在武汉面的华为，因为不是985/211，非硕士，所以面试的时候明显感觉到很大压力，面试分为初面+综面，中间补了性格测试和上机测试。一天面完。 我面的C++软件开发，面试官官首先让我介绍一下最有印象的一个项目。接下来问了C++中的一些知识点： 1：虚函数表怎么实现多态的，在纸上画出来 2：一个类初始的函数有哪些，简单描述下自己对多态的理解 3：多继承的优缺点，作为一个开发者怎么看待多继承 4：设计模式问我知不知道，写了一个单例模式，说了一下观察者模式的使用场景，（这里我观察者模式忘了，没说好） 5：问我mysql触发器，我没准备，直接懵逼== 6：说了下AC自动机的原理，顺带说了下KMP（因为我前面一个问题答得不好，所以一直跟面试官强调我是搞ACM的，希望能问一下算法方面的） 一面完之后，面试官让去等待二面，这个时候一个HR找我说，让我去补一下机试，就去做了下烧脑子的性格测试，还有上机编程（3道比较简单的编程题），等到下午2点，叫到我名字，综合面了，带我去的那个HR说，给我安排的总裁面，顿时吓尿，一脸诚恳地问他要注意些什么，怕表现不好，HR说表紧张。。。 综合面的时候，没有讲技术，面试官问了些问题 1：ACM的经历，问我在ACM中承担的角色 2：我从ACM中得到了些啥，比较尴尬的是，问我为什么没有参加华为杯之类的比赛，我确实不知道。。。 3：你觉得华为对你来说，最大的吸引力在哪 4：你觉得最重要的性格 5：是不是不会学习，高考这么差。。。成绩这么烂。。。 6：你说服我让我收你。。 7：然后就是查户口啦，爸妈在哪里，喜欢在哪里，有没有女朋友，为什么？！ 综面完之后，心里也没底，HR说2周内给消息，过后不久收到了 进入资源池短信，开始还蛮兴奋，后来一百度，原来是备胎池== 国庆后一直刷状态，一直是面试中，有点慌了== 到了9号，听说武大华科好多人已经去签约了，慌ing ,手机不敢离身 一直到了17号，以为没戏了，恰好携程逼得紧，想着签携程算了，华为来一个电话，说这俩天安排签约，想想就再等等吧 18号午睡时收到短信，去光谷华美大签约~~ over 虽然工资不是很高，但是平台算是我找的里面最大的了，所以在华为的威逼利诱下，把自己卖了~

波士顿咨询公司 咨询顾问 面试问题对熟手应该不算难（但我这种白菜另说），面试官态度也还算平和，当然淘汰率肯定超高。第一次去咨询公司面试，又是三大之一，免不了有些心慌。面试是小房间一对一，自我介绍+case，面试全英，很简短，10分钟内就结束了。case：有家国外营养品公司，发现中国很多网络代购，考虑要不要干脆进入中国市场，如何分析？我考虑从消费群体（消费者年龄定位，对应的习惯性购买渠道，价位接受度和消费心态），市场（市场准入难易，市场规模前景及竞争者情况），公司角度（人力及生产运营成本，地理选择，进入方式），可能的成本和可能的盈利相比较这些方面来分析。 星火教育公司 我参加的是校园招聘，笔试和试讲主要考察基本功，这个没办法教。面试的时候，一定要展现自己的优势，学管师工作主要和小朋友们打交道，所以，自己亲和力的一面一定要展示出来，我的办法就是保持微笑、不急不躁、娓娓道来。当然面试的时候，还有问到一些职业方面的问题，比如个人的职业规划是什么，工作中如果遇到XX问题该怎么克服之类的，这个就看个人的临场发挥了。 四川一真管理咨询有限公司 两位美女姐姐面试的，比较轻松，全程1个小时，主要涉及公司理念以及发展方向，关于公司主要是问你认为一真是做什么的？我回答的应该比较好吧，大概回答了一真是一家能够提供一流的管理方案，提供优质的服务咨询的公司。一真公司的5个反对，不任人唯亲的方式，很值得大家学习。

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找前辈内推的简历，有幸直接跳过笔试直接进入到面试环节。面了HR和业务面两轮。 一面（HR） 一个很温柔的HR姐姐，大概半小时的面试。氛围轻松愉快。因为面试的是市场推广岗，问的问题都是关于简历上的经历和策划过的活动。 具体包括： 1、对于地产行业和华润的了解。 2、实习经历中的一次线下千人大会，其中担任的角色和负责环节，遇到了什么困难以及如何克服的。项目组有多少人，筹备了多长时间，是如何分工的等等。 3、平时是否会去购物中心，去哪些购物中心，天虹和万象有什么区别，北京的购物中心和家那边的有什么区别。 4、如果让你选择一个节日，并为之策划一个商场活动，你会选哪个节日，简要描述一个推广方案。 5、拉家常问题，父母对你工作的期待，对于户口的看法，兴趣爱好之类的。 二面（业务） HR面之后很快收到了复试通知。之前其实对于地产行业关注不是那么多，所以抓紧做了一些了解。 对于地产行业的理解？对于华润有哪些了解。（看官网他们的业务布局，企业文化。以及最近公众号的一些推送）。 之前的经历偏互联网一些，为什么要来地产行业。 （这一点建议小伙伴们多多考虑下，感觉自己答得不太好……因为职能岗本来就是各个行业都有嘛，大家都是广撒网，会有侧重但也不排除有多投几个行业试水的可能，不过要想好一个自圆其说的理由就是了。） 如何让互联网思维运用到地产行业中？ （LZ说的是什么会员积分体系，拉新裂变，集赞打卡什么的）。 感觉这部分面试官还是比较满意的。 还有问了有什么比较深刻的购物中心的营销活动。做的好在哪里，不好在哪里，如果让你做，会有什么不同。 写过的比较满意的文案是什么样的？被要求现场打开手机展示一下。问了一下其中的选题、策划、写作、排版是否都是自己完成的。 有没有过运营公众号的经历？ （说了之前实习运营过的公众号，几个比较满意的选题，涨粉和阅读量的情况） 如果给你100万预算，目标是为某购物中心提升20%的客流量，你会怎么做？包括具体的活动时间、形式、关键节点、宣传内容等。 还有什么想问的？ （说了一下最近看他们旗下一个购物中心做的国庆活动还挺有意思的，和面试官分享了一下对于这个活动的看法。） 面试官还介绍一下推广岗的情况和培养计划，主要是负责大区及商业项目的活动策划，线上线下品牌宣传和推广，还有就是为提升购物中心客流、知名度，开拓新的思路。然后也是和一面一样，问一些兴趣爱好情况、哪里人，为什么不回家工作之类的家常问题。 二面完了之后就没有回音了，感觉应该还是经历不是特别匹配吧，可能面试官也从中感觉到意愿不是很强烈。 所以建议后来的小伙伴一定对想去的公司和岗位多做了解，临时抱佛脚也是好的，至少展现出做了很多功课的样子。

本人211本科+985硕士。 面试地点：武汉 华为面试主要是在今年4月左右，参加的华为暑期实习生招聘。 华为招聘 ，需要 自己先在华为官网上注册账号，完善个人简历。 在填写简历的时候，建议将自己从本科开始到硕士期间的科研成果都写一下，有助于丰富个人经历。。 在投完简历之后进入简历筛选阶段，一般情况下，只要简历不是太烂，都会过的。 华为在投递简历阶段结束之后，会开始发送笔试题目。笔试题目分为两部分：技术笔试 +心理测评 。 技术笔试：主要是一些模电、数电和计算机网络相关知识，基本上都是选择题。难度：☆☆ 心理测评：主要是一些工作态度、个人性格的问题，一般 也不会有多大问题。 （PS：这个问题不大，如果第一次挂掉 ，在面试完成之后还有第二次机会，据说一些大佬是有HR站在后面现场帮助的）难度：☆☆☆ 接下来开始说一下面试环节 面试是去的华为武研所在领了武研所的临时通行证之后，进去签到等待面试。 一面是在华为一个很大的会议室里面，基本上所有人都是在那边面试。面试地点有很多 面试官，每个面试官的桌子上面都有号码，根据自己的号码找到对应位置，开始一对一面试。我的面试官是一位比较和蔼的中年大叔（应该是终端硬件某个部门的大佬吧），在自我介绍之后，先是介绍了一下自己近期做的一个项目（在这里提示大家面试的时候要冷静一些，面试官没有那么可怕）。在讲完我的项目之后，面试官问我是负责项目中的某个部分还是整个项目？我说是整个项目，硬件+软件。我发现面试官有点吃惊，觉得他对这个比较感兴趣，然后我又深入 开始讲了下项目，从硬件到软件整个 部分结合都讲了。讲完之后，感觉面试官挺满意的。面试官看了下我的简历，发现我18年暑假去CVTE实习了，就问了下相关的东西，但是由于实习已经结束一年了，期间也没有再看相关的东西，一部分东西没有回答上来，就感觉有点桑。😪😪😪 最终，面试官让我去外面等待下一轮的面试。 （PS：各位小伙伴在面试结束的时候一定 要注意面试官说的话，一轮面完要是说让回去等待消息，那基本上是凉凉了。）难度：☆☆☆ 二面是在一面结束后，等了2个小时左右，时间还是有点长。 二面开始，我遇到的是一个中年大叔，我开始讲了之后，感觉这个大叔有点不怎么想搭理我，瞬间感觉有点犯难（PS：如果遇到看上去不想搭理你的面试官，大家一定不要放弃，二面是HR面，有可能是HR故意在给你设置心理障碍）。这个时候，建议大家继续按照自己的往下讲。然后我讲着讲着HR可能是get到自己感兴趣的点了，就开始和我聊了。他和我讨论我近期做的项目，询问我感觉项目有什么难点，自己如何解决的，最后还给了我一些相关的建议😁😁😁。 接着就是自己的想法，以后准备在哪定居啊，有没有对象，对于硬件工程师有什么看法，自己的优点和缺点啊等等 ，接着就是问期望薪资之类的。 最后，HR给我说，我在他这边面试通过了，具体的话看华为平台那边排序结果。 难度：☆☆☆☆ 面试完成之后，回去等待结果。等了好久，期间M国把华为拉入了实体黑名单。在5月下旬的时候，收到了华为的意愿书  。到了6月上旬，突然有一天华为 的HR给我打电话问 是否和导师沟通好，暑期可以按时参加实习，我回答是。最终去华为暑假实习。 在暑假结束的时候，公司有一个转正答辩，答辩的主要内容是实习期间做的一些事情，以及对公司对应产品结构的理解。答辩人员主要是组内 主管和本部门主管，感觉难度不大，最终 我的答辩成绩还不错。 今年10月中旬 的时候，我收到了华为的offer，实习 的时候给主管说 我想去 东莞，但是我拿到的 offer还是武汉的，薪资的话应该是SP顶薪。最终还是忍痛拒绝了offer。😭😭😭😭 总结： （1）在硬件方面，华为的积淀真的是特别深厚，对于很多知识都有 深层次理解，内部 具有良好得到沟通学习平台； （2）在面试 过程中一定要冷静，对于面试官询问的问题要思考之后再回答，确保自己回答的是他想要得到的东西 ； （3）如果遇到看着不想搭理你的面试官 ，不要慌 ，很有可能是面试官在给你心理压力，想看看你的临场反应，你可以 接着 自己 的讲，后面面试官会响应你的。 PS：写的就这些，希望自己写的能够对大家有用，期望大家可以拿到期望的offer！

楼主投的是华为海思部门—光芯片因为我一直都没有找到有关海思光芯片的面经，找到的最靠近的也就是数字芯片了，所以把自己的一个过程记录一下… 2020.07.01 投递简历， 投的简历，算是我秋招投的第一份简历，也没有去找人帮忙内推，第一份简历总是有点着急忙慌的，后面陆陆续续投了其他大公司的提前批，然后也陆陆续续有收到几个公司的测评邮件，唯独一直没有等到华为的邮件，官网上我的申请进度又是一直什么都没有，也查不了我的状态。听一个华为的师兄说，10号截止简历投递，12号就会开始发短信通知，我等呀等呀等，等到我自己都已经放弃了，开始准备其他公司笔试需要看的书，然后突然在20号晚上快10点的时候收到笔试的通知邮件，我第一反应是HR都加班加到这个点了吗？然后我就发现我得去裸考了，虽然说我还有21号和22号白天，但是21号从家回广州，一天没了，晚上的时候速成了一本《半导体制造技术》，第二天我就去练科目三了，教练本来想练到晚上***点的，然后我提前溜回来笔试了，然后第三天考科目三我挂了，害，我太难了… 2020.07.24 笔试 笔试包括40道单选题和5道不定项选择题，笔试的题不算特别难，只是覆盖面广，但我是裸考的，做好了被刷的心理准备。这次的笔试题有一个好的点在于，有两个类型题可以选，比如第一道题会有光器件方向：很多是数学题我感觉；然后光芯片方向：这个就是给的那六本书的内容了。然后一个选项就是这两个方向的题对应的答案，我是参照着选的，一个方向的题不会，就看另一个方向的。笔试的题考的很基础，比如有一道多选我记得是有效折射率的影响因素，因为我纠结了很久，答完题发现自己选错了，所以我记得了，其他的我不太记得，比如半导体中的载流子类型有(空穴和电子)像这种，相信对大家而言都不难的。 1、光纤通信； 2、半导体物理； 3、激光二极管与光子集成技术； 4、波导光学； 5、芯片制造-半导体工艺流程 6、光通信原理：光纤光学，色散，数值孔径、模式等基础概念；无源光网络；光调制器与接收 2020.07.23 测评 做完测评我才知道测评原来是会刷人的，华为的测评只有性格测试，没有数理逻辑那些题，前面出过的题后面还会出现，所以一定要特别注意前后一致，我是根据自己真实的想法直接选的，所以没有什么特别的心得分享。 2020.08.03 HR电话约面试 突然接到一个深圳的电话，显示华为—深圳IP接入，然后我就接起来了，是个小姐姐问我工作地点的问题，说这个岗位只在武汉有，但我的意向工作地点好像不是在武汉，问我可以接受吗？我说可以，然后HR就说好好准备面试，这几天会有面试通知的，有同学回答不接受，就也没有面试的资格了，工作的地点还是需要好好考虑一下的。挂了电话突然觉得很神奇，因为前一天晚上我突然觉得换个四季分明的地方生活几年也不错，但只是个念想，没想到这就拥有了个机会。傍晚的时候就收到保密承诺书的邮件。 2020.08.05 收到面试通知 说明采用线上面试的形式，08.07下午面试。然后大家进群，我因为去睡午觉了，没有及时看到邮件，进群的时候吓到辽，群里都是大佬，一个华工，剩下的都是哈工大和中大的，这不是隐形的压力吗？ 2020.08.07面试 一面：2点的时候叫了第一个人，我心想着应该没那么快到我，然后开始拿出我的蓝牙耳机调试一下，担心蓝牙耳机突然没电，所以我想说用手机试试看，正当我沉浸在为什么手机连不上蓝牙耳机的苦海里，群里@了我去面试，我慌了，这才14:09，这么快吗，然后我就赶紧捞出我的有线耳机插上电脑，房门都来不及关，坑次坑次开始面试了。 一对一面试，面试官在一间大大的会议室里，而我在一间后面满是化妆品的小小房间里。首先是自我介绍，然后根据自我介绍的内容问了很多问题(问题我下面列出来)，面试官还是很温柔的，所以没有很大的压力，但是因为太没有压力我就开始乱动，所以感觉面的不太好，就… 针对我说的光路搭建：就问了实现什么功能，原理；我负责的工作是什么；我们的光路超快的时间可以有多快，分辨率以及可以用来做什么；暗场散射具体是怎么实现的。 针对我说的工艺制备：就让我把整个制备流程讲一遍；然后比较好奇问了EBL的正胶和反胶的选择依据，为什么用正胶或者反胶，这里问的很详细，我们讨论了一小会；然后就问那我这种lift-off是方形，还是正梯形或者倒梯形，这个问题很经典，但我忘记了关键点是啥，后面面试官有提示一下下，唉，我这个渣渣，啥都能忘。 专业知识提问：问我有没有学过半导体物理，我说没有，自己看过一点点，然后就开始问我“激光器的发光原理”和“光电探测器光转换成电的原理”，从能级的角度回答，画示意图写下来。。。光电探测器那个我是真的忘记了，所以答的不是很好。 最后问了工作地点在武汉可以接受吗？当然我又解释了一遍。面完14:56，大概面了40分钟左右。 二面：15:30左右，就在我复盘一面写到lift-off那一段的时候，群里突然cue我进二面，我那个慌张，我的有线耳机已经被我收到，zoom软件也关了，一顿操作之后。 面试官问了很多还是项目的问题，包括FDTD仿真的模型设计过程，使用的边界条件这些很细节的问题，但主要就是项目部分。突然面试官问我那你学过半导体物理吗？我说没有，开始慌了，因为一面半导体物理的题没有答好，我说我看了一部分pn结的内容（专业给自己挖坑），但我万万没想到面试官让我现场画一下pn结的能带图，画出来，妈呀，电势分布图我会，突然一下子要我画能级图，我仿佛脑短路了，费米能级应该接近哪个带来着，我可慌了，然后我很诚实的说我不会，最后面试官给了提示，我也就勉勉强强画了个图。我以为就面完了，没想到还有问题，真的是跌宕起伏，问我理解的光芯片是什么？想去做工艺还是测试？最最后跟我语重心长的说，建议你下去还是要好好看看半导体物理的书哈。我拼命式点头，然后退出来，不敢摘耳机。面完大概15:50，20分钟左右。 2020.08.17 三面：二面那天等到晚上七点我才知道那天只有技术面。之后就一直没有三面的消息了，中间我去听了空宣，然后就加了海思的招聘群，因为很担心优招结果迟迟不出来影响秋招，所以在群里问了HR，然后问过就收到三面的通知。这次优招的结果出的都很快，面完十几分钟去系统上看状态就会显示结果了。 三面超紧张，因为面试前导师一直在问我实验室的东西，都没时间做准备。本来跟我预约的是18:00-20:00，我以为我会很后面面，然后第三个就到我面了，面试的时候转态特别不好，但面试官还是非常耐心，问了二十多分钟，主要还是问项目和比赛的内容，相比一二面会轻松很多，没有聊人生理想也没有手撕半导体物理。面完过了十分钟，我好奇去系统主页查一下，因为网上很多说三面结果出的比较慢，所以也没报什么期待，结果我就震惊了，已经有结果了。 总结一下，我觉得笔试的话光学相关的基础知识储备还是要够的，海思招聘公众号有给笔试的范围，一共包括六本书好像，然后感谢自己研一的时候上课认认真真，感谢平时做实验老师还一边给我讲解涉及的知识点。面试的话，简历有的自我介绍提到的都要心中有数，面试官就是围绕这些问的，然后就是会有专业知识的问答，这个要把答案写下来传给面试官的，像我被问的就都是半导体物理，因为我没有学过这门课，所以面试官问的相对温柔，我答的不是很好，但把我理解的都讲了一下。 2020.08.24 收到短信和邮件，通知进入资源池。 最后，等待录取，许愿offer，感恩！！！

中骏集团 面试过程： 先自我介绍+自选题目，时间1分钟 实习的内容？ 质量管理：如何防范外墙空鼓？ 以及你认为这个岗位需要什么特质的人才 工程类的现场、采购、运营等的差别 深入了解个人能力以及思维管理能力. 专业面，面试官会盯着简历的经历，一条一条的询问。 安全员的主要负责什么工作？ 栋号长的职责是什么？ 将来计划？ 中电建路桥集团有限公司 面试过程： 笔试题目: 已知某挖土机挖土地一次正常循环工作时间是2分钟，每循环工作一次挖土0.5m3，工作班的延续时间为8小时，机械正常利用系数为0.8，则其产量定额为m3/台班。 我国建设项目招标投标在完成招标活动的准备工作、招标公告和投标邀请书的编制与发布之后，还要做（1）编制和发售招标文件（2）资格审查（3）召开投标预备会（4）踏勘现场（5）建设项目投标（6）开标、评标和定标工作。它们依次的顺序是什么 你对房地产业有什么了解 为什么选择施工单位 你对岗位的理解？ 安全教育主要包括哪四个方面的内容？ 请予详述经纬仪的操作步骤。 施工围蔽的内容有哪些？ 按规范规定，高层室内外阳台栏杆高度多少？ 为什么之前在设计院实习后不选择设计院 验收钢筋有哪些要点？ 质量控制措施系统主要包括哪四个措施的安排？ 设备材料采购评标，如果采用全寿命费用评价方法，其正确的做法是什么 华润置地 面试过程： 笔试题目：已知一圆弧铝窗的弦长为4.25m，拱高为0.4m试求半径。 在建设项目财务评价时，流动员债估算公式是什么？ 为什么选择这个公司？ 设计概算编制的原则有什么。 怎样检查水准仪十字横垂直于竖轴？ 控制混凝土的质量主要有哪些因素？ 怎样协调进度和质量 为什么之前在设计院实习后不选择设计院 对你以前工作过的单位有什么看法? 为什么把钢筋与混凝土组合在一起做构件？它们的共同点是什么？ 地基加固：软基基础的处理流程？ 高层建筑外脚手架搭设钢丝绳卸荷几层设置一道，起点设置在什么部位？

各大公司算法面经 前言： 本人在北京学校一般，实验室放养，全靠自救。本人在今年三月份春招被腾讯吊打了三轮，然后抛弃，阿里简历评估直接跪，只过了滴滴和头条，最后在头条lab实习，现在转正流程中。 秋招只投算法岗，正经去面了的公司都拿到了offer，目前手里阿里妈妈算法offer，网易游戏伏羲算法offer，京东算法offer，美团算法offer。京东和美团为sp，网易阿里待商量，头条，腾讯和拼多多等后续通知。 其他小公司没有考虑，所以面经只针对这些大厂。。。 面经： 美团提前批： 可能提前批简历筛选比较严，觉得面的不难，选了nlp中心和外卖事业部，当场拿到了这俩offer，最终选了nlp中心的offer。 nlp中心： 一面：实习，项目，论文，手写了一道根号n 二面：实习，项目，论文，手写了n个有序链表合并 三面：大佬面，人生理想规划等 四面：hr面，hr很nice，大概问了下求秋招规划，怎么选择第一份工作，希望你来美团之类的。 外卖平台： 一面：项目，实习加论文。 二面：项目，实习，论文，手写lcs 三面：大佬面，很多比较刁钻的问题，比如短query大家词频一样，tfidf就不管用了，怎么改进。seq2seq做序列标注和crf做短语抽取怎么样，为什么不行。 四面：hr 加面：项目实习论文在问了一遍，有没有follow最新的论文，讲讲elmo的优点，为什么有效。 阿里妈妈： 阿里面试五轮，加上等的时间，持续了一个半月，但是感觉很直接，不拖泥带水。 一面： 手写算法题，有序数组里找到目标数的重复次数，二分找第一个目标和最后一个目标，问怎么设计test case。 如何从n个数等概率采样出k的数，蓄水池采样问题。 项目，论文，实习。 二面： 概率题：抛一个骰子，直到集齐六面，问抛骰子的期望次数。 设计题：如何在淘宝商品库里找相似商品 讲讲做得最好的项目。 三面： 概率题：randN()转randM()。 设计题：推荐系统的设计，开放设计题 其他讲讲项目和算法之类的。 四面交叉： 概率题：抛色子连续n次正面向上的期望次数。 讲讲项目和算法，开放性的思考题等，具体记得不清了。 五面hr： 优缺点，做得最好的项目，为什么想来阿里等等 京东： 京东面的很随意，估计和大佬对上眼了 一面： 简历面，问的很细 二面： 大佬面，谈谈人生理想，谈谈人工智能的发展 直接给offer了，没有hr面，而且是sp。。。 头条： 因为实习，只有答辩和交叉面 交叉面： 手写Minimum Window Substring(hard)题 仔细讲了论文和头条工作细节。 头条算法面试笔试都很难，每轮都手撕hard题，建议多刷题。 网易伏羲： 感觉面试很有水平，感觉被虐但是又拿到了offer，很值得。 一面： 面试问了很多简历上的细节和论文，算法问题，面试记录都比我简历长。 手写kmeans算法 二面： 问计算机基础，计算机网络，数据库设计原则，索引，linux命令，语言使用等 手写反转链表 手写最近公共祖先问题。 三面： 大佬面，大佬很厉害，但是很nice。 大佬：你项目做的很浅，计算机基础工程能力一般啊。 你这儿写了良好的数学基础和计算机基础啊。。 我：大佬，你当做没看到 大佬：你之前写的题都不是很难啊 我：链表和二叉树都不是很难 大佬：是吗？ 我：大佬，你当我没说过 手写使用一个栈的二叉树非递归后序遍历 手写dp lcs dijsk算法和优先队列优化，斐波拉契堆优化 最后， 大佬：你有什么问题想问我的吗？ 我：我很菜，没什么问题。 大佬：我见过太多的调包侠和半路出家的，你其实是很不错的了。代码写的很漂亮，简历很充实，有一篇顶会等等。 我：谢大佬夸奖。 HR： 手里有哪些offer，愿不愿意来杭州和网易 总结：当时面完就觉得有戏，而且很充实，这个offer拿的值，没白跑杭州一趟。大佬很厉害，但是人无完人，只要有几个优点，没有致命缺点即可。 【拼多多】 一面 阿里妈妈大佬面，项目，论文，算法。 广告标题生成怎么设计，开放型设计题。 二面 先讲讲项目和论文之类的 算法题：手写二叉树层次遍历 数学题：一个圆半径为R，圆中心站了一个人，有一辆车随机在圆内，位置服从均匀分布，求车与人的期望距离 数学题：同上题，只不过有两辆车，求两辆车里离人最近的车的距离期望值。 三面HR 拼多多加班文化，期望薪资等。 【腾讯】 一面： 简历面，深扣细节。包括算法的公式，输入输出，维度等 二面： 项目，算法，论文。你觉得你能力上有什么优点等 复试中，等后续三面。。。 总结： 好好准备简历，不要太花，简洁（latex），重点突出。研究生分三个方面，教育背景与学习成绩+项目比赛实习+科研论文，尽量往这上面靠。 切记：你是要为简历上的每一句话负责的，切记别吹牛逼，写在简历上的东西一旦被问倒，基本gg。可能就会有人问，为啥你春招这么菜，秋招这么顺，不到半年如何蜕变，这就讲到讲到备战的问题了，硕士是可以自救的！！！ 1. 多刷题，leetcode 2. 算法原理与公式推导，高频题：lr，svm推导；xgboost，gbdt，lightgbm；随机森林，决策树；lstm公式和反向传播等 3. 概率题数学题备战 4. 大数据题备战 5. 面试过程中的一些不会的，以及同学面试中的一些题，事后慢慢学，慢慢补。 个人和春招时候比，leetcode三百道题（多复习），看了算法推导和原理，发了一篇顶会，多了一个头条实习（比较完整和系统），就这些。 我已经结束秋招啦，最后祝各位大佬秋招顺利！

一面 大概40~50分钟的样子..预约的4点, 等到4.50面试官终于上线了 1.简单的自我介绍之后,面试官直接说来先做道题把,我这边就出来一道算法题 回文序列,是一个数组,将数组进行交换,然后只能交换相邻的两个节点,并把他们的和插入到这两个节点的前面(这两个节点就删除了){1,1,1,3}->{2,1,1}->{3,3},问至少需要交换多少次可以构成回文序列 ，面试官人很好,看我支支吾吾说不出来,就给了一些提示，写完之后不是很对,面试官没有明确指出我的错误,而是让我尝试debug一遍,然后我数着数着发现了问题才反应过来,面试官好感+1 2.然后面试官没有要问我的意思,就让我说自己对什么方面的技术感兴趣 全程自己发挥...我说对redis比较感兴趣,然后就说了一些redis,集群中各个节点之间如何存储,主从节点掉线状况如何处理等,然后觉得没什么可说的了赶紧转移话题,说Mem***d里就是另外一种方式....然后又说了一堆.讲到Mem***d集群中的一致性hash的时候,面试官才开始问话 3.你觉得一致性哈希用代码如何来实现....唉,自己给自己挖了个坑，我又磕磕巴巴本来想说不知道来着,面试官降低了难度,就假设所有的key都是数字,如何存储，然后说了用循环链表,如何去初始化服务器节点,如何将要存储的key存储到响应的服务器上 4.问我还有什么问题想问他,突然就结束了 我暂时没什么问题,就说没问题了 结束 然后面试官说你先别下线,我给你安排二面，过了一会hr姐姐打来电话,信号不太好自己又太激动,赶紧说自己有时间,匆忙挂了电话,也不知道几点面...然后就从6点等到了9点..... 二面 40分钟多点吧 刚想刷会王者农药,面试官上线视频了,匆匆忙忙的接受,耳机线不小心系上扣了,面试官就看着我弄耳机线.... 1.重复了一面的自我介绍之后,面试官也很直接的在题目上写了一个二叉树,然后要求层序遍历输出这个二叉树,要求换行...刚庆幸自己之前看过的时候,发现想不起来了,贼尴尬 其实我只是写了一个层序遍历,然后面试官让讲思路的时候,我就一边讲一边改,最后总算是弄出来了... 2.问学过计算机网络没,答学过 3.TCP/UDP的区别,介绍区别顺带说了使用场景,最后补刀TCP头20字节,UDP头8字节,然后问TCP头结构(自己坑自己) 4.TCP如何保证可靠性. 把三次握手很详细地说了一遍,发送什么码进入什么状态.. 5.除了三次握手还有么?滑动窗口,1比特等待协议,回退N针协议,选择性重传协议说了一边 6.还有么?不用说的那么详细,时间不太多了 说了 快重传 快恢复 超时重传,然后实在不知道了 7.操作系统,进程线程的区别,进程间通信方式 8.网络编程,答没用过,不会 9.select/epoll了解不.答了解,但不知道对不对,希望不要介意,说了select用户态到内核态,epoll只负责活跃的,不管那些不活跃的 10.简单介绍Nginx是如果工作的.答了master work之类的,然后没话可说了赶紧补充一些Apache的prefork时怎么工作的做了一下对比 11.简历上了解InnoDB和MyISAM,区别?答了事务,索引结构B+树聚簇索引非聚簇索引之类的 说了很多,把能记住的全都说出来了 面试官说时候不早了,等hr通知面试结果，过了10分钟不到,hr姐姐打来电话说恭喜通过面试,预约了后天(4.27)周四上午10点三面 三面 50分钟 问了三个算法, 答得不好, 最后面试官让我问他问题, 我就说不好意思问了,这次答的太菜了,肯定挂了..面试官笑着说要考虑考虑 十分钟不到hr姐姐打电话来说没通过 感觉头条面试体验还是不错的,面试官都很好,你答不上来的东西他们都会慢慢引导,主要还是自己太菜了.. 秋招再见吧

时间线： 8.25 19:00笔试 8.28 18:00初试邀请通知 9.2 下午 初试 9.3 15:00复试邀请通知 9.4 下午 复试 9.5 18:00HR面试邀请通知 9.6 下午 HR面 三面时长均为20分钟左右 HR说9月底前邮件给回复 笔试感想：多练练统计学的题 保持良好心态做完觉得没发挥好也不要气馁 没准就有惊喜呀 我笔试那天下午贝壳的面试面了三轮出来都6点多了 想打车去一个商场结果高德地图上那个商场的咖啡厅都显示未营业？什么鬼？就又折回去去了一个… 很诡异的咖啡厅。没人昏暗乱七八糟的背景音乐，于是我“成功”做了一套乱七八糟的笔试…结果居然过了… 所以… 永远要保持希望啊！哈哈哈 面试感想：我面的部门似乎偏产品？初试复试官都不懂技术完全没问，初试就是问简历和一般HR面的问题，复试就是… 聊天？ HR面就是正常问题 初试： 1. 自我介绍 2. 介绍一个你的项目 3. 你对京东有什么了解 4. 你认为一个好的数据分析员需要具备哪些能力 5. 你实习做了什么 6. 你出国读书印象最深的一件事 7. 你的优点 8. 你的缺点 9. 你为什么要来互联网公司做商业分析 10. 你有什么问题？ 复试：英国文化交流会，如果说能分享一个通用问题， 可能是：你觉得你和你国内读大学的朋友有什么区别？ HR面： 自我介绍？ 毕业时间？ 毕业论文题目是什么，什么结论？ 你投了哪些公司？ 你为什么想来京东？ 你最崇拜的人？ 什么是商业分析？ 你出国留学印象最深刻的一件事？ 你的3-5年的职业规划？ 你没有互联网的实习？ 我你不想去四大吗？ 你对互联网加班怎么看？ 你有什么问题？

2020.8.26 写于午后 刚刚收到了大疆HR通知初面的电话，是个听起来很乖很有礼貌的男生（好像是之前给我发笔试的HR）。开心！不过也有点紧张，因为感觉不简单 希望发挥顺利！呜呜，我心仪的两家公司都给了我面试的机会，我要好好把握 这样子昨天收到的第一封拒信（滴滴 简历挂），也没什么啦~有得有失，有想要的得就够了！ 加油，人人都有机会，但只有有准备的人才能抓住机会。 2020.8.25 写于午后 昨天晚上虎牙一面（原先是21号，因为当天hr有其他安排，就改成了24号），面试官应该是业务负责人，整个过程感觉很专业 和面试官的交流学到了很多（主要是面试官教我）。感受到面试官的专业性的时候，挺紧张的，声音表面平静，实际上一直抖腿 面试官给了我很大的鼓励，说是会让我通过，接下来的路就和其他同学一起各凭本事了！ 因为面试官小姐姐，我对虎牙的好感度蹭蹭蹭往上涨（忘记问她姓什么，好可惜，但是真能拿到offer以后就能认识了！，所以，我要努力！ 希望接下来的面试顺利，如果可以的话，请把我和虎牙锁死吧！ 2020.8.20 写于午后 即将返校的最后几天忙得不可开交，昨天刚刚考完科二，所幸一次过，算是结束了驾考的这个重要阶段 申请修改了携程群面批次，还没收到面试批次通知（希望不要在返校的那几天，那可太难搞啦 接二连三的笔试面试也都陆续出现了，全都堆在了这几天，基本上连轴转地准备（下车就得直奔闺蜜家考试 枯了，不管怎么样，希望明天晚上的虎牙初面能顺利！我还挺喜欢虎牙的校招宣传片的，看了好几遍，觉得很飒 昨晚上模拟了群面，感觉收获很多，建议大家都去模拟一下 刚刚初步收拾了一下行李箱（一个26寸，一个20寸），可能还得背包提袋的，只有在这个时候觉得自己太瘦了（我该咋搞哦一个人拿这么多东西，对于返校我还是很开心的，因为可以有个好的环境专心写论文了希望接下来，一切顺利，对了，话说，大疆服务运营培训生有收到消息的吗？8.16的笔试批次，一直在复筛中 2020.8.16 写于凌晨 洗漱的时候突然想开个帖，记录自己的秋招历程—— 在网上收获了各种内推、看了那么多大佬的笔面经，虽然本渣没法提供什么有营养的东西，但是灌灌水还是可以的。 废话酱是21届小渣硕一枚，本科双非，三跨了211硕士，在大佬云集的一线城市里，确实竞争力不强，但还是选择留在这座城市，因为当初就是为了它才来的呀~之前跟风投递了大厂的暑期实习生，结果就是只做了测评，白给！（好像是有收到笔试来着，但已经没有印象了），面试了一个中厂未果，那时候，简历做的不够好，内推也不懂，行业岗位也不明确，更是不了解大厂的严酷，于是，被妥妥地教育了一把——配不上啊配不上，暑期实习生的投递经历确实有一定的打击，但该面对的还是要坚强面对——秋招，这是废话酱第一次经历秋招，因为本科秋招时正在考研，只体验过一次房地产企业的春招，拿到并拒绝了offer（因为觉得自己必上岸）当时竟然觉得，企业招聘还挺有趣的（现在甩手给一锤），和现在相比，当时最大的差别大概就是，自信和从容的心态 现在，反而因为站的平台更高，看的更多，想的更复杂，而畏手畏脚 啊，这到底是一种进步，还是一种退步呢？ 是进步吧，因为自己的眼界确实拓宽了，学识确实更丰富了；是退步吧，因为被外物渐渐蒙蔽了本心，人似乎也变得平平无奇了起来 从2020年7月7日投递第一份秋招简历开始，到现在过去一个月有余，各厂的提前批结束，开启了正式批，我也投递了一堆企业（涵盖互联网、快消、科技行业），改了数次简历（每次一改要改20份，还要上官网修改在线简历，真的会吐血），刷题、搜集资料、看笔经、做测评、做笔试…… 在这个过程中我深刻地认识到秋招是一场持久战、体力战、心理战 累，必然是累的；焦虑，必然是有的 截至8.16 0:23，我投递了20家企业、34个岗位（非技术岗，提前批+正式批），面试了一个提前批（实习）岗位（最终疑似和hr商定offer的时候，因为自己的实习时间不被满意而未果），完成了5份笔试，已挂3个岗位（2个简历挂，1个笔试挂），1个岗位通过了笔试正在等待下一步 目前体验感最好的岗位是大疆，测评和笔试的内容和形式都显得很重视应届生，效率也很高， 心里也在期盼让我重温了英语听力和阅读的玛氏能继续把我装到碗里的下一步，也许东东能动一下它的进度条，就再好不过了 和已经毕业的同门聊了几句 “你是最棒的！” “慢慢来嘛~不着急” 今天也是废话酱被安慰抱抱到的一天 稳住，我们能赢！ 好困好困了，最后，警示自己： 要听从本心，尽全力并坦然接受所有可能性，只要做到了，就一定不会太差。 例外爆肝，滚去睡了，人间无事，不必紧张。

因为国考，错过了秋季招聘，也错过了中信建投的总部招聘，今年总部招聘开始的时间晚，结束又很早（正好赶上国考的那几天），也就是我连网申都忘记申请了。放寒假回家，就开始投简历。 本人是学法学的小硕，看了很多职位，这个时间点真的是只剩鸡肋了。收到了几家小律所，知识产权代理公司，还有叫不上名字的理财公司，三本辅导员的面试邀请，但是家人都觉得是个人的，不正规啥啥的，没有去面试。 关键最重要的一点是收到的面试岗位的工资都不高，那个三本大学辅导员的工资才2000块钱，还要求研究生，党员！我之前从来没找过工作，但是这个就业形势这么严峻吗？ 步入正题，中信建投是我参加的第一个面试，好赖是个正规的大型的企业吧，当时招聘写的工资是6000，所以决定去试一下。 上午九点半开始面试，去了大概20多人，先是自我介绍，一位人事主管（人事主管长得很漂亮啊）和大家简单聊一下（现场面试的大概有四五名人事），十点到十点二十是群面，给了一道题让二十多人一起讨论，时间有点紧20分钟。群面之后，人事一起开会十五分钟吧，当场刷掉了六七个人吧。剩下的人进入一对一单独面试，就是简单的聊天，当时人事主管说可以让我问他们问题，我就问了岗位的具体工作内容和晋升机制。这个岗位说白了就是销售岗了，卖的多挣的多。晋升机制，后来问了一下同学，在营业厅的一般升不到总部，一直会在营业厅，晋升机制不是很好，高淘汰率。我是家人陪同去的，因为当时从外地赶回来。家人问了一下，当时一个里面的职员，一个山东小伙，来了半年，工资7000多，也不是很累。面试结束估计都十一点多了，回来又查了一下相关介绍和之前学长知道的信息，怎么说呢，就是个销售岗位哦，和法律专业其实关系不大。 如果真的能在中信建投做公司上市岗位，那应该会有前途，但是据说只要五道口的，桑心。销售岗真心感觉lowlow的，和律师比起来，好像律师更好一点的感觉。但是律师前期成本好高啊，实习一年，几乎没啥工资，前几年又挣不上钱。哎，毕业真的太迷茫～面试官的问题：问职业规划？答公务员，律师，与法律相关的金融岗位

【今天，来聊聊我在埃森哲群面的经历。】 许多小伙伴问我战略咨询和管理咨询的区别。战略咨询包括与客户进行短期讨论，以制定项目战略。管理咨询需要交付项目（可能需要很长时间），并遵循既定的策略。 回到群面，首先是一分钟的英语自我介绍。这里有一个建议：自我介绍可以别出心裁一些，不需要重复简历上的内容。一定要把握时间，不要超时！自然、大方即可。 那么十个人被分成两组。比赛内容为英语案例分析。流程是这样的：10分钟的阅读，20分钟的小组讨论和10分钟的presentation。 案例学习： 两页长，有一些图表和数字。这是一个常见的咨询案例。大致是衡量一家公司的几种并购方案，并从中选择一种。有几个具体的引导问题。 小组讨论中，每个人都有自己的框架，在僵持中浪费了很多时间。在Q&A环节，面试官问如果客户看到你们这样会有什么反应。 Presentation有两个注意事项： 一、表达时不要紧张，先把框架写在纸上，按照框架去讲，尽量不要停顿 二、最好能考虑建议所需的实践，例如针对某个问题，我们的回答是让我们的产品给消费者留下深刻的印象，以便更好地进行营销。但是没有提要如何留下深刻的印象。 Q&A：不要过于着急回答，要思考清楚两点：首先，要知道面试官的问题重点在哪里，面试官想得到什么样的答案。其次，应该组织好答案。必须是有逻辑且具体的！

总结一下参加过的快消的笔试，每个公司都不太一样，可以根据自己的需要酌情准备~ 【联合利华】 秋招的不太清楚，做过暑期实习的笔试，大概是类似于宝洁把八大问的那种题目。比如过去半年内，你是如何突破了原定的目标取得更大的成果。如何面对挑战和压力不断成长，你是如何和团队一起合作，并取得比较有突破性的成果，曾经做过什么比较复杂的项目，是怎么完成的，等等。这些题目看似很简单，但是印象中当时是有字数限制来着， 好像是300字左右，也有时间限制，可以用语音录制然后转成文字，但是发现根本不够说。因为之前往往准备的是比较详细的版本，所以在很短的时间里没办法浓缩成较为精炼的。 PS：每个问题也还会有附加的小问题，诸如在面对复杂问题时，你付出了什么，收获了什么，和以往的经历有什么不同之类的。总之在有限的字数内把复杂的事情说清楚并不简单，好好用STAR法则把经历梳理一遍。 【宝洁】 笔试一共包括四个部分——成功驱动力测试即性格测试，digit challenge, switch challenge, grid challenge。digit challenge（给几个数字和空格让你加减乘除运算符号让你得到某一个结果，越到后面要填的空越多），管道变化（图形经过变化得到另一种图形，选择何种管道），圆点变化（依次闪烁一些圆点，需要记忆出现的顺序和位置，时间极快，大概要记住5个圆点的顺序）。难度应该说比之前的OT要大一些。 性格测试：宝洁的文化强调领导力。性格测试就一些情景题，答案无所谓对错，不过可以体现个人的做事格。所以答题的时候也尽量往领导力、学习能力、创新性等选项上靠一靠，千万不要选那些因循守旧、墨守成规的选项。 【玛氏】 笔试总时长80min，分为三个部分：每个人先后顺序不一样，我的是——听力（30min，23题）；阅读（20min，15题）；数理及逻辑（30min；30题）。不能改变顺序。但每一个部分中可以选择修改或者先做哪道题。听力大部分是1min内的对话。不用全听懂，听到答案就可以过了。听不到可以反复听，不过总时长是30min。阅读文章挺长的，建议把显示比例调大一点，先看问题再定位答案。行测部分，就是找规律啊，图表题啊，数字计算什么的，这部分倒没啥特别的。但是里面有几道题计算量偏大，时间是来不及的。图形推理大概2到3道题，数列题大概有4-5道左右吧，有一半能找到规律， 有一半后来百度也找不到，资料分析题比较简单，建议先入手。 【欧莱雅】 欧家的笔试和网申是一起的，回答三个问题即可。问题大致如下：一个体现自己创意的例子；对于新零售的理解；一个比较有挑战的例子。（如果有误还请大家指出）没有行测推理，没有性格测试。应该是AI来判断你的回答是否与你申请的岗位匹配。需要逻辑清晰，应该也需要点到一些关键词吧。 【卡夫亨氏】 卡夫亨氏是用的SHL类似的题库，就是英语版的行测题。有点类似于GMAT，就是给你一些如果以下哪个选项为真，最能削弱或最能支持上述观点这种。可以网上找些SHL的试题练一练，或者直接找一本GMAT的书就行。强烈不建议裸考，要不然看到题目直接懵逼。