英国一年制的硕士，九月课程就结束了，但是要十二月才能拿毕业证，要拿到学位认证应该是得明年了。 家里人希望我考公务员，我本来觉得公务员能考上几率也很小，想着边弄秋招边复习考公。可是眼看着秋招要结束了，我总共才收到了两家的面试，结果也都石沉大海再没了消息。 之前面试的时候和几个国内研究生的同学聊过，他们虽然也很焦虑，但大多抱着一种如果秋招不行就等明年春招的心态。可是我想到，如果我考公也失败了，参加春招，和一众明年七月才毕业的真应届生比起来，感觉处境只会比秋招更难？ 有没有同样一年制英硕秋招也没着落的小伙伴啊，我真的有点迷茫😢

是我的一个好朋友 四级没过 无证 成绩中等偏下 她在网上海投简历 都是没有笔试直接面试 然后收到了几个offer 就讲实习6000转正1w 是挺小的上市公司还有新国企 大家劝她谨慎别被骗了 她觉得是我们想太多管太多 因为都还没出象牙塔 想问问大噶这个事情

目前上海top2研二在读，没什么金融相关实习经验。 最近找了一份实习，是某公募基金的风控合规岗。 这个公司不算顶级，但是发展迅速，跟最近的蚂蚁上市也有关系。 想问问作为第一份实习的话，如何？ 对后续找投行的工作有帮助吗 如果作为工作来说的话，问了一下新人第一年15-20（包括奖金），感觉在上海这个工资真的不算高了…… 不知道后面涨工资机会多不多

我真的是又无语又愤懑。 实习第3个月时我就去问有没有留用名额，当时说没有，我就打算走了，没想到第二天又找到我说，有机会，再压力考察我2个月。 2个半月后我再去问，说这次确定了真的没有HC，只招实习生不能留用。。。。 我真的很生气，气自己最关键的8.9.10月真的天真的以为他们在“重点培养”自己，气自己把精力从秋招转移到了实习（拿着80一天的工资还TM经常加班），气自己性格的缺陷总觉得不好意思不敢问得太直白。 这周终于跟我说敲定了没有HC，我说我最晚下周走人（其实今天就想走😂）然后就开始招新的实习生了。 部门比较小，留不留用没有话语权，都是听上面的安排，所以就不曝光了。 也希望其他同学实习的时候一定要每隔一段时间确认下： 1.是否有hc 2.是否自己通过考核就能留用？ 3.能留在该部门还是需要转岗？ 4.现在自己离转正的要求还差多少？需要做哪些？ 我7.8月份时就被男朋友提醒要赶紧问，但是自己太想当然了，现在已经被男朋友骂得狗血淋头😢😢😢😢😢 让我最难过的是，我今年10月份就毕业了，毕业就失业，只能继续参加秋招（的尾巴）和春招。 特别难受😭

面试官问我还有什么想问的？脑子一热，我说请你说说我刚面试的不足的地方，哪里还有进步的空间？是不是直接拉垮了…

拼多多笔试+线下群面+业务二面+hr面。 我投递较晚，10月13日投递，10月16日邀请我参加笔试。 然后过了几天就收到了拼多多10月24日线下面试的邀请，拼多多在娄山关路站的金虹桥商场背后。 早上9点10分到的，现场已经排了长长的队伍，之后就是身份验证和健康码查验。 早上是群面，我们组的问题是一家 旅游饭店经营上出了问题，请在下列十个原因中找出 影响利润最重要的三个原因，选出一名代表进行阐述。 自我介绍0.5min，读题3min，讨论35min。有个女生自告奋勇当了Timer，一个上海交大的产培当了Leader。 一开始每个人讲述自己认为的三个原因，（事后总结这个地方浪费了很多时间），应该一开始把思维框架搭建起来，然后大家群策群力进行补充。 组内出现了2个思维框架，一个是Leader提出的人事成本的内因外因框架，一个是我提出的利润和成本框架。后来由于时间紧迫，而且组内多数人倾向于他的框架， 我提议就按照他的框架来，我们其他人进行补充。最后由他来做报告总结。另一个女生做了补充。 然后群面面试官就让我们不要急着离开金虹桥商圈，下午1点半之前会发短信通知是否进面。 中午11点半左右，运气不错的我顺利收到了单面短信，要求1点到老地方签到。 下午的三轮面试是不按照顺序来的，我的是一轮HR面+一轮部门老大面+一轮业务面。 HR面的问题有？ 1.自我介绍 2.你了解我们拼多多吗？ 3.目前手里的offer有哪些？ 4.你是哪里人？为什么选择在上海？ 5.了解拼多多的工作强度吗？（拼多多是11116，但不是超级大小周） 6.来拼多多有没有和女朋友或者家人商量过？ 7.你觉得运营需要什么能力？ 8.你有什么问题要问我的吗?（拼多多有没有食堂？） 一面部门boss面? 1.自我介绍？ 2.你经历过的挫折有哪些？ 3.周围的同学们是怎么样评价你的？ 4.是否了解拼多多的工作强度？ 5.你做运营的优势有哪些？ 6.受到挫折之后多久能够恢复过来？ （期间给面试官看过自己的一个关于活动策划的流程图，被指出太简单了） 二面业务面？ 1.之前淘宝和同学开店运营是怎么弄的，你主要负责了什么？ 2.咸鱼上卖东西你是怎么做的，怎么进行优化? 3.我看你懂数据分析，说说看两个变量是否是相关的怎么看？ 4.你怎么看待拼多多上的直播？个人直播和卖家直播区别是什么？ 反问问题： 1.拼多多是怎么样对付羊毛党的？ 2.怎样看待社区团购？ 3.如何说服卖家在拼多多上架一个价格很低的商品？ 4.提升品牌形象类的活动如何去衡量效果？ 5.好友链接助力，很少出现小程序，是不是有意为之，为了把用户引导到app里面？

给各位还在找工作小朋友们的几个建议 如果可以内推，就内推，公开去投的整体成功率是比较低的 有个大前提：帮你内推的人是你的朋友，或你要多多请别人吃饭，给些辛苦费，大家的时间都很宝贵，尤其是在现在工作这么难找的时候 1、有一些岗位需求在招聘平台是没有的，或者说是滞后同步的，公司内部的人信息灵通一点，这样内推，竞争者会少很多 2、内推之前，让别人帮你看看简历，针对岗位做下优化，这个是真的有用 3、如果别人愿意帮你内推，你要多问几个问题，最好发红包请对方帮你顺带做下模拟面试和培训，远程也行，而且内推之后的进度跟踪，别人也会上心很多 4、如果一个岗位失败了，了解下失败原因，然后优化下，再内推另外一个岗位就行，成功率还是高的，毕竟已经有面试经验了 今年下半年，我内推了4个我的好朋友，全程保姆式关注，成功率100% 去年我也帮陌生人内推过，但只是转发一个简历而已，说实话内推如果只是做到这个程度，失败率也很高

【投票: 大厂年薪15w VS 小公司年薪20w，两个offer你选哪个？】 🔍 名企、高薪向来是大家找工作最看重的因素！如果这2个因素产生冲突，你会优先考虑哪个呢？ 💥 请亮出你第一直觉的选择吧！

楼主是211本硕，计算机专业，互联网一直在找算法方向，正式批没投大厂，投了几个中厂结果并不好，最后转战银行，拿到了几个offer。 楼主家在南京，主要考虑未来发展，稳定性和加班情况，希望各位小伙伴可以帮忙提提建议，非常感谢~~ 1. 浙江大华，base杭州，数据挖掘，18k*(14~16)，大小周，看网上说加班比较严重，不知道大数据部门加班如何。 2. 浙商银行易企银，base杭州，应用研发与测试，27 - 30 万（包含基本工资、绩效、五险一金、企业年金和各种福利等)，双休，总包水分感觉有点大，而且属于银行子公司，担心稳定性。 3. 建设银行省分，base南京，科技项人才，楼主参加了暑假实习，秋招免了笔试和面试，已经体检但还没谈薪，预计到手17-18万，双休。 4. 宁波银行总行，base宁波，软件研发，1.65k*12，年终奖2到3万，双休。

1. 阿卡林省的家电企业运营储干，实习4.5k，转正6.1k，包住但是要全省调派。 2. 阿卡林省10086线的小城（火车到不了，几乎四面环山）的中专，初中➕高职学生大概1000人，教高职。 实习2.5k，转正3.5k➕（在编教师同工同酬，实习半个学期，想留下的话学校会放编可以考） 第二个可以考编制且相对轻松，但是可能以后就要留在那里了。 我自己是属于在哪里都无所谓，还有个男朋友在广东那边工作定居，奔着结婚去的那种，所以可能还会去广东，所以现在有点纠结自己的工作选择。

专科求职有没有什么好推荐的，目前学历门槛感觉要求过高

没正式工作经验 只有一点实习经验 但是比较水 因为公司无正式名额所以没能留下来。 看许多岗位都是招1-3年还有1年以下经验 投了好多都没戏 所以只能投不要经验的吗？？？ 第一份工作太难了_(:з」∠)_