我真服了，劳动法规定的八小时是上限多少人把他当成了下限

入职前对女领导的印象超级好！同为90后，比我大不了几岁，而且也蛮聊得来，所以没怎么看待遇就去了（我人是真傻，千万别学我！） 入职第一天签订了入职协议书，明确实习期一个月2500，转正3000，入职三个月后交五险，提成按照项目全款的10%来算，双休，很少加班。这么一听是不是还挺好哈？ 哈哈，入职第三天正好是周天，在家休息，我记得很清楚，上午九点多醒了去洗澡，大概半小时吧，没看手机，洗澡出来发现正好半小时前女领导给我发了和工作有关的条消息，没过几分钟她没等到我的回信就来了句，“等你消息像轮回” 当时我就觉得不太对，周末发消息处理工作也就算了，怎么还这么急，就几分钟没回消息而已。但因为刚入职，也没说什么，就处理好了工作。 应聘的时候是短视频策划、运营岗位，当时公司关于短视频的业务还是蛮少的，就让我先去负责公众号。 对于一个对公众号完全不熟悉的人，负责以后每天就开始加班，经常加班到十一点（这里我澄清，我自愿加班的，因为她话里话外都是对我的不认可，我好胜心强，胜负欲一下到达了顶峰😂） 后来成立了视频部门……我担任中层领导，更多糟心事……女领导一直对外宣称自己格局大，但其实容不下人，背地里对我说过好多次同事的不好或者不对的地方，但表面仍然和所有人都笑盈盈的。 喜欢搞办公室斗争，看大家争来争去，设置绩效考核，有意无意挑拨同事间关系，一份合同让三四个人竞争做……我在她的鼓动下好胜心空前膨胀，于是和同事积极竞争（我也有错，呜呜呜呜，求轻喷），好几个客户都觉得我做的合同不错，于是同事和我矛盾空前加大。 身为中层管理，真的很难，对上要反馈，对下要负责，上层领导故意插手，下层员工置之不理，于是权利被架空，只剩下可怜的名号。 办公室内斗一直持续到今年年后，二三月同事接连离职，从我来直到四月，公司已有十五人陆续离职吧…… 今天发工资，发生了一件让我很无语的事，让我特别想开个贴记录下“资本主义家”的面目，更想提醒自己，不要再单纯的一头热血了，资本家最喜欢的就是这种鲜嫩，不需要割的韭菜！！ 平日里给自己营造再好的形象，也抵不过这短短的几句话暴露了自私自利又丑恶的嘴脸。 我从不否认她前期对我很好，给我买口红，带我去吃下午茶，但我也没有偷懒少干任何一件事，甚至每件事都超出了她的预期，帮她解决了很多事情。 最让人难以接受的，大概是她要求我们必须时刻待命，哪怕节假日休息、哪怕午饭时间，只要她找你，一分钟不回消息都能在群里说我们长本事了 最近同事接连离职，公司没有专业的摄影团队进行服务，而因为女领导又因为自己对客户的判断失误，导致她自己承担物料，做活动赔了五六万进去。 女领导原先允诺我的提成2000因为她自己的失利也推迟发放了，但她本人私下找过我两次说虽然赔钱，但这个提成还是会给我，就是不知道什么时候。我也终于留了个心眼，想着五月十号发工资的时候问问五险和涨薪。 五险是入职三个月以后交，但她从来也没提过，我说过一次，她开玩笑就打哈哈过去了，我当时对五险也不怎么在意……就没追着要（我的错）涨薪是她自己设定的目标考核，三月过了的话，就会涨薪500，但四月发工资仍是4000。之前同事还没离职，她开会说四月全员涨薪，结果五月十号依旧没动静。 于是我在发工资这天，以正常的语气询问涨薪和五险，结果得到了这么几句阴阳怪气的回复（她一惯阴阳人的语气，总觉得我们的存在可有可无，无论谁走，都对她没影响） 宇宙的能量是守恒的，你是什么样的人，做了什么样的事，就会收到什么样的结果，无论装的再好，都掩盖不了皮下的腥臭。祝你永远都能在朋友圈装的格局大、人品好。这句话遥遥送给她。

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