坐标一线 帝都 人生第一次发了正式工作的完整一个月的工资 本科毕业 有一段没读完的海外硕经历 两年前在北京实习的时候也有3400一个月 现在竟然如此…收到工资的时候真的哭笑不得 上一份工作虽然干了一周就辞职了 但是offer7k 试用期不打折 即使只上了5天班也发了1400多 两年前第一份实习的时候是100一天 隐约听同事说正式员工工资也不过五千多 当时想天呐这么点钱在帝都怎么生活…没想到两年后的自己竟然连这都不如 但是当时的同事学历大专 而且公司有自己的食堂 午饭自助 基本不加班 氛围也好 上班也比较开心 下班前两到三个小时就开始摸鱼了 到点就走 而我现在的公司 经常加班而且没有钱 下了班也要随时看群消息 三餐不管 领导脾气暴躁 动不动骂人 每天盼着下班盼着周末 来的时候我就不是很想来 但是为了能先有份工作再说还是来了 …典型的钱少事多 收到工资的那一刻觉得自己就是废物本废吧

工作之后天天被人说学生气真的很烦好吗？ 到底是什么，又没有人能说清 有人说，其实每个刚进职场的人，都是有灵性的，顺其自然就好了。 一下想到了基本上每个职场新人，都是慌张，胆怯，忍气吞声的。但我们身上可能就有情绪表达，不爽就是不爽，看不惯就是看不惯，不能苟同就是不能苟同。？？？？是这样吗？ 所谓的圆滑，真的太高深了，我是简直参不透。

网上一个招聘信息写实习薪资200-400，一个同学面试过了之后定价260，是否可以再往上谈？会不会给HR不好的印象？

每年到了暑假就会有很多毕业留学生回国寻找工作。但是，在对求职信息源的获取上，留学生是要弱于国内的同学的，有些同学甚至不知道秋招春招什么时候开始，什么时候应该准备。 📖信息获取渠道：每年校招分为秋招（9.10月）与春招（3.4月）在这些月份，基本上企业招聘就开始扎堆出现。一般情况下，在各个大厂招聘网站（如鹅厂，华为，美团校招页面）、求职网站（如boss直聘，猎聘网 ），还有近些年兴起的公众号，如超级简历、互联派、刺猬实习校招等。 ⏰建议准备的时间：如决定不读研究生，最好从大二到大三这段时间就可以在微信，知乎等平台进行关键词搜索，并且加以关注和考察（最好再能找到实习机会，这样回国过寒暑假的时候还能顺便实习）留学生虽长居在外，没有多少职场经验，但是随着关注的信息增多，从推文的文章文笔准确性的判断能力也会提高，最初踩坑是必不可少的，关键是踏出那一步，要多平台，多渠道浏览信息。 ❓如何确定合适岗位：推荐在知乎，应届生求职网，看准网，智联招聘的一些板块上都看关于意向企业的评价。以上网站还有大量企业和岗位信息：岗位面试题目，薪资和适应人群等最终，结合官方描述，就大致可以确定自己适合的岗位了。 📒总结：对留学生来说，如果要回国工作一定要做好：收集信息，筛选信息，最后投递准备面试的工作，现在由于疫情很多公司都改为线上面试，其实对留学生来说是一个很好的机会。建议大家提早着手准备，否则的话错过校招的留学生就算有金学历，也只能面临失业的残酷现实。

1️⃣收到HR电话后，记好时间和地点，关于其他需要携带的资料或者着装问题可以电话向HR询问确定。 2️⃣面试前一定要准备充分，认真查询公司信息资料，了解该公司业务，以及个人面试的职位内容，根据职位要求准备可能问到的问题，准备回答的逻辑和答案，以求面试时不会太慌，从容回答，证明自己的能力是可以胜任该职位工作的。 3️⃣服装仪态：最好正式着装，风格整体简约大方。 4️⃣准时到达约定面试地点，最好提前10分钟到，去的时候准备好个人简历等所需资料。 5️⃣自我介绍时要简单明了，面试整个过程中态度要诚恳谦虚有礼貌，让HR，部门经理等面试官明白你诚恳、迫切、认真、愿意为该职位付出时间精力的态度。 6️⃣回答HR问题时要听清楚问题，内心组织回答逻辑，有条理逻辑地回答问题。回答问题时同时也要注重强调个人的能力与该职位内容的匹配性和适应性，让面试官相信你个人能力和经验是可以胜任该工作的。 7️⃣面试时，对个别问题不太理解的部分也要及时提问，诚实作答，不要不懂装懂，十分影响面试官对你的个人印象。

很多人建议在面试提问环节不要随便问薪资福利之类的，但是我们确定一份工作很大一部分上就跟企业提供的薪资有关，那么如何谈薪就显得至关重要了。💥给大家总结了面试谈薪的黄金三步战略。 🌟第一步了解薪资结构 1、薪资组成：基本工资+绩效工资+奖金+提成+补贴（餐补、话补、车补、住房补贴） 2、五险一金；按什么基数缴纳、实习期就缴纳还是转正才缴纳 3、  年薪制：发放多少薪？年终奖算几个月的？ 4、  涨薪制度：一年有几次调薪机会？分别是在几月份？是否根据工资完成情况调整？ 🌟第二步表明自己的期望薪资 HR每天要看几百份简历，如果你在简历上写着工资面议，那么HR就不能快速判断你的期望值在不在公司的预算里面，那这样淘汰的机率也会大一些。建议在简历上写上自己的期待的合理薪资范围。 期望薪资 1、  上个公司的薪资、行业的平均值、应聘公司的内部机制 2、  最好是一个范围、一个区间。举个例子：假如你想拿到6000薪资，那你可以说你的期望薪资在7000-8000，这样做的好处就是面试的时候提供谈薪的空间 🌟第三步谈判 要强化自身，弱化薪资。如果是应届毕业生必须强调个人的学业成绩、学生工作经历、考级考证等加分技能，然后再说薪资期望的范畴即可；如果你是想跳槽的，就从自己的专业具体讲述，详细介绍你上个工作取得的成就，希望公司根据实际情况和市场标准给出合理的薪水。✨

🌈【本人背景】 上海某双非大学本科在读，经管类专业；无正式实习经历，大三同学们都陆续找了实习或考研考公或出国，自己也开始参加校招海投简历，无回音（唯一回我的公司进二面还被刷了[哭惹R]）。 — 🌈【迅销待遇】 迅销就是优衣库母公司，其中国总部位于上海徐家汇商圈，办公地点在地铁口旁的写字楼17-19层环境氛围好，楼下是港汇恒隆广场和美罗城。迅销中国总部；人力资源部实习生，非转正（有机会内推UMC）；每周出勤3-5天，每天8小时，22元每小时（也就是176/天不包饭）；3个月起有实习证明。 — 🌈【面试过程】 1⃣HR电话面 5mins 在实习僧上投递简历后，HR小姐姐打电话简单了解了一下我的情况，和我约时间线上面试； 2⃣leader视频面 part1问答 25mins 中文自我介绍（有的岗位要求用日语）➜用三个词形容自己的优点并举例说明➜用三个词形容自己的缺点并举例说明（想好再开口🙊小心翻车）➜用一个词形容你朋友对你的印象并说明原因(挺看重个人品质)➜你认为自己是聪明的人还是勤奋的人并说明原因➜实习过程中遇到XX困难会如何解决➜为什么面试这个岗位（为什么觉得自己适合这个岗位）➜对这个岗位的理解➜未来职业发展规划 🔍视频面共有三个leader面我（担当、主管和经理），回答完三位leader的问题后，我被允许向leader们提问，于是我询问了有关实习岗位的更详细信息～ 3⃣leader视频面 part2互动 5mins 互动阶段是缓和面试紧张气氛的好机会，认真的提问可以让leader感受到你对这份工作的重视，同时你也可以感觉到和leader聊天是否投机。这5分钟我详细询问了leader有关team工作内容和成长空间（技能增长方面）的问题。 — 🌟tips：简历模板来自【超级简历】美观方便；简历投递渠道【实习僧】【超级简历】【白熊求职】回应较快；线上面可以提前在电脑上打开面试高频问题资料，以备不时之需（都懂[doge]）；如果非常中意这个岗位，可以和HR保持联系多聊聊，第一时间获得offer消息🍃

常用招聘求职APP和大家一起分享使用感 💡Boss直聘 可以直接和老板或HR在线沟通，信息反馈速度很快，有时候定位筛选的岗位推荐会不太准确。 💡拉勾 聚焦互联网公司，而且会有各行业公司榜单推荐，帮助加深对公司的了解，定位准确，简历反馈也及时，初创公司也很多，所以会有主动联系你情况。 💡猎聘 主要社招，所以比较适合有一定工作经验的打工人，有很多资质不错的公司，有自己的猎头团队。 💡前程&智联 相对来说比较资历比较老的招聘APP，传统行业居多，前程首页会推送不错的公司，智联的职位推荐同时展示公司规模。 💡天眼查 一家中小企业发展子基金旗下、致力于助力诚信社会建设的商业安全工具。核心功能：查公司，查老板，查关系。帮助大家对公司有一个更全面的了解。 🔥Tips: ⚡️【试用期】每家公司都有试用期，问清试用期时间以及对应薪资。 ⚡️【工资构成】公司不同，岗位不同，工资计算方式不同，问清工资是如何构成的，以免努力工作到发薪却目瞪口呆。 ⚡️【面试技巧】真正面试前，看一些经验贴 准备一些常见问题的回答，免得真实回答时磕磕绊绊，留下不好的印象。

作为一名透明的小留学生，我来加拿大的时间也过了10个年头了，从高中第一次踏上旅程到现在的大学毕业，不知不觉中时光流逝也到了我人生重要的转折点，相信很多留学生在这个毕业时期里也有同样的感想，会很纠结选择，毕业到底要不要留下来？还是回国？到底哪个比较好呢？ ⭐️回国的好处：娱乐休闲较多（东西好吃是重点！！）离父母都近，工作机会可能也会比较多 （在温哥华作为一个读社会学科的人对我来说机会比较少啊啊啊啊） ⭐️回国比较不好的地方：工作压力大时间长996，薪资相比国外可能略微低点，文化适应等等 不过我相信大家自己心中都有一个答案，每个人走的路和心里想要的都不一样，有些人喜欢加拿大的慢步调和安稳的生活，有些人喜欢国内的高速发展和丰富的娱乐，这些都因人而异，总结来说我觉得只要跟着自己的心走就好，选择没有对错，也并没有所谓真正意义上最“对”的选择。我自己是经历一番思想是打算要回去了，很多留学生可能也会在将来遇到这个难题，不会不论你是在出国的旅途上还是在归来的航班中，希望大家都能坚定自己的选择且不留遗憾。Follow Your Heart，相信自己在哪都能发光！😊

寒假时间长，作为低年级生也不能浪费～在中国建设银行公众号上报名了营业厅实习生，这个寒假准备锻炼一下！ 由于现在是疫情的原因，我所在的地方是电话通知面试，到了面试地点后直接做培训就签实习协议了～还是很好过的～ 实习周期最少一个月，补贴1200元，每天有工作餐，还是很不错的👍 ps.建行寒暑假都有相关实习招聘，这也是丰富自己履历的好办法，相关专业的同学可以多多关注一下～

Hi我是拆瑞思~今天是一期求职排雷，面试经验分享。 给大家带来HR必问三个经典问题。 🍀为什么要加入我们公司？ 🌟公式：行业棒+公司棒+岗位是我所期待的 🌈这个问题的主要是想考您们是否真正了解公司、了解这个行业以及你的职业规划，回答时一定要重点描述自己对这个行业和对这个行业的了解，证明自己是有准备而来的。 🍀为什么要从上一家公司离开？ 🌟公式：上一家公司带来了成长机会+委婉的原因 🌈这个问题对于很多想换工作的人来说无非是一道送命题，回答这个问题一定不要前公司有多不好，有多压榨之类的。可以委婉的回答“上一家公司其实给我带来了很多的锻炼和成长的机会，但是因为公司计划有调整，我的板块项目被取消了/希望有新的发展/不符合期望/搬家等原因，所以离开了” 🍀你对未来的职业规划是怎样的？ 🌟公式：行业上有发展+岗位上深耕 🌈针对问题可以参考以下回答：希望能在公司所处的行业有所发展也能在岗位上深耕，多接触接触，希望能找到自己真正兴趣和能力所在，然后希望xx年内能够成长到领导一个小团队或者达到xx职位，为公司带来更大的价值。 💥最后在面试结束前，会有提问的机会，这时要避免上来就直接提薪资和福利待遇之类的，可以多问问公司的培训体系和晋升体制。

大四都有论文之类的需要回学校 但是所有实习都是要求3个月 一周5天坐班 并且是21届 这种职位到底需要什么样的人呢？21届大学生有这么多空闲时间可以实习吗？