最近第一次实习，哥哥姐姐们都比我大，具体大多少不太清楚，好像最大年龄差也就十岁左右。我一直是叫名字（不是姓）+姐/哥表示尊重，感觉直呼其名不太礼貌。 今天带我的姐姐告诉我直接喊名字就可以，喊姐还会难受。突然尴尬症犯了，觉得自己之前会不会一直扮演了一个傻憨憨的角色，让他们感觉自己被叫老了呜呜呜😣 职场小知识+1 所以想问问各位前辈～一般会想实习生怎么称呼自己呢？

“996，毋宁死”，逃离996的年轻人，还能做什么？ 年轻人好像忽然惊醒了过来。过去一年，内卷、打工人、996，年度热词铺就新时代的劳工觉醒之路。2021开年，“拼多多90后女员工加班猝死”的新闻更掀起舆论巨浪。 群情激奋的同时，另一种论调更灰色也更现实：明知加班是用命换钱，但你不做有的是人抢着做。价码加到年薪50万甚至100万，你去什么论坛做调查，投“我愿意”的都是大多数。 而过劳的又岂止互联网大厂。处处讲奋斗，行行拼业绩。微信让老板可以随时联系你，保持24小时待命状态的打工人越来越多。被吓怕了的年轻人加入“考公”大军，只求“上岸”混碗安乐茶饭。

20届 坐标深圳 年底考完研面试了几家 但都没有回音 离初试成绩结果出炉还有一个半月 想自学一些实用技能 文科生有什么能在工作中用的上的核心技能呢 有什么渠道，门道吗 求指点

🙎 本人普通一本大四应届毕业生,女生,金融专业,考研失败,现在面临就业问题,父母都希望我考公务员,乡镇的也行,但是我就想在大城市发展,现在他们都觉得我心比天高,我真的好难，感觉好郁闷! 🤦‍♀️ 今天应爸妈安排在县财政局实习,免费劳动力,感觉工作很轻松,同事也比较和善。但工作环境一般,像是几十年的老建筑了,感觉回到家乡当公务员,以后的人生轨迹多半都是在家乡了。我也不是说家乡不好,人各有志嘛,我更希望在年轻的时候多拼一下,但最近回家爸妈一天三四次地说公务员有多好,我要是能考上那就太好了!目前我处于很纠结的状态。 恳请各位前辈们告诉我一下,公务员真的有那么香吗?有没有什么建议呢？

坐标北京，211本科专业会计 看到所有帖子都在说，不要去银行，累，银行已经日落西山了blabla，但是我现在就只有建行北分的offer，不去的话就要等春招了 但是我妈的想法就是觉得建行更稳定一些，去私企，很多地方会没有保障，比如五险一金，而且很容易裁员 近几天做案例的时候也确实发现，哪怕是人们现在眼中很风光的娱乐产业也是特别容易倒的，欢瑞公司这几天刚刚上了退市风险…… 我的想法是，先签了干两年，这中间考个证再想办法转岗……呃，但是总之肯定是要从柜员做的，岗位也是综合营销岗，就是人们说特别苦特别累的工作…… 过几天就要签约了，其实我是想让大家鼓励一下我的，让我对未来有点信心……

1 求职心态 2 信息获取渠道 3 明确自己的求职倾向 4 面试前准备工作 5 面试技巧分享 1⃣️应聘的时候要调整好心态 求职不是一蹴而就的事情，尤其对于应届生，找人生第一份正式工作，良好健康的心态很重要。面试求职是双向选择的过程。明确自己的优势，意向，考量对方，找到相互认可的，不要觉得是在“求”，要有信心，认可自己的价值。 反面试心态——把面试当成一个不断学习，不断反思总结的过程。多去同类公司实习，了解行业情况，了解岗位工作内容，积攒经验。不要因为面试暂时的不顺利而怀疑自己。 此次春招，大部分企业都会采用线上视频面试，可能部分缩招，做好准备，不能慌。在家视频注意着装形象，检查好网络是否顺畅。由于视频，群面可能会减少。 摆好心态，面试不能完全说明什么，也需要不断的训练和一定技巧。 2⃣️信息获取渠道（一些会用到的APP） 招聘信息发布——海投网、应届生求职网、意向公司都有招聘公众号，高校就业中心；面试经验和笔试真题——牛客网、应届生BBS、粉笔（行测）、知乎；了解岗位薪资水平和岗位信息——Boss；业内人士/内推——脉脉，求职群、关系。 找到一起找工作的小伙伴，共享信息，相互鼓励分析经验。 3⃣️投递简历前，要搞清楚的事——明确自己的倾向 1.什么岗位——市场、运营、供应链、技术研发、设计；每个公司都有着类似的部门架构，可以先找到自己想做什么样的岗位，再去投递公司。如果不知道有哪些岗位，可以在求职APP上，或者招聘网站上各自职位描述JD，就会明白各种岗位意味的工作内容，锚定自己的求职岗位。 2.什么样的公司行业——三个维度，行业公司、企业文化氛围、薪资待遇。了解行业，选择处在上升阶段的行业和公司，这意味着个人、部门同行业都是在一个相互竞争学习的上升赛道。选择公司也是选择工作的氛围和圈子，可以在看准网上了解一下企业内部的氛围，氛围对于你来说很重要，他决定你是否能长久发展。待遇要求因人而异——薪资，五险一金，节假日，补助，食宿，这些在面试后面需要了解清楚。 3.向圈内人获取信息。很多时候，我们无法快速正确的做出选择，就是信息不对称导致的，而跟行业内部人了解一下，会让你少走很多弯路。如果大家有资源想办法问问你想去的那家公司，或者那个行业的人了解一下情况，对自己的选择会有帮助。这个地方推荐APP“脉脉”，你可以通过这个软件检索到某公司的员工，运气好能请教一些问题。 4⃣️接到面试通知后要准备的 1 了解公司信息 百度新闻调查公司信息，了解公司基本信息；搜索公司业务/业务区别；相关品牌，有哪些品牌活动 ；哪些竞争对手（分析）；*认真研读分析JD（简历做针对性修改） 2 准备自我介绍（中/英） 符合JD要求最重要的点（第一点）作为介绍亮点，不要说泛泛的概念。 EG:我是…获得过…有过*经验。我对贵公司的某某很熟悉，做过详细调查我认为我个人特质很适合这份工作… *说出适合这份工作的原因（证书或案例） 5⃣️关于面试的一些技巧 1.笔试——技术型笔试（专业性），IT类，不能不刷题，推荐APP牛客网，上面很多真题和面经；综合类，行测+性格测试，行测题拿高分也需要刷题，可以APP粉笔上做几套。 2.HR面——这个是考察个人的语言表达能力，个人性格判断。大致是“常规问题+简历提问”，常规如：大学有什么值得骄傲的事情，遇到什么困难如何克服学到了什么，个人优缺点等；另外，会根据简历的经历来提问，所以一定要对自己的简历实习经历项目经历了如指掌，能给HR讲故事。 3. 群面 群面主要看——角色分配，记住态度最重要。 找到自己的定位，一定要有存在感，可以发表自己的建议、可以肯定别人、可以提醒时间、可以提出框架，可以总结陈词。不要争吵，只是和队友做小讨论。如果有争吵，一定要协调。 4.Line manager 面试（最重要的，专业性）——业务面,考察专业素质。 针对不同的岗位特征，工作内容来提问。会问到你对这个公司业务的看法，对应聘岗位的了解，之前相关实习的经历，专业能力（语言、数据分析、软件、it研发）。 这个地方主要关心的是你的个人能力，求职倾向是否符合他们这个岗位的 JD，建议大家仔细研读JD，准备好自己的实习故事细节，用案例来证明自己的能力。让面试官相信你，你就是为这个岗位而生的。

现在的HR这么说话吗？ 我就发了一句问候语，阴阳怪气是我想多了吗？ 个人不太喜欢在招聘网上说明为何离职，这样的头像总觉得不太正经，而且也太自来熟了吧？

今年刚刚毕业，现在在一家相对比较一般的猎头公司上班，以前也没接触过猎头哪知道是干嘛的，就最开始是在学知识，后来就开始试着去工作，很多板块的专业知识也不知道，就被老板说没脑子不带脑子来上班，基本的都不知道什么什么的，可是我是真的不知道那些个行业的基本知识啊……我们老板其实还是很好的，就人也乐呵呵的就是给人一种压迫感，我不知道还要不要继续干下去这个猎头工作，不干也不知道能去干什么。这就是成年人的世界吗？ 我直接哭了，这几天都在自我怀疑中

去年秋招时参加了拼多多的线上面试。hr明说工作制度强制11/11/6，周末放假。事实上他们所有的面试，都安排在员工“放假”的周日进行，无一例外。 早在面试之前我就知道这家公司臭名昭著，参加面试并不想去，仅为了攒个面试经验。我以为，这么恶心人的公司我不去我就安全了。但在后来另一家公司hr和我谈及工作制度我有所质疑时，她轻瞄淡写地说：“至少比你面的拼多多好。” 拼多多带来的负面影响其实比单一个拼多多更可怕。这样的公司如果能存在，会潜移默化改变人评价工作制度的标准，就像那位hr，慢慢地把其他公司仅仅是略优于拼多多的条件当作好处来看待。如果一个11-11-6，办公场所人挤得密密麻麻，放假还要oncall的公司能被社会容忍，那么慢慢地，所有人都会觉得大小周是很正常不过的公司，995成为了幸福的工作，反而正常工时的965成为了神仙工作。 同时从私企的角度，如果让这样的资本家尝到甜头，一定会有更多的资本家效仿。他们的目标是逐利，尽可能节约用人成本。如果拼多多能够压榨员工到这样的程度，其在同行业竞争时，在成本上能获得优势；其他的公司为了竞争，也必须跟着压榨员工降低成本。（我认为这才是工贼现象的本质。）在这样的恶性竞争下，只有通过大家的抵制，反抗，才能终止这种不良风气的传播。 2021届秋招拼多多招人已经开始困难，在负面舆论的引导下，给出很高薪资依旧不那么容易招到人。这是好事，如果大家都自内向外地选择工作制度更合理的公司，他们压榨员工的机会就越少。如果在新的几波负面新闻下能出现拼多多股价下跌，和集体抵制使用拼多多，我相信这种不正之风一定能有所收敛，打工人的生活会有所改善。 我在此表明，从今天起，如果拼多多不将工作制度调整到合理范畴，我将拒绝下载和使用拼多多。

lz研一商科0实习，之前在二线郊区完全没有要实习的意识，读研去魔都发现大家都超多含金量高的实习。研一上学期又课很多，12月中旬到现在，投了100份大概，一个月都没找到...卒 在想第一份投大公司是不是没戏，但小公司之前不签协议疯狂压榨我就跑路了。 啊今天还收到几封拒信，已经没信心投了，但又觉得如此five秋招大概也凉了

MBA与IB一直是金融专业的极为热门的两个方向。两者最大的区别就是MBA更适合拥有过工作经验并想通过学习扩展人脉的同学进行学习。换而言之，尽管两个专业都涉及管理与金融相关的知识，但是MBA培养的更偏向与于什么都了解一些管理者,而IB则是培养更加精通于商务，国际金融知识，以及统计学及拥有分析能力的专才。 📌IB的专业常见课程及CV上该提及的skills： 📋基本课程： ternational Business Theory（国际商务理论） Economics for business（商务经济学） Quantitative Methods for International Business（国际商务定量分析） Professional skills for international Business（国际商务专业素质） 国际商务专业转化到工作时主要承担的职责：企业在开展跨境业务时需要深入了解其国家/地区的产品安全法律，广告法规，进出口规则以及税费制度，规避境外贸易时违反准则的风险。 国际商务可以申请哪些方向的工作呢 📈商务管理可从事的方向：（建议保存为岗位搜索使用） 国际商务雇主通常（但并非总是）位于大城市，伦敦提供最多的国际毕业生职位，其方向主要为： 1⃣️business adviser 2⃣️business analyst 3⃣️corporate investment banker 4⃣️human resources officer 5⃣️management consultant 6⃣️marketing executive 7⃣️procurement manager 💰商务管理平均薪资： 27k-55k之间，中位数位42.5k 实习生薪资在15k-22k之间