畅游原先是搜狐游戏部，后来独立出来成为搜狐集团子公司，也算是很早就开始做游戏的大公司了，虽然体量比不上鹅厂和猪厂，但是也还是有自研实力的一家公司。 畅想家计划是畅游17年秋招的提前批计划，8月末面试，9月初发的offer。废话不多说，先讲讲我为什么能够拿到提前批的面试资格。 楼主7月份去了广州阿里游戏实习，去之前在6月22日参加了搜狐畅游的openday，认识了运营部门的HRBP，给BP留下了不错的印象，在openday中午收到了阿里的实习offer（对没错就是我的上一个游戏运营面经的那个阿里游戏），当时畅游正好没有运营岗的实习生需求，所以只是加了BP的微信，这是伏笔。 8月24日，周四下午，我正在公司埋头想文案，畅游的BP小姐姐问我在不在北京，在的话她这边正在开会，校招那边有个提前批的计划，可以帮我推一下，我当时二话没说直接说我坐飞机回北京参加。BP很惊讶，连连问我是不是真的要来，我说一定会来。最后BP就帮我争取了一个名额。争取得多不容易呢？因为校招组看到的是我参加openday的那份简历，学历不是很高，游戏方面的经历也不是那么足，HR们觉得我进提前批有点不够，不过BP小姐姐真的很相信我，替我争取到了。 关键词一：果断 秋招机会有的时候来得会非常突然，也会让你面临一些困扰。你需要的就是果断的取舍。当你觉得这个机会值得争取的时候，一定不能畏惧和嫌麻烦，再辛苦再难也要去争取。 面试前的准备 面试时间是8月28日，正好是我生日，也是今年的情人节（单身***丝不配过节）。因为机会争取得非常不容易，BP小姐姐一个劲提醒我一定要带上游戏测评。虽然运营岗在实习阶段很难接触到核心数据（就算接触到核心数据也不可以泄露，敲黑板！），但是游戏测评能够体现一个游戏运营对于产品的分析能力和游戏基础的感知能力。于是我熬夜到凌晨两点赶出来了一份游戏测评，产品对象是我实习期间负责的S级产品，弄得第二天早上还迟到了。后来校招的HR小姐姐跟我说，她们很感动的一点在于我虽然迟到了，但是真的为这个面试准备得很认真，熬夜写游戏测评。 关键词二：游戏测评 对于运营岗，虽然不如技术和设计那样能够量化能力，但是一份游戏测评（作品）可以体现你对于游戏产品的基本理解能力和分析能力。在写游戏测评的时候需要注意如果你是写自己实习期间的产品，可以加一些自己的工作内容进去（稍微注意一点手法，别太生硬），但是注意商业保密，基本原则不能踩雷；如果没有实习经验，那就去挑一款自己熟悉的产品或者面试对象公司的产品去写，最好能够把相关资料搜集完整； 一面 28号下午开始一面。我的面试官是运营总监（上来就是大佬，哭）。面试官一边翻我游戏测评一边问我问题，问题其实都不是很难。先让我自我介绍，然后讲一下在阿里游戏的实习经历。我负责的事情太多了，主要是偏论坛用户预热和内容这两个板块，然后就跟他讲了一下自己在论坛做预热活动的时候前期怎么准备，活动期间怎么监控，活动结束怎么复盘。 面试官原话：用户运营在我看来是最烦最无聊的，但是你能做到有产出，你真的很踏实。（感谢大佬夸奖） 接着面试官问我玩过卡牌游戏么？我说玩过，阴阳师FGO都玩过。然后他问我你充钱了么？（不充钱做得了好运营么/微笑）充了，也买过石头号，但是脸太黑，没坚持太久。面试官心领神会地笑了。（非洲人默默地互相涌抱） 然后问我对于现在游戏行业趋势的看法。我是分两种方向回答，一个是游戏分类（RPG？SLG？等等），一个是文化背景（IP？独立？）。 然后问我学习成绩怎么样，学渣很老实地说学得不好。然后他问我大学学了什么，说实话，本来就没学好，更何况专业学的杂，反正是没回答好。不过面试官原话是这样的： 你很实在，没学好就直接说没学好，我面试的人很多，像你这么直接的不多。你的简历说实话不是最好的，学历不是最好的，但是你是真的热爱游戏。然后就给了我一张PASS卡，还跟我聊了聊二次元游戏，顺便跟我说游戏行业工作量都不低，做好心理准备。 一面就这样过了。速度还是很快的，感觉比其他人面试速度都快了很多。整体面试节奏还OK，除了聊到成绩的时候有点无奈（学渣的怨念*2）。原本计划是当天二面，但是VP不在，所以二面就改期了。 关键词三：数据 尽量把自己的经历提升到数据层面。你做过微信平台对不对？平均阅读量多少？平台关注量多少？你做过用户对不对？每日反馈如何？用户活跃如何？这些数据和往期数据对比如何？提炼数据出来才能够体现你简历上经历的价值。单纯地靠经历堆砌经验对于面试来说价值并不是很大，很少有校招生的经历能够让面试官觉得多厉害，面试官更在意的是经历里你收获的东西。 二面 因为实习没结束，二面是电话面试的，面试官是VP。虽然BP小姐姐已经跟我说过是VP，心里还是很紧张。 VP声音很年轻，先让我来一段自我介绍。同时针对我在广州的实习内容进行提问，问我做了哪些事。我就挑了两个典型的活动讲，玩家参与是怎样的，复盘总结是怎样的，遇到的问题是如何解决的。 然后问到我的项目经历。还是要避免讲流水账，那个真的浪费时间，看上去做了很多事，实际上一句话能概括的事情说出来会扣分的。 然后问到对现在游戏发展的看法。我是从我参与到的MMO游戏和MOBA游戏角度出发去解读。 然后VP问了我一个非常有深意的问题，问我觉得一家公司最重要的是什么。我从产品和用户两个方向回答，产品的创新和对用户的负责。 接下来就是谈到个人规划的一些事了，对团队成员的看法，对个人职业发展的规划。我比较喜欢荣辱与共，思路活跃的团队，当然有的人喜欢效率高的团队，侧重点不一样，看各人吧。 VP面以VP回答我问的运营岗的培养方案做结尾。全程有点紧张，说错了一些东西。8分钟之后BP小姐姐告诉我面试过了。然后半个小时之后部门主管告诉我部门没有HC，全组三个实习生都没法转正。 大起大落的人生啊~ 关键词四：项目 项目是一定要有的，因为已经不是春招实习面试了，大部分参与秋招的同学都是有实习经历的。有实习经历的一定要做复盘整理； 真的没有的话……就尽量把校内经历提升成项目经历吧。 整个面试给我最大的感觉就是投游戏运营一定要对游戏真的热爱。初面面试官给我讲过一件事，他说他面试有个男生，说他热爱游戏，面试官问他怎么证明？他说他打了8年英雄联盟。面试官回答他你那是喜欢英雄联盟，不叫喜欢游戏。我真的建议投游戏运营的同学好好想想到底是喜欢某一款游戏还是说对于大部分游戏都有兴趣去了解去挖掘。游戏不是学习成绩不好的退路，真的不是。 不管是提前批还是校招，你都会遇到很多简历比你丰富学历比你好的人，不要给自己太大压力。当我坐在主会场听到台上主持人说畅想家计划简历筛选都是从C9里选出来的时候，我心里有点紧张，因为我不仅不是C9，身上还有BP小姐姐的信任。我知道看到别人很优秀的时候自己的感觉，说别紧张是做不到的。但是还是尽量保持心态吧，走进面试间的时候，就只有你和面试官两个人。 offer过了一个礼拜就发了，于是没有心理负担地去深圳玩了一圈，找华为和腾讯的同学约饭。深圳湾的夜色涌动，隔岸的***高楼林立，灯火辉煌。我想起我披星戴月地坐飞机赶面试，又披星戴月地坐飞机赶回去实习，熬夜写测评的夜晚。我相信我比很多人都幸运，能够有这样的机会，所以我从不曾觉得这些辛苦很冤枉，相反，这些都是offer到来前我应该付出的。 从4月份准备春招实习，到9月初真正拿到一个秋招offer，我和很多人一样，从小白一路失败再尝试，升级成了一个略微懂点行的小透明。面试很不容易，但愿大家都能拿到自己期待的offer。

楼主撰写硕士毕业论文ing题目和AI营销/智能营销相关深度访谈的部分 急求相关行业人士助一臂之力💪🏻（非商用，不为获取利益，仅是学术论文写作，无需您透露详细的身份/公司背景） 只要您是 曾经/正在 营销/广告行业工作，或者也曾了解/研究过智能营销的发展，甚至是从事AI技术方面的一线人员👩🏻‍💻👨🏻‍💻如果您有兴趣，愿意在百忙中抽出一点时间，参与一个学生的毕业论文的深度访谈，或者只是想和我探讨一下相关内容，我将不胜感激！ 😭请广大朋友们帮助【题主学生一枚，专业是新闻传播，之前曾在营销公司实习过一段时间，现在某互联网厂子实习，但已经和营销不相关… 选题是导师定的…对一个没有什么资源的学生而言，题目太过前沿…操作很有难度，恳请感兴趣的朋友帮个忙🙏🏻🙏🏻🙏🏻祝您工作顺利、一生平安💪🏻】

Hello～近期在找新的机会吗？ 这个岗位考虑一下不？ 【工作职责】 1、负责线下推广活动，挖掘潜在客户，拓展用户群体； 2、各自片区内定期开展常规市场活动，并针对企业品牌及产品进行宣传 3、根据区域工作计划，完成线上和线下引流获客的工作任务； 4、完成区域负责人交待的其他工作 【任职要求】 1、大专及以上在校学生； 2、周一至周五出勤3-5天，周六周日全天出勤；工作时间：上海10:00-18:00； 3、具有较好的沟通表达能力； 职位关键词：线下推广地推 工作地点：天津

【笔试】 大部分互联网公司的笔试选择题都是行测，但是京东比较特殊，考察的是专业知识。牛课上有过往的题目，可以来刷一刷找找感觉。不过不要想着会碰到原题哦。亲测题目和往年并不一样。不过对于非科班出身的同学来说，这些专业性的题目其实不是很友好，除了一些基本的4c、4p之类的常识和管理学模型之外，好多都是懵的，好在侥幸蒙混过关。如果有心想要好好准备的同学可以刷刷市场营销的基本书籍恶补一下管理学的知识等等。 【面试准备】 面试前，我查阅了官网上关于京东企业相关信息（核心价值观，企业愿景），企业最近相关动态（36kr、人人都是产品经理、互联网er的早读课等查阅京东的业务），数英上看了近期的营销动态（近期做过的营销campaign）。根据京东的价值观来准备自己的自我介绍、简历等话术。 【面试】 LZ面了两面，都是业务面试。主要围绕简历、职业规划、行业和岗位知识展开。涉及的问题包括：京东近几年哪个campaign最印象深刻，为什么？有什么其他行业的mkt做的很好、互联网的市场岗和快消的市场岗有什么不一样，之前做过运营的实习为什么现在想要转到互联网的市场，市场和运营有什么区别，之前实习时做的campaign是怎么样的，是效果类的还是曝光类的，你负责的具体是哪部分。 除了这些可以提前准备的问题，还被问到了给你80万做一个campaign，你要怎么做？给了具体的业务线和产品。我向面试官申请了几分钟思考的时间，然后从针对的人群、核心主题、传播周期、计划投放的渠道衡量效果的角度等等方面向其阐述了我的想法。 然后还被追加了如果现在额外增加一笔30万的经费，你会怎么花？如果重新再做一遍，会跟之前的有什么区别？ 此外还有一些个人问题，诸如为什么选择京东，最想去的3家公司，你的核心优势等。 【面试感受】 感觉面试官虽然看上去很和蔼，但其实对于语言组织和条理非常看重。其实他可能不是很在于你真的具体地给出这80万是怎么分配的，但是会比较在于整个框架是怎么搭建的。比如是否有target的目标用户，是否明确这是一个偏向销售转化的还是一个偏向用户心智的广告，一开始是否有明确的campaign想要达到的目标，是否有阶段性的传播规划，以及最后是否有数据意识，去设立一些考察传播效果的指标。 回来复盘自己的回答，感觉还是有一些可以做的更好的地方。一方面是创意素材平时还可以再积累一些，因为当时就给了一个比较中规中矩的回答。另一方面是回答问题的时候，要多从目标出发，不要一上来直接讲结论。注意框架性思维，不要直接说具体的行动。

中移上海研究院薪资较低 全包低于20w（不包吃无宿舍） 平安产险总部（车意见险理赔部数据产品研发），15k（11.4kbase+3.6k绩效），年终考核70%以上的有7-8个月工资，也没食堂住宿。 希望大家能给个意见

最近马上要毕业了，需要准备一份简历。感觉在大学浑浑噩噩的，没做什么了不起的事，也没做什么出格的事情，书读得不怎么样，没得过什么奖，这条件简历该怎么写啊？

1.做事多想想目的。任何事情都是从目的出发，明确为什么做？做什么？谁来做？怎么做？用什么工具，按什么标准？我还记得刚入职总裁办时，总是犯错误。细细回想，每当接到任务时，往往缺少以上的思考。自己拿到任务就按照自己的理解去做，也不敢多问，害怕耽误老板和主管的时间。时间久了发现其实领导们没那么可怕，与其等到做错了被骂，不如在接受任务时先问清楚，主管的一项很重要的能力，就是能把一整个项目拆解成下属可完成的小任务，如果自己完成不了，不一定全是自身的原因，也有领导的责任。 2.不要自以为是。很多事就败在自以为是上，没有理解主管的意思就执行，出错也很委屈。明明自己是好心，把事情做的十分完美，却不是主管想要的东西。如果遇到“耿直”的主管，更是会骂你“瞎搞”。 3.做事不要替他人做决定。有一次中午休息时老总让我打电话问客户（也是上市公司老板）要资料，我纠结半天决定下午打，毕竟当时正值中午，猜测客户会午休。隔了十分钟老总问我要资料，我把原因和他讲了，他劈头盖脸骂了我一顿，让我马上去打电话，这个资料很急，午休也要快点递交过来。事后老总说，做事不要替他人做决定。既然任务安排给你，你就应该马上去执行，出了问题就是安排你任务的那个人负主要责任，他都不怕你怕啥？再有如果所有事情，都要等他人来配合去做，那事情还能做下去么？私营企业哪有那么多时间去等？今天你慢了，当晚就被淘汰了。 感谢你看到这里，共勉吧。

本人现已拿到一家排名十五名券商研究所研究员的offer，国开行总行也进入了政审阶段。 从工作的发展空间、薪资、压力大小、稳定性、社会地位等方面综合考虑，两者相比较孰优孰劣？ 身边很多人都说去银行没有去券商研究所好。是这样吗？ 请朋友们指教。谢谢！

求助大家！现在有帝都零售部门经理的offer和在等的央媒日报。 不考虑户口问题，离住的地方都不远。 零售优点是管理层，上班的时候比较自由自己排班满足一周40小时，工作内容很锻炼人。缺点是工作地点在卖场，一年有几次通宵夜班。 日报目前薪资不太确定，听说也是要排夜班，取决于领导。职位不高，晋升缓慢，遇到重大事情也要通宵，加班费可能没有。优点是稳定，没有大事的时候不加班有自己的空余时间。 本人性格比较温和，不喜欢争抢。 谢谢大家！

各位大佬求帮忙求建议 1. IBM 管理咨询，主要做数字化转型的管理咨询，出差多，优势是数字化转型是一个比较大的趋势，做咨询可以快速有一些积累，劣势是IBM这几年有点下坡 2. 某央企子集团产业基金投资岗，是文化产业方面的基金，偏PE，优势是子弹充足，投资方向感兴趣，未来几年扩张预计会比较快。劣势是基金成立时间不长，而且担心一毕业就做投资很难有一些hard core的积累 薪资方面，央企的总包更高一些，Base地点的话都一样不是考虑的因素。 求各位大佬路过投票，最好能够写点建议啦，感谢万分！

2020秋招结束了，本人目前拿到了以上几家公司的offer，但是选择上比较纠结，求论坛上的各路大神给予一些意见和建议，不胜感激，希望能给出选择的理由，谢谢~

前三个在上海，最后一个在绍兴，急求，在线等 有没有了解城商行的大佬透露一点相关信息呢，感觉好迷茫

头条算法 这场是视频面试，不仅我没有经验，看起来面试官也没有视频面试的经验。总体感受下来，还是觉得视频面试相比现场面试是有劣势的。一则视频面试时，想要解释一些概念无法通过简单的数学公式来表达，只靠言语又显冗余累赘；二则面试中思考的过程无法实时同步给面试官，无论是写代码还是推公式，其间面试官只能百无聊赖地等；其三个人感觉视频面试有点怪异的尴尬，眼睛都不知道该看哪里，大概想问题时到处乱看会被当成作弊吧。 三轮面了四个小时，能回忆起来的问题记录如下。 一上来就手撕代码，开根号。以前没遇到过这个问题，于是写了二分查找。面试官问会不会牛顿法，现场推了下公式，结果牛顿法太久不用公式都忘了，用泰勒展开推了一下写成了拟牛顿法。。。面试官说你这个写的不太对吧。。。捂脸 这里倒是可以回忆下当时的思路，如果用牛顿法来优化的话，目标函数可以写成，其中y是给定要开根号的数，x是要求的数值。这个式子显然是convex，求下来一阶导为，牛顿法更新的时候应该是迭代，其中f(x)就这我们的这个convex的目标，那么更新迭代的公式应该是。其实就这么简单，当时一紧张就稀里糊涂地把目标函数求了Hessian然后求逆乘以梯度。。。蠢到螺旋***莫过如此。。。 问了Adam优化和attention机制，前者我认为自己门清，然而纯粹用语言来说确实不容易说清，如果是现场面试的话列出那六个公式解释下就完了，然而视频面试很可能说了一堆不知所云的废话；后者我确实不了解，说了下soft attention和hard attention，soft attention其实我自己都搞不清，太失败了。。。 由于简历上有dense CRF和LevelSet，面试官让解释一下——又是不写公式说不清的东西。答曰结构化预测云云，欧拉拉格朗日方程解出最优迭代方向云云，面试官问dense CRF如何优化，回曰变分平均场近似，面试官看起来很迷茫。。。这部分面试就充分体现了学术界与工业界的脱节，贝叶斯学派应该算是比较典型的案例，理论十分优雅然工业界不温不火。 继续手撕代码，二维数组找最长递增路径。很简单的题，DFS即可。唯一需要注意的一个小细节是由于求的是递增路径，所以相比标准的DFS写法，不需要那个visit数组来标志某一节点是否访问过。 依然是手撕代码，链表采样，resevior sampling，LeetCode原题。要求在一个无限长的单向链表中采样，当遍历的节点数量充分多时，每个节点被采样到的概率应相等。思路有点trick，在面试官的提示下想出来了。。。 问TensorFlow如何实现并行，我讲了下PS架构，又问梯度更新时是同步还是异步，同步异步的优缺点。最后问到优缺点说明面试官经验还是非常丰富的，刨根问底可以看出你是否真的深入思考过这个问题，抑或是从别人博客看来的人云亦云。 三面老板出场，问GBDT原理，然后具体问了下每个叶子节点是怎么分裂的，用什么标准决定最优特征，答曰和CART一样，用Gini指数，然后写了下Gini指数的公式。老板看起来不甚满意，估计他本来想让我写的是xgboost那种带正则项的节点分裂方式吧。 优化搜索引擎时，如何从用户的行为上判断用户对我们提供的搜索结果的满意程度？很实际的问题，但对我而言是完全陌生的领域，估计研究推荐系统的人都懂这个，我当时绞尽脑汁：如果用户经常点开的链接不是第一个结果，而是后面的若干结果，那么说明用户对结果不满意。 三面手撕代码，两个排好序的数组，找中位数。这个题如果复杂度O(n)就没意义了，显然是要求写O(log n)的二分查找，写法有点trick，写了半天没写出来，在这道题中我的菜鸡本质显露无疑。 百度架构 这场面试是C++的架构。面试过程感觉百度的面试官确实非常厉害，工程经验非常丰富。这也使得我在这场面试中大有收获。 与头条的面试类似，百度的面试官也很有经验，十分擅长通过面试细节问题观察你简历是真实还是吹牛，很擅长判断你是真的有从事过相关领域的工作还是临时抱佛脚背了一堆面经。 还能记着的问题总结如下。 C++的内存有哪几种，堆和栈的区别； 函数重载底层如何实现——根据形参重命名——除了形参还看什么——（绞尽脑汁）const也被考虑在重载范围内； 哈希表如何解决冲突，各种解决冲突方法的优缺点。举微博用户为例，分析工程实现上应该怎么做，哈希函数应以谁为键谁为值，更具体地说，应该用用户的哪个字段为键效率最高（int比char*效率高，字节对齐balabala）； 如何实现一个无锁的哈希表（可以用atomicCAS做一些简单的原子加减法）——详见java的concurrentHashMap，对java不熟悉，没答上来； 实现char* strdump(const char*)字符串拷贝，实现int str2int(const char*)字符转数字，要求考虑各种corner case，代码鲁棒性要高——比如当时我写的代码，我本以为已经考虑了足够多的异常情况了，结果漏掉了new会抛异常这个问题。实际上这个题目说明想要把代码写鲁棒还是蛮不容易的，尤其是LeetCode或者是ACM那种刷题方法，往往只以AC为目标，长期来看是不利于工程代码习惯的培养的。此外这两题我还有不少corner case没注意到不表； 当天最让我想钻地缝里的一道题：threeSum。。。我居然写了个O(n^2 log n)的出来，仅最里层用二分查找优化了下，堪称程序猿中的耻辱了。。。 问C++11对多线程的支持，有哪些类和函数对多线程提供支持，生产者消费者模式读写buffer； 问智能指针实现原理，优缺点，什么时候应该用什么时候不该用；大型项目中指针管理非常复杂，内存泄漏难以避免的时候是否应该用智能指针（我觉得这个是开放性问题）；什么样的代码习惯可以避免内存泄漏，如何查有没有内存泄漏； New operator的原理，boost里面那个内存池的原理，什么时候应当用内存池； 手写一个类中若干函数的函数签名，比如operator=、拷贝构造和移动构造，问深拷贝浅拷贝的区别，为什么operator=要返回一个*this； select、poll和epoll的原理和区别，从浏览器访问一个网址按下回车开始到浏览器把网页渲染结束，中间经历了哪些过程，用到哪些协议——可怜我考完研就忘到九霄云外的计算机网络，唯一一个想起来的DNS还是被提示的，绞尽脑汁思考的时候ARP、ICMP这些莫名其妙的词汇在我脑子里乱转，就是想不起来它们是干什么用的； 有点意外没有问template，之前因为简历上写对STL很熟悉，怕被问template看了好几天的STL各种源码细节、全特化、偏特化甚至是模板元编程。可能用的不多吧。。。 算法整体问得比较简单，可以说比算法岗的要求还低不少。比如还问了个堆排序，可以说是很基础了。 此外还会问很多工程经验的问题，很实在，比如上面怎么避免内存泄露的问题，还有问有没有写过unit test，有没有看过XXX的源码，有没有做过源码笔记，Linux上用过vim没有，有没有装插件，还有Linux上的若干命令。做过就能答得来，没做过只能胡诌。

分享将近一年的求职经历，互相交流经验吧，将来想走影视类，包括前后期，那你得把专业学的特别好特别好，有拿的出手的作品再谈面试，不然光学历你就排不上号，秋招拿到两家offer，今日头条和优信拍。现在在头条商业化实习。 因为我自身的关系，所以选择转行去做人力资源，没有继续专业方向的发展。 校园求职，也就是常说的校招，每年有两批，春招和秋招。春招每年3-5月，主要面向大二大三的同学，日常实习和暑期实习，也有一部分去年秋招的企业还有名额也会招聘应届毕业生，秋招9-12月，主要面向大四应届毕业生，发放录用offer，毕业拿到毕业证可直接入职或在大四下学期到公司参加岗前实习。 大三及以下的同学要早做打算，未来是考研还是直接工作，考研现在就该准备资料准备资料，好好学习，日常不忙的话可以找实习做一下，刷简历好看一点。直接工作的就要做好自己的职业规划，包括未来想从事的行业，岗位，想达到什么样的程度，你需要考什么样的证书，学什么样的技能。做好规划就要尽量找相关的实习。我大二开始实习，当时有机会就去了北京和君做助理咨询师，一年的远程工作为之后选择工作行业有了很大的帮助。16年暑假在融创做人力实习，之后的秋招是加分项。 经常有人问：求职的时候怎么做胜率大点？ 首先我们要网络投递简历，在这一关是HR大量筛选，简历一定要有吸引HR的点，第一肯定是学历背景，很多企业会直接因为不是目标大学直接把你筛掉，这一点是客观原因，能达到最好，达不到努力别的方面。第二是学生会社团干部的经历：学生会主席、社团主席、部长，其他的干事基本等于没有 写简历的时候可以把干事写成干部，面试的时候圆回来就行。第三是实习经历。实习公司，实习岗位，实习工作都是HR重点关注。第四是荣誉，包括但不限于国家奖学金，一等奖学金，比赛一等奖，五四杰出青年等等。第五行业相关证书，比如注会，英语专八等等 关于职业规划，不要说我也不知道啊，我觉得在宿舍打游戏睡大觉就很爽啊。但你不能一辈子都在宿舍呆着吧。大一大二对未来没有规划，那你就先找一样感兴趣的去学，语言类，小语种哪怕就是英语口语呢，会计考个资格证好一点的考个注会，人力有兴趣多看书考个三级人力等等，努力去学个一技之长，你慢慢就会发现自己的兴趣和未来想要做什么。大三的没有规划也不要着急，先找一个看起来比较有兴趣的岗位，搜一搜相关工作内容，看看需要那方面能力，自己重点培养。切忌病急乱投医，一旦选定职业就不要总变，不仅自己发展不好，公司也不会喜欢频繁换工作的人。不要一时冲动，没了解就一头扎进去，浪费时间。

相对八院149厂能拿到户口，但是做传统机加工怕不好晋升和跳槽；而闻泰的话工资高很多但是不提供食宿，在上海徐汇区感觉攒不下来钱，以后跳槽不知道前景和业界认可度； 认真请教！真的十分纠结，谢谢各位~