Hr说你只有7k是因为她手里只有7k的权限，你就跟他说，我很清楚我自己值多少钱，不用你来提醒我，我手里有一个9K的offer，你要给我到10K我才能来，你自己考虑吧。其实hr根本不知道你值多少钱，一个互联网公司的hr可能又懂设计又懂代码又懂运行吗？不可能的，所以他是在压价，他在试探你的底线，所以，如果你的底线是7k，那你接受就好了，如果你的底线是8k，那你就说你手里有7.5k的offer，以此类推。不要跟他讲技能什么乱七八糟的东西，那只会暴露你的心虚，暴露你没有硬武器。修一句，有人说hr怎么会不知道你值多少钱？我想说hr应该能看出7k和17k的差距，但是他看不出来7k和10k的差距，拿设计和时尚来讲，每个季度都在改变，就算你跟上了趋势，你的hr可未必，如果你拿了很前卫的设计给他看，他说不定觉得怪异。所以一般hr只核实工作经历，不问专业技术相关，即使问了两句也是看看你的谈吐和解决问题的手段。你换个角度想想，一个hr如果判断出了某程序员的代码是不是最精简，他还当什么hr，他应该当cto。

两天内收到两个北京字节的电话，表明了只想在上海工作后一周内收到上海字节电商部门面试邀请。 1. 自我介绍（1分钟左右） 2. BST与平衡二叉树区别；追问红黑树 3. 快排：时空复杂度、稳定性、影响快排效率的因素？ 4. 手写程序：数组实现栈，有push pop top三个方法（写了5分钟左右，没让写测试用例） 5. 前后端接口调用超时的原因？没接触过，自己答了两个原因：网络拥塞、读取数据库的时候比较慢 6. 线程的状态；追问java中怎么会进入阻塞状态？具体一点java怎么会获取锁的？ 7. java中有哪些锁？java技术栈中有哪些锁的实现方式？除了锁，还有别的形式会处于阻塞状态吗？ 8. 获取锁等待过程中，线程消耗CPU资源吗？（懵逼，没考虑过这个问题，答了自旋和非自旋一个消耗一个不消耗，不确定对不对） 9. 自旋中的线程处于什么状态？（同样懵逼，答了运行态） 10. java中线程创建的方式 11. start方法和run方法的区别 12. 线程上下文切换的过程？该过程中消耗CPU资源吗？（再次懵逼，答了消耗）线程对应用户态还是内核态？ 13. SQL中什么时候（写什么样的SQL）会触发行锁，什么时候触发表锁？ 14. 写一条SQL，统计出语文成绩前三名的... 15. 场景题：一个接口10分钟内被调用超过1000次就不让它调用了，实现这个public static boolean方法（即限流的场景，不会写，追问了限流的算法，完全不知道） 16. 手写程序：一个乱序数组中找两个和为N的数，返回这两个数，不用返回这两个数的下标。首先说一下思路，然后自己写，并要求写测试用例。 我一开始受牛客上twosum题影响太深，选择了那个hashtable保存数和下标的算法。后来被提问了时空复杂度（双N），要求空间复杂度低一点。 又想到先排序数组，再用双指针，时间复杂度为排序的复杂度，空间复杂度为1.写这个算法的过程中有一个点，即左指针右移时右指针其实不用归位，被面试官提出来以后进行了一个优化。 17. 反问环节： 电商部门用到了哪些技术框架？答go。 看重应届生哪方面能力？基础or项目？答：基础是必备，项目是加分项 关于5、6、7、8、9、12，大家有什么想法吗？我不太确定 感想：跟我以前看到的面经不太一样。感觉别的面试比较看重计网，不咋考OS；但是我这反过来了计网一题没问，OS问了好细致。。。（得亏我花了大功夫看计网） 感觉第5和15题比较贴近实际开发场景的，我没有实习经历项目经历着实不太会。。。 祈祷能过

上周五参加了CSIG部门的前端暑期实习复试，周六接总部电话被告知通过了，怕被养鱼，赶紧来写个面经攒攒人品…… 1. 手写ES5的继承方法（尽可能多） 这块掌握的不咋地……只写出了原型链继承和构造函数继承方法； 2. 了解过Vue双向绑定原理嘛？Vue3.0是怎么实现的？ 数据劫持+观察者模式； proxy； 3. 数据劫持对数组有效吗？ 无效； 4. 手写代码模拟实现一下监听数组数据的变化？ 磨磨蹭蹭了个半小时（面试官真的有够耐心的），总算实现出来了； 5. 介绍一下自己做的项目？ balabala…… 6. 做项目时遇到过最大的困难是什么？ balabala…… 7. 怎么解决跨域问题的？ 8. 能接受加班吗？ （年轻人，身体倍儿棒） 9. 反问： 什么时候出复试结果？ 前端在本部门的主要职责？ 实习地点？

背景：3月中旬pwc来我校进行2021届春招，现场投递简历，回去进行了网申，第一志愿是Consulting，第二志愿不记得了； 3.31收到了游戏测评的邮件。完全是第一次接触，成绩也比较一般，本来以为凉了，结果在5月17日收到电话，让我去面试Assurance岗位的summer intern； 此时我还在另一家公司996实习，没有任何准备，面试当天早晨匆匆忙忙准备了资料，直接就去裸面了； 1位Associating，2位interviewer，一场群面14位同学，7位同学一组，分成A和B组； 坐下之后，第一场破冰：是给你四个有趣的问题，用英语回答并且基于此做自我介绍。 1. 如果你要在小岛上隔离14天，带3样东西，你会带什么？ 2. 如果用一种颜色介绍你自己，你会是什么颜色？ 3. 不考虑钱和地理限制，你可以住在世界上任何一个地方，你选择哪里？ 4. 如果你醒来变成一个动物，你会是什么动物？ 第二场是辩论，“高科技人脸识别是否有必要被用在规范垃圾分类上？” 两组同学分别是正反方，5min读材料，10min讨论，2min立论，18min自由辩论，1min准备结论，2min总结陈词。这一部分英语中文均可，我们这场大家都选了中文。 第三场是分组面试，A或者B一组先出去，剩余一组7人面对2位interviewer。面试官问了两个问题： 每个人说一下为什么选择pwc，你觉得你哪里适合pwc和Assurance？ 对当下的国际关系、经济形势有什么理解？ 然后是自由提问的时间。同学们问了下面试官自己好奇的问题。 结束，各自离场。

1、分别说说 spring、springmvc、springboot 的作用 2、说说 spring 怎么解决循环依赖 3、spring 底层 beanFactory 和 FactoryBean 的关系 4、springboot 为什么要内置 Tomcat ？ 5、tomcat 跟 spring 的关系是什么？ 6、使用 spring 和 springboot 过程中用过的注解有哪些？@bean 有什么用？ 7、大体介绍下 elasticSearch,你的项目里是怎么用 elasticSearch 的？ 8、项目中你的数据是怎么灌入 ES 的？ 9、ES 你是用过什么样的接口去搜索的？比如搜索一个关键字，你是怎么去搜索 的 10、title 的类型是什么类型(设置 ES 索引的时候)？text 类型和 keyword 类型 有什么区别？ 11.线程之间的通讯方式？volatile 能有什么作用，为什么能只保证可见性却 不保证原子性？：因为在线程内存中不会保留该对象的副本，每次读取都要在主 内存中 12.java 的锁了解多少 悲观锁、乐观锁、可重入锁、中断锁、读锁、写锁、synchronized 锁升级（偏 向锁、轻量级锁、重量级锁） 13.树的节点是权重，取最大权重的路径，状态压缩，树的剪枝聊了一些，聊了一 些记忆化搜索在项目中的运用 14. concurrentHashmap 如何保证线程安全的？ 15. 说一说 synch 关键字和 jdk 锁的一个区别？ 16. 什么时候用 synch 关键字和 jdk 锁? 17. JVM 运行时数据区域？ 18. OOM 啥时候发生？ 19. 双亲委派模型是啥？啥时候用？为什么用？ 20. 类加载的过程？ 21. 说一说索引？ 22.什么时候索引失效？ 23. 索引的数据结构？ 24. 什么时候需要回标？ 25. 说一说设计模式？什么是代理模式？

一面 1. 堆和栈区别 2.指针和引用 3.tcp三次我是 四次挥手，timewait多了怎么解决 4.同步io 异步io 5.秒杀系统需要考虑什么 6.优化数据库考虑什么 7.链表翻转 8.输入年月日怎么判断是哪一天 9.b+树的结构 10.技术和非技术优点 11.长字符串找短字符串 可以hash吗？ 12.内存分配 13.各种排序的思路冒泡、快排、归并 14.tcp和udp区别 15.发送的tcp包太大会出现什么情况 二面 1.mysql引擎 2.大小端怎么判断 3.void* 可以直接输出值吗？ 为什么不能 （不知道长度？） void *无类型指针，大小bai为4字，可以指向地址，du可执行的操作，赋zhi值，取值，不能用dao于指定数据输出，因为没有指定要输出的数据长度，如果可以输出，那么将会是一个无限长的输出。 必须要进行类型转换，(Type *)(point)，如(int *)(point)这样计算机限制了输出长度，4个字节。 4.b+树一个结点多大 1亿的数据需要建多大的树 5.数学题 组成三角形的概率 6.1-n的正整数去掉2个找去掉的数 7.linux命令 cpu占用率，新建一个文件touch 一个很大的日志文件找关键的（分治） 8. 1亿数据数组找最大10万个（分治+最小堆，hash进行优化重复数据） 9 timewait状态多久，为什么要有 10.怎么看待学而思这个产品 11 hash实现，链表头插还是尾插 三面 1.自我介绍 2.实习有什么不同，工作中学到什么 3.比较值得骄傲的事 4.有没有对你的批评印象深刻的 5.挫折困难成长印象深刻的，学到了什么 6.工作中有没有出现过什么问题 7.工作中做的最好的 8优点缺点，缺点做了哪些改进，什么时候意识到这个缺点，做了哪些努力

入职字节一个多月了，忽然想起来补一下面经... 个人情况：985本，top2硕在读（研一） 我本人是在三月份入职字节的，寒假花了一个月准备算法，计网，操作系统，数据库等，然后顺利通过了三次技术面和HR面，拿到offer 之前也是看了很多牛客网上的大佬们的面经，想起来我也应该贴一下自己的面试经验，希望大家都能拿到offer！ 一面 上来依旧是先让做自我介绍，然后问了二十分钟问题 具体包括 操作系统 进程线程的区别联系 虚拟内存 页面置换算法 计网 打开一个网页会发生什么 数据库 数据库的索引 然后问了我本科做的大创，因为是一个用socket通信的安卓软件，所以就详细的问了下这个 还有课程项目秒杀系统（这个就自由发挥了下，跟他讲了讲高并发场景啥的） 算法题 给定一个包含红色、白色和蓝色，一共 n 个元素的数组，原地对它们进行排序，使得相同颜色的元素相邻，并按照红色、白色、蓝色顺序排列。此题中，我们使用整数 0、 1 和 2 分别表示红色、白色和蓝色。（要求一次循环） 二面 上来先让做自我介绍，然后问了二十分钟问题，主要是计网和数据库，没问操作系统 计网 三次握手四次挥手 https和http区别 https的加密 数据库 ACID ACID怎么实现的 然后又问了本科项目 算法题 求字符串中长度为k的最小字典序子序列 给定一个字符串，对该字符串进行删除操作，保留 k 个字符且相对位置不变，使字典序最小 三面 自我介绍 面试官是个大佬，上来就问了我最近读了什么书，然后我就懵了… 我就说我在看深入了解计算机系统 然后他就问我看到哪了…我就说文件 然后一直问文件（这里就是给自己挖坑了...） 算法题 二叉树层次遍历 HR面 主要聊了聊经历 氛围比较轻松 大家加油呀！！ 顺便想要内推的可以找我哦（说是不给放链接，有需求可以回复or私戳我）

Time Line：4.20简历投递 —— 4.27电话面试 —— 4.30约5.6钉钉一面 —— 5.6老板和HR两人同时面 —— 5.8录用意向书 —— 5.11OC 一、电话面试： 晚上8点多接到电话，直接开始电面，25min左右。 1、自我介绍 2、对mkt的理解 3、不是mkt专业的，为什么要做mkt？ 4、有没有过很tough的经历，请讲一段 5、同事如何评价你？优点和缺点 6、面试官说很欢迎有拼劲儿的年轻人加入，介绍了岗位的具体情况，之后让我反问。面试官的介绍中提到工作垂类是美妆，因此cue了一下自己对美妆有研究。 7、在美妆的什么方面/方向有深耕呢？ 二、钉钉面试： 4.30号接到HR电话，约了5.6下午的面试。 5.6钉钉视频面试，业务老板和HR线下在一起，同时面我， 40min左右。 先是业务老板提问： 1、自我介绍 2、你从以往的几段实习经历里分别学到了什么？回答cue到了“终局思维”和“主动掌控节奏”。 3、中途直接打断，说这两个点很有意思，分别举个例子说一下。 4、你的经历和性格非常适合做快消MT，为什么要来互联网？ 5、觉得自己最擅长和不擅长做mkt的什么方向？不擅长的部分cue到了“视角和格局不够高远，长期战略规划思维比较差” 6、第一次听到有小朋友这么说，可以说一下是怎么发现自己这个不足的吗？ HR这里开始插话： 7、工作场景中的优点和缺点？缺点cue到了“习惯性焦虑，会push团队同事，会传播焦虑情绪” 8、HR问：是自己太焦虑了，为了分担情绪，还是出于对同事的不信任？答不信任，只相信我自己（HR爆笑） 9、业务老板问：那有被同事不耐烦或讨厌过吗？答有，有展开（老板爆笑，说等你来了我们是不是都会被你push） 10、 HR问：身边有没有很佩服的人，请举例。回答有cue到野心问题，被要求展开说。 11、反问，问了关于工作岗位的内容。老板答：有两个岗，有for618大促的，也有整合营销的，想去哪个？我答：哪个难就去哪个。老板和HR笑说放心都很难。 每个问题回答的时间都比较久，尽力输出自己过去经历的总结复盘和各种insight，时不时cue一下事先准备的对事业部的了解，精神状态保持积极乐观。 两天之后的下午，直接收到了录用意向书邮件，一脸懵逼。 今天收到了OC，HR表示本来是想招整合营销的岗，但面试之后老板和她都觉得我非常适合品牌营销，因此我之后会去的是品牌营销team。并详细聊了一下待遇和入职时间问题，表示马上会收到正式offer。 我的总结：阿里的老板和HR们非常友善，面试体验很好。他们非常重视面试者对自身经历的复盘和思考，也很重视“调性”的契合。面试前简历中完全没有关于互联网的内容，全部都是快消相关，事实证明这两个行业之间的mkt岗所需要的特质及能力其实是相似的，请大家放心冲吧！努力积累和沉淀，一定会有好运气的！

面试前一小时 快速浏览以下内容，遇到不会的不用深究，主要是有个思路： 基础知识题目列表 综合面试问题 算法错题集，优先重点题目 牛客网面经 调试设备，包括网络、摄像头、耳机、麦克风、录屏功能等；视频画面里不要有杂物。 面试前五分钟，排练一遍自我介绍。 面试中 如果遇到不会的题目怎么办？ 即使不会做，也要主动和面试官交流。先说你如何考虑这道题目，你现在的解题思路是什么，然后向面试官要引导 (比较晦涩) 或提示 (比较直接)，最后给出一个自己水平内的最优解。 面试后 复盘。根据录屏或者回忆，整理面试中遇到的题目、自己没有发挥好的地方。距离面试结束的时间越短，回忆越清晰，可以尽快整理。 查漏补缺。有些题目可能只是我们自认为答对了，所以对于每道题目，都需要搜集资料、发掘所有的考点、并做笔记。 不同公司的面试流程对比 按照字母顺序排列；仅代表个人经历，不保证今年依然适用。 技术面重点考察基础知识 / 算法；经理面以综合面试问题为主；交叉面是其他部门的人来面试。 阿里 面试难度：☆☆☆☆☆ 面试流程：统一在线笔试。2 轮技术面 + 1 轮经理面 + 1 轮交叉面 + 1 轮 HR 面，每轮都是电话面试，时长 1 小时左右。一面面试官是未来的 leader，之后的面试官应该级别更高。一二面考察基础知识，三四面主要围绕项目和实习经历展开。 反馈周期：通过后会很快约下一轮面试，可以向你的内推人 / 师兄咨询面试结果；每轮面试间隔 2 天～1 周；Offer 统一在 9 月发出。 评价：由于是电话面试 + 已经笔试过，所以面试时不再考察算法。这导致面试题的覆盖面广、题量大、问得细，难度总体较高。HR 面体验很好，给我提了中肯的建议。 百度 面试难度：☆☆☆☆ 面试流程：3 轮技术面 + 1 轮交叉面 (可能没有) + 1 轮 HR 面。技术面时长 1 小时，HR 面很短。是否有交叉面取决于部门和面试评级。技术面试包括算法题，中等偏难。使用百度的“如流”面试。 反馈周期：一面完可能紧接着就是二面。1～2 天约下一轮面试。HR 会加微信。 评价：不同部门的面试官水平差异极大。如果一个月还没给你一个明确的答复，大概率是被泡池子了，可以考虑终止流程，重新投递另一个部门。 快手 面试难度：☆☆☆☆ 面试流程：2 轮技术面 + 1 轮经理面 + 1 轮 HR 面。技术面每轮都是牛客网面试，时长 1 小时。HR 面时长 30 分钟。 反馈周期：1 周左右约下一轮面试。 评价：基础架构部门问了很多 C/C++ 的问题，很少问上层的网络协议等知识，也没怎么考算法。面试官比较 nice，答错了会一步一步引导。 美团 面试难度：☆☆☆ 面试流程：2～3 轮技术面，1 轮 HR 面。技术面时长 1 小时，HR 面时长 30 分钟。最后一轮技术面是 leader。使用牛客网面试。 反馈周期：3 天约下一轮面试。 评价：面试轮数和面试评级没有关联，2 轮也可以拿 SP。 拼多多 面试难度：☆☆☆☆ 面试流程：2～3 轮技术面 + 1 轮 HR 面。技术面时长 1 小时左右，HR 面时长 30 分钟。技术面会考察两道算法题，都是 LeetCode 高频题，难度适中。使用自研平台面试，类似于牛客网，有代码编辑器和视频窗口。 反馈周期：一周左右约下一轮面试。 评价：确实很拼，约了 21:30 面试，面试官有事，等到 22:30 才开始，面完已经 23:30 了。从视频窗口能看出工位确实不大。 腾讯 面试难度：☆☆☆☆ 面试流程：2 轮技术面 + 1 轮经理面 + 1 轮 HR 面。技术面时长 1 小时左右，HR 面时长 30 分钟。三面是 leader。面试形式有电话、牛客网、腾讯会议、QQ 视频。 反馈周期：2～3 天出面试结果 + 约下一轮面试。如果 5 天还没有约下一轮面试，建议联系 HR 查看进度。join.qq.com 上的进度超过 7 个工作日（一般 10 个自然日）没有更新时，流程会自动终止，简历重新放回池子里。面试通过后会先收到“云证”邮件。 评价：腾讯在面试实习生和校招生时，比较重视基础课程（操作系统、计算机网络），不会涉及太多高深技术，面试题目和面经重合度较高。每轮都有两三道算法，难度适中，不需要特殊技巧。 WXG：2 轮技术面 + 2 轮面委会 + 1 轮 HR 面。难度比其他部门高，会考察系统设计题（如高并发定时器）或复杂算法题（如判断点是否在封闭图形内）。 小米 面试难度：☆☆☆ 面试流程：2 轮技术面，时长 1 小时。没有 HR 面。使用牛客网面试。 反馈周期：3 天约下一轮面试。 评价：面试官很耐心，会主动指出没答出的题目是哪个知识点、下来以后可以查一下。基本没有能够联系到 HR / 面试官的方法。感觉招人比较随意，二面完一个月没消息，一直认为自己挂了，结果 9 月底突然打电话，直接给出了薪资方案。 猿辅导 面试难度：☆☆☆☆ 面试流程：先笔试，通过后进入面试。2 轮技术面 + 1 轮经理面，每轮时长 45 分钟，其中 15 分钟过简历 + 考察基础知识，25 分钟做两道中等难度的算法题，剩下 5 分钟反问。三面是 leader，没有 HR 面。使用牛客网面试。 反馈周期：一周内约下一轮面试。如果进入下一个阶段，内推人会先收到通知，可以问内推人。 评价：整体体验不错，HR 对校招生很用心，会加微信、拉微信群、送校招礼物。猿辅导笔试和面试的算法难度是 LeetCode 前 300（我也只刷了这些题）。基础知识 / 算法 / 实习经历至少有一项突出，会比较稳。 字节跳动 面试难度：☆☆☆☆☆ 面试流程：2 轮技术面 + 1 轮经理面 + 1 轮 HR 面。技术面时长 1 小时，包括 2 道中等难度偏上的算法题。HR 面时间较短。日常实习可能没有经理面，校招可能会有加面。 反馈周期：一二面一般会连着，三面隔一两天。 评价：对算法和基础知识都很看重，问得比较细。无论通过与否，反馈都很快。会有 HR 加微信，一般是实习生。

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之前有线上笔试和性格测评。 一、收手机 填个表(算是没有名字的简历) 二、拿编号(双盲面试，之后的环节都只能说编号，不能说姓名) 三、笔试一小时 在纸上写编程题 1.求子串出现次数。比如“aa”在“aaab”中出现了一次??? 2.二分查找 3.爬楼梯 4.股票的最大利润 四、面试(四个面试官对一，摘口罩) 1.英语怎么样，用英语形容你等待时的感受 2.最突出的优势。我说了技术好，他问怎么体现 3.为什么选银行 为什么中行 4.考研吗 5.学校成绩 6.根据实习和自己写的个人评价，聊了很多 7.自我介绍 限时1分钟 五、交要带的材料 六、拍照

面试经历 腾讯csig云【三面凉】 腾讯会议【已offer】 百度搜索产研【已offer】 字节教育业务【已offer】 阿里本地生活【已offer】 CVTE【放弃hr面】 京东【放弃二面】 面经汇总 （有一些项目相关的细节内容和hr面内容没有记录下来哦） 腾讯csig腾讯云一面 做下自我介绍 可以实习多久 讲一下队列和栈，以及应用场景 说一下闭包，除了回调外，闭包应用场景，闭包可以干嘛，优缺点，闭包在async-await中的表现 Promise解决了什么问题，有什么问题；async-await解决了什么问题 Nodejs如何实现高并发的 Nodejs的eventloop 了解ES6哪些东西 了解哪些跨域方法，jsonp的script何时执行，cors设置什么头 了解哪些设计模式 知道react的hook吗 React兄弟间传参的方式 场景题：有一个下拉框，点击某一个选项，框中进行展示：在react中，props和state分别怎么设计 http和https的区别 Vue的MVVM设计，底层原理（讲了双向数据绑定的实现），compile的实现 Class中static的属性和普通属性的区别，从继承的角度来说呢？ nginx的配置（反向代理，负载均衡） 项目中觉得做得好的地方是什么 手写代码： 1.有一个扁平的数组描述了一系列的地理信息，类似于： var locationList = [ { id: 0, name: “中国” }, { id: 1, pid: 0, name: “广东省” }, { id: 2, pid: 1, name: “深圳市” }, { id: 3, pid: 1, name: “广州市” }, … ]其中每个节点的 pid 指向了它所属上级地区。现在要求你把这个数组转换成树状结构： var locationTree = buildLocationTree(locationList); console.log(locationTree); 其中 locationTree 的结构应该如下： interface LocationTree { root: LocationNode; }interface LocationNode { id: number; pid?: number; // 问号表示可选属性 name: string; subLocations?: LocationNode[]; }请实现 buildLocationTree()，输出的父节点里面包含子节点的数组 2.有10000条消息，每个消息timestamp字段，请排序(不可以使用sort函数) [{“eventId”:2498858,“timestamp”:1463569008327,“user”:"auto},…] 腾讯csig腾讯云二面 你是多久开始学习前端的 讲一下从用户输入url到页面渲染出来的过程 讲一下Tcp三次握手，为什么不能两次握手 了解HTTP2.0吗，和之前的版本有什么区别 你知道哪些常见的header中的字段 前端容易遭受到哪些网络攻击 场景题：有一个下拉框，点击某一个选项，框中进行展示，使用vue怎么设计 首页加载的太慢了，怎么办 你觉得你流程最久，花费精力最多的项目是哪个，讲一讲 这个项目中你觉得最困难的是什么，怎么解决的 腾讯csig腾讯云三面 多久开始实习，可以实习多久 讲一下你的项目 讲一下项目难点 页面加载慢，怎么做，讲一下 反问：业务场景、工作内容、转正机会、后续流程 腾讯会议一面 自我介绍 有考研打算吗 为什么选择前端 你觉得做前端工程师需要什么能力 你对前端未来的发展趋势的看法 websocket，用法，如何保证仍然连接，如何确保消息发送到了，从计网的角度来讲一讲如何保证websocket传输可靠 Tcp如何保证可靠传输 tcp与udp的区别 Udp如何实现可靠传输 你用过哪些查找的算法 平时常用的数据结构 如何来衡量算法的复杂度 JavaScript的运行机制 Js执行会阻塞dom渲染吗，如何避免呢（webworker） requestAnimationFrame是宏任务还是微任务 对内存泄漏的理解，如何避免 前端方面的安全问题？ 前端如何做转义？（答需要专业三方转义库，问了解html实体字符吗） 手撕代码： 1.把原始 list 转换成树形结构，要求尽可能降低时间复杂度 // 原始 list 如下 let list =[ {id:1,name:‘部门A’,parentId:0}, {id:2,name:‘部门B’,parentId:0}, {id:3,name:‘部门C’,parentId:1}, {id:4,name:‘部门D’,parentId:1}, {id:5,name:‘部门E’,parentId:2}, {id:6,name:‘部门F’,parentId:3}, {id:7,name:‘部门G’,parentId:2}, {id:8,name:‘部门H’,parentId:4} ]; const result = convert(list, …); // 转换后的结果如下 let result = [ { id: 1, name: ‘部门A’, parentId: 0, children: [ { id: 3, name: ‘部门C’, parentId: 1, children: [ { id: 6, name: ‘部门F’, parentId: 3 }, { id: 16, name: ‘部门L’, parentId: 3 }] }, { id: 4, name: ‘部门D’, parentId: 1, children: [ { id: 8, name: ‘部门H’, parentId: 4 }] }] }, ··· ]; 2.实现深拷贝函数（补充深拷贝map,set，补充避免循环引用） 腾讯会议二面 自我介绍 介绍一个你的项目 对于权限控制，虽然后端接口保证了安全，但如果权限信息被修改，前端会展示出原本不应该被看到的页面，该怎么办（面试官提示想一下苹果如何鉴别软件的来源的安全性，最后结合https加密回答） 结合计网的知识讲一下，浏览器下载一个文件时快时慢的原因 场景题：现在有一百万个单词，不考虑空间复杂度，如何在较短时间查询某个单词是否在这一百万个中（答了树、hash表） Hash如何做到O(1)查找复杂度的 Hash映射的是字符串还是数字，为什么 数组如何保证O(1)查找复杂度的 数组在实际物理地址的存储是连续的吗，为什么 虚拟存储和页表的了解 ES6转ES5是使用什么，大概的原理是怎么样的 Java或者c这样的语言，当定义的数组大小不够了，如何扩容（答新定义更大的数组，并依次把之前的重新装进去） 每次进行数组扩容很浪费时间，如何设计一个新数组：使得每次扩容时都能继续使用之前的数组内存空间（反过来理解页表） CVTE一面 自我介绍 项目是在什么时候因为什么做的 用过闭包吗，闭包是什么，闭包的优缺点，实际场景中如何避免内存泄漏 定时器，settimeout，setinterval，区别是什么，宏任务和微任务是什么，eventloop机制 用过es6哪些东西 场景题：一个div，里面的文本只显示一行，且超出部分呈现省略号，用什么属性设置 你用过哪些布局，flex布局的应用场景，使用前提（兼容），具体怎么用举个例子，flex:1属性详细解释 场景题：设计一个布局，上和下两部分定高，中间部分随内容来确定高度，但中间的高度在大于（页面高度-上高度-下高度）时变为scroll，如何实现 浏览器存储你知道哪些，cookie和localstorage的区别，关于存储的位置和消失的时间，各自什么时候使用 浏览器可以访问所有cookie吗，js可以访问所有cookie吗，如何不让js访问cookie http缓存讲一下 淘宝的缓存你知道是怎么做的吗 如果现在对资源启用强缓存，那如何判断资源是否更新呢（说webpack hash），hash是如何生成的呢 了解CSRF攻击吗，原理是什么，如何预防 Token的机制是怎样的 CVTE二面 聊项目：为什么做，功能是什么，你做了什么，难点是什么，怎么解决的，结果怎么样 看过哪些源码 react中hook讲一下 跨平台的框架用过哪些，这些框架的好处是什么，问题是什么，各自的区别是什么 Node方面了解哪些，nest.js解决了nodejs的什么问题 写一下节流，节流如何传入参数（传入当前时间，怎么做？） Js写算法：顺时针打印数组 思维题：烧绳子（给你无限多的绳子，每根绳子烧完都刚好是一个小时，但绳子是不均匀的（即不能通过看绳子烧了多少来判断花费的时间），请思考一个方案来计时15分钟） 百度一面 Echarts的折线图自己写该怎么做（canvas）（requireAnimationFrame） 用canvas绘制二维码图片（把黑色改成红色） 小程序如何获取用户的信息 语义化标签了解多少，好处是什么 场景题：点击按钮显示图片，怎么做 display:none; visibility:hidden; opacity:0;的区别 排序：对对象进行排序，以对象中age的值来排（快排、重写sort）；如果现在不知道对象的属性叫什么了，但确定对象只有一个属性，该怎么排序（Object.keys） 给一个数组，返回一个没有3的数组（filter） 字符串去重怎么做 正则表达式：将横杠连接改为驼峰命名 vue-router的history模式和hash模式；history模式history.pushState() , history.replaceState()；history模式下，如果点击浏览器的回退按钮，是如何保证浏览器不刷新的 vue里面的修饰符 Vue里面数组为什么直接修改不能触发数据更新，vue重写了哪些数组方法 字符串’0’和’000’和true比较的结果 Git如果commit了内容想要回退该怎么做 百度二面 学过哪些课程 介绍项目，难点是什么，有安全性问题吗 F12中的东西知道多少 了解的请求头，307是什么 http1.x和http2的区别 如果请求的css资源中又请求了一张图片资源，那图片资源中的referer是css的域还是当前域 Url的protocol区域你知道有哪些 http和https的区别，https传输过程是对称加密还是非对称加密 Tcp三次握手 面试官给了一个具体的网站场景，在具体场景下： 1.分析请求头和响应头 2.为什么根元素设置了font-size 3.meta标签分析，你了解的编码方法，视口声明，视口声明可以设置哪些值 4.script是否阻塞了dom渲染，defer和async的作用，普通、defer、async三种script的执行顺序 如何获取当前屏幕的宽度 响应式布局的实现方式 算法：链表去重 百度三面 了解个人的各种情况 了解过往的各类经历 阿里一面 面试官自我介绍，部门业务介绍 聊项目，面试官建议后面有机会将项目实际运行 怎么学习的，看过哪些书 Js继承的方法 隐藏元素的三种方式的区别 问src和href的区别，script标签中async和defer的区别 数组遍历的方法，最短的代码进行数组遍历 给学习的建议，推荐书籍 阿里二面 有自己写过组件吗 变量和函数声明提升，let是怎样的 var，let，const的区别 const什么情况下修改不报错，为什么 讲eventloop 数组去重ES中你可以用哪些方法（时间复杂度） 讲请求的各种方法，区别，options请求的作用，为什么请求时做两次请求 讲了解的状态码 https是如何保证安全性的 树的遍历方法，实现 口述算法： 给定一个字符串，按规则输出其所有符合规则的子序列（规则：序列包含""，且每个序列中前面的字符的index小于后面） eg： input：“abc” output："",“a”,“b”,“c”,“ab”,“ac”,“bc”,“abc” 阿里三面 讲ES6中的this 对于浏览器的兼容你了解哪些，具体做过哪些兼容方面的工作 为什么要跨域，跨域的各种方法 讲下typescript和javascript的区别，ts有哪些特性 当时没记录，其他的忘了😥 阿里四面 聊为什么选择前端 介绍项目，讲项目中的具体问题 字节一面 讲一下项目 项目中扩展：封装了axios，axios怎么封装的，登录态怎么维护的，如果axios的功能使用原生ajax来做，那应该怎么去实现 介绍盒子模型 Tcp和udp的区别，udp的作用场景 Js是弱类型语言，但很多时候需要进行类型的确认，一般可以怎么做（instanceof、typeof、Object.prototype.toString.call()……） 手写下promise.all 当时没记录，其他的忘了😥 字节二面 介绍自己的前端学习经历 position的各个值讲一下 一些css属性，问div可能有多宽（考察盒子模型） 如何画出一个边长为父元素50%的正方形 怎么获取一个元素的宽度（style上没有的属性，element.style可以访问到吗？clientWidth和offsetWidth的区别） 讲一下箭头函数，箭头函数的特点 generator用过吗 vue中watch和compute的区别，watch有缓存吗 有实习经历吗 算法：整数m去掉n位后剩下最大值 字节三面 讲一下项目 rbac权限如何实现的 你觉得你在最近的项目中相比之前做项目自己有什么新的提升和收获 你的axios如何封装，了解原生fetch吗 做题： 1.设计一个简单的任务队列, 要求分别在 1,3,4 秒后打印出 “1”, “2”, “3” const q = new Queue(); q.task(1000, () => { console.log(1) }) .task(2000, () => { console.log(2) }) .task(1000, () => { console.log(3) }) .start() q.stop(); // 可以随时终止任务 2.判断是否存在循环引用 let a = { b:null, c:null }; a.b = a; // a.c = a.c; 京东一面 this指向 New的过程 eventloop 函数式编程，数组高阶方法 函数柯里化和纯函数 http缓存 你知道的排序算法中，哪些的复杂度低一些，这些算法是用什么方式优化时间复杂度的，了解桶排序吗，了解堆排序吗，堆排序维护堆的时间复杂度是多少，为什么 当时没记录，其他的忘了😥 春招心得 刷题 ：感觉面试时偶尔也会有一些算法题，如果没找到做题感觉的话短时间内做出来很难，所以还是可以在刷题方面提前准备，坚持做一下leetcode，就算面试没出到算法，笔试的算法也是逃不掉的 😂 回答问题：面试官提出简单的问题可以答得深入一些，如果问的问题有些不熟练，也可以适当引导面试官，回答一些自己比较了解的，与面试官提的问题有关联的内容。如果完全不知道，也可以先进行一下思考，尝试解答一下，万一碰到点上了就是很好的，如果想了后还是完全不知道，那我们就老实说不知道吧😅（最好不要乱回答

经过接近一个月的折腾、面试，也算是告一段落了，在这里写个帖子复盘一下，想借此机会给其他小伙伴分享一些我的经验作为参考。 楼主计算机专业背景、研究生，没有实习经历（深知产品没有实习经历真的很难找），算是一个小白硬刚卷中卷的产品岗位，至于为什么想从技术转岗到非技术岗在这里就不过多解释了，主要还是认清自己更适合做什么吧。 准备的时间比较晚，从3月21日开始投，第一波投了腾讯、字节、爱奇艺。 等了一周，只收到了字节的笔试邀请（结果笔试挂了，都是行测....这是从找实习到结束第一个挂笔试的厂，不愧是字节） 腾讯由于投的是微信，好像不捞人，简历被锁了一周后释放了。 爱奇艺似乎是不要人，简历状态没有任何变化，截止至今，可能是不缺人吧。 第二波（过了一周，3月27日开始）有些急了，因为看第一波投的流程走得太慢，第二波一股脑儿把能想到的比较中意的互联网企业全都投了一遍（百度、阿里、京东、美团、网易、快手、携程、搜狐、新浪、小米......） 结果：只收到了京东、腾讯（又捞了我）、美团、百度的笔试邀请，其他（快手、网易、阿里、小米简历不合适被挂掉了），剩下的流程没有任何变化（截止至今，可能同爱奇艺一样不缺人吧） 下面开始着重介绍收到笔试的四家企业： 腾讯（csig，云计算）：一面，大概30min左右，约的晚上7点面，整体过程都是常规问题 （1）先做下自我介绍 （2）你觉得你最近做过的最有意义（收获最大的）的一件事是什么？ （3）介绍一下你做的第一个项目 （4）从产品经理的角度，针对这个项目，你会怎么排任务的优先级？ （5）你觉得如果作为产品经理，如果在这个项目中遇到开发人员觉得这个需求不可行、不想做，你该怎么办？ （6）你的职业规划是怎么安排的？ （7）遇到过什么比较困难的事情吗？ （8）反问阶段 二面（一面结束后，5分钟流程就过了，二面约在了一周后）： 面试时间大概40min，约在了晚上七点半（为什么每次都是在又饿又困的时间面试，这两次面试的状态都超级差，反应太慢hhh） 全程感觉面试官对我极其不太感兴趣，有点压力面的感觉。因为一开始就问了我有没有产品实习经历（可见实习经历的重要性），我说没有。后来的对话就比较冷了，具体问题记不太清，记住了一个给自己挖了坑的问题： （1）你觉得产品经理的工作职能是什么？（答：工作职能有很多，我觉得最重要的是获取用户真实的需求，而不是伪需求） （2）刚说到“获取用户真实的需求”，就被打断，如何获取用户的真实需求？（答：主要有几种方式，如问卷调查、用户访谈、数据分析，这三种方式都有详细展开说） （3）说到问卷调查，又立刻被打断，你觉得问卷调查的样本量如何确定（这是我给自己挖的一个坑，脑子当时是蒙的，支支吾吾的答得不太好） 结束后，自己想了想或许可以这么回答：调研的样本量由概率学和统计学的模型做支撑，大概的意思是，随着产品用户规模的逐渐增加，需要的样本量变化会越来越小，最后趋于平缓。比如用户规模有亿级，所需要的样本量和几十万用户所需要的样本量其实是没有太大区别的。 尽管听起来，只需要几百人就能反应我亿级用户量的产品需求似乎不太靠谱，也容易被质疑，但事实就是如此。 听说过尼尔森关于可用性测试的经典理论，6-8人可以找到产品80%以上的可用性问题。即需要很少一部分的人就可以发现这个产品大部分的问题。 每一个问题在我回答后，面试官都会继续问，还有吗？我说完后，还会问，还有吗？我觉得这可能是压力面吧。 结果：等了一周，流程直接灰掉。 百度 百度的整体流程都超级慢，从投简历->简历筛选->笔试->一面邀请，整个流程用了大概半个月时间。 一面是群面，是群面，是群面，说三遍。 楼主从来没有过群面的经历，面试当天才知道是群面（当时手里有offer了，所以也是一种没那么紧张、介意、非他不可的心态），所以是抱着一种学习观摩的态度去面试的。 群面感受，真的是群魔乱舞、神仙打架。让我再一次见识到了产品岗的卷（除了面试官，大概10个人，只有我一个cs专业背景）top3、top4、海外名校也有。 面试题不方便透露，是一个产品营销设计类的问题。一开始就有人开始表态、争抢群面里的几个主要角色。我是一个不太喜欢争抢性格的人，所以整个全程下来，只说了两次话，发表的观点还同伴被diss了，hhh。 目前的流程还在一面（截止至今），可能已经凉了吧。 美团 美团的面试体验真的超级好，应该是我面过这么多家，包括同学面过的厂，反馈的结果都是一致觉得美团的面试体验是最好的，所以也建议大伙儿踊跃投美团呀～面试官超级温柔，有耐心，真的像是在沟通交流，而不是拿固定的问题模版去提问。 一面（视频面，大概30min），是一个很温柔的姐姐，问题也都比较常规： （1）先做下自我介绍 （2）为什么想要做产品 （3）用没用过美团，说一说使用的过程中比较好的体验和不好的体验 （4）说一说你的第一个项目 （5）项目里有没有遇到什么困难 （6）问了能从什么时候开始实习 一面的体验感超级好，这些是能想起来的问题，每个问题回答的时候说的都比较丰富，面完之后感觉发挥的还ok，自我感觉能进二面。 二面（大概等了4、5天） 二面比较神奇，竟然是现场面（可能由于在北京，base北京） 去现场的路上还很紧张，到了之后见到的同样是一个超级温柔，性格nice的面试官，后来也就不紧张了。 面对面的面试流程，和远程面感觉上会不太一样，更像是在聊天，不会像那种问题1、2、3...的流程方式。省去中间的互动环节，把问题抽象出来整理一下： （1）做下自我介绍 （2）有没有相关的产品实习经历 （3）介绍下你的第一个项目 （4）你在这里面做了哪些任务 （5）有没有遇到比较困难的问题 （6）为做产品做了哪些准备 （7）这么长时间来，有没有用过比较好的app，介绍一下 （8）后续的对话都是对这个app的分析做了深挖 （9）问了可实习的时间 反问环节 整个过程体验很好，也学到了很多东西～ 后续很快收到了offer 京东 也是现场面（好神奇，产品是不是能现场面就现场面呀，有过相关经历的小伙伴也来说说呀） 一二三面一起走完的 （1）先现场做了笔试题，像考试一样做了试卷，然后对答案进行的讨论 （2）二面的时间比较长，大概一小时，几乎对简历里每个内容都做了深挖。由于去现场带了自己的笔记本，也展示了之前做的项目相关工作。 （3）三面时间比较短，内容和二面差不多 京东面的体验也很好，面试官都很温柔，嘿嘿。 整体看来，楼主经历的几次面试，好像都没有被问到与这个部门业务相关的一些问题，谈谈自己理解这种。这些内容其实也是我比较欠缺的部分，之前做了很多准备也都没被问到，可能和部门、面试官的喜好有关吧～ 说一说个人的看法，我觉得做产品很重要的一点是，要具备很强的同理心、共情能力。这种软实力虽然在面试的过程中难以考察，不过这是限制我们在今后的工作、职业发展天花板的一个比较重要的潜在因素吧。 而在面试过程中，相关实习经历、专业技能确实很重要，再有一点就是对自己简历的熟悉程度，语言表达能力，要把自己很自然的表达出来～嘿嘿 最后，预祝大家都拿到心仪的offer～

个人背景：渣985本，产品运营/新媒体运营/文案实习经历（均非互联网大厂）春招因为自己新媒体运营经历比较丰富、在学校又恰好做过网络辟谣平台的调研项目，岗位匹配度高，投递了字节跳动辟谣运营岗位（base北京），三轮面试之后顺利拿到offer。这里做一些复盘和记录，希望能够帮助更多人拿到心仪offer。 以下建议非技术类岗位通用： 一、面试前准备，行业、岗位、个人三步走 一二面一般是业务面，重点考察行业相关经验和岗位技能。三四面侧重考察个人个性、性格、动机等综合素质。所以面试准备建议从行业、岗位、个人三方面展开。 1）行业：行业来说要了解整个行业的发展大趋势和相关竞品的情况，在小程序“报告查一查”能找到很多行业报告（可以背背关键数据）。“人人都是产品经理”网站也能找到很多产品分析，自己多体验使用。另外微信搜一搜通过关键词查找能搜到很多公众号深度好文！比如搜快手商业化、字节商业化等等。 2）岗位：岗位职责、要求都要烂熟于心。 3）个人：简历上的每一段话都要认真复盘，尤其是要努力回想跟岗位业务相关或能体现所需能力的经历（简历上没有的也行），在面试前补充细节、搭建STAR框架，勤加练习。学会讲故事！ 另外职业规划几乎是万年必问，一定要准备，规划要围绕投递职位展开，一般是分三步走，一阶段1年XXX，二阶段2年XXX，三阶段2年XXX（一阶段可以强调熟悉业务，二阶段独立带项目，三阶段可以体现跨团队协作和带新人，自己灵活组织）。 二、提纲挈领，分点答题 面试叙述的逻辑性是面试官考察的要点之一。 常见的盘经历类问题（实习中最大的成就/印象最深刻的一件事/收获最大的一份实习等）一定要能够熟练使用STAR法则叙述。 如果遇到开放性问题，首先拆解题目用意，再提炼关键词，最后组织逻辑分点作答，这种总分的答题结构深受面试官喜爱。比如一面的时候问到了疫情期间腾讯较真辟谣小程序和今日头条鉴真辟谣专区的比较，回答结构：我从A\B\C（关键词）三个方面对两者进行比较，从A来看，……从B来看，……再比如问你的入职能给字节跳动带来什么？回答结构：我的入职将给字节带来以下三点积极效益，第一，工作技能的输出（关键词），我在XX领域有比较丰富的经验积累……，第二…… 事实上如果面试的时候不多加注意，很容易想到什么答什么，逻辑混乱，表述不清，所以一定要把提纲挈领和分点作答牢牢记在心里，面试的时候记得录音，你回放听就能感受有逻辑和没逻辑的叙述对听众来说真的差异很大。面试官问完问题不用着急立刻接，停个十几秒自己脑子里组织一下会更好。 三、熟悉企业文化，慎重选择讲述的经历 字节的述职答辩都要围绕字节范（追求极致、务实敢为、开放谦逊、坦诚清晰、始终创业）展开，所以相信每一个面试官都对这五个关键词烂熟于心了。面试的时候如果能多展示自己和字节范/岗位需求的匹配度，是真的可以加分的！ 因为辟谣业务是在正在起飞的业务，在问到我实习中最大的收获时，我也是围绕主人翁精神展开，重点讲了自己独立、主动推进完成的项目，强调自己做事的积极性（扣始终创业），岗位jd上强调了沟通能力，所以被问到新项目中受到的最大的委屈是什么时，我回答了跨团队沟通上遇到的委屈，然后讲自己怎么去提高沟通的效率和表达的能力并获得一个好的结果（扣坦诚清晰）。 在挖简历的过程中选择讲述什么有很大的自由度，别面面俱到，选择的事件要能突出岗位需要的能力或者契合企业文化的能力。有个小伙伴投了教育业务的中台产品运营，当时考虑到这个业务也是在起飞的新业务，我建议他面试的时候重点突出自己的创业精神和相关经历，最后他也顺利拿到了offer，开心！ 四、善用反问环节，业务、岗位、个人三步走 反问环节安利以下三个问题，一面如果面试官配合回答，会给你后续面试带来很大帮助： 1）问业务，可以向我介绍一下现在咱们XX业务的整体情况吗？ 不同的产品生命周期侧重点不同，起飞阶段的业务需要员工要开创性，已经成熟的产品则更强调员工追求极致、精益求精，这个问题能帮助你从一个比较高的视角认识业务全景，也可以知道自己入职以后的一个工作状态。然后HR面的时候我就被问到 : 你认为这个业务目前最大的挑战是什么?它有哪些地方与你的预期相符以及不符? 所以还是要抓紧反问的机会了解业务。 2）问岗位，你对这个岗位新人的期待是什么？ 送分题，面试官给的关键词就是你下一轮面试的发力重点，之后就要赶紧找跟这些关键词匹配的经历了，之后面试要找机会说出来。 3）问个人，如果我能幸运地进入下一轮面试，你觉得我有哪些地方需要提高？ 一面面试官真的很悲催，如果面试者在后面任何一轮挂掉，他们都要继续捞简历面新的人，所以如果有遇到觉得很不错的候选人，他一定是希望你能挺到最后的（然后他也能早点结束春招哈哈哈）。所以如果一面相谈甚欢，要抓紧这个问题，如果他看好你，就会真诚地回答你。如果感觉面试官在这个问题敷衍你，那你可以大胆地推测可能要挂了…… 有问题欢迎在评论区问我呀～