是时代不同了么，身边人都是毕业3k 4k熬过来的，有位前同事做了5年总监助理，跳槽去了上海非业务岗才实现20w/年 现在看到的应届生要求都骂1w太低，打死不去，可是我看招聘网站薪资范围应届也就8K左右，还是校招管培生待遇都很高？认识的平面设计师做了7，8年才有1w+的待遇

如题，lz双非一本天坑专业本科，工作一年目前在制造业，觉得工作未来前途渺茫，想请教一下如果跨行有什么好的方向推荐吗(宇宙机除外)，目标是能在三年后达到目前物价水平下1w左右月薪的程度。如果觉得lz想法不太现实也可以点醒下lz，谢谢各位uu ps：最近有在考虑是否明年全职备研，然而对选择什么专业也没有明确想法，家里人也是说不会给予我任何经济支持，全要靠自己，还是很犹豫啊……

一年税前算最少10万吧，包含所有福利，年终双薪，这样每个月到手有多少呢？ 我是应届生，所以对这个不是很了解 两家公司这样的情况我应该怎么选呢 1，国企，新媒体编辑，年薪10-15w（税前，包含各种奖金福利，年终双薪）双休，五险一金，通勤大概1h，一年后会调回总部，通勤1.5h 2，私企，主持人，税前每月8k，年底双薪，五险一金，双休，通勤也差不多1h 我是应届生，坐标厦门，吃住都在家 本来挺心仪国企的，但是看了大家的回复一个月到手那么少……我就目光短浅的觉得还不如每个月到手多一点好，还蛮纠结的

楼主普通211本科应届生，正在秋招找工作，听同学讲他们拿到offer的工资，现在有点混乱。 同学A拿了苏宁的offer应该是电商运营之类的月薪一万，同学BCDEFG被一起招进顾家，月薪九千。 我秋招面的企业基本都是月薪六千左右，然而现在还一个offer都没拿到，一方面觉得工资低了，一方面又想去考公，天天都很混乱纠结。

友友们，我收到了一个offer，用人部门的老大非常非常喜欢我，在二面作为我的面试官也很明白承诺了我一个薪资，但在三面结束以后，hr来跟我谈薪时，给出的薪资却落差很大，并且表示没有商量的余地。我也问了部门老大，他还特地给我打了一个电话，说他争取了很久，但hr部门十分不喜欢我，不松开，只愿意给我这些。 我单纯感到很疑惑，hr部门不是帮用人部门招人的吗？为什么用人部门想要，也愿意给出这些薪资的人，hr部门可以这样阻拦，hr权利这么大吗………

比亚迪重庆璧山第二事业部机械工程师怎么样啊兄弟们！周三签约截止了，好纠结😖

只有这个offer，hr说公积金按城市最低工资最低比例来交。。正常吗？五险也是最低的。😭秋招不想再找了，想签这个，可是五险一金怎么会那么低啊。底薪8000到手7000-7500左右。

本人今年刚刚毕业 目前在浙江工作，但被亲友嘲笑工资低 我是今年机械专业本科毕业，刚开始校招去了杭州某集团公司但工作环境实在太差（高温、噪音）第二天就提桶跑路了。所以到了现在这家公司上班，这家公司属于典型的乡镇型企业 且就在我们村边上。所以这就很耻 感觉自己不应该在家附近上班而应该去大城市打拼，村里面不时也有人会议论说：谁谁家的儿子在外面读了那么多年的书结果还回到镇上来上班了，我有时候感觉自己在村镇上班很丢脸。今天更是被叔叔说 年轻人不应该在咱们这个小地方上班混日子，说我的工资也很低 更应该去大城市打拼。 公司的情况大致说一下，每天8小时 有双休日（但这两个月项目很多，周六周日在加班基本上没有休息过几次）有工作餐 工作餐伙食还行（顿顿有鱼有肉），公司的年轻人不多 裙带关系也多，很多领导都是老板的亲友

一年税前算最少10万吧，包含所有福利，年终双薪，这样每个月到手有多少呢？ 两家公司这样的情况我应该怎么选呢 1，国企，新媒体编辑，年薪10-15w（税前，包含各种奖金福利，年终双薪）双休，五险一金，通勤大概1h，一年后会调回总部，通勤1.5h 2，私企，主持人，税前每月8k，年底双薪，五险一金，双休，通勤也差不多1h 我是应届生，坐标厦门，吃住都在家 本来挺心仪国企的，但是看了大家的回复一个月到手那么少……我就目光短浅的觉得还不如每个月到手多一点好，还蛮纠结的

我今天去找辅导员聊了一下，他居然也觉得税前9k在上海活不下来…… 不过我不想听他们的意见了，已经准备签啦，随便吧。 ————————分割线———————— 因为我真的没有工作和独立生活的经验，对于上海的生活和消费水平也没有概念，在发帖之前大抵只清楚房租很高，会担心生活得很艰难，并且毕业之后还要依靠父母。我是一个希望毕业就能自己经济独立的人，如果依靠父母才能生活得体面的话也会让我比较难受。 同时也向认为我在制造焦虑的朋友们道歉，我接受你们对我无知的讽刺，但我不接受「故意制造焦虑」or「炫耀自己」这种动机的恶意揣测。 最后祝大家都可以找到自己满意的工作，过上理想的生活。 ———————分割线———————— 本科应届生，学校大概是中等211。 岗位大概是市场方向的管培生，前三个月试用期薪资80% 我有朋友一直给我说这个工资在上海会活得很苦很艰难……我心里有点害怕，但是我又觉得我本科生又是学文的拿到这个薪资还可以了。 所以想问问uu们，应届本科生这个薪资合理嘛？在上海能活下去嘛？

我感觉现在的老人（包括一些中年长辈）比年轻人还心气儿高，自家的孩子要是大学毕业赚几千，都觉得抬不起头来。 比如我本人，16年普通本科毕业就到北京工作的，从去年开始（毕业第四年）税后收入才超过20万，之前都是一年十几万，甚至刚工作的时候一个月只有几千块，但我涨薪的事没怎么跟家里人说过。 前段时间回农村老家跟我爸聊天，我爸说街坊领居问他你女儿一年能赚多少钱？他当时以为我一年赚十几万，但是对外宣称有20多万，因为觉得十几万真的说不出口，太难听了（之前没告诉我爸说我收入涨了）。我真是一万个无语，现在的老人是上网上多了还是怎么了，真以为大城市遍地是黄金吗？就算我是在北京，普通本科毕业的也不见得人人月薪过万吧？再说了，凭自己双手赚钱一年十几万怎么就难听了？ 今年我的收入差不多税前27万，客观地说我认为在北京同龄人中算中等水平，甚至跟我当年的同学比算比较高的了（普通文科专业）。再来看看我爸，一辈子没正经上过班，要不做小生意失败，要不偶尔打打零工，大部分时间游手好闲，从来没有一年赚到过十万以上，现在连自己的养老钱都拿不出来，还死要面子，天天在村里吹牛攀比，一言难尽。

23k到手16.2k，是不是有点离谱

昨下午接到hr的电话简单聊了聊薪资，hr第一句问我：你在部门实习怎么样 然而我从字节离职后就一直在学校并没有实习 hr：啊这样么？因为部门对你评价非常高给到了你ssp，所以我还以为你是一直在实习，直接面试拿到ssp的几率还是比较小的 我：Emmm （算是一个小插曲吧，不知道这是不是hr的套路？ 之后就大概介绍了一下薪资，只能说非常有竞争力，看样子是秒杀了多数公司 字节还没开，准备去给hr施压了，但感觉大概率跟不上东哥的步伐了 ————————— 简单介绍下京东的薪资结构：月薪*15 注：3个月为年终奖，预计2022/2023年年终奖会变成4个月 月薪=绩效工资*绩效系数+基本工资 产品的绩效工资比例貌似是20% 绩效系数每个季度重新评估，据jd同事说系数为1是很普遍的，当然表现好系数可能为1.2或1.5 举个例子，比如你的工资是3000绩效+7000基本工资 ，Q1的绩效是1.2，那你Q2的月工资=（3000*1.2）+7000，以此类推

突然收到谈薪电话，杀我一个措手不及，由于没有经验，上来就交底了，说了自己另一个offer的薪资被唬到了，都很直接问问题救命🆘救命🆘然后hr一说薪资，由于之前预期太低，一听，好高，就答应了可太后悔了，应届生太怂了，也不敢说谎惊魂未定，感觉完全没办法挽回了。

如题，坐标北京