🌟我是英专生，保研结束后一个月开始找实习，之前0⃣️正式实习经验，恰巧碰到同学转岗，帮我内推，很幸运顺利通过面试。我觉得面试中还是有一定技巧可言的，下面分享一下面试经验： - 🌟流程 ♦️电话面：有两个HR电话，一个来自总部，一个是当地负责面试安排的HR，没问实质问题，只是确认信息。大约投递简历后四个工作日接到的电话。 - ♦️一面：所申请部门的leader，面试时长30min 问题： 1.简单介绍一下自己 2.分享一下你在教育培训机构实习的收获 3.为什么对培训感兴趣 4.有没有策划过活动 5.有没有做过宣传类的工作 6.（介绍了岗位职责），你觉得你有哪些素质可以帮助你胜任这个职位（我说了文案，面试官让我给她展示一些文案作品；说了做ppt的经验，面试官要求用屏幕共享展示一下PPT作品） 7.如果让你负责提升部门的学习氛围，你的工作思路会是怎样的？ 8.你觉得可以从哪些方面提升文化氛围？ - ♦️二面：申请部门的HRBP，时长20min 1.简单介绍一下自己 2.你的优势和劣势各是什么 3.分享一下你在文案写作方面的经验 4.你刚刚说了自己在数据分析方面的优势，有什么项目支撑吗？ 5.用了什么数据分析方法？得到了哪些结论？ 6.可以实习的时长和入职时间   ♦️发offer 面试通过后，北京总部HR会打电话确认，之后发邮件offer以及入职信息填写邮件 - 🌟Tips 1.一段自信流畅的自我介绍必不可少 2.仔细阅读JD(岗位描述），逐条匹配自己的经历。招聘要找的可能不是最优秀的人，但一定是最合适的人 3.一定要对自己说的项目很了解，面试官会深挖细节 4.如果面试的岗位需要作品，要提前准备好，面试官很有可能当场让你展示 5.尽可能把实习时间说长一些，同等条件下，公司都喜欢长期实习的同学，因为这样可以降低招聘成本

题目1：5617. 设计 Goal 解析器 思路：模拟 代码： class Solution { public: string interpret(string s) { int n = s.size(); int i = 0; string ret = ""; while(i < n) { if(s[i] == '(' && s[i + 1] == ')') { i += 2; ret += "o"; } else if(s[i] == '(') { i += 4; ret += "al"; } else { i++; ret += "G"; } } return ret; } }; 复杂度分析： 时间复杂度为 O(n)，空间复杂度为 O(1)。 题目2：5618. K 和数对的最大数目 思路：哈希表 遍历数组，每遍历到一个元素 x，先进入哈希表检查之前是否出现过 k - x 这个元素，若出现过则默认将这两个元素一起移出数组，结果值 ret 加一；若未出现过则将当前元素存入哈希表。 代码： class Solution { public: int maxOperations(vector<int>& nums, int k) { unordered_map<int, int> mp; int ret = 0; for(int x : nums) { if(mp[k - x]) { mp[k - x]--; ret++; } else { mp[x]++; } } return ret; } }; 复杂度分析： 时间复杂度为 O(n)，空间复杂度为 O(n)。 题目3：5620. 连接连续二进制数字 思路：模拟 我们观察 n = 3 的情况，拼接得到的二进制串为 1\ 10\ 11，转为十进制，相当于 1 * 2^4 + 2 * 2^2 + 3，其中 2^4表示 2、3 对应的二进制串长度为 4，2^2表示 3 对应的二进制串长度为 2 ，所以我们遍历 1-n，求出当前元素二进制串长度 p，其对应的权值 2^p，就可以作为上一个元素得到结果的偏移量。 由于相邻的数字 k, k + 1 对应的二进制串长度基本相同或相差 1，所以不用每次从头开始计算，维护一个变量随着数组遍历过程不断变化即可。 代码： class Solution { public: const int M = 1e9 + 7; int concatenatedBinary(int n) { int ret = 0; int p = 1; for (int i = 1; i <= n; ++i) { while (p <= i) { // 相当于求log(i) p *= 2; } ret = ((long long)ret * p + i) % M; } return ret; } }; 复杂度分析： 时间复杂度为 O(nlgn)，空间复杂度为 O(1)。 题目4：5619. 最小不兼容性（来自橙名大佬的题解） 代码： const int INF = 0x3f3f3f3f; int memo[65536], v[16]; class Solution { int n, k, sz; vector<int> nums; int solve(int state) { if (memo[state] != -1) return memo[state]; // 边界条件：当前集合刚好包含n/k个元素，不需要继续划分 if (__builtin_popcount(state) == sz) { int idx = 0; for (int i = 0; i < n; ++i) { if (state & (1 << i)) { // 将包含的元素存入分组 v[idx++] = i; } } for (int i = 0; i + 1 < sz; ++i) { // 一个分组有两数相同，则说明是不满足要求的分组 if (nums[v[i]] == nums[v[i + 1]]) { return memo[state] = INF; } } return memo[state] = nums[v[n / k - 1]] - nums[v[0]]; } int ans = INF; // 优化二：子集枚举优化 for (int sub = state - 1; sub; sub = (sub - 1) & state) { if (__builtin_popcount(sub) % sz != 0) continue; // left 和 right 分别表示将当前集合再分为两个子集 int left = solve(sub); // 优化三：如果左边的最优值已经达到了当前总和的最优值，则不需要继续计算右边。 if (left >= ans) continue; int right = solve(state ^ sub); ans = min(ans, left + right); } return memo[state] = ans; } public: int minimumIncompatibility(vector<int>& nums, int k) { n = nums.size(); sz = n / k; // 优化一：每个子集的大小为1，不兼容性显然为0，总和也是0。 // 这种情况的筛除非常重要，因为它需要最多的枚举次数。 if (sz == 1) return 0; sort(nums.begin(), nums.end()); vector<int> cnt(n + 1); for (int num : nums) { // 记录每个数字出现的次数，若大于组数则说明不能分组 cnt[num]++; if (cnt[num] > k) return -1; } this->k = k; // 更新全局变量 this->nums = nums; for (int i = 0; i < (1 << n); ++i) memo[i] = -1; return solve((1 << n) - 1); } }; 复杂度分析： 时间复杂度为 O(3^n)，空间复杂度为 O(2^n) 如果喜欢，欢迎给作者三连！

本人本硕财经类211女five，秋招0offer，室友也都没拿到什么offer。 刚刚在寝室群里，一个室友说她隔壁初中的同学，二本本科毕业，计算机专业，现在每个月到手也有8k。忍不住想我们这么努力学习，从小镇高中考到211又读研，最后还不如二本同学工作找得好。发现这些时间、精力和金钱的投入无法通过”好的教育”到高薪工作这个途径变现了，我们感到难过又有一丝迷茫。一方面明白学历不能代表一切，另一方面又在性别歧视和学历歧视随处可见的这种畸形就业环境中无所适从。 最近压力很大。有天去面试的路上，爸爸发视频过来说家里下雪了，我说我要去面试，爸爸就发了红包过来祝我面试顺利。那天面试时间比较尴尬，我午饭都没来得及吃，收到红包后在地铁上眼泪一直掉，浸湿了口罩。今天和爸妈视频的时候忍不住又哭了。这几个月跑来跑去面试花了不少钱，也没拿到offer。觉得爸妈好像我的天使投资人，我就是在不停烧钱的初创公司，折腾了很久也没什么水花。他们越安慰我不要着急，我越是止不住眼泪。情感脆弱的时候更受不了家人的关心和理解，好像我变得更脆弱了。 之前看到“秋招接近尾声”这类标题的推送总觉得是在贩卖焦虑，但是现在秋招群里越来越多人分享拿到offer的消息，我的秋招进度表也慢慢只剩零星几家没标红的公司，秋招好像真的快结束了吧。 2020年还有最后一个月，希望我可以坚持下去，熬过这个冬天。也希望现在还是0offer的小伙伴们都能拿到满意的offer！

目前大三（菜鸡一枚），寒暑假想找个实习工作锻炼自己。第一次做简历，好多不懂不注意的地方，接受各位大佬建议及批评。（前几天发了一下，感谢各位大佬给出建议）。

就...大家千万不要海投简历！后果真的...看图就知道了...

上周发了个贴问大家有木有人想听经验分享（图1），本以为会沉，没想到收到了60多个小伙伴的点赞评论嗷嗷！hin惊喜呀！！所以花了几天好好梳理了一下，来给大家分享一下我自己【做新媒体行业2年】的经验，希望对迷茫的大家能有一些参考和帮助哇👇👇👇 为了大家看得更明白，我分2个部分来讲： 1.我的个人工作经历情况🤫 - 我是18年毕业的，大学是二本、英语专业。当年找工作其实背景不算很好，所以我大三就有开始在校媒、还有朋友推荐的一家自媒体工作室实习了。主要是自己感兴趣，也想为毕业工作积攒一些经验。 - 但是因为学历限制、实习的地方也都不是什么名企（当时虽然有找工作的意识，但是努力的方向不太对，应该尽力去比较知名的企业做实习），毕业之后就回家那边（2.5线小城市）找了一份新媒体运营的工作，最开始主要运营一个美妆类微博。 - 运营了几个月后数据不错，招了实习生做基础的执行工作，我自己开始有空去做其他的新媒体平台——抖音。我们公司是最早开始做抖音的，相当于抓住了当时的风口，慢慢做起来之后，每个月广告收入就不少。 - 在第一家公司主要做的这两个平台，氛围很好也学到了很多。但是加班实在太太太严重了，做了一年也在一线城市看到了更好的工作机会，就跳到了现在的公司。职位是新媒体总监，主要负责公司新媒体各个平台的运营：包括公众号、抖音、微博、小红书等等。 2.新媒体岗位相关经验🤫 🌞这里也从3个方面来说吧： 【工作内容】微博、抖音、公众号 - 微博：我最开始做一个号，内容主要是9宫格长图，都是自己制作的原创，不会去搬运。公司也有自己的MCN矩阵，大号带小号，几个月就涨了几万粉。在当时我们的矩阵中是增速最快的一个号。 - 抖音：当时做的是一个美妆博主的账号。作为编导主要是每期要给博主去定视频的主题&选品：比如这期出什么样的妆容，需要什么样的化妆产品，穿搭发型什么的都要定。然后要跟拍，保证不出问题、剪辑的时候也要和剪辑师沟通想法。 - 公众号：现在做主要是关注涨粉和文章曝光、传播数据。每周要写原创去提高文章的传播度，也会做活动去给公众号不断增粉。我的话现在基本脱离的基础的执行，会更多去规划一下公众号运营策略和方向。 【工作流程】 各个新媒体平台其实运营起来都是有一套比较统一的大体流程的：选题——素材——内容产出——平台分发——数据监测复盘——下次优化。 【薪资变化】 - 18年毕业：2.5线城市，自媒体小公司（第一家），薪资4.5k/月； - 19年底：2.5线城市，自媒体小公司（第一家），底薪6.5k+提成6.5k/月； - 现在：1线城市，中等规模公司（第二家），底薪18k+绩效2-4k/月。 🎁 今天的分享就到这里啦！能看到这的小伙伴也不容易，为了感谢泥萌： 评论的点赞前3名的小伙伴 ，【分享我自己的简历+帮忙改简历】哦！ 来留言支持一下我吧！先帮大家改简历看看，如果有别的疑问或者需要，留言告诉我，人多的话下一贴就安排！