解。 不是站着说话不腰疼，因为我真的太了解那种收到感谢信的感觉了，每一天都像在溺水和挣扎着呼吸中活着。。后来我安慰自己的一个方法就是回忆出国之前考雅思的经历，一场雅思考试报名费2000多块，准备两个月，那时候没考过我都很快恢复了，继续投入备考，这个免费的面试，我准备了两三天，成本低多了，干嘛要难受那么久呢？（哈哈脑洞清奇~） 谁知道呢？也许幸运只是来的晚了一点而已。 希望小伙伴们都能早日上岸，用心准备，尽力不让自己后悔。 至少毕业这一年，我给自己一个还算满意的答案了~ 非技术岗的小伙伴，有什么想法问题也欢迎戳我私聊！

我正在收简历，快来投递吧 职位描述 1、负责参与菜鸟各个业务相关产品的系统架构及研发； 2、协助产品梳理业务需求，产出业务系统架构设计方案； 3、独立完成项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量； 4、主动关注并学习新技术，并能够在实践中应用，帮助建设团队技术氛围。 任职要求： 1、三年及以上Java开发经验，编程基础扎实，熟悉io、多线程、集合等基础框架； 2、熟悉Web开发，熟练使用Spring等主流的开发框架； 3、熟悉Linux下的常用命令，熟练使用MySQL、Oracle等常用关系型数据库，熟悉主流的key-value存储系统； 4、熟悉常用设计模式，有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验； 5、善于思考，能独立分析和解决问题,责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力，要有创业的激情和坚定的信念 职位关键词：JavaSQLSpringMySQLOracleLinux 工作地点：杭州

目前我是刚进入一个小公司，但是入职就需要做该公司的核心项目。 该项目已经发布到3.0版本了，涉及Java的各个层面，比如分布式云服务，Spring boot，Spring Cloud，docker什么的。 需要学习很多技术栈，熟悉项目都需要一个多月，这样的公司你们认为做多久跳槽呢，大家都有个大厂梦吧！

新冠疫情当前美股五次熔断   公司裁员减薪……中国信通院金融科技研究中心团队逆势而上，投缘而遇与你一起见证金融科技的未来！每一次重大疫情，都不仅是一次公共卫生事件，也是一次重大技术变革和认知变革的开始。2003年，非典催生电商，改变了人们的消费习惯与商业模式。2020年，疫情催生了经济新形式，传统行业加速数字化转型。金融业利用新兴科技手段发展业务模式，将是决胜疫情防控阻击战的重要一环。金融“战”疫背后不仅仅是业务形态的转变，更是新兴科技的较量。随着5G、密码、云计算、大数据、人工智能、区块链等新一代信息技术的日益成熟与应用，金融科技产业迎来新的历史发展机遇，金融科技复合型人才成为行业刚需。据悉，目前我国金融科技人才缺口接近500万人，现代科技与金融跨领域融合成为必然趋势。一．公司简介    中国信息通信研究院（原工信部电信研究院）作为工信部下属的国家级权威研究机构，将充分发挥在ICT行业重大战略、规划、政策、标准和测试认证等方面的积累优势，在金融、信息双方行业主管部门的指导下，成立“金融科技研究中心”。发挥在金融行业与科技领域间的桥梁作用，支撑金融科技双向跨领域的监管政策制定和行业研究。以推动金融科技技术应用与发展、支撑监管政策研究与监管科技应用、强化金融科技发展的安全保障与自主可控为主要方向。 二．职位描述——金融科技产业与应用研究员【岗位职责】【政策】国家部委/地方政府政策研究和支撑工作【产业】金融科技产业相关的政策、产业、技术、战略、产品研究【咨询】拓展相关咨询项目，完成项目咨询研究报告【生态】券商、基金、私募、信托等金融机构与科技企业接洽、生态构建【培训】金融科技相关培训、会议支撑【岗位要求】【学历】本科及以上【专业】技术/金融/经济管理背景【能力】具备良好的学习及沟通能力；具备较强的协调组织能力;具备良好的业务研究和报告编写能力，在云计算、大数据、人工智能、区块链等领域有相关工作经验者优先考虑【工作经验】有金融科技相关行业工作经验优先考虑【地点】北京市海淀区花园北路52号 中国信息通信研究院三. 单位福利五险一金、补充医疗、精英环绕、高端培训、职称评定、带薪年假、工会福利、其他补助和轻松舒适的办公环境、人性化管理模式……我们倡导人尽其才，充分发挥个人价值，实现个人与团队共同发展。还等什么，快快投递简历，加入中国信息通信研究院金融科技研究中心吧。四．简历投放     请将简历发送至fengcheng@caict.ac.cn，若有相关作品（报告、PPT等），可一并发至邮箱。邮件名称格式《姓名-学校-专业-工作年限-可入职时间》 ，简历正文请明确毕业时间与已工作年限。 金融科技，未来可期！欢迎加入我们这个有情感、有温度、有奖励、有未来的大家庭......

楼主北京211本科，海外硕，现在拿到了邮储信用卡的offer，没定岗，大概率是经济金融类，没户口，待遇还可以 1月拿到毕业证，可以参加部分公司的秋招，银行和国企类 有点纠结是继续参加秋招，还是去信用卡，想听听大家的看法

中信证券做的是类似资管业务，大概率没户口。求各路大神指点

通联是一家创业公司，去年11月成立，是万向集团投资成立的一家金融资讯和投资管理服务公司，研究互联网金融，面向机构做金融服务平台，工作地点在上海陆家嘴，待遇20W； 中国电信北京研究院，工作轻松，朝九晚五，第二年拿全的会有19W，第一年有试用期三个月，待遇会受影响。户口的话因为今年北京卡得比较严，所以不能保证，要明年5月份指标才下来，但往年是都解决； 招行信用卡中心，工作地点在上海浦东，公司不能透露具体薪酬，比前两个都要低一些~ 广东联通省公司，工作地点在广州，待遇可能12W吧，具体不详~ 求各位帮忙选择，如果能说下理由就更好~\(≧▽≦)/~啦啦啦

本人2019年9月参加京东深圳的面试，面试岗位是京东社交电商业务部用户组的产品运营岗，面试进行了四轮，第二天上午HR进行电话面试并给了薪资待遇问是否接受offer，本人考虑了半天，当天给了答复，顺利进入京东，下面具体介绍一下面试情况； 第一轮： 所在岗位的PM面；主要是根据简历上做过的相关事情，做具体了解，主要目的嘛，就是看你是否有相关经验，以及做事的大概效果是怎样，整个过程也比较轻松简单一些，只要简历上确实是自己做过的，就自信的去讲，就像是一种工作上交流的感觉，整个氛围比较轻松，大概时长20分钟； 第二轮： 所在组的组长面；组长的话主要是深挖你的简历，对相关的事项、数据及做过的一些事情做一个深度了解，同时还会问到你没做过的事项与之相关的部分的一些情况，可能会有部分问题比较尖锐，了解你做的事情是否真的有带来好的价值；整个面试时长大概20-30分钟； 第三轮： 所在部门的leader面；leader是一个温柔的小姐姐，虽然表面严肃，但是说话很温柔，主要是问你做事情的态度及个人性格方面的问题，比如会问到你做事情的时候，觉得你性格里的缺点是什么，优势是什么，以及问到你曾经遇到的一件难题，是怎么去解决和推动的，我觉得这一面主要是想要知道工作态度和是否具有解决问题的能力相关方面的内容；整个面试大概30分钟； 第四轮： HR面；当天面到快下班了，所以HR是在第二天上午电话面试的；HR主要是问了从上家公司离职的原因，以及未来的职业生涯规划；包括你面试整个岗位最看重的方面是什么？如薪资、工作内容、平台，会让你做一个排序，猜想主要是谈薪资的时候看是否有压价的余地吧；电话聊完之后，HR就跟我说了部门给我的岗位职级及薪资福利，问我是否接受这个offer，如果接受了再邮件发出offer；当时是有考虑半天后才给的答复； 整个面试过程就是这样，整体来说是比较轻松的一个氛围，面试官们都比较nice；但是京东对社招是有一些硬性要求，就是每份工作经历平均要有两年的时长，比如你工作四年，只能有两份工作经验，否则简历就很难通过；另外的话，背调还是比较严的，建议同学们还是不要作假，一般是每一份工作经验都会做相关背调的。 以上，希望对同学们有帮助，也希望你们都拿到心仪的offer~

我们先来看一组数据，2020年字节跳动公司共有3000+秋招岗位，却收到了15 万+毕业生的简历，报录比到了2%，竞争相当激烈！ 【其中每一环节是如何筛选的呢？】 首先在简历这一阶段，就有 9w+ 的同学被拒之门外，【也就是说简历阶段淘汰率为60%】，只有6万人能接到笔试通知。然后在笔试阶段又淘汰了很多的人，字节跳动面试官一共组织了2.5万场面试。最后报告披露了一个关键点，拿到字节跳动offer的同学，有40%的人曾在字节跳动实习过，由此看来，【实习是秋招上岸的捷径】。 【看完了2020秋招的情况，咱们再来说21届的同学该如何准备秋招，主要有这几步：】 一、了解秋招的进度 【现在已经进入8月中旬，2021秋招已经全面爆发!!!】 8月11日，苏宁2021秋招重磅开启 8月12日，美团点评秋招网申通道启动 8月13日，中国银行开启秋招入口 8月17日，农行正式官宣2021秋招 目前互联网各大厂的秋招都已经在火热进行中，目标行业在此的同学一定要把握好了！ 戳这里，可直接到达各行业大厂的秋招网申入口 二、准备实习、项目 秋招的面试官很看重求职者的实习经历和项目经历，这两个经历已经是同学们参加秋招的标配了。 而且实习还可以走内推渠道，这类同学一般由部门推荐给 HR，如果符合21应届生的要求，就可以直接参与校招的流程，会更容易取得校招的 offer。 关于找实习的技巧，可以看看这个回答： 你的2021届暑期实习怎么样了？​ www.zhihu.com图片: https://uploader.shimo.im/f/Utz6qSARlzSwHiSM.png 另外，超级简历里面也有一些大厂的实习内推机会，能够帮到你，可以来看看： >> 查看更多实习内推岗位，直接点这里 当然如果实在来不及参加实习，我们也可以在项目经历上下功夫，比如课程项目、创新创业大赛，互联网大赛等都是机会，例如要参加广告公司的秋招，相关课程的实践作业和参加大学生广告大赛这些经历都是相关的。 总之，在秋招之前一定要有与岗位相匹配的项目，这样才更有把握通过网申得到面试。 二、准备网申简历 网申是网络在线申请，通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。 【在谈怎么准备之前，我先讲讲HR是怎么筛选网申简历的。】 一般HR会在网申系统中通过的特定的关键词先筛一遍，然后再由人工筛选一次，HR 筛的时候会更看重关注实习、经历部分而不是学习成绩。 建议同学们在网申系统中一定要【把信息填写完整】，提交这样能最大限度的保证不被系统直接筛掉。 【一页纸简历】 除了网申需要填写的内容，我们更要准备一份优秀的简历，主要有这点需要注意： 1、篇幅一页纸 这是流传在简历界的一条不成文的规定：用最简洁的空间，容纳最有效的信息。面对每天铺天盖地的简历，大公司的HR只会在一个页面停留短短的6到7秒钟，写好简历，就需要在一页篇幅中，展现你的优势和才华。 2、针对岗位定制简历内容 “一纸多用”是大学生在秋招中常犯的错误。很多优秀的应届生会精心打磨一张简历，用这一份简历投递去很多个岗位，认为自己的各方面能力都非常优秀，随便投递哪个岗位都应该是十拿九稳的，没有单位会拒绝优秀的人才。 实际上这套在职场中并行不通，好钢只有用在刀刃上才有价值，最优秀的人如果不能用在合适的岗位上也留不住，HR的标准是以最低的成本招到最合适的人，注意是最合适而不是最优秀。 正确的做法是一岗一投，应届生在投递每一家用人单位之前要先仔细解读该单位、该岗位的任职要求，根据自身实际情况修改简历，为不同职位定制不同的简历。这样才能最大限度的表现出应届生与岗位的匹配度，提高简历的通过率。 3、文字表达精炼 选择描述经历时，同学们往往会根据学长学姐们传授的经验，使用“STAR”法则描述自己达成的成就。“STAR”法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写，不少小伙伴们运用规则后，就会在简历上展现这样的结果： 我在XX公司担任XX部门的客服工作，主要负责处理顾客在XX销售渠道的售前问题。 我运用了XX在线回复工具，单日平均解决顾客的问题达到XX个，平均解决时长为XX分钟，在小组内排第X名。 在开始行动两周后，我把售前咨询到下单量的转化率提升了XX%，为公司带来了XX万元的直接销售额和XX元的纯利润，被誉为金牌客服。 其实这样的写法有些过于啰嗦了，完全抓不住你的核心工作能力。在撰写简历时，我们的文字更要精炼一些，换成这样就好很多： 我在XX公司担任售前客服一职，单日平均问题解决率达到XX%，下单转化率提升XX%，业绩在客服团队中排名第一。 三、准备笔试 准备笔试的方法无非两种，一是刷真题，而是看书，前面一种帮助我们熟悉笔试套路，后面一种让我们打好内功，两者结合起来使用更佳。 还有就是笔试前，应届生一定要调整心态，从战略上藐视它，在战术上重视它，发挥出自己的真实水平就好，不要因为太在意、太认真而发挥失常。 四、准备面试 【校招面试中主要考察什么？】 群面是淘汰率最高的一个环节，面试官会评估每位面试者的表现并记录在评分表上，主要考察的是逻辑思维、沟通能力、团队合作等基础素质。 专业面就是专业方面的考察，这个时候前面笔试看的书就派上了用场，只要有针对性的看书，再加上一些实习、项目经验，专业面问题不大。 总的来说应届生在准备面试时候不要迷信面经，浮于表面的学习在面试中很容易被识破。能力都是日积月累磨炼出来的，一旦认准方向，多努力学习、实习，实践经验是能最好的展示。

毕马威和安永选谁，好纠结！！！！！！！！！

坐标帝都 目前大三在读 本专业不是新媒体运营 但很想尝试！！想问组里有在GQ或者同类型公司实习或工作的朋友嘛～能详细讲讲工作环境或者一些体验经验吗

如题，二线双非财经类学校，除了四大八大其他的都不太了解。看网上说名企的财务岗也很好，但是哪些算是好的呢？还有说券商之类的，对这个行业更不了解 求大佬们讲讲自己的经验，指点下小学生的迷津

事业单位：中央直属正局级事业单位，五险一金，一年税后后后9万，有编制，可以干专业。 北京燃气：校招，下分到分公司，六险两金，一年税前前前12-13万，不一定干专业相关。         事业单位之后不知道会不会转制为企业，纠结的很...有没有了解的同学说说想法～谢谢啦！

非京籍985小硕，工科女，伤不起，至今没其他offer 现有个帝都高校行政岗-没户没编，将来也没希望拿到户口和编制，月薪大概4k，要去吗？