辞职后回家浪了一星期，周五晚上躺在床上，盯着天花板有些辗转反侧。 猛然间前几天的疯狂、潇洒、喜悦消失殆尽，被焦虑、迷茫、失落迅速取代。 我一毕业就进了大厂，3年下来，服务过4、5个产品线，但原来深夜躺在床上，回想起来都脑袋空空。 「我有什么成就吗？我学到了什么本领吗？我习得了什么技能吗？」 一遍遍问自己，我突然警觉起来，因为所有问题的答案都是没有。我能1天写3篇公众号推文；我能1小时搭建完电商活动页；我可以1天不吃不喝写8个商品详情页；我既懂Axure我又懂做视频；我2天写得完汇报PPT；我甚至面试吹牛眼睛都眨也不眨……但这些有什么用？ 厚脸皮地说，我知道入职大厂是很多应届毕业生的梦想，那时候的我也是。2002年的某知名互联网公司，非技术的报录比达到惊人的3000:1，可能这就是所谓的「围城魔咒」吧，进去不容易，出来也很难，每个人都有自己的算盘——在应届生痛苦着如何进去的时候，大厂里的人，其实在纠结如何出来。我，真的不是个案。 大厂变动频繁，跳槽也很多，但经常都是「厂内人」的自嗨，很少敢于往外走的。真的打算出去了，考公也好，再读书也好，很少人能有这样的勇气。我们都经常自嘲「除了年纪长了点儿，体重大了，皱纹深了，什么新技能都没学到。」 而这个夜晚，在离开互联网大厂后的1星期，我情绪不稳定突发到了顶点。但其实像这样的焦虑时刻，我3年里遇到的太多了——没缘由地坐在工位上哭；半夜惊醒在床上哭；躲进公司厕所马桶上哭。大多数时刻，你都不知道自己在哭啥。但这些时刻，都跟这个夜晚非常地不同。 我意识到了问题所在，本着对工作意义的追问，对自我实现的追求，对发展出路的探索，我逃离了出来。熟料，顿时陷入了更深的雾霭深林。 那一刻我才意识到，互联网大厂把我们「保护」地有多好。 01 迷之自信：我干的活儿，别人干不过仨月 原本我是对自己二本本科的学历不自信的，相较于周围动辄美国名校毕业、硅谷实习经历的背景，我觉得自己能力特别差，完全没有学生时代的自信。尤其是当时的主管，动辄喜欢用「我觉得你可以做得更好」来「鼓励」我，我觉得自己肯定做得没有别人好。 但事实上，为了适应快节奏，互联网里的工作是极度细分的，每个人都在埋头干活。于是乎，3个月以上，我绝对在「写商品详情页」、「产品文案」、「软文营销」上无人能比。而我每天做的「文案写作」、「搭建页面」、「新媒体运营」这些事情，轻轻松松国内任何一本大学的本科生都可以胜任。然而我迷之自信，因为他们绝对都没有我熟悉文风、熟悉规律、熟悉领导想要什么。 那又如何？到头来我学会了什么？三五年回头的我只发现，我会琢磨领导要什么？产品适合什么？但当我准备写小说的时候，我对着空白的文档发呆。 02 不在乎你「做好」，你只需要「做完」 很多时候我们说，有的人不具备「互联网思维」。比如我安慰新来接替我岗位的妹子，我说没事儿的，你变化一下角度想问题，改变一下思维逻辑方式就好了。 什么屁话，妈的，就跟「互联网黑话」一样，这个所谓的「互联网思维」就是——很多时候，领导的要求只是「做完」，他不要求你的文案日销3000万，他不要求你一篇推文涨粉1000万，他其实不要求你有多好。但这个事情必须得做。 我对文字有很大的执着，我一直试图着平衡自我价值的追求和市场的需求，平衡着理想和现实，平衡着梦想与金钱。在我探索什么新鲜的传播形式、内容表现、文案技巧等等的时候，金钱和时间成本，才是领导关心的事情。 「你这个需要花钱吗？」 「你这个需要多少人力？排期有点困难，建议再想想。」一般这个意思就是不做，望萌新们周知。 所以后来就变得非常机械，对我来说，服务什么类型的产品都是一样的。直接在素材库搜索情感、成长、职场、金融、人文等等的话题，加上热点、一些不明出处的数据和不知真假的信息，拼贴起来，再加个耸人听闻的标题，最后转化到产品上去。 现在，当我躺在床上盯着天花板的时候，全国就能有5000万人可以替代我的工作。 03 离开平台，你什么都不是 当我走出大厂门口的那一刻，我像是个离开磁场的石头，之前吸附在身上的品牌方、供应商、合作方，都瞬间剥落。 我没掉了手中的工牌，就像没掉了自豪感和优越感。一切都要从零开始，从头做起。 要我说，如果离开大厂之后，自己还是一个小小螺丝钉的话，想要再次找到一个适合自己的机器，真的不容易。当初在前大厂所持续旋转3年的离心力那股劲儿还没过去，我现在还处于持续眩晕的状态。想要真正踩实了地，站稳了脚跟，真的很难。 那些前领导劝诫我的话还在脑袋里嗡嗡作响—— 「你不该离开互联网，你对自己没有规划。」 「从这里跳出去之后，下一步该去哪儿？外面的世界真的更好吗？」 「外面还有哪里能给你这么好的福利和薪酬待遇？」 我想起我那天是怎么回答前领导的，我说，「这个世界原本就是多样的，精彩的。但在大厂里，只被一种价值观一刀切了。我还年轻，我不想被这样的价值观给PUA了。」 所以，我闭上了眼睛—— 虽说前面是一团迷雾森林，但只要大大喘一口气，就能有力气继续跑下去。

现在的工作本来以为很不错，国企，离家三公里，薪资也能接受，双休，五险一金啥都有。结果来上班了翻了以前的项目资料发现我这个部门的流动率很大，之前做项目的人基本都不在了。今天中午吃完饭，碰到一个老工程师，我就跟他打了声招呼，他问我：你知不知道你是因为前面的人走了你才进的来的？又说：现在就看我们俩谁先跑，我马上要退休了。又说：你要努力适应，你前面有两个人，一个是去年五月走的，一个是去年年底走的。 我蒙了。正常不是应该都鼓励新人好好工作吗？这个岗位有没有那么垃圾的？现在心里七上八下没有底。大家怎么看？ 更新一下。今天看了组织架构，昨天提醒我的老工程师已经是主任工程师了。

感兴趣的话，投一份简历吧 1.协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。 2.通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系。 职位关键词：猎头顾问 工作地点：西安

字节这离职率有点高啊，连CEO张一鸣都离职了。

性别改成男 收到的新招呼都多点 性别女 收到的招呼都是要不要当主播 呵呵 无语死 …………………… 体感换成男的以后 大家对我的“期待”更多了一点 更有鼓励我让我做更多事情的勇气 教大家一个小妙招 把头像资料性别改成男的 boss要你简历之后 问怎么是个女生 就说女朋友用自己号投的 我感觉那个女hr都有点缠着我…… 笑死 用女号加hr微信 到现在都不同意 她还挺缠着那个“男性”的我

昨天给朋友改简历，前面还好，看到后面自我评价里，熟悉的字眼： “本人性格活泼，工作认真负责细心，责任心强巴拉巴拉巴拉” hr每天都会收到几十份甚至上百份的简历，有些招聘平台的后台，甚至是列表中只显示名字、学历，再加上你的自我评价 所以这个时候你还在写“本人性格活泼”这种烂大街的话吗？各位找工作的小伙伴千万不要在百度上复制粘贴这些话了，hr只会觉得你在自卖自夸，自我陶醉 到底该如何写好“自我评价”这一栏？根据我研究大量简历，加上每次的求职实践，总结了几个小tips,供大家参考 1.自我评价的目的 你可以把自己当做一个上门推销的推销员，自我评价就是你上门推销开口的第一段话。想想hr每天要看几百号人推销，你上来就来了句“本人性格活泼，责任心强”，hr满头问号，这跟我要招的人有什么关系？？？ hr招人，核心目标就是匹配，找的人要匹配自己的岗位。最好招来就能立马上手，你是钥匙他是锁，你俩咔哒一下就能锁死。为什么你工作经验明明已经够具体了，但自我评价里还是要再写次总结？因为hr没这么多的时间细看你的工作经验！而是直接先略看一遍自我评价。所以整个简历的书写思路，就该全部往岗位职责上靠，自我评价也不例外！ 2.除了描述还要加上数字 有的小伙伴按照岗位职责写了自我评价，但光写纯文字的总结，没有具体的数字穿插刺激，比如：本人具有丰富的互联网运营经验，擅长品牌推广········· 还没工作的实习生，可写你的在校成绩绩点，实习时长，所持证书（英语等），但同样不要写太长，两三句话内给到hr关键词 已经工作的职场老油条，写你从事行业的时长，项目的经历，所带的行业资源，但千万不能造假，hr三两句就能问出来。 套一个公式：你是做什么的（几年经验）+你做到什么程度（数据）+你比别人牛在哪里（对比同行，对比公式内部） 记住，多写可量化的，用词范围更加精准的，少写主观感受的形容词和与岗位毫无关联的话！ 这有个疑惑？什么叫“丰富”，什么叫“擅长”？这些都是很主观的词语，可以说得上是你自我感觉。把丰富改成具体的工作年限，比如3年互联网运营经验，2年从事品牌推广工作······

我们要感谢那个做这样安排的人，他让许多双休的人感受到了单休的痛苦，让大伙明白965工作的重要性，更是一种对国内996007的一种实操性的讽刺。 上班感觉很累，到了放假又要人挤人累，累完又回来单休上班继续累，你确定你是你自己所能够掌握的人生吗？ 仔细想一想农场里的🐷🐷们。你不过就是。。。待宰的，即便是在遵守法则之下的，仍然没有所谓的自律以后的自由，自律只不过是他们想要减少驯服成本，让你更好地配合罢了。。。 （新加感悟）然后有一个超级可怕的事实，是针对单休的人，那就是： 那些单休或者大小周的人，他们是毕业以后进入工作，每年都面临这样的局面，而且中间没有五一充当所谓的调节器。长此以往，再加上延迟退休，也就意味着持续这样的不知今天是星期几的生活状态，幸运点持续到退休，不幸运点，就。。。(๑˙ー˙๑) 今天才星期4

看到很多人挤破头想进国企 本人对国企不是很了解哈 所以很纳闷，为何那么多人想要进去呢。

女生都是三线城市 普通二本家里三四套房父母有一栋楼（城中村小楼） 211本硕家里正常工薪阶层 （颜值差不多 其实一直挺疑惑在现在哪个更为重要 例子 开个投票吧（加个前提吧三线城市房价1w3左右 都不是独生女 家里都有弟弟 但是我就是想知道按照世俗的标准哪个好点吧？ （可以从相亲市场/个人价值观来看）

小学初中的时候表妹非常调皮，然后大家也都处于未努力的状态，都不好好听课还爱玩。我就凭借天资过人在学习成绩上一骑绝尘，代表市级去全国参加数学比赛的那种。然后我外婆就经常在表妹和她家人面前吹我夸我，吹的女娲补的天都破了 而近一年我表妹步入高中了，突然不知咋了变得超级努力，我年初一去她家，我抱着个手机刷，她还在埋头干学习。我给她安利明星，好家伙，她给我来一句：“男人只会成为我成功路上的绊脚石。”反正她现在成绩就很好，还有越来越好的趋势。而我却因为大一大二过于自大和懒惰从不听课，现在成绩烂的出奇。 更甚 我表妹家境还比我好太多，她爸是医院主任医师。她虽然颜值和我差不多，但算是美女，皮肤很白还高 这样看来，她又有钱又漂亮成绩又好 我压力大的要了命了，却依旧努力不起来，没几天春招了我还拖延在懒惰在玩，就是不在学习😭

我是去年被喷爆的花月本无常的新号，2020年从天大硕士毕业后，辗转于初创公司(天津)，我需要倒贴钱的骗子公司(成都)，今年在帝都找到了早8点半晚5点半双休的工作(作息属实，虽然是和代码相关)，offer给我的是转正后13.5k，目前入职第3周(新人任务不多，随时摸鱼看组)，暂时不知道真实工资。 先向去年被我狠狠喷的短发妹子们道歉了，以后再不轻言倒闭/撤销。 我这次发贴和去年同类贴不一样，不嘲讽任何人，只是表达我内心的焦虑与不安。 周围的同龄人都在996，自己免不了自责自己太过安逸，比如一线一般合租，每天比室友们早回三四个小时，会不会很不安，同时亲戚朋友们都在福报，周末也没人陪着玩，想必这也是所有855/965共同面对的问题 明知福报是不对的，可是同龄人都在福报，自己就变成了过街老鼠般的异类。 前面两个当个小调查，个人目前倾向是深圳杭州天津这3个城市不存在双休，和建筑有关的或者和财务有关的岗位不存在双休，其他的不去轻易下定论，不同单位的差距比人和牛的差距都大~

这个工作学不到什么，招聘这个职位的公司大多都挺野鸡的，工作强度大，加班多，工资低，难出成果…… 面试看了一圈很多需要新媒体的公司都是些没有新媒体运营成功产品的小公司，大多数是老板一拍脑袋决定自己也要跟上时代，所以在微信公众号里开始写自己硬的不行的产品推文，这种东西怎么可能有价值嘛！反而做的好的很多自媒体都是个人平台，真有心要做自媒体自己成为一个有趣的人能够输出内容就完全够了，去什么公司呢？再说自己的才华做好了是公司的资产辞职带不走卖不掉，血亏，做不好又何必浪费时间做不喜欢的工作呢…… 哎，有什么办法，没技术没学历的文科生只有找这种工作了，大家不要再去应聘什么新媒体填坑了……

倒不是质问，只是诚心想问，大家身边真的有过的幸福的同龄人吗？ 感觉卷得看不到希望，随着卷的大流奔涌，但也不知道为了什么，未来想要怎样，只是一刻也不敢停息，生存焦虑已经熄灭我所有对幸福的感知了，我已经好几年都没有过幸福的状态了。 有的时候很想躲去小城市，但是只有一个人，而且小城市机会少，去了也不知道能做什么事业，天天被家里人催着赶紧稳定下来，但是根本不知道自己能干啥