说下本人情况。设计院造价狗，重大非全硕士在读，一建一造双证。 昨天去学校上课正巧碰到同门的应届师兄，寒暄了两句论文之后他就问我现在行业情况。 接着就跟我说，保利20万跟合景泰富28万，他觉得合景泰富不是很稳定工作强度也略大，所以选了国企性质的保利。另一个师兄签的龙湖，25万。 天地良心，我真的瞬间感觉人跟人的差距太大了。为啥应届硕士可以给到这么高啊有点子离谱了。地产不是在走下滑路了吗，居然还能开这么高，不知道是不是个例，反正我工作6年了，年初谈涨薪都还没能保底到这么多。 当天晚上回去就emo了。 有没有地产的小伙伴说说，应届现在能给这么多了吗？😣

比我大四岁。不知道还算不算同辈了。 其实之前听朋友说谁谁谁毕业年薪多少钱都没什么太大的感觉，毕竟不认识。 但是前两天我妈跟我说这件事我是真的感受到同辈压力了。我表姐大我四岁然后去年研究生毕业（海外）然后拿18-19万美金这样… 尤其是当我妈说“小的时候你（lz）在xxx方面比表姐聪明”的时候就更觉得压力大… 我知道我妈应该没有那个意思但是在我听来就是恨铁不成钢“你以前那么聪明怎么现在…” 这样… 我也不知道🤷‍♀️ 而且lz目前尝试考同样的研究生专业，但是lz gpa非常辣鸡就真的不觉得可以… 但是好像别的路也走不通… 就挺烦的:(

【投票: 你期望的薪资是多少？】 据不完全统计，今年夏季应届生求职期望薪资，在北上广深杭地区均达到了2w+。很多应届同学看后，不禁感叹：啊这。。。得是什么学历呀？ 小编在此想问：你的期望薪资是这样吗？你给自己预计的工资是多少？刚毕业的21届同学目前薪资又是多少呢？

b站今年给的实在太多了，不得不重新考虑 杭州 网易 杭研 --大数据开发 薪资： 22*16 +3W签字费+1500每月房补（一年） +6w杭州补贴 哔哩哔哩 基础架构部---大数据开发 薪资:29*15+每个月1k房补（一直都有） 想知道各位朋友有什么想法和建议？

坐标珠三角新一线，月薪8500，税后到手7k左右吧。公司包中餐。 公司马路对面是本地的一个村，有廉价出租民房，200一个月的单间，大约十平方吧，只有床，没有空调啥的。步行十分钟到公司。缺点是附近是村，没有饭店便利店电梯什么的。生活很不方便。房间很脏很乱，楼道也是黑黑暗暗的没什么人。有点担心安全问题吧。不过窗外的风景是漂亮的。 公交车20分钟左右，有一个新开的小区。万科物业。九十平，有太阳台，1500，物业费260。三室两厅两卫。很空旷很干净。首次出租。缺点是没有家具。因为附近没什么公司，所以可能找不到人一起合租。然后我也挺喜欢一个人住的。 有点纠结，家里人比较反对花太多钱在租房上，觉得应该把钱攒下来，去买车。我个人一方面想存钱，因为信用卡还欠1/2万左右，一方面也不想把生活水平搞得太差。

985本硕 211本硕 传统工科的话，非计算机，软件，ic电路等。非电气（去大局） 普遍本科税后到手顶多15万，硕士20万左右吧。（如果不出海或者成天出差） 一线也差不多这样吧。 我写的是，顶多！！！

刚从心脏跳不动公司提离职 下个月走 拿到一个听说也很卷的大厂offer 税前年包30（一线城市） 看到家乡省会事业编招考有岗位 在想要不要以后往有编制的工作考虑 一来是我真的卷不动了 995也受不了 二是我太容易焦虑了 工作3年经历了多次部门重组 担心会有优化风险 但是事业编工资估计会砍半

lz是2019年本科毕业以后做HR，普普通通搬砖人。在学校的时候通过社团认识了很多其他专业的朋友，以及自己也有一些发小至今一直保持联系。所以分享一下我身边的工资行情，如果和你遇到的情况不一样，也没有关系。我只是分享一下个人的见到的周遭情况。 第一梯队：500强外企（尤其咨询行业）Management Trainee 管培生赛道和普通搬砖人明显不同，最厉害的一个是lz听到的是本科毕业40w一年，属于万里挑一的水平。普通500强外企MT应届大概18w-25w/年。一般来说日子不会太难过，work life balance。party多，环境好，工作fancy。 第二梯队：互联网/游戏大厂技术人员（不包括外包） 大多是IT/大数据/开发/架构。单从薪资构架上说甚至可能会超过第一梯队，但是在格调上略逊一筹（当然你也可以只看薪资论英雄） PS互联网也有外企，比如暴雪微软这种，我个人会把这一类一并划到第一梯队。996是真的未必996……但加班浓度确实高。互联网大厂福利也不差，扁平化管理，不太分层级，小伙伴们一起抱团。公司半个玩乐场所。电竞室台球厅健身房啥啥的都有。 第三梯队：四大/互联网大厂产品 19年lz毕业的时候，上海某四大应届生给的工资是8.5k（对，就是这么精确）半年涨一涨。2-4年后，按照正常涨幅基本上能到25w/年。 互联网产品岗，这两年真的是水涨船高。10k属于白菜价。985/211毕业，能力ok的话，15k基本是没问题的。 top3讲完了。剩下的我就不排序了，每个人价值取向不一样。大家自己心里评判就好。我这边只说应届生毕业后第一份工作的薪资水平。 SH公务员/政府机关/事业单位：4.5k-6k。这个数字不包含奖金和其他补贴。要听话，乖，会做人，最好最好有一点关系。 教师：6k-10k，根据年级/科目有所不同。这个数字同样也不包括奖金和补贴。累，稳定。 互联网大厂基层支持岗：6k-8k，强度适中但在公司地位不高。 外企基层：5.5k-6k，清闲，假期多。制度健全。不pua。 民营基层：4k-7k，盲盒。社保有可能按照最低基数缴纳。 互联网外包：10k+，但是社保公积金一般都按最低基数缴。用人成本并不高（用人成本：10k税前最低社保基数≈7.5k税前正常基数）

在国外某四大事务所，今天被通知因为公司太缺人，就把表现最好的那一批staff II 升成senior了，我就是其中一个 🥳🥳 超开心 才进公司十个月就是senior了！！正常两年的！

最近要换房子。 有三个选择—— A.离公司10分钟路程，2500/月，正规次卧，无中介费。 B.离公司5分钟路程，2000/月，没有窗户的保姆间，无中介费。 C.离公司20分钟路程，2300/月，正规次卧，中介费1000左右。

目前手上有个offer，本来对工作地点和工作薪资都比较满意，收到正式邮件后才发现合同期五年，试用期6个月，询问人事后告知试用期薪资全额发放，但还是觉得好奇怪，如果全额发放的话为什么还要设置这么长的试用期，会不会故意在转正前被辞退？我第一次遇见试用期这么长，想问下uu们这样要求是合理的吗？害，因为是异地跳槽，所以考虑的比较多。