成功路上总施工ing
四川师范大学·2022届

尚德社群求职经验分享

大家可能不太了解尚德,或者是对尚德的印象不是很好,我也承认尚德很多的风评不是很好,但是它的工作内容还是可以很锻炼人的,还是值得一试的。 当时面试的是社群运营的岗位,是托朋友内推进去的。大家可能会认为社群运营有营销销售的性质,但是我这个并没有我这个主要是对拉新留存比有一定的考核标准。我当时针对尚德的岗位职责进行了简历的修改,因为,每个岗位的内容不一样,所以我会有不同的修改方向以及我想要展示出来的内容。当时改完简历还让我室友帮我模拟面试,毕竟当时在北京压力很大,想一次成功。 投完简历,第二天那hr就给我打电话了,问了我主要的一个状况。而且我是2020届应届毕业生他问了我到什么时候可以入职,然后简单问了我的一个未来职业发展规划,看看我的稳定性如何。 我们就约了时间,约了leader面: 当时leader问了我以下几个问题 自我介绍,这个大家不用担心,只要如实的去说就好了。 然后问了我以往的实习经历,因为之前在某头部教育公司做过用户运营,所以他问了我每一次举办活动的策划方案以及我的考核指标等等。 我当时是实事求是的回答,因为的确当时经历了很多内容,并且认为自己胜任这个岗位是完全没有问题的。最后问了我未来的职业发展规划以及三到五年想要发展的程度。 就没有想到面试是非常简单的,之后的话我就入职了。
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云起沧澜
太原理工大学·2022届

求救!有哪些免费下载简历模板的网站?

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简历研究中心
胡伟云
物流、供应链,全球化_招聘

我正在收简历,快来投递吧 职位描述 1、负责参与菜鸟各个业务相关产品的系统架构及研发; 2、协助产品梳理业务需求,产出业务系统架构设计方案; 3、独立完成项目的系统分析、设计,并主导完成详细设计和编码的任务,确保项目的进度和质量; 4、主动关注并学习新技术,并能够在实践中应用,帮助建设团队技术氛围。 任职要求: 1、三年及以上Java开发经验,编程基础扎实,熟悉io、多线程、集合等基础框架; 2、熟悉Web开发,熟练使用Spring等主流的开发框架; 3、熟悉Linux下的常用命令,熟练使用MySQL、Oracle等常用关系型数据库,熟悉主流的key-value存储系统; 4、熟悉常用设计模式,有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验; 5、善于思考,能独立分析和解决问题,责任心强,具备良好的团队合作精神和抗压能力,要有创业的激情和坚定的信念 职位关键词:JavaSQLSpringMySQLOracleLinux 工作地点:杭州
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我这里招人
简单爱
北京科技大学·2022届

中信证券 VS 中债登 VS 口行

金融类Offer比较:   中信证券IBD VS 中债登.经济金融岗 VS 进出口银行总行.经济金融岗 烦劳附上投票的理由就最好啦~谢谢大神们 基本情况: 1. 本人海归小硕,金融类专业 2. 北京土著,所以不存在户口问题(针对中债和口行) 3. 能吃苦,不怕吃苦(针对中信IB) 4. 职业初期5年,薪酬并不是我最看重的(感谢家里支持) 5. 比较看重的三点为:单位的平台,个人进步、成长速度,未来的社会地位 P.S. 走仕途的话可能口行更适合些,但我还不确切了解前景及晋升(或调动跳槽)等机制,还望了解些的朋友赐教
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齐德
对外经济贸易大学·2022届

蓉漂人才荟

楼主是2020届毕业生,2019年9月参加了在同济大学举办的蓉漂人才荟,这个活动整体来说很不错,有很多公司和岗位。但是,一定要认真甄别,很多公司主要是想招有工作经验的社会人士。我当时投了有十来个,最后去面试的有成都轨道交通集团管培生、华西证券计划财务部、成都高质量发展研究院以及金牛区事业单位(急需紧缺人才项目),除了金牛区事业单位是之后统一笔试面试,其他的都是一两天之内面试。下面分别谈一谈感受: 1.成都轨道交通集团 面试基本上是走一个过场,主要是hr和另一个像是领导的人介绍公司,面试后第二天就收到了口头offer。但是当时是九月,我们学校也还没下发三方,就没有签三方。到了十月我再去询问的时候,相关负责人员问我什么时候有空实习,我说要论文答辩以后,可能到2020年三四月了。再之后我在微信上问没有签三方会不会影响offer的效力,没有收到回复。之后也没有任何回音了,不过楼主本身也不想去就没管了。据另一个也同时收到口头offer的同学说,她也被鸽了。说实话,面试我的两个人我感觉还是有大公司招聘人员的气质,不知道这个公司为什么会言而无信。所以同学们还是要小心。 2.华西证券计划财务部 人才荟第二天面试,是正常的单面加群面,单面就是hr拿着简历分别问一两个问题,什么实习经历啊之类的。群面的题目也很简单。 但是神奇的是,人才荟是现场投简历,第二天面试,我没有过。 然后秋招的时候我进行了网申,又面试了一次,过了。网申后的面试分为两轮,第一轮也是群面加单面,刷人很少;第二轮为多对一面试,问的比较细比较多,主要就是对岗位的理解、个人能力等等。 所以我想说,华西证券一定要网申!因为后来有一个同学说,他现场投了简历但是没有网申,后来也没有参加成面试。 3.成都高质量发展研究院 这个研究院感觉很高大上,两轮面试。第一轮是半结构化,大概会问六七个很简单的问题,我没过。还有一轮我也不是很清楚。 4.金牛区事业单位 我投了商务商贸岗。整体来说和公务员招聘流程类似。笔试考申论,两个小时?面试,群面之后就是类似公务员面试的在限定时间内答题。群面一定要当发言人!我们组后来面试成绩最高的那个人就是发言人,她的面试分数遥遥领先。面试还管饭,伙食超级好。只要进面试大楼就要上交手机等电子产品。 总体来说,感觉蓉漂人才荟是个很不错的求职渠道!
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蓝河
北京理工大学珠海学院·2022届

2020校招-快消【菲仕兰】面试进展

有小伙伴收到菲仕兰电话面试了吗?投递了GreenPass,现在是个什么情况鸭? PS:可否一起建个群或者加微信了解一下?感激!
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你消失的踪迹。
浙江财经大学·2022届

实习第一天就想辞职!!

今天开始在一个非头部券商行研岗远程实习。事情倒是不多,但做起来才发现一分钱都不给的实习实在是让我没有动力啊。尤其是前一份实习钱多事少……发现我对行研也是兴致缺缺。军工行业更是搞不懂……但是刚开始没多久辞职是不不好呀 研究员还挺nice的感觉对不起别人
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CC酱

求助贴~谁来拯救一下可怜的娃

毕业入伍,今年九月退伍回来在学校招聘会找工作,发现都要2020应届!然后社招又都要求有工作经验!怎么办?随便找个工作积累经验吗?我想毕竟是第一份工作还是慎重要好。请各位大佬指教~
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喜多萌
扬州大学·2022届

周大福校招

有没有盆友收到了周大福2020秋季校招的offer了呀
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半生浮名
陕西师范大学·2022届

省会区事业编人才引进VS省级三甲医院行政岗

本人女,某985医学硕士。目前获得以下两个offer: 1.人才引进是专业对口公务员单位,省会区级,事业编挂靠在下属事业单位。进去享副科级待遇,具体成谜,宣讲会上说与公务员持平,不包括补助公积金有二十多万。人社局有人说大概到手16万加五险一金4万,也有人说到手加公积金二十多万。有6万人才补助,三年免费精装修人才公寓。引进人才按照后备干部培养,但感觉发展空间不大。如果下派到下属单位也挺好的。据说,五年内表现优秀可以提拔为副领导干部(招聘公告上写)。优点:区政府有钱,也比较重视,这一点从笔试面试的安排上可以看出来;缺点:单位里大多都是公务员,怕自己会羡慕… 2.省级三甲医院分区(也在省会),报备员额内用人(算是改革后的二类事业编吧),工作内容与专业无关,比较无聊。中午和周末门诊窗口轮值班,可能会遭遇纠纷。分院区比较缺人,所以门诊值班可能会轮到的比较多。平常周末值班可调休。待遇税前20万,到手大概十七八万。发展空间不大,只能按年限熬资历。优点:医院效益好,待遇不会差,若干年后看病方便;缺点:8点上班、假期不多,比如过年初五上班,以后退休金应该比一类事业单位少。 第一个是我笔试面试前心心念念想去的,也认真准备了,过了之后很开心,另外有同班同学也进了。第二个是所有医院中我比较想去的,但有了第一个之后心里没有珍惜感…我性格偏内向,不太喜欢跟人打交道,但也挺有亲和力的。实在是很纠结,希望各位给点建议,谢谢!
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腿毛穿秋裤
扬州大学·2022届

中欧基金中台基金运营vs光大证券运营岗

两个暑期实习,都没有留用的估计......求问该去哪里呢
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夜如笼
西南石油大学·2022届

收获多家top机构offer 金融行业求职tips分享

背景的话本科中等985金融专业,硕士top 3港校的商科专业。求职方向以金融科技岗位为主,银行、券商、保险、互联网等企业均有投递。秋招共收获:大型互联网公司金融产品岗、银资投行Fintech部门以及头部商业银行总部管培等offer。虽然结果还算不错,但求职以来也是经历了一路风雨。因此想总结下自己的经验。 核心能力        个人认为找工作最关键的核心能力有两个,一个是学校背景,另外一个是实习经历。学校背景的话很难改变,尤其是头部券商、银行总部、金融央企都是会卡学校的,还是要有清晰的认知。学校背景不好的话可以多参加科研项目,或者考CFA/CPA等证书提高竞争力。        实习经历方面,还是要明确自己的求职方向和目标企业,找实习公司的时候尽量向自己的规划靠拢。实习经历不在于多,如果能在一家企业踏实实习三四个月,远比一个多月就换一家公司实习收获的更多。 暑期实习        各大金融机构,尤其是头部券商,越来越把暑期“秋招化”,因此能够找一份能够留用的暑期实习提前上岸也是不错的选择。但是并不是所有企业暑期之后都能够留用,比如大部分金融央企,暑期实习都没有留用的机会。但是留用机会也并非人人都有,华泰证券等头部券商暑期答辩都很残酷,一旦答辩失败,非但不能留用反而还会失去秋招的宝贵机会。所以暑期实习的选择也非常重要,要确定自己是“留用导向型”,还是“积累经验导向型”。        我暑期实习在一家互联网公司的投行部门,但也没有获得留用机会。不过给后来该公司的正式秋招积累了经验,而且获得部门总监的内推,对后来拿下正式offer也有非常大的帮助。 简历         其实和朋友互相修改简历确实能收获很多。我认为优秀的简历有两个大原则:一是简洁明了,重点突出。要相信Less is more,优秀的简历不需要繁杂的排版,也不用花里胡哨的装饰。把教育背景、实习经历等内容按照模块化方式排列好就可以。         第二条原则就是“因地制宜”,根据投递的不同岗位,针对性的修改自己的简历。一份简历海投是大忌。比如在投递房地产企业的研究战略岗位时我会着重突出在咨询公司实习时参与的,和地产研究院合作的课题。投递银行岗位时,我会在简历中详细的表述在互金公司实习时和银行合作项目的实习经历等等。         另外,每次投递简历时,都要仔细的研究“岗位简介”,最好能把岗位简历中所有的要求都在简历中明确的对应和体现出来,这样网申时才会提高通过率。 笔试                  笔试没有太过详细的经验。如果是有志于四大银行或者是政策性银行,可以直接买《银行一本通》或者历年真题训练。特别是真的很想去人民银行或者国开行的话,真的要下功夫的研究和训练真题。对于一般企业的话,可以适当多研究或者联系有关行测方面的题目,提高做题速度和正确率。         一般来说四大会计师事务所和快消行业都会有题库,特别想去的话可以从网上购买,但是要注意题库每年都会有变化,不要太过于依靠。 面试        面试一定要善于利用网络资源,特别是应届生论坛。上面有关企业的历年面经都非常详细。我面试之前,都在应届生论坛相应版块搜集整理了详细的历年面试题目,并且一一模拟训练。一是可以训练自己的反应能力和应变能力。二是可以研究往年面试题目的构成和涵盖范围,可以搜索相关材料拓展准备空间。 此外,面试银行等金融企业还要熟悉时事热点和金融政策,很多面试题目都是围绕时政热点展开,而有些企业会直接考察对金融政策的看法。我面试某家政策性银行的时候就没回答上来某一个金融政策的涵义,吃了大亏。       大部分面试都会围绕简历展开,关于简历和自身经历的梳理强烈推荐“宝洁八大问”,回答每一个问题的时候可以按照“STAR”原则展开,也就是每段经历的面临的Situation,需要解决的Task,自己采取的Action和最后的Result。秋招快结束的时候,我自己不断修改的“八大问”已经到达一万多字。按照STAR法则整理好八大问,可以解决大部分简历问题和HR的结构化问题。       回顾自己的求职路,说不上感慨万千,但也是有一肚子话想说。找工作靠实力,但有时候也不得不说运气也很重要。希望大家最后都能如愿收获心仪的offer。
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原味笔面经
猫_
新加坡国立大学·2022届

2020中国建设银行山东省分行暑期面试

建行省分今年是没有笔试,直接筛入进入面试环节,采用视频面试的形式,通知是每人大概六分钟,应该属于一面面试问题: 1.一分钟左右的自我介绍 2.我在自我介绍中,介绍了我喜欢打篮球,问了我从什么时候开始打篮球的,然后参加的最高级别的比赛是什么级别,主要针对自我介绍来问 3.自我介绍中,有交流学习的经历,问我在这段经历中收获了什么,如果重新来我会从哪些方面进行提高 4.针对我的报考志愿,问我是怎么考虑的 5.抛开我的专业知识和学习技能,你与哪些985 211相比突出的优势是什么 总的来说,面试问题比较针对自我介绍,还有对相关岗位的理解,我相关岗位的理解回答的不是特别好 听说这是一个神奇的论坛,希望能够通过,也祝各位都能拿到满意的offer
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原味笔面经
ncc21382
福州大学·2022届

双非二本(偏游戏)开发校招感慨||经历分享

本文主要记录自己的校招经历,如果你正好有时间&&有兴趣看完,对于年龄比我小的在读学弟学妹我也希望能有一点经验能够给到帮助到你们;对于年龄跟我差不多的应届生希望能多多交流;对于年龄比我大的前辈们则希望能给到我一些指导。 先说一下结果吧,然后再从头开始讲起,一共投了十几家(因为想回深圳,非深圳只投了一家网易),最后收到了4-5个offer吧(实际意向书只有3个,因为有一些offer call时因为不满意我直接给拒了)。 最后在 吉比特-雷霆游戏 和 网易互娱游戏 中纠结了很久,最后选择签了 网易互娱游戏,希望不会后悔吧 (但其实现在只是把三方寄过去了,还没有正式签约完,签约完也有可能被毁。。。没被毁还有试用期minigame,试用期过了也还有。。。还是不说了哈哈哈哈哈) 技术学习经历篇 虽然写着的是校招经历分享,但我还是想先把时间线拨回前面一点交代一下技术学习的经历。 ①中学时代:中学时代的我不知道学习是为了什么,说难听一点就是网瘾。。不过还好也没有光沉迷于打游戏,唯一比较上正道的就是比较早就接触了C语言、C#.NET做点好玩的小东西,也是感谢当时在网上素不相识的前辈们,我当时就说想开发游戏,前辈们听说我年龄这么小让我别沉迷玩轮子,文化课看不下去了就看《c prime plus》吧。不得不说真的得感谢当时给我推荐书籍的前辈们,让我没有被C语言劝退(虽然看了大概10章还是沉迷.net造小工具去了) ②大一:正常的课业就不说了哈,主要说说课外的。。大一最主要的事情是接触到了算法竞赛,在新生赛时接触到了OJ系统,觉得用这玩意训练可真有意思。。也接触到了算法竞赛,原本我一直以为自己接触的编程挺早的,接触到算法竞赛之后我才知道原来中学信息学竞赛(OI)是比这个的。。。。以前中学的时候只有听过信息学竞赛,完全不知道是啥,发现原来那么多人小时候就接触过系统的训练了,真羡慕啊。。但是即使上了大学我也没有去打过ACM,因为大一的时候比较功利吧,通过学长们和网上了解到可能ACM投入产出比太低了,但我其实还是挺喜欢算法和这种竞赛形式的,所以我也会经常去学习算法、做题、参加点蓝桥杯、天梯赛这样的非硬核算法竞赛。 ③大二:除去课业、还有平时学习算法、做题外。。最主要的是开始接触一些项目(外包)了,当时也不知道是给网上的人劝说还是学长们的建议,说要从项目中学习,当时幻想的很美好,接一点外包,又有钱赚又能学习,岂不是美滋滋。但是因为技术不到家又只能接DEMO级别的外包,那个时候的我怎么说呢,感觉什么项目都有接触过。有接触过python爬虫、数据分析可视化;有接触过桌面客户端开发;网站前端和后端都有接触过;偏嵌入式的RFID、串口编程那些也有接触过; 就是感觉无论问哪方面我都能吹,但是一问深入一点我就歇逼了,俗称的调参仔、CRUD侠。。。收获就是累计几千块的蝇头小利和各方面都有接触过的吹逼基础,这投入产出比还不如打ACM呢。。。。。。。。。 ④大三:给我比较大冲击的是有认识的同龄人在 大二-大三 的那个暑假去大公司实习了。那个时候我也陷入了深深的迷茫,因为学的太杂了感觉投哪方面的实习生都过不了,那个时候我就觉得一定要去专精一门了,后来思考良久,自己还是对游戏开发更感兴趣,当初学计算机的初心也就是为了开发游戏。。于是整个 大二-大三的暑假和大三上学期都在潜心学习游戏开发,我觉得是除了算法以外对我帮助最大的时期,果然只有深入钻研一门才有前途。 大三下学期的时候,由于很多很多原因综合在一起(这里就不展开来讲了),想考研,备考了两三个月吧,到学期快结束的时候又因为很多很多原因综合在一起最后决定暂时放弃考研了。。 ⑤大四(现在):因为大三末才决定暂时不考研了,大公司的暑期实习申请基本都结束了,所以匆匆找了个初创型的实习,好处就是时间比较多,而且给的薪资也还可以,暑期开始恶补C++等基础(因为大厂游戏开发基本都是问C++,还好C++之前接触的也很多),这里强烈推荐侯捷老师的C++教程(高级OOP、STL源码剖析、C++11/14新特性、内存管理),对我面试帮助真的很大,之后就是9月份的剑指秋招了。 总结:比较后悔的事情有两个,一是以前没有好好学习,学历吃了大亏,二是没有好好打过算法竞赛,明明挺喜欢的,为了蝇头小利搞了没什么积累的外包项目。。 在后面整个秋招中,对我帮助最大的有三部分,长期慢慢学习的算法、几个月的游戏开发学习经历、暑期恶补的C++等各种基础。 秋招篇 我一开始进入秋招的目标: ①期望薪资8K,加班太多另算,换算成996的工作要有12K吧。。 ③期望工作地深圳,因此只投了10多家,非深圳的只投了一家广州网易。 ②满打满算考研1年+读研3年,我在那里工作4年还是希望 履历+经验 不输给到时候读研出来的我。 当时想的只要没达到这个目标的话也不春招了,直接剑指下一年考研吧。。 下面就忽略了所有的笔试部分了,因为笔试大头分其实就是在线编程、数据结构和算法,没什么好总结的,这方面我的基础还不错,所以目前参加了笔试的公司都能有面试机会。。像小米这种简历阶段把我筛了没笔试机会的就没办法了。 ①第一家面的是深信服,第一次面试比较新奇,也没有很忙,所以写了比较完整的面经 比较尴尬的是 深信服面试和 微众银行笔试撞了,微众银行还就这一次笔试机会。。 还有一个有趣细节是,当时深信服hr面问我期望薪资的时候我就照上面答了,毕竟是第一家面试的公司没有其他意向书保底,然后hr笑着说那我们的薪资还是比较有竞争力的。。。。然后给我开了个本科白菜,确实比我期望薪资要高,可是其实深信服面试我还没展示过游戏开发呢,都在面基础,后面游戏公司开的也确实都比深信服高。 ②第二家面的是飞鱼游戏,视频面,没有写面经,因为面试官视频面的时候说我就不问那些都能百度到的语法基础和普通算法了,笔试也做过了,确实面试的应用性和应变性很强,我挺欣赏这种面试的。例如让我挑一个最喜欢的竞赛常用数据结构或算法算法来给他介绍。还有例如问我玩的最多的是什么游戏,我说LOL,然后就问我某某东西是怎么实现的有去想过吗??(这里是真的挖坑,早知道我答绝地求生了 ,因为我还真的有考虑过复刻绝地求生,LOL真的是纯玩) 就是像这样边聊天边结合实际问题来问看我的想法,我还是挺欣赏这种面试的,因为我觉得只要面试官足够强这样更能反应面试者的水平。(当然做过笔试的前提下) 后面还有VP面,问题都是很常见的什么你的优缺点啊,你的目标啊,平时怎么学习啊这样的很常规的问题。 最后接到HR的电话,应该算是offer call,因为说我已经通过了全部考核,但是现在深圳研发团队比较少,厦门还有海量HC,问我有没有考虑去厦门。。。当时因为手上只捏了深信服的意向书,而且不是游戏开发岗的,当时面对这种做法是比较不开心的,就反问她,是不是深圳压根没有招研发的打算,只是拿来宣传的。。。她当然说没有,只是招的人比较少。。。不过其实HR小姐姐还是挺可爱的,一直安利我,什么来厦门有大牛导师带,不觉得深圳太浮躁了吗,厦门比较能安心做游戏哟,你是不是有女友在深圳啊(???)巴拉巴拉的。。结果因为我很坚决的说不去厦门了,最后居然是收感谢信了=_=。 其实主要还是当时求职心切,如果放到现在来面试她跟我聊这些,我可能会调戏一下,说你给我在厦门找个可爱的女友我就去厦门了🤭。 ③腾讯,只有一面,无限泡池子了。 总的来说其实面试的题目跟深信服的差不多,不过会问的深很多很多,例如虚函数深信服就问到是用虚函数指针和虚函数表实现的就可以了,但是腾讯的会继续追问内存分配情况,虚函数结合各种情况会怎么样等等等等。甚至一题很简单的进程和线程的区别,不论我怎么说,他的下一句都是“还有呢”,直到我说 “我了解的就这么多了” 的时候才停。 最后跟我说,你答的水平在所有来面试的人中过了平均水平了,但也没有特别突出吧,如果你是一个985211的我可以直接放你去二面,但是现在的话估计你只能等前面面试的人表现的不太好的情况下可能才有机会二面了。(然后泡池子泡到现在) 面试小哥哥人超好,还问我未来的发展规划、有没有打算考研等,也有给我一定的建议,还是比较推荐我去考研。。。。 本来在发了腾讯的具体面经,但是有人在底下评论区说腾讯歧视学历??虽然评论解释了,但还是感觉有点尴尬,就把原帖删了。。。 我在原帖中也说了面试官小哥哥人特别好,把我蒙在鼓里说回去之后等结果的好像更不好吧??这个小哥哥还给了我一些发展的建议,我觉得挺好的啊。而且学历差的确也就说明了某些能力不如别人,像我就是英语会短板一点,所以要求要高那么一点点我觉得也很正常吧,只能怪当年不好好学习了。。。。。。 ④网易,本来也是写了具体面经,但是既然要去了感觉还是要“保密”一下,就给删了哈哈。 参考别人的面经吧,实在实在想要的可以私我一下私发,但我觉得没啥特别的,考点看别人发的面经就好了,每个人面试的题目也不一样,而且还是挺需要应变的。 比较特别的是 二面的时候面试官问我 对游戏的各种看法时,包括游戏厂商的看法、游戏发展的看法等等等等,面试官说了一句,你对游戏行业有很深的理解嘛,结果不知道是不是因为这开出了个本科来说很高的价格(特别我还是双非。。。),导致最后想留深圳的我还是选了广州,那早知道多投几家外地了的,多捏几个意向书还能更有底气一点 ⑤吉比特,没写面经,主要是那一两周事情太多了,过了就懒得写了,这里简单的概括一下,远程视频面。 一面:上来常规自我介绍,然后面试官说你有过算法竞赛经验啊,然后上来手撕一道hard级别的算法题,没给出最优解。面试官说没关系,然后再手撕一道判断二叉树是不是AVL树。因为手撕代码很耗时间,到这已经过了快三四十分钟了,然后就随便问了问我一些unity和游戏开发的一些东西一面就结束了,面试官还是对我挺满意的 二面:自我介绍完之后,拿出了数学题让我做!?让我求法线方程,当时直接怂了说忘了,其实感觉有点蠢,自己数学还算不错的,应该说给我一点提示。。。然后就问了一下场景型算法,例如什么 给你一个脏话关键字表,给你一大篇文章,怎么屏蔽所有脏话啊之类的,再问了下C++语法等,二面都是这种问答式的,所以很快,二十多分钟就结束了。 2.5面+hr:这个是现场的,hr面之前进来了一个年纪很大的,估计是总监吧,随便问了点C++的知识,然后问我对前端更感兴趣还是后端更感兴趣之类的巴拉巴拉,大概十多分钟吧。随后hr进来询问得知,这一面是为了分方向的,没刷过人。然后hr面就很常规了,就是普通hr都会问的问题+游戏行业的一些问题。 最后开出的价格也挺高的。 ⑥乐逗游戏:也没写面经,乐逗面试就在吉比特hr面当天下午。。。再加上其他的事情,那一两周都快忙晕了。 但是乐逗游戏面试没有什么特别应用、应变的题,基本都是很常规的C++语法题+算法题,这样的话其实随便看什么游戏开发面经都可以。。 最后面试官问我意向,我说前后端都可以,他说这个项目组后端不怎么缺人,只招一两个意思一下,看你图形学比较薄弱本来还是觉得你偏后端呢。(主要是我游戏开发接触的有点晚=_=) 我估摸了一下估计前端也就招不会超过10个吧。。。。所以有的时候中厂不一定比大厂就容易,毕竟中厂HC太少了,有的时候可能报录比比大厂还高。 然后乐逗的流程是真的慢,9月份投简历,10月初笔试,10月底才面试,这周才看HR朋友圈说开始第二轮分组。。 主要是以上几个公司,最后自己在吉比特和网易之间犹豫。。两家月薪都差不多、几乎一样,但是网易号称是16薪(虽然要看绩效拿),但是既然差不多我在意的不是钱的问题。 吉比特现在做的是精品游戏,我也很喜欢他们的产品和价值观,而且在深圳,老实说如果网易没开这么高,我可能就选吉比特了,当然不是说在意那点薪资,主要是给了个说服自己的理由。现在薪资差不多。年包还高一点,就还是想去大厂了。。。 也希望将来的自己不会现在的决定吧。。 祝愿看到这里的人都有一个美好的未来。
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君莫笑
黑龙江大学·2022届

offer比较:IBM GBS or Mars(玛氏)综合管培

本人在秋招,得到了IBM管理咨询和玛氏综合管培的offer,现在比较纠结,想听听各位大神的意见,具体信息如下: 1. 地点:IBM base在深圳,但会经常出差;玛氏的综合管培base在广州,但前三年要轮岗,地点不确定,三年后定岗 2. 薪资:玛氏略高于IBM 3. 发展前景:这是本人最不清楚的地方,麻烦有了解的同学给出意见 麻烦大家给我留言!谢谢!祝大家一切顺利! (之前的帖子没有同学回,发起个投票看看~嘿嘿)
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从简历直达offer,快人一步拿高薪

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