学习新闻与传播，应该找什么工作呢？

“自由”这个词似乎成了当代年轻人口中对于生活最美好的向往。 无论是“财务自由”、“车厘子自由”、还是“奶茶自由”，看似是对生活的一种自嘲，其背后却也透露出了一些无奈。 要想获得物质生活的自由，就必须放弃人身自由来换取，这也是很多打工人痛苦的根源。 而在所有的自由状态中，真正的精神自由才是最难得的。 校长我每次回忆起小时候的成长过程，似乎作为一个没有独立经济能力的少年，“自由”永远都是可望而不可及的。 在面对每一次人生的重大选择时，往往都没得选。 升学受制于成绩，专业受制于分数，工作受制于学历，安家受制于房价。 虽然每一次看起来都是自己选的，但每一次其实都被各种无形的束缚所控制着，本质上还是一种被动式的选择。 那么导致这种情况背后的原因到底是什么呢？一个人到底如何才能真正实现“自由”呢？ 其实，真正的自由，是从你主动做出选择开始的。 影响一个人选择的关键因素是在于你相信什么，而决定一个人相信的背后其实是信息。 人们常说，选择大于努力，但校长我认为两者并没有任何的并列关系。 选择的本质既是一种能力，也是一种判断力，而努力的本质则是一种做事的态度。 我们不应该因为选择而放弃努力，也不会因为努力而不去选择。 大多数人对于自由的最高理解，无非就是想买啥就买啥，想去哪就去哪，想不上班就可以不上班。 这种自由的背后其实是财富水平带来的，当你面对15元的盒饭与150元的佛跳墙时，不会因为价格的因素而委曲求全。 同理，当你面对两份相同岗位的工作时，一份月薪8千，另一份月薪2万，而支撑你能自由选择2万月薪工作的其实是信息与认知。 选择是自由的开始，信息是选择的基础。 当一个人开始意识到，这个社会其实对于不同的人会有不同的定价标准时，那种内心的反抗会驱使你不断向更值钱的标准靠近。 无论你是创业还是作为打工人，你的价值与收益其实都取决于市场竞争。 以前你之所以没得选，是因为竞争规则的唯一性所导致的。 分数、户口、房价、学历等等，普通人在一个既定的统一规则下往往会选择接受和忍耐。 但校长认为，一个成年人只有跳出规则后，才是真正意义上的成人。 那么，跳槽其实就是每个人在尝试跳出规则的第一步。 为什么是跳槽呢？ 跳槽的背后不仅是你对更好环境的追求，也是真正学会驾驭定价规则的开始。 你相信通过跳槽真的能够实现人生逆袭吗？ 其实，这个答案在你从准备跳槽时，就已经写好了。 这是跳槽大学的第十篇文章，也借此做一个小的阶段性总结。 校长我通过文章、视频、音频的形式认识了很多准备跳槽与转行的年轻人，在和他们交流的过程中，深深的感受到他们对于自己未来的美好期望与现阶段的不满。 他们需要的不是职业规划也不是心理辅导，而是一个能够从性格、履历、行业、资本、经济、政策角度的系统性分析。 无论是面试技巧，还是修改简历，这些都算不上是上乘的武功，真正的秘籍一定是从心出发、从认识自我与认识世界开始的。 我会坚持用五年的时间，把自己五年的职业思考与人脉积累，通过跳槽大学来分享给更多的同学。 跳槽大学欢迎每一位相信自己的未来会更好的年轻人。

😢😢😢春招都快过完了 一个offer都没有 希望大家都能如愿 🍀🍀

会议上有6位领导，但是只有5杯水，你会怎么做？

我最近感觉到身体明显不舒服，工作压力很大，但主要是实在撑不住加班熬夜的节奏，已经向领导表达了离职的打算。

总结了13条经典面试的回答套路让你在面试时有效地展示自己的才华，把握春招珍贵的机会！ 1.谈谈你的简历（自我介绍）可以根据以下三个步骤去回答问题，而且用不超过3分钟来阐述。 简单开场：包括基本的教育经历和一些基本信息，一到两句就可以了。为什么要进入这个行业：比如说做过什么实习，参加过什么比赛，有过什么特殊的经历。 举一个最有代表性的例子来证明。“我曾经申请了XXX公司，并在那里做了暑期的营销工作。帮助公司在一个月内取得了XXX成果。所以，我想要做一些和市场营销方面更相关的事情，并且不断通过实践的学习来充实自己。因此，我还申请了XXX公司的市场部实习生岗位，主要进行了市场调研及推广相关的工作，协助公司完成新产品上线及推广，最终达到了XXX的结果，通过实习，我发现这是最适合我的岗位，我也更想迎接新的挑战。 2.为什么选择我们公司？ 通常是考察对求职者对自己的职业规划，对公司业务以及所处行业的熟悉和了解程度。很多应届生的回答都流于表面：工资高、平台大、有发展... 面试官不想听你是如何吹嘘他们公司的，而是想听“你”为什么想进这家公司，所以重点应该是你的个人经历和规划。 首先，通过我的实习经历和对我的职业发展评估，我确定会在这个行业谋求长期的发展，在行业中，我通过查阅官网发现贵公司的管培生项目很吸引人。同时也和一些在贵公司工作的学长学姐深度交流过，不管是在业务上还是在针对员工的培养上，贵公司都满足我对未来雇主的所有期待。 3.你个性上最大的缺点是什么？ 应付这种表面上很负面的问题，你可以：正面的用词回答一个本质负面的问题。面试官就是想看你在遇到难题、挑战的时候，你的弱点会否影响你完成工作任务。专注在某一个情景，着重讲述如何克服困难完成工作的。我的执行力不错，通常领导交代的任务我都能完成，冲KPI对我不是问题。但是正因为如此，我主动地深入思考就相对少了一些，更多是在行动上。如何站到更高的格局上去看待工作，如何思考战略布局，这类深度的专研我还需要加强。 4.你对薪资的要求回答提示： 如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会妥善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5.你对加班的看法回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 6.工作中难以和同事相处怎么办？ 回答提示：（非常套路） 1. 我会服从领导的指挥，配合同事的工作。 2. 我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意。 3. 还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。 4. 如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。 5. 应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。 7.你如何对待别人的批评 回答提示：沉默是金，在大家情绪化的时候，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。最后，我会等大家冷静下来再讨论，是人的问题，还是流程的问题，并且进行改正和优化。 8.怎样对待自己的失败 回答提示：首先分析失败的原因，能力问题还是工作态度问题，能力不够可以学，摆正心态去学习追赶前辈，态度问题就要反省自己，立即改正。我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。 9.你觉得这个工作有什么困难 回答提示： ① 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 ② 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有专业的团队、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。 10.如果录用了你，你会怎么开始工作？ 分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性。 回答提示： ① 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 ② 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 11.你希望和什么样的上级共事？ 回答提示： ① 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。 ② 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 ③ 如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 12.除了本公司，你还应聘了哪些企业 回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。 13.你还有什么问题 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 其实面试中的问题总结出来不过两种：性格问题+专业问题但是大部分人都没有进行总结提炼成针对自己的，专业精准的面试答案所以每次面试前都很紧张发挥不出正常的水平 其实只要能够通过硬性筛选的网申面试是非常容易准备的

我的第一个也是目前唯一一个offer，是在学校招聘会上，一个国企，一个领导带着两个hr，那个领导就跟我随便聊了聊，两个hr没说话，都没有正式的面试，就要我了，第二天又给我打电话，说可以去公司看看，行的话就签三方，第一年15w。哦对了，还说本来没打算招这个岗位的，但是看我投了，条件也不错，就招一个吧。这什么操作？？ 我同学面的地产，hr说最少18w 我们也知道肯定加班很多，尤其是地产，但还是觉得对方是不是在骗我们hhh

从大四开始就接触这个行业，一路走来也有动摇过，但是因为这行的路子很宽，所以调整心态还是继续前行。什么是路子宽呢，就是你可以选择上班，在一家你觉得不错的公司由螺丝钉成长为总监，也可以在积累了一些经验后自己创业。也可以做服务类、物流类、资源类的第三方类工作，是一个很适合深耕的行业。 最近看到很多人想了解，也因为确实跨境电商占我国外贸规模的比例越来越大，是个不错的趋势。 所以对这个行业感兴趣的可以私信我，或者留言讨论。想入行、或者有什么运营问题都可以交流一下！