工作职责： 1. 负责新媒体平台、社群平台内容的撰写和运营； 2. 协助策划线上、线下活动，支持粉丝平稳有序的增长； 3. 制定产品线动作节奏、教学服务规范和制度，促进主讲和辅导老师的配合以提升教学服务体验及续报率； 4. 及时跟盯辅导老师教学服务数据、反馈问题，提出可行性解决方案。 任职资格： 1.2020年及2021年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2.具有较强创新能力和学习探索能力； 3. 具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力； 4. 热爱教育事业，工作积极主动，踏实认真，乐于沟通； 5. 有良好的团队合作精神和行动力，具备一定的抗压能力。 工作地点：深圳市 内推链接：https://neitui-h5.zhiyinlou.com/share_position/510387231?_dt_no_comment=1&code=a3833b25970b8738c9d906a354d120d6 简历进度查询： 请添加微信：xmqyzgp，备注【学校+姓名】

最近找了一个工作，下周入职，他们公司在智联和boss上都是写明缴纳五险一金的，发offer的时候才看见只交五险，问了hr，得到的答复是因为地区比较多，公积金需要逐步调整和协调，所以目前只缴纳公积金。后面又画了一些饼啥的。 公司是一个在当地比较大的连锁便利店总部，我们是电商中心的，当时也是比较喜欢工作内容（平台运营+新零售），所以还挺高兴的，结果到最后准备入职了才知道只能缴纳五险，晕。 跟我朋友吐槽，发现这种情况还挺普遍的，在wb看见有职业选择的投稿也有很多只缴纳五险的工作，因为毕业以后这是第一次换工作，之前的工作就是入职就缴纳五险一金的，所以想知道这种情况真的很普遍吗？

有位HR朋友很坦率的说过，平时他们在看简历的时候，都会下意识的去看看工作经历那栏，要是看到在职的，就会优先留下，看到离职的，如果时间在一个月内的，会留下备选，要是超过一个月的，基本都不想看了。深究原因，还真是道理满满： 1、怀疑你能力不足 被动裸辞的、工作空档期长的更可怕，HR会觉得别的公司都不招，凭啥他要录用你。有些HR在面试中会问：那你辞职的时候，公司是如何跟你进行离职面谈的？如果面谈人员没有挽留，则基本可以推断，这个员工其实对于公司来说价值并不是很大。 2、觉得你意志力不高 工作态度随意，动不动就辞职，被打上“不理性”标签的人企业哪敢要？在HR看来，辞职是一件需要三思而后行的事情，你这么容易冲动，在我们这边是不是也会来一个历史重演？ 3、恐怕你性格别扭 团队精神不够，沟通能力不佳，碰到点压力就逃避，这样的人招进来可怎么合群！ 很多裸辞的朋友经过三个月甚至六个月的苦苦寻觅后，午夜梦回，叩问自己，才猛然发现当前最大的问题不是怎样快速的找到一份工作，而是自己压根就没有明确的职业规划！ 最可怕的不是找不到工作，而是根本不知道自己要做什么，总是全凭自己的个人感觉来换工作，“核心竞争力”对自己来说是简直就是一个陌生的词语。就这个样子，即便是换了工作，还是会遇到同样的问题，还是会同样选择逃避，选择裸辞！

不知道大家有没有在二月份的热搜上看到这个嘞！或者有没有同为三月份基金从业资格考试的考生呢？😄 基金从业资格考试！就如他的名字一样，是从事基金行业人员必备的一个证！所以如果你有从事基金行业的打算的话，可以开始准备起来啦啦啦😊 基金从业资格考试分为三科，分别是： 科一：基金法律法规、职业道德与业务规范 科二：证券投资基金基础知识 科三：私募股权投资基金基础知识 如果大家想要获得基金从业资格证的话，需要通过科一+科二/三，当然如果你想三门都考试的话！也是可以的！加油！ 如果大家想听我的备考心得的话！我现在就出！😁

给大噶分享一下我的四级成绩，总分是594。然后主要是在临考一周前开始刷题。😁 1、单词&翻译，单词是需要每天都去刷的！我是用不背单词APP，因为不背单词相较于百词斩较好的一点是他会要求你拼写，就极大程度的确保了我们对这个单词的熟悉度。每天给自己定个小目标，刷20个左右。坚持不懈就可以！FIGHTING！ 2、阅读，阅读我是在考前一周开始刷的，主要是熟悉题型架构。个人认为阅读需要去大概的通读一遍然后阅读问题 再带着问题去文章中找答案，这样效率会高很多。因为提前通读有助于你定位答案的大概范围。😄 3、听力，听力是靠长期培养的，你可以提前一个月开始听TED或者听新闻，如果听不懂可以重复听该文章。这样可以提高你的英语能力，还能让你对时事和一些技术有一定的了解。 4、写作。写作其实是四级考试中最难的一项，大家的分都不会太高。我当时的题目是教育方式的改变，其他人的题目是交流方式的改变。所以在这种情况下，你要尽量保证你的论点能站得住脚，不要讲到最后反而被别人说服了。其次要保证自己的逻辑清楚，有大纲线，这样阅卷老师就会清晰明了的理解你的意思。大家也可以多看一些范文，看看他们是怎么写作文的，一些结构框架可以借鉴的！ 最后祝大家都能在六月份的考试上岸！取得心仪的成绩！加油！！

1⃣️内容排版简介大方 p1 虽然这份简历看起来颇有设计感，但除了设计感之外，几乎难以找到别的优点了。对于HR而言，一份优秀的简历最重要的往往不是设计，而是内容的逻辑。✅ 做好内容排版的好处就是方便HR阅读，HR可以快速找到简历的重点，提高工作效率。🤓 若是简历内容都排列不好，HR想看简历，也没心情，特别是在校招的时候，HR每天看那么多的简历，排列不整齐的简历会让人丧失耐心的。😼 2⃣️分清简历内容的主次 因为HR看简历内容是从上至下看的，我们需要做的就是将HR最关注的内容放在简历的前面，HR可以一眼就看到。 一般来说，可以按照求职岗位+姓名等个人信息、教育经历、工作（实习）经历、其他来进行排序，这样HR就可以知道你是谁，从哪里来，能够做什么，这样的逻辑也符合人认识事物的逻辑。 🌟此外还要提醒一点： 我们在写教育经历、工作经历时候，一定要按照倒序来罗列教育经历、工作经历，将最近的工作经历放在最前面，因为近期工作能力，最能证明应聘者和岗位的适应度。 关于倒序排列，可以参考p2🙌🏻 3⃣️匹配岗位要求 怎么知道对方公司需要什么呢？ 这里就教你一个办法：从对方的招聘JD（岗位描述）入手，公司需要什么样的人才，基本都写在了招聘JD里面，所以，招聘JD一定要认真看，很重要。 比如，我们可以看看这个岗位JD（职位-手游运营）p3 根据招聘描述，我们可以粗略分析： 👉希望在游戏行业长期发展，说明对方公司希望应聘者有稳定性，不会频繁流动； 👉熟悉市场主流游戏产品，有自己的分析和思考，说明对方公司希望应聘者对主流产品有一定的认识，根据主流游戏产品的情况，有对自家产品的建议和想法。 👉一定的数据分析能力、资源整合能力、学习能力，说明对方公司的这个岗位需要的综合能力强，并不是具有单方面的能力就可以了。 根据分析，从招聘JD中，知道了对方需要什么，接下来就是将简历内容与对方的招聘要求进行匹配了。👏🏻👏🏻 怎么一键达成以上所有要求呢？搜索超级简历，你会回来感谢我😆用到就是赚到，快去试试吧～

【投票: 简历里是否需要“自我评价”？】 就简历里类似“自我评价”和“兴趣爱好”这类比较能使自己个性化一些的板块，大家是更偏向于写还是不写呢？ 😐总感觉很多简历上的自我评价里都写的是“性格开朗、责任心强、动手能力强、有钻研精神、沟通能力良好、具有良好的团队意识。”等等这样。 不写吧总感觉简历缺点什么，内容不够饱满，想写呢又找不到一种合适的表达方式来写的不那么大众化🤣，想问问大家是怎么看待这个的，是认为这部分仅是用来凑内容的？还是能够有很巧妙的处理方式能够让HR眼前一亮？ 如果有在做HR的也欢迎来发表一下看法呀～😝

👏👏趁着金三银四的春招期！来和大家分享一下秋招时参加的中石油笔试吧～ 非石油专业本科生同一众研究生们顺利进面，也是蛮让我意外的哈哈[偷笑R][偷笑R][偷笑R] 📩p2是招聘官网，注册一下导入简历就阔以申请了，ps大型国企的招聘战线一般都拉的比较长哦！大家在投递等消息的时候别太心急！ 📩p3是10.20收到的10.24线上笔试的通知 我大概9月初的时候投递的简历，简历筛选通过后官网会公布进入笔试的名单(比正式邮件早)！这个时候就阔以开始备考啦～线上笔试呢基本上都是客观选择题，备考起来难度还是比较容易滴，用心备考都可以进面哦！ 📩p4就是笔试题型的具体介绍啦，包括分为三部分👇👇 1⃣思想素质：思想品德、时事政治以及企业文化。其中思想品德的题目主要是职场中的情景题，考察你的应变能力和道德素质；时事政治这个可以平时多看看人民日报、半月谈、新闻联播，也可以做一下学习强国；企业文化呢，简单易懂就是中石油的企业文化啦，百度安排上，把它的历史背景研究一下，这里也是比较容易拿分的嗷！ 2⃣通用测试：包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理以及数量分析。这一部分就和公务员考试的行测大致一样啦！ 🔶建议大家可以下载粉笔教育、中公题库或者华图在线这几个APP，都可以免费刷题！题库题量很多哦～不怕不够做哈哈！不过有几个小区别，中石油笔试的数量关系是比较简单的数学题，不像几个APP里面的数量题那么难，大家在备考时不要被吓到哈哈！ 🔶考试的时候也要注意合理安排时间哦！考试时长大概120分钟左右，遇到自己比较没把握或者感觉很困难的题该放弃就放弃！有舍才有得嘛～ 3⃣个性测评：这个就和心理测试差不多，只要你积极乐观充满正能量，就一定没问题[派对R][派对R] 📩p5是我12月份收到的面试通知～嘻嘻嘻相信大家也一定可以！ ✨最后我这边也有一些往年的模拟卷～考前几天做做模拟卷还是很有效果的！大家有需要的可以三连私聊我免费领取哦～😎

1、👉报社。🖌️第一段实习经历是寒假参加大学生“返家乡”寒假实习活动，然后就去了县上的一个报社，主要负责日常的编辑采写。老师们平易近人，经常会带着出去写稿拍照📸，会给你很多机会，也学到很多技巧。 2、👉“学校官方报纸”📰➥大学生通讯社记者团。这是大学生活中最丰富的一段时光，从大一到大三，一直在学校记者团工作，大二开始担任“学校官方报纸”的实习编辑，每天都在写稿、排版、编辑，学校的大大小小的事件都参与，对于个人能力提升是很大的。另外，还会有相应的稿酬和稿费呦！对于大学生来说，也是不错的收入。学校的宣传部、记者团、电视台都可以去实习，一方面可以了解校园大小事件，另一方面也可以锻炼一下自己。 3、👉新华网各地的新媒体中心（线上实习）。🖥️新华网滇各地的新媒体中心有时候会招一些实习生，平时多关注多接触都有机会。然后日常的工作主要负责各个平台内容的校对、修改、发布、审核等工作，对于自己稿件的提升是很快的。同时，由于平台很大，也可以为自己的简历增色。另外，每个月也有一定的报酬呦！ 4、最后推荐几个新传的实习公众号💁新闻实习生、传媒实习僧、蜜蜂远程实习、小舟求职，超级简历。

Hihi~大家好💛我是摄影师半两鱼刺^_^今天想跟大家分享一下我的最近实习经历。因为前段时间陷入了摄影圈的内卷里就不断妄自菲薄😔，最近收拾好心情了就想学习沉淀一下自己，从各个方面去提升一下自己的技术和审美水平，所以我暂时放下了相机选择去实习了。 //❤️🧡💛💚💙💜🖤🤍🤎// 目前我还在读大二，结合了我自己的专业和技能，我就在很多求职软件开始投与「新媒体」相关的职位。说起来投简历面试和去工作也有一点点自己的心得： 1、 把面试和投简历当做一场游戏☝️ 其实当你把心态调整好了，面试能不能过这样的问题你就不会太在意，同时还可以从容地去面对自己在面试中的问题。说实话作为新媒体学子，有哪个人不愿意去大厂去实习的呢？但是当你的学历不好、经验和项目不足时，你的敲门砖就不如别人硬。既然如此还不如好好地锻炼锻炼自己，取长补短，慢慢地朝着自己的目标前进。 2、 学会甄别与选择👍🏻 在软件找实习确实已经是一个很成熟的途径，但是我们也要多留心眼和坚定自己的目标。一开始我不管我自己的实际情况和专业匹配度，简历就很容易石沉大海。还有就是投完简历之后有安排线下面试的公司之前最好是去查查，看看公司是什么行业的，涉及的领域是什么的，毕竟了解多一点也不是什么坏事，同时也可以给自己留有一份保障。 3、 找到工作的支撑点🤝 现在我的这份实习离我的学校是比较远的每次去都十分耗时耗费，但是我还是感觉每次去上班的时候都很开心。我感觉主要是我找到了去上班的支撑点，因此工作起来很有动力。我认为我的支撑点1⃣️是公司是与展会和设计领域有关的公司，平时工作会接触到不少与艺术相关的东西，符合我的期待。2⃣️是领导会切实给你工作学习锻炼的机会，不会因为是实习生就不给接触项目，这一点我很在乎。3⃣️是每周到岗的时间只有两三天，不会需要逃课去上班，而且上下班时间虽然长但是也给了我足够的时间从学校和公司进行身份转换，不会很疲惫无法适应。 😇😇最后希望大家都可以找到适合自己的实习，我个人是觉得一个适合的、能让你发光的实习岗位会比你盲目渴求高薪的岗位好多了。