问一下大家，之前在一家大厂互联网公司实习了一个月，但由于个人原因，提出了离职，我现在想再找工作，要不要把这段实习经历写在简历上啊？不写的话我就零实习经历，写的话，我怕hr觉得我不靠谱，不稳定？ 有没有谁能告诉我应该怎么办🥺 如果问我为什么离职，我要实话实说吗？由于个人原因？

女 22岁 家境普通 专业普通 长相普通 也没有什么技能 但是本人观念很开放 因为一直坚持着不婚不育的观念 不想被男人养更不想当家庭主妇 一想到30岁以后要是被社会所淘汰怎么办呢 心情好焦虑

🙆很多时候，你还没开始面试，就已经输了。面试是考核挑选未来员工的过程，但真正的考核，在你真正和HR对话之前就已经开始了。 ✨当你面试的时候，你就是千军万马中努力想要过独木桥中的一匹小黑马，你必须把每个细节都拿捏得死死的。 💪千万不要存在什么侥幸心理，不要认为“我那么优秀”，字写得丑一点，或者填错两个字并不影响我拿到offer，相信我，每个小细节会直接影响HR对你的判断，这七个低级错误大家千万要当心❤️

我经历了社会的毒打，最近一个月每天加班到晚上九十点，昨天大病一场，还有一堆工作要完成。拖延症犯了，看了一天行尸走肉，也不想打开电脑。 在思考这份工作真的适合我吗？当初挤破头来到这个五百强的公司，希望能干出一番天地，现在每天经历着996，好像要麻木了，但是却更加难受。 是不是熬过这一阵子就好了呢？不能退缩啊，那样只会证明我比别人没用。。。 有同样今年应届毕业工作的伙伴吗，半年过去了，你们还好吗？

应届生没有华丽出彩的工作经历or实习经历，没有办法写出优秀的简历向面试官更好的展示自己？ 其实，这也是绝大多数应届生都比较头疼的问题。 下面分别用两个场景给大家介绍下，如果是你，你会怎么做？ 场景一： · 小张是今年的应届生，在网上随便找个简历模板，准备为秋招做准备。 · 根据简历上的模板要求，小张完整的填写了简历信息，然后开始在招聘网站随意投递。 · 只要遇到薪资不错的公司，小张基本都投递了，也没有区分具体是什么岗位。 · 然后小张每天疲于各种面试，却并没有找到自己满意的offer，有做销售的，有做咨询的，有做服务的，有做运营的，有做策划的…… · 现在的小张非常苦恼，因为他现在并不清楚自己适合干什么，自己能干什么。 场景二： · 小李也是今年的应届生，同样也在为秋招做准备工作。 · 但是小李明确的知道自己想要求职新媒体运营岗位。 · 所以在写简历的过程中，小李通过招聘网站筛选了2~3家公司招聘的运营岗位。 · 然后通过岗位要求拆解+匹配自己的大学经历来写求职简历。 · 小李很聪明的做法是并没有海投简历，而是根据这3家公司的要求分别投递简历。 · 然后幸运的获得3次面试机会，通过最后的比较和选择，最终顺利拿下自己满意的offer。 相信大家看到这里，一定会觉得场景二的做法是最高效的求职指南。 下面就用场景二的方法来告诉大家，应届生没有工作经历，简历到底该怎么写？ 举个例子，如果你求职新媒体运营岗位，这份新媒体运营岗位的要求是： · 负责自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作； · 负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容； · 负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容； · 负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动。 首先，我们可以先拆解下这份岗位要求的关键能力点，用于更好在简历中体现。 熟悉微信，微博等平台的运营，推广；有一定的文案策划水平；负责平台用户的留存、拉新、促活等工作。 如果不关注这份求职岗位的招聘要求，大部门应届生的简历可能是这样的： “XXX名牌大学毕业，大学参加过XX社团，获得过XX荣誉，大学是XX学生会主席，组织过XX活动，参加过XXX实践” 如果按照这份求职岗位的招聘要求，那匹配的简历应该长这样： “大学4年，混迹于豆瓣，贴吧，微博等媒体平台，创建了一个500人左右的QQ粉丝群，策划了5场左右的活动；大学期间开通了2个追星微博，自己独立运营，粉丝已经超过1000+” 如果我是面试官，我肯定会选择后者。因为后者的简历经历与求职岗位的匹配度高达80%左右。 其实，HR筛选简历的时候，并不是看你有多优秀，而是看你的经历所展示的能力范畴与招聘的岗位要求是否匹配。 所以，请在你的所有经历中找到能够匹配求职岗位需要的关键能力。 1、假如上大学的你一直是以学习为方向，并且获得了很多的荣誉证书。 你现在想要应聘一份需要凸显学历能力的岗位。 那你的简历可以这样写： 大学四年，收获了各项XX专业荣誉证书，学习能力出众，专业技能扎实。曾组织过N场30天高效学习比拼赛，有100人左右参加，带领团队成功夺魁。 这一点与岗位要求相匹配，因为很多企业岗位要求非常看重应届生的学习能力，接受新事物的能力。 2、假如上大学的你没有好好学习，成绩很一般，但是你通过业余时间做了很多兼职。 你现在想要应聘一份凸显沟通能力和吃苦耐劳的岗位。 那你的简历可以这样写： 大学期间，通过兼职获得了人生的第一桶金，培养了与客户沟通和解决问题的能力，而且收获了XX行业的一些人脉资源。 类似于销售岗位，与客户沟通是日常工作。HR看你拥有这样能力，别提多高兴了。 3、假如上大学的你没有好好学习，成绩一般，但是喜欢打游戏，也没有参加实践活动。 你现在想要应聘一份凸显游戏能力的岗位。 那你的简历可以这样写： 大学期间多次组织团队参加竞赛，取得了不错的成绩，培养了个人组织能力； 如果你面试的是一家游戏开发的单位，那就更好了。你可以写一份针对该企业3000字左右的游戏调研报告。 相信HR肯定会很好奇，想见一下这个年轻人，哪怕没有工作经验。 4、假如上大学的你没有好好学习，但是追星你可是一把好手。 你现在想要应聘一份体现运营能力的岗位。 那你的简历可以这样写: 大学4年，混迹于豆瓣，贴吧，微博等媒体平台，创建了一个500人左右的QQ粉丝群， 策划了5场左右的活动；大学期间开通了2个追星微博，自己独立运营，粉丝已经超过1000+。 …… 以上这些都是通过大学经历库，挖掘能力来写个人简历。

把消息告诉妈妈，被骂了一顿，整个人都懵了，骂我为什么投北京的，不知道北京现在不安全吗，去了那万一不适应你还能出来吗，为什么不投个南边的 我知道她关心我，但是她实在让我无法忍受了，放假后每天骂我打压我，一会儿骂我为什么不努力考研，一会儿骂我怎么不考公，考公多稳定多好，还拉踩地图炮所有企业，说这些个企业哪天倒闭了你饭碗也没了，能有公务员安定吗，然后她还总是动不动就阴阳怪气“养不起你了”“家里供你多么吃力”，明指暗指我是个吸血水蛭拖累家里，我做什么她都不满意，我真的很压抑，都说职场PUA，我就很迷瞪，这算是家庭PUA吧 我到底该不该接这个offer

最常用的就是这些了： 1.我们会尽快联系你，最晚明天就可以给您答复(基本就是你了，除非极特殊的情况) 2.三天之内我们会再联系你(小备胎，还在筛选对比中，对比过后可能会选你，概率55开，多一个候选人多一开) 3.如果还有后续，我们会在7天之内和你联系(基本凉，备胎中的战斗机) 4.那我们今天的面试就到这里(对不起你没过，可以投别家了)

MBA与IB一直是金融专业的极为热门的两个方向。两者最大的区别就是MBA更适合拥有过工作经验并想通过学习扩展人脉的同学进行学习。换而言之，尽管两个专业都涉及管理与金融相关的知识，但是MBA培养的更偏向与于什么都了解一些管理者,而IB则是培养更加精通于商务，国际金融知识，以及统计学及拥有分析能力的专才。 📌IB的专业常见课程及CV上该提及的skills： 📋基本课程： ternational Business Theory（国际商务理论） Economics for business（商务经济学） Quantitative Methods for International Business（国际商务定量分析） Professional skills for international Business（国际商务专业素质） 国际商务专业转化到工作时主要承担的职责：企业在开展跨境业务时需要深入了解其国家/地区的产品安全法律，广告法规，进出口规则以及税费制度，规避境外贸易时违反准则的风险。 国际商务可以申请哪些方向的工作呢 📈商务管理可从事的方向：（建议保存为岗位搜索使用） 国际商务雇主通常（但并非总是）位于大城市，伦敦提供最多的国际毕业生职位，其方向主要为： 1⃣️business adviser 2⃣️business analyst 3⃣️corporate investment banker 4⃣️human resources officer 5⃣️management consultant 6⃣️marketing executive 7⃣️procurement manager 💰商务管理平均薪资： 27k-55k之间，中位数位42.5k 实习生薪资在15k-22k之间