我毕业后因为各种各样的原因一直没有工作，考研失败，从零学小语种准备出国留学，犯了两次抑郁症住院，后来改为准备英语考试，终于在第五年出去留学一年，现在回来了找工作，面临的很大的问题就是，简历上怎么写这几年的空白期?说实话，除了最严重的那次抑郁症让我丧失自理能力而浪费了一年，其他时间我也确实一直在学东西，没有混吃等死，但是这在hr看来是不行的吧，实话实说我怕简历这关都过不了，编的话我也怕经不住问，现在只是写简历就已经成了我最焦虑害怕的事情，求指点该怎么做？

错过了企业来学校校招的宣讲会，现在在网上投递简历还来得及吗？还能算是校招吗

绝了，到网上找应届生简历模板，出来的那些，工作经历是大二开始在大公司实习，一年换一个，一路实习到大四，我真的佛了，能给点活路吗 ​？

作为专业简历工具，我们线上收到最多的就是PDF简历。 从大数据来说，PDF格式最好，方便HR们的工作。也不用担心软件问题，现在移动端、pc端都自带有PDF查看软件，不存在打不开的状况。 一、PDF格式的优点 保持排版、格式、字体不变 PDF 格式的简历在所有客户端上面显示的效果是一样，排版、格式、字体都不会变，非常方便阅读，工作效率起码提升个10%吧！ 想象一下，HR把一份还可以的word简历推给用人部门，用人部门leader刚好手机在线，打开一看却发现一片混乱，看不清楚内容，立马印象分-50，就算抱着不放过人才的想法，也要回到电脑前再次打开简历才能做决定，非常影响招聘的效率。 而且PDF格式的简历更方便打印出来给面试官参考，而Word在不同电脑上显示的字体、格式会有点差距，一页纸的简历很容易打印出2张，出现这种情况又要HR进行调整,真的不方便。 二、PDF格式会影响筛选关键词？ HR的确会通过关键词来筛选简历，不过和你想象中的筛选有一点不一样哦。 “想象中的筛选关键词：打开一个简历，按Ctrl+F查找，有就通过。 真实的筛选关键词：十秒扫一眼，简历内容中没有岗位关键词，放在一边，继续看下一份。” 所以只要你的内容有岗位关键词，简历不管是PDF还是Word格式都不会有任何影响。

这一部分该怎么写

如题，可能我身边即世界了

在学校待着出不去，企业的宣讲会就更别说了，学校不让进，投出去的简历石沉大海，我就想问问学校，为啥不让企业宣讲会进来。。。。。。大家线上找工作找得真的很累，可是又不能放弃

找个工作，水分真的无处不在。 我现在在一家公司做hrbp，看见了一个同学的简历，天花乱坠地吹就算了，还把别人的成果安在自己头上，能不能脚踏实地投份真实的简历啊？ 圈子就这么大，你想忽悠谁呢？

如题，今年因为疫情推迟了入学时间，葛优瘫了很久现在在写简历准备去实习。可也不是很想实习，想问问大家gap year都在干嘛呢。。。

应届生写简历有什么好的skill吗？

我也不知道为啥 我今天入职的第一天 我之前投过简历的公司开始一个一个给我打电话约我去面试 于是 一下午我的领导都在旁边听我说 不好意思 我已经入职了 谢谢 ​

我研究生毕业后工作了一年，之后觉得各方面都不合适就又辞退了，在家躺平两年靠着家里关系又找了一份。。。问题就来了，现在我要找第三份工作了，我该如何解释在家当咸鱼的两年时间呢

上午收到格力的电话，说我投了简历，约我视频面试，拒绝后以前的上司突然找我，一头懵，我根本就没投过简历到格力，也就用过那么一个招聘软件，看回自己的简历信息和回访，从来就没有填过其他人的联系方式，也没有格力的浏览记录，所以这是怎么一回事，细思极恐🙃🙃 ​