优秀的人不少，平凡的人更多。如果大学没有社团经历、实习经历，确实吃亏。但并不代表绝望。说明更要认真对待简历，才可以增加面试的机会。 过去的经历已经无法弥补，所以我们要把简历的重点放在：你要找的工作上。好做一份具有针对性的简历。 而这份态度怎么在简历中体现出来？也就是我们今天要说的话题：没有经验，如何做一份好的简历？ 一、不要盲目海投 很多朋友觉得自己没有什么经历，不知道怎么写。干脆就破罐子破摔，海投撞运气，而海投的最大的可能是被out，不仅非常耗费时间和精力的，还非常打击个人信心。 相信我，如果海投1、2个月还找不到工作，心里绝对会很崩溃。 所以，想要找到工作，我不赞成海投。与其到处漫天海投，不如找准几家公司，做出岗位针对性的简历来，因为只有我们搞清楚HR到底希望招聘一个什么样的人，才能做出精准的简历，牢牢抓住HR的心。 如果非要海投，那也先把简历做好再海投吧，这样机会更大。 二、分析岗位描述，写好简历第一步 不管海投不海投，这是最关键的一步，分析岗位描述。 分析职位描述的意义有2个 1、分析招聘核心需求：之后简历的内容，尽量按照他们用人需求来写。 2、抓取关键字：在简历中多呈现关键字，提高面试机会。清楚核心需求和关键字，把我们的学校经历尽量往这些方面上包装、转换、挂靠。 招聘需求上面有学历，工作经验要求。但，这些都是筛选性需求，只是为了更好筛选可能符合核心需求的人。如果我们简历呈现了这些核心需求，展现了我们的匹配性，这些筛选性的需求可以放一放。 毕竟，我们现在是要争取面试机会的，不是吗？ 三、组合简历模板 在提练出岗位的核心需求和关键字之后，第二步，就是想一想自己的简历要呈现出什么版块的内容了，一般通用的板块内容我总结了一下，就只有这几类了，当然版块可以根据个人情况、工作要求删减。 具体可以从以下几个点来组织你的简历： 1、简历开头 需要包括： 姓名+求职意向+电话+邮箱+专业（看情况）因为这些都是必要的基本信息。 如果专业对口，我们可以再加上专业，不对口就别写了。不然还没来得及展现我们的内容，就被out了。 而且姓名最好加粗&加大，因为这是我们最想让HR记住的。 2、教育背景 需要包括： 大学+专业+时间； GPA（看情况）； 所学课程（看情况）； 获奖经历（看情况）； GPA不好别写了。 专业不对口，那就选出和岗位相关的关键字课程，写出来。 相当于说：虽然我专业不对口，但是我学过的课程，是和工作岗位相关的。 也就是暗示HR：我具备工作岗位所需能力。 本来获奖经历写在这里就好，不必浪费空间，挑一些和工作岗位看上去相关的就好。因为你的获奖证书和我们招人一点关系都没有（某HR的原话）。 但是如果我们实在没什么可写的，获奖经历，也可以单独形成一个版块。 3、学校经历（重要） 学校经历怎么写？主要根据岗位需求的关键词。 简历里面要把经历多往这几个需求上靠，并且多呈现关键词。 比如要求组织能力，先别慌，仔细想想：如果没有组织过社团活动，有没有协助过活动，协助也可以按照上前2个原则来写。 如果还是没有，那有没有参加过社团活动？参加的经历和作用也详细写出来。 比如：参加过社团活动——团队合作协作意识； 如果还是没有，能够稍微带点边、有点关系，也要写上去，并且要把结果、优势写出来。 比如你组织过什么老乡会——组织能力； 拿到了什么证书——学习能力； 协调过同学的关系——沟通能力； 领导小组作业——领导组织能力； 做了很多次小组作业的PPT——PPT能力； 学校作业PPT展示——表达能力； 总之，就是要极尽一切所能的去挖掘你的个人经历+写出来。 如果都没有，还有机会的，请往下看。 4、实习经历（重要） 实习经历也要按照学校经历来写：STAR+岗位核心需求和关键字。 如果没有专业相关实习，有没有一些兼职的经历，比如发传单、录入问卷、肯德基兼职？ 有？那还可以包装一下。 比如发传单，你不要说：我曾经去兼职，给某个机构发传单做出宣传，一天发了200份。 这样没有技术含量的事情，HR看了就觉得这个人没有什么能力，只能发发传单了。 而是：我曾经去某某机构实习，担任地推兼职人员，进行某某产品宣传，在宣传中发现年轻群体对这个产品更加感兴趣，于是我们在年轻群体聚集的某某广场进行宣传，宣传互动达到300人次，宣传效果比以前提升了了10%。 这样HR一看就觉得这个人是个有思考能力的人。 所以，我们一定要学会包装自己的简历，而且要敢于包装自己的简历。 这样不是鼓励大家造假，而是希望大家对自己劳动成果和付出有信心。 5、个人技能 如果岗位里明确要求PPT、PS之类的技能，优先把这些技能放在前面。而且最好写的更加详细一点。 比如做PPT： 善于制作各种风格的PPT——苍白无力； 曾经大学期间一共做过40多个PPT，善于制作商务风格、简约风格的PPT——详实有力； 比如会用PPT制作短视频； 会用PS制作GIF、海报； 会用Excel进行数据分析； 6、自我评价（重要） 之前说到的一切，都是因为缺乏过往的经历，导致我们不得不想方设法的包装自己，是对过去大学生活空白的弥补。 而自我评价，就是需要我们展望工作的未来，表达我们对未来工作的认识与期待，这是非常非常重要的。 自我评价千万不要写：吃苦耐劳，勤劳踏实，有上进心。 因为HR不会看你的自卖自夸的！（真相总是那么残忍，啊摔！） 所以最好的建议就是：写你对工作岗位的理解，这个绝对 加分！ 加分！ 加分！ 而这个所谓的岗位理解：就是完全呈现你对工作的理解和思维方式是否和岗位匹配。 怎么理解岗位，怎么体现自己的思维方式？请看前面写的——职位描述，用人单位已经把用人要求写在上面了。 如果觉得还是不了解，去搜索一下，我们的目标岗位的日常到底是干嘛的？或者直接去找前辈询问，这个岗位是干嘛的? 总之想尽一切办法都要搞清楚，这个工作是干嘛的， 这样，会极大的提高我们进面试的机会，很多转行者，都是靠着这种思维进入了知名大企业。 如果你确实找不到，那么就写自己的主观理解也可以，这也是体现你的思考的一种方式。 比起那些自卖自夸，吃苦耐劳的自我评价，写对工作岗位的理解简直就是降维打击（某HR的原话）。 除了写对工作岗位的理解；还要比着岗位需求，综合简历上面的信息，写一段简单的个人总结，表明自己过往经历、特质是适合这个岗位的。 完毕，如果有用的话，请点个赞吧。

实习经历屈指可数，校园经历也不太多……有限的几段经历感觉跟自己的求职方向都不太匹配。大家都是怎么修改简历的呀？要看招聘要求去改吗？没有经历怎么挖掘😭

要明确一点：简历这个东西，不是给你自己看的，是给面试官和HR看的，目的是让他们对你产生好感，觉得这小伙还不错。 怎么产生好感呢？一、细节处体现出你的用心。二、降低面试官阅读负担。 一、细节体现用心 先讲第一部分，细节处见真章。注意这几个部分。 英文大小写。比如MySQL、RocketMQ、Dubbo、ZooKeeper这些词要按照官方的说法拼对。 标点符号。要么全用中文标点，要么全用英文。 目标公司的Logo放在右上角。这个也是我之前从知乎的一个回答中学来的，我亲身验证，确实好用，“HR惊呼，你也太用心了吧“，大概这种感觉。 岗位对应。比如说头条就基本没有Java开发工程师，你的求职岗位就需要对应地改变一下。再比如微软所有的开发岗都有一个统一的名称，那么你也要相应地修改。 二、降低面试官阅读负担 再说第二部分，降低面试官的阅读负担。 从三个方面展开，1）结构上的精简，2）项目描述上的具体 3）彻底删掉自我评价和无关的奖项 1）结构精简 这一点其实尤为重要。有的人动不动就两三页简历扔上来，是看得真的难受。 所以首先，一定把自己的简历控制在一页，项目控制在两个最精华的项目即可。 然后，不要搞花里胡哨的模板，比如淘宝上的这些。好不好看是其次，关键是能写文字的地方就少了。 咱们程序员的简历，干净，整洁，像白衬衫一样美好就行了。比如类似下面这种（当然他的项目写得不太行，关注它的结构就可以了）。 2）项目描述的具体 各种法则搞得太复杂，这里直接给出一个项目介绍的具体案例，你看一下就知道怎么做了。 这是我之前写在简历上的一个项目。可以看到对项目的描述就是做了什么+有什么效果或产出。 比如第一部分，参与了前后端的开发，没什么具体可说的业务点，那只能把自己的代码量拿出来讲讲，表示我是个熟手，coding完全没问题。 然后第二部分，是项目的一个关键技术点，做并发框架，做了什么（构建框架供小组使用），效果是什么（提升开发效率50%）。你说咋量化提升效率多少？放心面试官不会问这种问题。只是一个具体的描述方式，可以让你的说法更加可信。 然后下面补充了一个【场景】加两个【特性】，通过加【tag】的形式，结合缩进，看上去就比较简洁明了。 在最下面，其实还可以再补充一个【产出】，也就是你这个项目最终的成果是什么，比如成功上线，服务了多少多少用户，或者经过了某部门验收通过等等。 3）去除冗余 基本上80%的简历都会有自我评价。而且基本也都会说，学习能力强，积极上进。每一个人都这样讲，完全没有说服力。我个人感觉这一部分完全可以删掉，直接不讲就完事了。没有自我评价，只展示最真实的自我。 至于奖项，有价值的大概是两种：与Coding相关的，比如ACM竞赛的和与学业相关的，比如国家奖学金等。其他的什么挑战杯、创业竞赛之类的就没必要放上去了。 最后，以上就是我对Java程序员如何编写自己简历的一些经验啦！至于简历模板，大家可以用超级简历来编辑，是真滴好用嗷！

我不是太认真投的，抱着看一看的心态，计划是申请国外研究生（但因为重度拖延感觉自己已经快完了）。 但暂不论我心态上的不认真，我简历也不是瞎写的，投去的公司也大多是和专业对口的岗位。 甚至有一家我非常非常喜欢（算是个夕阳产业吧，门可罗雀😢），当场和hr姐姐激情聊天。心仪的岗位写了只招研究生，我说我愿意只是实习可以吗，姐姐说当然没问题的。 但就连这家也没有再联系我。 过去一个多星期了，此刻午夜梦回我真的心惊……到底为什么会这样，电话邮箱我都再三检查过了，不会是简历上出了错。 大概是我实在没什么奖项也没什么实习，甚至连学校里的组织也都没什么经历，简历真的太烂了吧。