在面试前搜一下蓝月亮的面经，发现挺少的。所以整理了一下自己的面经，许愿下高薪offer！！！！！ 线下面试，base广州 一面（10月11日，18:00-18:40，约40min，群面，2v5） (面试官一个HR+一个技术面试官，室友那一场是9个人。我预约的是当天最后一场16:30的 ，但可能前面没控制好时间，下午每一场都延迟了半个小时) 1.30s自我介绍 2.材料题（23分钟讨论+2分钟汇报，自己分配角***r /> 做Java开发的小王组了个项目团队，需要两个月完成项目。但是由于它没有这种项目经历，过程中出现了各种问题（题目有详细描述，此处简略）。 问题：小王主要存在的三个问题及解决方案 3.简单描述自己对于整个材料讨论的贡献 4.分别对各人没被采纳的观点进行提问 5.选两位在今后工作中，想要进行合作的同学并阐述理由 6.在日化产品销售层面一般会关注哪些指标 7.描述一个熟悉的模型 8.结合蓝月亮的业务，针对前述提到的模型，设计一个运用场景，并阐述优势 （大部分时候都是技术面试官在提问。在讨论环节，我是最后发言的，然后也起到一个半个timer的角色。第一个提出20分钟讨论，然后3分钟预总结想法的人。知道是群面的时候，都想着过来体验群面，然后结果随缘。没想到最后进了复试。另外一次线上群面，我是timer，然后由于人太多，我是直接把想法打到聊天区，没怎么说话，然后挂了。所以说群面还是按自己擅长的去表现就好，面试官看重的点还是不太一样的。） 二面（10月15日，13:30-15:00，约1.5h，1v1） （二面有两场，第一轮是技术面，第二轮是HR面） ~~~~~第一轮~~~~~~ 1.笔试（30min） 题基础的统计模型+数据库知识（关系or非关系型数据库）+图表应用，包含了单选和多选。3个SQL题目，手写SQL代码，涉及到窗口函数，还有日期的年月提取 （我忘记了怎么提取年月，然后直接画了横线。总体感觉笔试答得不是很好，就一直抱着凉凉的心态面下去了。） 2.自我介绍 3.是不是没怎么接触过数据库（应该是看我SQLpart写得有点。。。） 4.说一下实习项目的关联知识点优化 5.为什么在做RFM模型时，对M指标进行了修改？实习公司的业务结构是怎么样的？ 6.遇到异常数据要怎么分析？ 7.有一个销售数据突然之间下降，要怎么对下降数据进行分析 8.一个合理的数据分析报告的布局应该是怎样的？ （可能还有一些问题，但是记不起来了。。。。） Q：是入职前定岗还是需要轮岗后再定岗 ~~~~第二轮~~~~~ 1.自我介绍 2.怎么样体现你抗压能力强呢？ 3.你说你是一个理性的人，怎么体现呢？ 4.实习的时候汇报对象是谁，他们对你的评价是？ 5.家里人都是什么职业？ 6.有没有投其他的公司，offer情况如何（我照实说了已正式offer的，还有几个在走流程的） 7.对薪资的期望 Q：工作地点？常驻地点是在黄埔，但有时也需要根据实际业务的需求，在广州的其他办事处短暂工作 (完全没遇到过二面有笔试，然后还有两part面试的情况。开始做笔试的时候有点懵懵的。 笔试的时候，面试官会坐在旁边，还剩15min的时候会给提示。我有用手机记录时间，所以时间是完全够的。 笔试完，面试官会直接改卷，提问的时候会涉及笔试的一些题 技术面面完的时候，面试官让稍等一下，我以为是当场宣布结果，结果HR进来了，直接开面。然后两个工作日内会有结果，如果过了的话，还有一轮终面。。。) 事实再次证明一般都不会现场出结果的，哈哈哈哈哈，除非是紧接着下一轮面试 三面（10月26日，10:20-11:10，约50min，2v1） （一个业务向的面试官，一个技术向的面试官。先业务面试官问完后，技术面试官才提问。业务面试官会比较多的眼神交流） 1.自我介绍 2.业务方对于你前面提供的数据报告全盘否定，并且展示出不想和你合作的态度，但是你的业务方只有这一个，并且要继续合作，你要怎么办 3.数据分析和算法岗位的区别 4.业务方给你的时间比较紧，但是要出一份比较精确的报告需要更长的时间，你觉得应该怎么办？（和业务方沟通时间限制可能会出现的问题和结果，并对自己的时间进行预规划。） 5.描述一下数据处理常用的一些手段 6.你觉得数据分析在技术方面上需要一些什么样的能力 7.职业规划 8.你对于工作氛围有什么样的看法和要求 9.组内有一个成员能力不是很强，然后在规定时间内无法完成工作。但是你的工作量也很重，你是会承担他的部分工作呢，还是不会？ 10.如何看待竞争 11.需要对双十一的一个产品进行销量调研分析报告，你计划怎么准备？业务***得你的分析报告有很大的偏差，你怎么办？没有历史数据可以进行对比怎么办？ 12.一般通过什么途径去了解市场环境？ 13.要你负责一个创新技术提升，公司内没有可以借鉴的经验，你要怎么办？ 14.跟父母的沟通频率大概怎么样？报喜不报忧？ Q1：数据分析是单独部门还是会分到各个部门下工作？ Q2：是否会轮岗？（不会轮岗，但是入职时会基本定岗，如果带教老师觉得你更适合其他方向，会和你协商，在入职半年后问需不需要换岗） ~~~~这个问题的顺序不一定完全和面试相同哈，记起哪一个就先记录下来了~~~~~ （开始的时候，被带错会议室了，然后HR跟我说要先做一个笔试，我还纳闷，为啥终面还要笔试，然后一看题目还是“测试工程师”的题目。 我：我是终面的，二面的时候已经笔试过了，现在还需要笔试吗？ HR：是的，笔试完有一个技术面试 我：我投的岗位是数据分析师，也是这套题吗？还是所有IT岗的都是这套题 HR：我确认一下~~~~ 后来二面时候的HR小姐姐来领走我了，不然我肯定惨了，测试的题目全是地址，域什么的，看都看不懂） 面试结果大概3个工作日会出，接下来就是等待啦~ 整体面试体验挺好的，面试官都很友好，流程也比较紧凑。三面的时候主要是面试官出差了，然后就很久没通知，我就以为自己挂了，上周五的时候，一个HR小姐姐还加了微信，特地说了一下面试结果和情况。 所以面完两三天，没有收到面试通知，可以到官网查一下情况。如果没显示已结束的话，估计就是大概率进了下一轮啦。有一个一起群面的校友就是面完二面，两天后状态变成了“已结束的”。 好运！！offer收割起来！！！

Hello～近期在找新的机会吗？ 这个岗位考虑一下不？ 【工作职责】 1、负责线下推广活动，挖掘潜在客户，拓展用户群体； 2、各自片区内定期开展常规市场活动，并针对企业品牌及产品进行宣传 3、根据区域工作计划，完成线上和线下引流获客的工作任务； 4、完成区域负责人交待的其他工作 【任职要求】 1、大专及以上在校学生； 2、周一至周五出勤3-5天，周六周日全天出勤；工作时间：上海10:00-18:00； 3、具有较好的沟通表达能力； 职位关键词：线下推广地推 工作地点：天津

学校：双非，商科 实习：偏运营 面试岗位：产品经理 一面 1、自我介绍 2、说一下实习具体干了什么 3、增长策略如何产品化（意思就是具体做了什么功能） 4、（上面提到复购）对于已经付费A产品的用户，去推动B产品的复购，为什么不直接售卖A+B的组合产品，分析原因 5、（接上一题）如果A产品20元，B产品30元，A+B组合在一起45元，情况是否会有不同 6、产品的投放渠道是怎么确定的 反问：问了具体业务方向 总结： 一面全是细扣实习内容，精细到具体数据 根据实习内容出了两个半开放式问题，回答思路就是围绕着用户特点，场景，用户需求，具体问题具体分析。主要考察对实习工作的思考程度。 二面 1、自我介绍 2、对龙湖DT有什么了解 把一面面试官告诉我的复述了一遍... 3、龙湖DT的几种业务，你最感兴趣哪一种，或者直接说说你对龙湖比较感兴趣的点 说了智慧服务，分析了几种可能的用户和场景。面试官直接反馈想到的场景比较窄，能力尚需延展。 4、龙湖DT的产品有不少是tob的，说说你来龙湖做产品经理的核心优势 分析了toc和tob的区别，分析了toc产品经理和tob产品经理能力的异同点 结合上述分析答了三点和tob比较贴 反问： 和面试官探究了一下龙湖DT的地产基因，面试官滔滔不绝讲了15分钟，大致意思是龙湖DT是靠线下养线上，重视线下业务，相比纯互联网更严谨，更经不起折腾 三面（集团总经理） 1、自我介绍 2、创业项目是怎么思考的，切的什么用户的什么痛点 3、怎么做的一开始的冷启动 4、实习都做了什么 5、所有简历上的项目和实习，给你带来了什么收获 6、产品经理最重要的能力是什么 产品经理的四大职能：需求、生产、销售、协调（来自俞军方法论） 结合上述职能，答了最重要的三个能力：需求洞察、逻辑思维、沟通协调 7、龙湖想以龙湖的业主为目标用户，结合物业管家，做一个电商产品，如何和主流的电商产品如淘宝京东做出差异化 先分析一下用户特点和场景特点，提炼一下需求 简述一下产品定位和产品形态 回答方向大致为选品、社区化团购、社群裂变、精英化高端定制服务 反问： 轮岗制度下会不会分到其他城市工作 面试官答数科主要岗位都在北京，不排除在其他城市轮岗 秋招面试至今总结 掉过的坑 实习有点偏运营，被质疑实习太简单 产品优化项目是自发做的，被质疑含金量 面试官没有提问欲望，草草结束 开放题答完，被指出产品能力有较大缺陷 面试官问和产品毫无关联的，闲聊式的问题，结果我真的和他闲聊，最后挂了 自负地觉得公司一般/自卑地觉得自己不配，不投递，或者笔试瞎做，懒得做，最后觉得真香 重点建议 1、 自我介绍很重要，重点是推销自己，让面试官对简历内容感兴趣，否则他是真的会不感兴趣。比如产品优化项目，是自发做的，但是当时是为了投递那个公司的实习，虽然最后没去成，但是项目是精心做的（值得您问两个问题）。讲实习内容，干脆找个大公司的相关jd，依葫芦画瓢，说起来都比自己原本描述的吸引人。 2、实习有点偏运营，那就不能光说自己干了啥，要好好总结一下，通过这段实习，到底获得了什么样的产品能力。 3、 开放题说之前，简单思考一会儿，用户-场景-痛点-需求，需求说不太准，那就想想怎么去验证需求真伪，嘴不要比脑子快，不然面完会很懊悔。 4、 越是常见的题，越要精雕细琢，比如为什么要当产品经理，产品经理最重要的能力。答案人人都会背，说的时候如果能体现出一点思考过程（本质思维）的话，就会变成自己的东西，可能会加分。 5、 看似和产品丝毫无关的问题，发挥一下同理心，想想面试官到底为啥会问。事实上的确有不少爱聊人生、聊事儿的面试官。“形散神不散”，从头到尾要记得，面试是要体现自己的产品能力，以及和岗位的匹配程度。 6、不要放弃希望，不要放弃机会，多尝试一下，结果可能会有惊喜。 7、 缘分很重要。女神是吸引来的，不是追来的。Take it easy。

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昨天完成了玛氏最后一轮面试AC面，觉得自己大概率是凉凉了，但是想发帖记录了一下秋招过程，为以后的小伙伴分享一点经验。 本人背景：美本TOP50+美硕TOP30，专业是传媒方向，做过两段PR实习和一些商赛项目，背景在一众大大佬里真的不算什么。不过玛氏是一个不怎么看背景、看能力和潜力的公司。所以身边但凡是网申了的小伙伴感觉都收到了笔试。 笔试：就是数理行测+英语听力和阅读。LZ在海外生活五年，所以英语不是什么问题，行测也是中等水平，刷刷题就可以过的。 AI面试：笔试大概一周过后收到AI面，问题其实就是自我介绍+why玛氏管培+宝洁八大问。这一关我觉得其实还是考验英语口语表达，只要能用英语把自己的经历顺利说出来即可。 小组面：这一轮的淘汰率还挺高的，不过我们组通过率算很不错的，通过率是8比3。通过的另外两个同学一个是做了reporter一个是贡献了很多idea，LZ本人做了time keeper，并且有效推动了项目进程，也注意cue了不怎么发言的同学说话，最后顺利通过。 AC面：小组面试过了没两天就收到了AC，流程是个人case+ 群面+hr面。 说实话这一趴lz准备得还蛮多的，但是昨天表现真的太不好了，现在止不住的后悔。 先说个人case，是给了四个options，要求根据情况选择一个最好的并策划后续的方案。其实Lz记录了蛮多信息，但是花了很多时间纠结呈现形式，再加上最后三十分钟又给了额外信息，没有对最后的选择有一个很好的思考，潦草的就做了选择，之后的方案做得也很烂，着急忙慌就交卷了。其实交完之后止不住的后悔，觉得自己受后面信息干扰太大，仔细思考还是应该选择一开始的方案，这样后续自己思考的一些计划实施也能更全面（尤其那个方案其实是lz的强项！！！） 群面的话就是本人史上最烂群面……每个人手上信息不一样，需要合作来做出一个完整的活动策划方案。其实一开始lz就跳出来分配时间，然后让大家简洁分享自己的角色和信息（目标是啥，主要做啥），快速形成框架，再去主攻细节。然而一开始大家分享信息还是太细了，再加上一分享完就有人强势跳出来抠细节，而不是想一个完整的framework，导致在前半部分花了太多时间。后半部分讨论也很混乱，lz一直在提醒大家我们需要讨论的点以及有顺序的来，不要想到什么说什么，但是我的小伙伴根本不care……一直在疯狂输出自己的观点，中间也有几次强势打断别人，导致我根本听不清他们说了什么。这个case还有计算的部分，由于我手上没有计算的信息并且讨论太乱，所以一直都没有get到他们这一块在说什么，我也没有参与混战。到了最后只剩10分钟不到的时间，我们还没有计算出来信息，还有其他一些细节没讨论，组内讨论梳理的时间也不够，所以楼主建议之前带队讨论的男生去计算，剩下的人把细枝末节梳理一遍。但是就这样时间也不够，依旧有人在强势输出自己的观点（……）。最后楼主cue了在白板上一直记录计算部分信息的女生去做reporter。（我也不敢上，那一部分计算信息真是完全没听明白） 等了三个小时就去进行了个人case pre+hr面。pre真的是……因为lz觉得自己方案选错了，讲的也很平平。不过面试官很nice的说，如果让你选择另外一个方案，你会怎么做呢，就真的很感恩呜呜呜！lz大致说了一下，但是感觉也没有说的特别细，都是一些四海之内皆可以的标准。（唉）个人pre完了紧接着就是hr面。其实玛氏的hr面就是be yourself就好了，但是可能连着个人case，楼主还没从紧张的情绪中缓过来，所以表现的不够放松。虽然说得都是自己想说的话，但是不是最好的呈现状态。面试官最后还问我最想做的三个function，我每说一个还说了自己的原因，然后面试官很温柔的打断说不用说原因，就说选择就好了。就……唉感觉lz就是官方面试的基调。 昨天面完是美国时间零点，lz纠结到凌晨三点才睡觉，就觉得自己这次是真的gg了。其实之前AI和小组面结束之后也觉得自己表现的不是最好状态有可能被刷，但是都进了。说实话其实如果那个时候被刷了就刷了，不会像现在这么难过，毕竟玛氏淘汰率一直很高。但是发现自己进入终面之后就打算全力以赴，毕竟就差最后一轮了，而且玛氏一直是自己秋招季的top1选择。然而最后表现差强人意，在最后的关卡被淘汰掉还是挺难过的，毕竟努力这么久了……这次失败确实也是各方面因素都有，当然主要还是因为自己表现不够好而造成的，也没有什么挽回的余地，只是说如果以后被问到人生最遗憾或者最受挫折的事情的话，玛氏可能就成为我的新素材了吧（笑）。 希望大家能吸取我的经验，在以后的面试中好好表现。另外发帖攒个rp，希望我其他的offer可以快快来！

10.19号上午约面试，20号11.30一面，21约交叉面，23号12：00面试。 没做笔试，直接约面，然后就开始疯狂查看面经。 一面： 1、自我介绍 2、用B站吗，一般用多久，看哪些UP主。 3、面试官介绍了一下我面试岗位的工作内容，问我如果要运营一个新分区的官方账号，怎么涨粉？（答错了，答了如何运营分区……） 4、那如果让你举办一个活动，你会举办什么和时事热点有关的主题，玩法规则，文案，如何筛选优质视频，如何评估活动效果，以及如何进行活动推广？ 5、反问 交叉面 1、为什么不留在换公司，我说没锻炼，她说为什么没锻炼，我说没KPI。。。（简直了，没考虑过这个问题） 2、你如何让更多的内容创作者进行创作？（答了一半被打断了。。。） 3、你觉得B站的调性是怎样的？ 4、说一个你最熟悉的短视频平台（这个也没答好，答得没逻辑的感觉） 5、如果B站做短视频，哪种品类的短视频适合进行全屏浏览？（没答好，可能对短视频了解还是不够） 6、如何筛选优质内容，标准是什么（答到一半被打断） 7、结束，没有反问。。。 面试官语速贼快，连拜都没说完就挂了。。。，还多次打断我，唉还好心态没炸裂，就是觉得表现太一般了，要凉😭😭😭😭😭😭😭😭 唉，许愿三面或者HR面啊啊啊啊啊！

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找工作之前，建议一定要先学会岗位分析，再去求职！ 因为，当自我定位明确了，那么对于行业、职业的选择不就有了清晰的方向嘛。确定一个方向，去扒一扒更多的公司和岗位，其实有好多岗位是我们还没发现的，去对比分析总结一下，接下来根据你的性格特点和能力，以及你希望30岁、40岁你的生活和工作是怎样一种状态，来做一份职业规划，去挑选一份相对合适的工作。是没有一份能让你高枕无忧的职业的，风险收益与共，人事物每天都在变化，你不可能一条路走到底。 对于岗位的剖析，真的很重要，不能只是知道个大概，不然你这个“大概知道”很可能就被面试官pass掉了，因为HR会认为你连自己岗位应该做的事情都不知道，面试功课做得这么不认真，不像之后会认真工作的人。 面试的时候嘴上说我会努力学习的，我一定会认真工作的，我不会辜负公司的期望的，唉，你要是这么有决心这么信誓旦旦，那么面试功课咋不好好做。应聘之前没有做好最基本的了解，就想着进公司再来学习？ 对于岗位的剖析，就是分析这个工作的角色与职责，以及你能力是否吻合。还有对应聘公司和同类公司做好背景调研、选择这个公司的理由、不去同类公司的理由。你能不能适应该公司的管理制度，能不能接受该公司的理念等等。如果真的给你这份工作，你最不喜欢这份工作的哪点？你能接受这点不喜欢吗？还有很现实的一点，没有尽善尽美的工作，是我们去适应工作，而不是工作来适应我们，要不我们就改变心态去接受它，要不就换个法子去容纳它，不要想着整个世界都围着我们转。岗位都是为人而设定的，每个岗位必定会有合适的人来做，没有我一样有其他合适人选来替代我。 你去问度娘、向同学同行前辈打听、知乎、公众号、B站等地方都能找得到相关的干货。你要很清楚你的岗位的性质，需要哪些个人能力，而你如果具备这些能力，那么你在面试的时候就要把你具备的能力充分展现出来。

招聘对象：2021届毕业生 毕业时间为：2020年9月-2021年8月 工作地点：深圳 😎网申地址：http://www.q1.com/

### IBM面试10.21（一面14：00到15：00） 面试下来觉得面试我的面试官贼厉害，技术+日语+英语都是666的，面试官说了很多日语听着很标准舒服 IBM自家开发的视频软件面试，面试了十分钟，网络有点问题，退出重进之后就没有开视频了，直接就是语音面试的，自己也没有那么紧张了 自我介绍 为什么来南京上大学 家乡是哪里的，什么时候毕业，问了很多关于学校的事（哎，我自我介绍的时候明明说了来自哪里，在哪儿上学，结果几分钟后，面试官：你家是湖南遵义的 我：？？？？刚刚才说过 面试官：你是在成都上的大学 我：？？？懵逼，刚刚自我介绍说了来自南京xx大学 我怀疑面试官是故意的） 选择工作地点的时候为什么选择成都和上海 问项目（具体做了什么，怎么做的，遇到问题怎么解决的，如何学习新知识的） 问了一些Java的基础知识（哈希函数，为什么要使用哈希函数，哈希函数的优点，还有项目里涉及到的一些技术，还有些别的记不住了） 未来5年的大方向（职业发展偏向咨询还是cooding） 能不能接受cooding的工作 本科和研究生期间自己觉得最有挑战的事是什么？ 问了实习，具体做了什么，实习公司安排住宿吗？实习可以转正吗 研究生期间发表的专利可以具体介绍一下吗 英语测试：英语自我介绍（说的不太好） 日语测试：问答（10~20min，快20min的样子） 日语： 包括自我介绍，日语水平怎么样，参加日语等级考试成绩怎么样 为什么开始学日语，如果有日本的项目，去日本工作能胜任能接受吗（能接受，就是日语的口语水平还不太好） 实习时候日语邮件往来主要是一些什么样的内容（日语问答大概就是这些，中间还有围绕这些内容的展开，还有一些零零散散的记不清了） 反问： 公司的培训制度，会有语言口语的培训 口语不太好的人会淘汰吗 大概今天面内容什么时候出结果，因为太晚出结果的话可能什么和其他公司的签约撞上时间。 10.22 刚刚接到人事电话，说明天电话面在了解下情况 应该是hr面