面试时间12.8 下午三点 先签到，交简历，等一会，我感觉我的那一组很多都没来，前面工作人员挨个联系，似乎挺多介意没有户口。 面试形式是一对6，其中有一个主持人，一个人大概十分钟。进去主持人就会说面试流程，分为两个环节，一自我介绍，包括，项目经历，实习经历，工作未来打算发展规划等，第二个部分是答辩。问了在实习中的收货，自己做的项目部分，等，主要是主持人问，然后其他人在记录。后面有一个面试官就开始疯狂输出，问各种问题，好像快问快答一样？(string是不是基础类型，基础类型有哪些，java和js区别，两等三等区别，输入输出流，等等等等)之后另外一个人问了offer情况，就结束啦，据说还有三面等等吧，我可能等不到要逼签了，大家加油!

本来想oc之后再来分享的，三面后的第三天了官网还没更新，估计是凉了，现在把面经回馈给陪伴我很久的超级简历社区～ 一面： 自我介绍 问项目 介绍xgboost 根据项目问了很多特征工程，问的很细 反转链表 二面： 自我介绍 问项目，也是特征工程部分问的很细 xgboost如何调参 未来规划 返回最长回文字符串 三面： 自我介绍 项目中的收获 技术最新动态 一道条件概率题 职业规划 学校和专业 腾讯的面试官都很好，回答过程中会给引导，如果有学习的机会一定进步非常快，可能目前自己实力还不够，会继续努力的！

【面试前的小姐姐】 来说说之前蚂蚁金服一面的情况。说来也是巧合，当时在一个求职群里有位蚂蚁金服的小姐姐发了个内推，看了下 JD 感觉可以试试于是就私聊了小姐姐发简历内推了。 就我个人而言面试的经验真的是少之又少，不超过一个手掌的数。因此我简历发给小姐姐之后又联系她，让她晚点推让我先找几个公司练练手。 但是小姐姐说她可以先帮我热热身，她也是面试官（小姐姐可真的是太好了！），挑了晚上和小姐姐语音了20多分钟，虽然不是具体的面试内容，但是内容比这个更干！她我说了说一面二面大致的问的方向和注重点，还有一些注意事项： 1.一面： 小姐姐：上来先会给两道编程题，二选一，不会是很难的算法那种，比较务实。基本上常年在一线编程的话能写的出来。是发个链接给你的邮箱，然后点击链接在线编程，没有代码提示，写不出来基本上就是没了。 我：假如有些方法实在记不起来能在 idea 写了拷过去吗？ 小姐姐：这个你可以跟面试官提，不过就我而言比较减分，并且你idea写代码，面试官可能会把代码拿来跑而不是目测过了就好了。如果没跑过也基本上没了。 我：哦哦好的好的。 小姐姐：然后就是自我介绍，一面着重考察基础方面，比如锁啊、GC啊、常见集合等等。再会根据你的简历，比如我看你简历写了 dubbo，那就会问一些 dubbo 方面的问题。这么一堆谈下来差不多了，一面半小时左右。 我：哦哦好的好的。对了一面如果过了的话得多久才会有通知？周期会很长吗？ 小姐姐：基本上2-3个工作日就会有结果了。 2.二面 小姐姐：二面的话比较考察项目，基本上会先让你描述一些项目整体的架构，从哪里到哪里数据怎么流转，项目的tps、qps等，基本上答不出来就认为你不是项目的核心人员。然后为什么这么设计，有哪些优化点？这是考察你对平日的工作有没有足够的思考。 我：哦哦好的好的(瑟瑟发抖)。 3.三面、四面 小姐姐：emm....你过了一面二面再说吧。 我：是是是！放眼当下。 其实我是真想先投几个公司先找下节奏的，但是小姐姐都这样说了我就只能直面人生了！过了两天面试官就来电话了，约个几天后的晚上7点，并且指明需要有电脑(小姐姐诚不我欺啊)，我问需要摄像头不，答：不需要，能上网就行。 【面试正文】 其实我也忘记到底约的是7点还是7点半，反正我7点坐在电脑前面等了，内心激动的一批，饭都吃不下等到了7.35，终于等到你还好我没放弃！！ 听到电话那头传来的温柔的小哥哥声音，来了他终于来了！我已经打开邮箱等待编程题的到来了！ 小哥哥：来先做个自我介绍吧。 我：emm？？？不是说上来先做两道题吗？额可能是先自我介绍下再做题把？于是我就巴拉巴拉说了20秒，说到在现在公司做一部分前端开发的时候就被打断了。 小哥哥：说说你写前端有什么感触？ 我：我想要换工作有很大一部分原因就是因为现在我需要做前端，前端对我而言吸引力不大，虽然对于后端而言前端给予的正反馈更加的明显和及时，但是我更喜欢后端在背后默默输出的感觉。 小哥哥：是的，前端对于后端而言更加的简单，掌握了几个框架基本上就够用了，天花板比较低。 我：是的是的，后端的东西太多了，涉及到的面很广(各位前端听友，上面的话是小哥哥说的，原话，雨我无瓜。我也是身不由己是吧，请海涵哈) 小哥哥：看你简历写了Dubbo、Redis、RocketMq，你挑个你最厉害的说说？ 我：（我擦，我个人觉得这个问题看似为我考虑，实则暗藏杀机）redis吧？ 我其实大脑快速过滤了一下感觉redis比较稳，我觉得能问的无非是： redis为什么单线程？IO多路复用？ redis和memcached的优缺点？ redis五个对象？每个对象的底层数据结构？ redis的布隆过滤器(我还可以给你引申个布谷鸟过滤器)、hyperLogLog(我还给你说出是基于伯努利实验) redis的过期删除机制？淘汰机制？ redis的RDB和AOF？ redis的事务？ redis的主从?哨兵？集群？ redis的分布式锁？redlock？(来嘛martin大神对刚redis作者的内容我都说的出来) redis的一些优化？大key拆分？通过游标分批返回避免key*等命令阻塞？禁止swap？考虑内存碎片等等？ 感觉好像挺稳的那就redis吧！ 小哥哥：redis集群介绍一下 我：（来了来了！）redis的集群是将一共16384个槽分给集群中节点，每个节点通过gossip消息得知其它节点的信息，并在自身的clusterState中记录了所有的节点的信息和槽数组的分配情况 小哥哥：客户端是如何访问集群的？ 我：客户端会先访问集群中的一个节点，如果槽命中直接访问，如果不命中，则会返回MOVED指令，并告知槽实际存在的节点，然后再去访问。(这里其实还有个迁移中的情况，如果访问的槽正在迁移，则返回ask命令，客户端会被引导去目标节点查找) 小哥哥：你们公司是用集群么？ 我：是主从 小哥哥：知道关晓彤么？ 我：？？？(什么情况这个跨度这么大吗？) 小哥哥紧接着说：就是和鹿晗那次把微博弄挂了的情况 我：哦哦哦知道知道 小哥哥：微博这么大的公司了，而且出了这么多这种事故？为什么还会挂了？ 我：（我擦，为什么这么出了这么多次情况还会挂我咋知道！这么大公司监控服务很到位的啊，并且报警自动扩缩容这一套组合拳下来感觉不应该挂的啊，它为啥挂了...）我弱弱的说了句热点key的问题？太热了顶不住 小哥哥：那怎么处理呢？ 我: 首先保障热点 key 过期问题，给不同的热点key分配随机的过期时间，保证过期的平滑。然后可以通过在 Redis 中设置分布式锁，只有获取到锁的请求才能够穿透到数据库，保证同一时间只有一个请求可以穿透到数据库更新缓存。 小哥哥：不是，我不是这个意思，我是问这个热点key的访问要如何解决？ 我：可以通过 hash 分 key，把一个 key 拆分成多个 key，分布到不同的节点，防止单点过热。比如一个 key 之前就分到一个节点上，我把 key 做了拆分，就像一致性 hash 的虚拟节点，分散访问。 小哥哥：你说到一致性 hash？那和普通hash有什么区别？ 我：一致性hash把hash的空间虚拟成一个圆环，key做hash落在圆环上，按顺时针查找，遇到的第一个缓存节点就命中。通过虚拟节点避免缓存分布不均，并且使得某个节点挂了之后，下面的节点只需要承担一部分的流量而不会因为需要承担所有流量而挂了，然后发生雪崩 小哥哥：好，那我们说回刚才的问题，你刚说的是一种解决方案那还有什么别的方案么？ 我：（还有？？我真的没了，我思考了十秒钟，一片空白不知道了）不知道了。 其实还有本地缓存，简单点就一个HashMap就行，或者Guava cache或者Ehcache。用本地缓存来应对极热数据。 小哥哥：那好吧，来说说MQ吧 我：（小哥哥有点失望的样子，哎也是不应该但是脑子就是想不起来..）常见的有RocketMQ、KafKa等，RocketMQ更适合业务，注重时延的优化。Kafka因为存在攒一波的思想，吞吐更高，并且适合大数据场景，不适合业务。 小哥哥：攒一波是什么意思？ 我：攒一波就是发消息默认不是一条一条发，是等一波再发(其实攒一波思想很常见，例如tcp的纳格算法，pageCache的批量刷盘等等) 小哥哥：那Kafka是哪种模式？ 我：什么意思？什么模式？ 小哥哥：就是消息不是有推和拉两种模式 我：额...（我不知道，我就知道RocketMQ的，是基于拉的，虽说有个pushConsumer，但是本质上也就是拉，只是broker先hold住了拉的request。我也知道拉模式和推模式的优缺点，只是我当时傻了，我当时脑子想我简历就没写Kafka，为啥问我Kafka不问我RocketMQ，其实我应该先说说推拉模式的优缺点然后说了RocketMQ是采用什么的，然后说下我对Kafka不太熟，只是我当时傻了...）我说推？应该是推吧？ 不对不对好像是拉....（我真的是神操作） 小哥哥：不知道就说不知道，不要乱说一通。 我：是是是，我不知道对不起。(是的不知道就直接说不知道，然后应该把自己知道的说出来，弥补下) 小哥哥：说说synchronize和lock区别 我：（来了来了，赶紧弥补下刚才的操作）synchronized是java内置锁，不需要手动的解锁，支持可重入，但是非公平，不可中断，条件单一，在1.6之前性能较差，经过1.6优化只有性能有显著的提升。 lock，基于AQS，拿reentrant为例，需要手动解锁，可重入，支持中断，支持多条件，支持超时操作。 (来快问我synchronized底层和1.6做了什么优化，我来从monitor对象开始说到字节码到monitorenter和monitorexit再到mutex，从偏向锁到轻量级锁到重量级锁，我再说个逃逸分析、锁消除、锁粗化。再引申出个JMM，来个cpu缓存L1、L2、L3到MESI，我还可以给你来个cpu缓存行伪共享问题。什么你问的是锁为什么重？那就来上下文切换，内核态用户态，系统调用，再给你引到上一个mq话题，搞个mmap、sendfile零拷贝，扯一波pageCache、内存预分配、文件预热、mlock等。来啊！！！) 小哥哥：说说AQS原理吧 我：（擦竟然不问我synchronized）AQS主要是采用state，通过对state的CAS判断来获取锁和解锁，并且存在等待队列和条件等待队列来park相关线程之后入队等待，有公平和非公平两者模式来唤醒等待的线程。 小哥哥：那为什么需要个AQS？ 我：主要是为了封装和抽象，通过封装了公共的方法，减少重复代码。 小哥哥：说说GC调优把 我：GC调优一般具体是通过GC日志的情况来分析。基本上发现minor gc频繁，新生代空间太小了。如果发现晋升的年龄很小，老年代迅速被填满，导致频繁的major gc，并且回收比率又很大，那说明对象的生命周期确实很短也需要调整新生代。如果看full gc很频繁，但是每次回收的内存就一点点，那目测就是内存泄露了。总体上就是根据分代的根本，也就是新生代朝生夕死的事实调整GC，避免分配大对象。具体还是得分析GC日志。 小哥哥：好，那说下mysql like有什么注意点？ 我：最左匹配，防止全表扫描而不走索引 小哥哥：那说说mysql查找过程 我：就拿命中索引的说吧，innodb主键是聚簇索引，采用b+树结构，非叶节点存的是主键和指向子节点的指针，叶子节点存的就是整体行数据，整体都是有序的，通过主键扫描根据树查找，最终落到叶子节点，命中然后返回。(其实更细的有mysql的一页有16kb，一页其实有多行记录，命中一页之后还要通过行记录索引通过二分找到行记录) 小哥哥：那知道LSM树么？ 我：（LSM，其实我是知道的，而且我还做过笔记，不过当时就是好耳熟啊...然后就没然后了）我说听过，但是不太记得 小哥哥：那cassandra知道么？ 我：啥cass的？ 小哥哥：就是cassandra 我：（我脑子在想什么卡丝娜的瑞，上面mq被教育过了）我果断的说不知道 （实际上我听过，只知道是个nosql数据库，没用过） 小哥哥：行，那说了这么多我们来写一道题把？ 我：（我擦我才想起来还得写题，这不是先上来写题的吗，节奏怎么不对？） 好的好的 小哥哥：LRU知道吧？来实现这个接口 我：（哎我抖了个机灵....想展示一下自己知道的多），我可以用LinkedHashMap嘛，我继承LinkedHashMap，重写removeEldestEntry 小哥哥：不行，给你接口当然只能实现这个接口 我：哦哦好的。(好像弄巧成拙了)，那我先说说思路吧，通过链表，存储节点，新插入的节点插入到头部，访问过的节点也移动到头部 小哥哥说：好的你写吧 我：我在草稿纸上画了一下，然后边写边说我的写什么，其实我感觉不说点啥有点奇怪，我就边写边说我在写啥。 我：大概过了10多分钟，我写完了。 小哥哥：看着我的代码，他也捋了一遍思路，口述一下说恩可以，那说说时间复杂度和空间复杂度把 我：我用了HashMap以空间换时间的思路存储了key和node之间的关系，并且有记录头尾节点的引用，并且链表是双向链表，因此插入和查找的时间复杂度都是O(1)，空间复杂度是O(n)。 小哥哥：那说说要线程安全的话怎么改造吧 我：简单粗暴就是在每个方法上都加锁了，在竞争不是很激烈的时候挺合适的，再进阶一下，可以使用concurrentHashMap，然后再锁方法内部，移动链表等代码，减少锁的粒度。 小哥哥：行，那差不多了，你有什么想问的么？ 我：我刚才的表现怎么样 小哥哥：从刚才的回答可以看出你有一定的积累，包括刚才你说的LinkedHashMap，可以看出你也有所准备的(emmm...好像让小哥哥觉得我能写出这个代码是因为我写过LRU...讲真我只写过继承LinkedHashMap的....从node实体都要自己建的开始我还真没写过..)，不过还是需要多看看公众号，多看看一些好的博客，逛逛社区，至于今天的结果我答复不了，还是得会去讨论的。 我：是是是，持续学习，好的。 小哥哥：那今天就到这了。 我：嗯嗯好的好的 【结果】 说好的半小时左右，这一波下来算上笔试花了1小时25分钟.....结果挂了.... 回顾下刚才的情况，鹿晗那波没答出本地缓存、KafKa推拉都不知道、LSM树竟然不知道、cassandra也不晓得..推断出这个人好像知识面不是很广的样子...难受确实惭愧。 事后我去查了查鹿晗那波为挂了：主要是时间点在17年10.8号，17年的时候微博的报警扩缩容还是人为的，没有自动扩缩容，并且10.8号，国庆期间很多人出去玩了都没打开微博，然后还有很多平时不玩微博的吃瓜群众，一听到这个消息都打开微博，这波冷数据击垮了微博某个系统，导致雪崩。 KafKa 是拉，拉的时候没消息阻塞住，或者等消息达到一定数量拉请求才返回。 LSM（Log Structured Merge Trees），像日志一样顺序追加，顺序写，因此写入性能很高，为了优化读，到一定阶段会排序合并。 cassandra 上网查吧..这里不再赘述。 总而言之还是太菜了... 共勉。 这是今天无意间翻到的以前整理的一次蚂蚁一面被虐的经验，今儿分享出来个大家。 还是很感谢之前的那位小姐姐，真滴好。

由于秋招入场太晚，同时简历没有及时更新，个人在11月份还是零offer，虽然说有春招作为保底，但是毕竟招聘规模不如秋招，还要面临一大批考研同学的冲击。在这些日子里，我陆陆续续投了一些互联网和传媒公司的社招岗，也接到了几次面试通知，分享一下面试情况和经验吧。 1，健康类互联网公司，面试的岗位是新媒体运营，jd薪资12k－18k，主要负责的方向是b站视频策划与账号运营。hr先电话询问我是否愿意先进行一个全职实习，如果表现优秀可以发放offer并签订三方。我同意之后约了次日面试。 首次面试要求我做了一份策划案，我个人从其现有内容调性和品牌发展的角度写了一份策划案，同时还做了一个简单的竞品分析，面试当天带去作为作品。 首面是主管面，第一个问题是先做自我介绍，主要是介绍了自己的学校专业实习经历工作内容，其后询问我为什么不在小红书转正，第三个问题是对于健康类产品的兴趣以及品牌内容的拓宽方向构思，然后是从我做的脚本策划案开始询问，主要是问一下策划出发点，目标人群这种。个人感觉聊的还算是满意。 结果:两周后告知我挂了，可能是因为有更加合适的候选人，或者是我个人的经验不够丰富。面试环节中个人有些紧张可能也是原因之一。 2，游戏类mcn公司 jd薪资8－12k，主要方向是电竞内容制作与账号规划运营 这次准备了一下个人作品集 首面:业务面，主要是询问了一下个人擅长的制作软件，看了一下做过的作品，然后也要求我做了自我介绍和未来职业规划，之后询问了个人对于游戏的兴趣，对方比较满意，通过了首面。 第二面:经理面，首先还是一个个人作品展示和自我介绍，然后是面试官问了lol段位以及个人情况，最后是比较满意，当场表示可以定薪资，然后我询问了薪资，得知应届生价格5－6k，金额太少选择放弃，面试官开始介绍公司在行业内的一个定位，听起来还不错，然而钱太少了，各种福利也比较缺，最后还是拒绝。 3，金融类大公司教育初创团队 jd8－10k，全职实习，转正机会大 首面，业务面，三人面试，询问了个人情况并查看了一些作品，介绍了个人的实习产出，对方主要询问金融培训短视频如何做到创新并提升课程转化率，询问了个人对于金融的看法 结果:通过了初面，进行实习谈薪，由于个人对金融兴趣不太大，选择放弃

【背景】 小女子美本美硕，20年5月毕业，严格来说算是20届（尴尬，应该左转社招了） 有一段全职工作经历，本科毕业后在某券商总部的金融科技业务线工作了一年，因为业务线属于初创期，身兼数职，负责项目统筹和一些数分/运营/产品的dirty work。 最近三个月的高强度求职其实也是了解自己的一个过程。楼主结合现实情况，总结了如下几点（cai ji zi bai）： 商业分析一年硕的课覆盖面广，数据分析，A/B test，机器学习和深度学习都有涉猎 商业分析一年硕的课深度不足，算法从理论到实践远无法和国内或者两年硕的小伙伴相比 没CS基础，你问我会不会Python？我老调包侠了 无互联网/金融行研实习，仅有一年打杂活的券商全职经验 国内求职和美国求职区别大。国内比美国更注重学校title及理论知识的扎实程度。 大部分公司已经不接受海归20届了。考虑考虑海投+走社招碰运气。 综上所述，我挺菜。 菜鸡另外有一些特别之处。 · 沟通能力强，口才好，老Team player，有以前工作的同事和领导好评证明，团队协作能力不再是说说而已 · 毕竟分奴，加上学校平台还行，读研期间有一两个比较能拿的出手的项目 · 本科被一节节写作Seminar虐出来的，中英文学术写作能力还不错，报告和PPT做得整洁 所以这篇文章基本是 给自己做一次秋招梳理和记录，所有的选择和思考仅代表个人，具有很大的局限性，不建议认真来看，主分享。只 希望能在准备材料/心态缓解上帮到情况与我类似的小伙伴。秋招很煎熬，我希望未来的小伙伴能少走一些弯路，少一些自我怀疑。大佬们可以不必浪费宝贵的时间阅读我的菜鸡故事TvT 【留美/回国？】 楼主从读研开始就是往留美工作2-3年再回国的方向去的，不然可能当时就选择港大了。 然而事与愿违，在一年硕签证不太允许带薪实习的情况下，加上繁重的课业压力（上课早8晚5基本隔天一quiz，对不起我是个分奴，我必每天学习时间拉满都拿个A），找到合适的实习是挺难的。没有美国实习，在美国找工作，那是难上加难。 或者说，不为自己的菜找借口，我承认是我不够强，不能课业+实习二者兼得。 4月左右楼主OPT已经在申请了，毕业后找工的身份问题也基本通过networking解决，但是由于美国疫情以及政治方面的一些原因，楼主忽然对这个呆了五年的国家极度失望，具体不说了，我想回国的部分小伙伴们懂的都懂。 加上在美国海投/networking的不顺利，并不坚定的楼主在心灰意冷下，顺水推舟的开始尝试国内的岗位。 和美国的石沉大海不同，这次我头上没有挂着明晃晃的“SPONSORSHIP”的劝退招牌，作为骄傲的中国公民，我春招拿到了几家银行和一两家精品小厂的面试，也感受到了国内求职和美国求职的不同。 5月左右，在楼主没有确定到底回不回国的犹豫状态下（我甚至没买机票），zf替我做了决定……接到了大使馆的包机电话。 所以作为第一批包机回国的毕业生，就顺水推舟的回来了。 【岗位】 楼主的求职目标一直都不太明确。试问哪个商业分析专业的学生没有一个data scientist梦？ 你问我想不想做ds，我肯定想啊~ 但是衡量了一下data scientist的JD，楼主算是成绩不错平时还会自学的学生，可我觉得自己还是不行。 （远方传来本科学姐的批评：我们学校的学生讲究人生不设限，你怎么能说自己不行！~ （我：~可我是真不行TVT~) 楼主也想过做数据挖掘。但是数据挖掘需要一些代码功底，楼主在开始决定回国找工作的时候已经是五月了，衡量了一下自己还要准备银行行测刷sql等等等等，加上楼主十分清楚自己的学习能力和时间规划能力，结合实际决定不学了。 其实我们专业做咨询也不错，于是楼主随便投了一份外资咨询公司的远程实习。 刚干了三天，在没有google的情况下让我找年报里的复购率数据就把我干碎了。楼主一天从早上七点半干到晚上十一点，在雪球网上研究各大电商年报，梦回金融分析课，去攻读了各大美股电商的10K 10Q. 去上海面试中行等飞机的时候还在给领导英翻中。 当时已经7月了，楼主没想到几乎不给钱的远程实习能忙成这样，实在是超过预期。 按照这个强度我可能没时间准备秋招了。 当然这份实习也有转正机会，楼主就去和做咨询的小伙伴聊了聊，看看自己是不是想做咨询。 发觉咨询起薪（”不够，太不够了“），压力（”累是肯定的“），晋升（”某档以后跳槽/读MBA"), 我实习的公司（“今年薪资freeze了晋升delay”） 可能是我的业内小伙伴过于悲观，加上我实习的体感极差，我感觉正统的咨询公司在各方面都不符合我的期望。而且离我挚爱的数据分析相差甚远，我可能宁愿做个SQL取数侠，于是在了解了一些业内的情况后果断把实习辞掉了。 所以最后楼主给自己的定位是，（机器学习一碰就碎）的，未来走业务（管理）方向的数据分析。 （然而今年数据分析很难，楼主已经去兼投运营了） 【行业】 楼主虽然深度不够，但是求职广度还行。 老本行券商（行研神仙打架，无行研实习，就算了） 银行分行管培（总行或者一切解决北京户口的岗就算了，神仙打架^2） 外资银行管培生 快消管培生 互联网（互联网/互联网金融） 消费品金融 然而深度不够意味着我和这些行业的t1公司基本无缘，所以我给自己定位的就是中下厂水平，大厂抽奖，小小厂争取都拿。 但是如果是金融行业的公司，规模必须要比老东家好，业务要更核心。 不然以前领导还是很欢迎我回去的，我回去朝九晚五不香吗！ 同时结合个人背景，楼主老家在十八线城市，迫切需要一枚大城市户口，所以北京万万不可去。而且除非是银行，工资绝对不能低到让我在第一年落不了户。（虽然听说落户政策年底要变了） 上海最好（朋友和人脉都在），深圳杭州次之（人才补贴~好香） 【准备】 1.简历 英文版简历是在学校career center磨了半年改了十几版本磨出来的。 我4月份决定回国求职，中文简历简直是抓瞎。部分算法的中文我不熟悉，也不知道中文怎么表述最合适。 最后是在【超级简历】上用的模板，请已经上岸的前辈帮忙看了看。 倔强（poor）如我，申研都舍不得请中介，现在也一贯的实在不想去Unicareer/DBC 交大几千的简历修改费。 2.常见行为面问题复盘，楼主有过全职经历，所以每次面试都会被问以下几个问题： 为啥不留美？怎么看待此行业美国和中国的不同？ 回国工作一年以后又为啥要到美国再去读研？ 为什么选读研的方向? 以前做金融，现在怎么又想到这个行业了？ 项目里最有成就感的事情/最大的困难 优点缺点123？ 3. SQL （读研的时候系统的学过，就只刷了Leetcode easy-medium/牛客的Sql题）+ Python基础 4. A/B Test （复习研究生笔记/搜面经，结合Case分析） 5. 机器学习（常见算法/所有简历里出现过的，即使不能手推，也要基本概念，优缺点都清楚） 6. 概率论 （卡方，泊松etc，假设检验，抽样etc，一套combo） 7. 书：精益数据分析/growingio的一些分享/etc 8. 常见互联网指标和指标拆解 （谁的面试/笔试里没有被问过GMV/DAU呢） 【投递】 楼主投递是从小公司海投开始，穿插提前批开始的互联网大厂，到后面的银行，快消，和现在才刚刚拉开序幕的证券和基金。 主要用的软件是boss直聘，在上面拿了3-4家小公司的offer。总计boss直聘投递400+，猎聘500+，手填简历投递80+。 猎聘面试率 1/500+， boss直聘面试率 5/400+ 朋友内推直接面的有5-6家，加上春招时候的几家银行和科技公司，楼主目前面了15家左右，到手offer 5张，行业跨度广，行业岗位如下： 某租赁公司风控策略岗（对方说此岗号称风控部的甲方，直接跟着风控部老总做。这家公司很诚恳，就是平台有点像我以前的公司，还在发展，我是想去模式成熟一点的互联网平台，但是拒了以后有种失恋的感觉TVT） 链家数据运营（SQL取数侠，每周要跑三天门店） 某基于阿里淘系平台的科技公司商分岗（偏传统咨询，SQL估计都用不上了，福利倒是不错，社保全缴，定级高，难道……难道这就是论坛里经常说的SP？！） 某不知名互联网金融（做信用卡余额代偿）风控数据分析岗（公司实在太小了，楼主不想7个月就跳槽） 互联网大厂商业分析（美团爸爸，不知是劫是缘……） 【最后想说】： 名校title如何，大厂如何，所谓高薪又如何。 无论身处何时何地，我只想做最好的自己。

分享一下整个过程希望可以帮助到之后申请的同学吧～ 其实最开始投简历的时候，强生消费品属于我海投简历的公司之一，并不了解公司，只是觉得JnJ属于大公司平台不错，投简历的时候看了一下JD，培训体系算是完善。 9月8号投的简历，然后没有任何消息，我以为自己可能简历也过不了，就没太在意。 10月10号的时候，垃圾邮箱收到一个强生带zoom链接的邀请函，topic是医疗器械，我心里想我投的难道不是消费品吗…但会不会是调剂了…这个环节很迷，我还以为没有笔试直接面试，结果那天打开链接发现是宣讲会，虽然是医疗器械部门，但我想进都进来了就听一下，结果听完对jnj好感度倍增，觉得真的是一家很有爱的公司。整个10月消费品部没有任何消息…我又以为自己凉了简历没过，因为没有快消实习经验。 11月3号在简历里收到jnj在线测评，jnj没有用51的系统测评，题目不算难，大多考逻辑和多任务处理的题，没有做完，但自己觉得正确率还可以。我认为不需要太多刷题，注意逻辑和多任务处理方面就好。 11月9号得知通过笔试，进入第一轮群面。11月17日视频面试，自己选场次。 面试内容是英语的case分析，中文无领导小组讨论，最后present，present完后会有面试官对你们的present进行提问。 相比之前参加的互联网大厂群面，jnj的小组成员都非常有礼貌有秩序，最后大家也是以合作方式完成present。面试感受很不错，因为我自己很不擅长群面，之前大厂群面一直挂，所以心里没底，但自己觉得表现还算可以，有为team做贡献。 11月18日收到通知群面过了，听说过的概率大约为50%，除了和人表现，要注意团队合作，复盘一下自己的表现最好的地方应该就是提议present的时候由3名组员共同完成，体现了团队精神吧。 11月24日二面，应该是主管业务面，2对1。因为我选的是销售方向，面试官是两个sales的主管大哥。 面试气氛非常好，面试官有说有笑，内容因人而异，基本自我介绍，然后行为问题，也有小伙伴反应被问到模拟销售之类的。这场是我整个过程中最喜欢的一场面试了，对jnj好感度再次倍增。 11月25一早收到二面通过的消息，jnj一旦进入面试阶段流程还是非常快的。11月27日有分享会，因为有面试官大佬参加，于是我早上五点起来听了…回想一下其实对最后的终面还是非常有帮助的，从分享会我了解了jnj注重的candidate的能力，目前业务情况等等很重要的信息方便自己准备。 11月27日终面，形式还是2对1，一个是部门的大boss，一个hr。 很不幸是压力面… boss看起来有点凶，且不断深挖简历…我面完真的觉得自己凉了，因为有几个问题感觉根本没答到点上。 面完以后开始等待…因为我秋招其实没什么offer，然后又特别想去jnj，所以每天都有点焦虑，睡觉都睡不好，不断的刷邮箱。 12月3日 终于收到offer邮件，差点激动哭了… 总结一下整个准备流程吧，准备群面的时候因为之前总是挂群面的经历，所以在网上搜了很多以前的面经，看了一本hbr的casebook，整理了8页word的case分析方法。 其实不建议我这种临时抱佛脚的，建议长期练习。 准备二面的时候，准备了大概十几页word，内容大概是深入了解jnj所有的产品线，所有社交媒体近期的营销案例，竞品动态，还有公司文化，行业走向。各种行为问题都写了中英文的例子，自己的简历和做过的实习也一一复盘了。 准备终面的时候针对jnj对candidate注重的几个能力，具体写了自己的事例，对jnj销售渠道进行了解，还有就是3why问题和模拟销售回答方式。 我觉得整个过程最重要的点，在群面的时候是case分析能力和团队精神，不需要去争leader之类的角色。 二面就是对强生要加以了解，对自己要了解，对岗位要了解，还要有自信。 终面的重点是扛住boss追问的压力，对自己的简历要一清二楚，对自己做过的事要有洞察力。 终于拿到令自己心动的offer感觉所有努力都是值得的，最后也希望大家都拿到自己想要的offer～

【投票: 招行成分VS 成都工行软开】 招行成分金融科技岗面经： 一面：共5分钟，线上面试：简单的自我介绍，为什么选择银行 二面：约15到20min，3对1现场面试：自我介绍，针对简历和项目提问，针对项目中的技术问题（楼主因为项目与机器学习相关，被问了一些简单的机器学习算法原理问题），会不会SQL，为什么选择招行 三面：5对1现场面试，偏领导和HR面：自我介绍，为什么选择银行，职业规划问题，你能为招行带来什么等等 因为楼主不是金融和计算机相关专业的，因此面试问了很多职业规划有关的问题，仅供参考！ 另：本人目前手里还有一个成都工行软开的OFFER，求比较！

1. 自我介绍 2. 计算机网络： （1）UDP和TCP差别 （2）TCP怎么保证可靠传输 （3）三次握手为啥不是两次或者四次 （4）如果客户端向服务端发送1、2、3，服务端接收到的顺序为1、3、2怎么办？为什么要流量控制，一次全发送不是更好吗？ （5）UDP和TCP常见应用是什么？ （6）HTTP协议是什么？常见的操作？（GET POST等） （7）HTTP常见 状态码有几种？4XX表示什么类型错误？ 3.操作系统 （1）线程和进程的区别？ （2）线程之间怎么共享资源？ （3）进程之间怎么通信？ （4）进程池的原理是什么？ （5）乐观锁和悲观锁的区别？ （6）给定进程A、B，设计代码使得A在B之前完成？ 4.算法： （1）给定数组和目标元素target，返回所有和为给定元素的数组元素对 （2）1步可以上1个或2个台阶，问上n个台阶共有多少种走法？分别用递归、递推两种方法求解。

PART1. 面试准备 大概花了2-3天梳理经历和准备八大问 还是一个蛮痛苦的过程😂 1. 把自己从本科到研究生的能体现自己特点的项目/实习/活动 都列出来 2. 再从中挑了2个自己认为必须要讲的经历，能最大表现出自己的优势 3. 根据宝洁八大问，先想一下每个问题可以匹配哪个例子，有哪些问题可以讲同一个例子 4. 从易到难，先把自己有思路的题目准备了，大概提纲就是用STAR法则，重点是自己的行动，思考了为什么这样做，这样做对团队/项目的成功有什么重要的影响，还有对例子里面涉及到的一些数据熟悉一下。之前确定必讲的例子重点详细地准备了一下（实际面试中我也是只讲了这两个例子 5. 面试当天只看题目，自己先过一遍，看自己能不能看到题目马上链接到准备好的例子 PART2. 面试过程 总时长：50min 1. 自我介绍（中文） 建议大家主动用英文😅我是被面试官的中文自我介绍带进去了，一下没转换过来 2. 采取主动性领导团队的例子？ （中文） 我答的是自己做过的一个数据挖掘项目，回答的时候有主动提到面对分歧的场景怎么用数据支撑说服队友，以及自己对团队最大的贡献（结合自己对领导力的理解，分点说明自己认为一个好的领导者应该怎么做，再和自己项目中的行动进行匹配举例），面试官做了一些细节深挖，包括团队一共有多少个人，我们是怎么分工的，为什么选择这个模型，最后的结论是什么，有没有对这个结论进行验证，以及追问了过程中最困难的事情 3. 优化流程的例子（英文） 面试官细节追问包括数据收集用了多久，总的数据量，有什么可以改进的地方。 4. 技术题快问快答（模型原理，指标的含义等） 技术题之前没有准备，完全靠印象和蒙😂 5.情景题是如何处理团队的冲突 6. 反问环节 面试前的经历梳理和提纲准备比较重要，然后面试过程中不要太紧张就好～ 碰到不会的就微笑sorry跳到下一题🤣 希望这份面筋能有点帮助，祝大家都好运吖！

一面 我是投的软件开发前端岗，一周之前面的一面，形式是群面，大概七八个人一起面试，进去之前会发一张纸，上面写了主要的面试流程和各部分时长，自己把简历标号，并且制作自己的名牌，进去有主持人讲解规则，体验非常好! 自我介绍一分钟，自己看题五分钟，讨论35分钟，总结发言五分钟，自由提问五分钟。积极讨论感觉大家都还讨论挺好的，比较和谐。 二面 二面是技术面试，单面，有三个面试官。自我介绍之后就开始看简历问项目，但是这个简历是官方的，而且貌似挺久了，都不是我最新的简历，有些不太好。所以感觉面试官看了半天，然后就问了问项目上面的知识点，呵，感觉没有回答到很满意，估计是凉了，大家如果面试加油，多看看自己简历上写的东西! 其实也不太知道这个和研发中心数据中心是什么关系，有小伙伴知道的，求解答吖！

从去年开始找工作开始，就一直想写一些关于找工作的过程或者感想的文章，到现在为止被搁置这么久，写的比较粗糙，希望大家有意见和想法都可以提。 我的整个秋招是从六月份投了邮储的秋季招聘开始的，广撒网，在国企这个大目标下，没有在一开始定好自己的小目标，导致时间线过长，而且没有提前准备会在招聘过程中间极易崩溃。所以想针对计算机软件专业可选择的国企进行一个汇总，方便大家进行选择，提前准备考试面试等等。 最近大家一直在问楼主去了哪里，楼主去了银行，其他细节就不提了，感谢大家看我的帖子并且回复🙏，秋招不易，希望能把自己的一点小经验写出来。 一、投递的一些小想法 1.投递的重点之一：了解单位。 对于所投的单位有一定的了解，通过一些新闻或者学长学姐了解单位所做工作是哪些方面，所需人才需要具备什么职能，招聘简章上会提到招聘要求，也需要提前了解准备，以防不对口。 2.投递的重点之二：简历。 简历需要包含个人信息/本硕信息/获奖证信息/实习经历/项目经历等。 （1）纸质简历。 对于研究所和一部分事业单位，基本都是在招聘会现场投递的简历比较多，没有笔试，或者会有一些很小的笔试题目现场做，尤其是航空/航天研究所和军工单位喜欢纸质版简历，曾经有看到其他小姐姐拿彩笔划出重点，所以现场投递的简历还是需要注意下重点突出，至于做一页简历还是两页简历，看自己把握，一页比较方便阅读，两页显得冗余，但如果实习经历或项目经历丰富，当然两页非常好。 （2）网投简历。 除了一些研究所，大部分单位是需要在指定的网站填写个人简历信息，你就会发现很多内容 需要一遍又一遍的重复填写，所以提前做好的简历可以直接复制粘贴。 3.投递的重点之三：自我介绍。 自我介绍可包含 个人信息/本硕学校/重点项目or实习 。自我介绍建议准备一分钟、两分钟和五分钟三种。（我只准备了一分钟的和五分钟的）不同面试单位对于自我介绍有不同限制，当然自我介绍重点是项目经历/实习经历，是什么问题/因为什么产生的/如何解决的/解决效果怎样，突出自己的项目分析解决能力。其实在面试过程中面试官更大部分在关注简历中的项目/实习内容，专利/论文or获奖项目内容，不太会关于某个技术点深究，所以 自我介绍和简历是我认为在国企大部分单位的面试重点。 4.投递重点之四：获取招聘渠道。 去年关注了很多找工作的公众号以防漏掉信息，同时对于一些重点单位，收藏其招聘官网，定期查看。 （1）网站 A.应届生求职网是我实习期间最喜欢看的网站，相对而言信息更新比较及时，但是其信息比较杂，全国各地各行业信息都有，需要自己筛选。 B.牛客网更偏重互联网IT，也会有一些银行招聘信息，比较少。 C.全国事业单位招聘网会公布一些事业单位招聘信息，可以考虑看看，51job还有其他一些招聘网站都很少用。 (2)公众号 爱思益求职（定期推送实习和全职招聘） 国企招聘考试网（各地国企招聘） 校招薪水（offershow的公众号） 各学校的招生就业公众号 银行招聘网 招聘消息汇总（牛客网的一个公众号） 500强校园招聘（企事业单位招聘） 二、可投递国企 我对于这些国企大概分为：(其实国企范围真的很大，需要提前有了解之后定好自己的目标） 国企的一些面试形式写了一个简单小结： https://www.nowcoder.com/discuss/450002 1.研究所 宣讲会投简历为主，待遇相差较大，户口有的不保证，性别歧视严重 研究所大部分为一面，即技术面（多对一），偶尔会有二面的形式，二面可能为hr面或领导面。 (1)航天/航空研究所 研究所也会有一些下属公司，建议总部>下属研究所>下属公司 (2)军工单位 中船重工/兵器工业/北方工业/北方科技/北方车辆等（北方工业据说15左右+户口+安家费） (3)其他研究所 A.中科院下属研究所（宣讲会投递） 空天信息创新研究院(待遇据说20左右+户口) 软件所/计算机所/电子所/空间科学中心（待遇各有差别，月薪税前一万左右） B.中电科研究所（宣讲会投递） 简历没过，不太清楚不做评价 C.铁科院研究所（宣讲会投递） 做铁路相关的，但简历没过，具体不清楚 D.通号院 做铁路信号的单位，食堂非常赞，单位氛围很好，领导很和蔼，比较好的一家单位，单位在丰台科技园。 2.金融类 （1）银行 银行面试多为两面，一面为无领导小组讨论或技术面，二面为领导面或hr面。 A.央行 需要参加央行考试，行测+申论，计算机类可报央行清算中心 B.政策性银行 进出口/农发行/国开行，英语要求很高，可参考网上一些面经笔经。 C.国有银行 工农中建交邮储，可报考总行信科/金融科技or软开or数据中心or分行的信科 D.商业银行 招行/浦发/中信等 （2）保险 A.中国出口信用保险 据说30+户口，我是实习和秋招简历都没过 B.中国人寿保险 人寿可报总公司/人寿研发等，待遇大概20+户口 人寿一面为无领导小组讨论，二面为领导技术面。 C.中国人民保险 可报中国人民财产保险的系统开发岗 （3）证券 A.中央国债登记结算有限责任公司（中债登） 总公司不招计算机类专业，可报分公司：银登中心/ 金科，待遇大概30+户口 金科面试两面，一面为无领导小组讨论，二面为技术领导面 B.中国证券登记结算有限责任公司（中证登） 据学姐说待遇与中债登类似，每年暑期前有实习招聘 C.中信证券 可报信息技术中心，每年暑期前有实习招聘 3.通信（移动、联通、电信） 没怎么投通信类简历，当然这可以作为一个选择，有同学收到联通15+户口的offer 4.其他单位/企业 （1）国家电网 每年国家电网有宣讲会，建议想报考的一定要去宣讲会，会有提前面试，可报考中国电力科学研究院。 （2）国家烟草局 笔试+一面（无领导小组讨论，十进三）+二面（单面：结构化面试，和国考面试类似，三选一） 国家烟草总局根据专业报考，笔试大概在十一月份左右，二面通过的同学会收到体检通知。 （3）石油 中石油/中石化/中海油，有幸做了中石化的笔试，行测/中石化公司知识/英语/专业/数独题（最后这个数独题真的惊呆了），提交后当场出分数。 （去年中石油卡专业卡的很紧，软件工程专业能报的岗位很有限，很多只招计算机工程的） （4）铁路局 可作为选择，没有报考，不太了解 （5）国考 每年10月11月左右中央机关单位会在一些特定学校有宣讲，可考虑报考，记得关注学校就业信息网。 （6）军队文职 去年听过军事科学院的宣讲会，待遇确实可以，但是军队文职考试会在春招左右，据说难度相对国考比较容易，但是时间上比较晚，如果想报建议提前有准备。 （7）一些事业单位 教育部/科技部/全国人大机关直属单位等其他事业单位，招聘信息会在全国事业单位招聘网上查看到。 这些单位大部分会在10月底11月初有招聘公告，12月底1月初左右会组织笔试，形式大部分为国考形式，即行测+申论，现场笔试。