☝️自我介绍： 1⃣️时间：自我介绍时间一般在3～5分钟，不要超过10分钟。时间分配上也要把握好。 eg：5分钟自我介绍=1分钟个人情况介绍+3分钟工作、实践介绍+其他情况。 2⃣️内容： -干过什么：简单介绍自己曾做过的工作/实习/实践活动，对近期的事情详细介绍，要把握核心。 -做成过什么：介绍不同阶段自己做成的事，如实践成果或工作经历。注意：首先介绍与应聘岗位相关经历，其次着重介绍个人成绩，而不是团队。 -怎么介绍：不要炫耀个人成绩，仅介绍期间付出的个人努力、工作方法、取得的成绩即可；不要说谎，陈述事实，不要隐瞒和夸大；言谈举止不要太随意，优雅规范，端庄大方，眼神坚定，才会给面试官留下好印象哦～ ✌️穿着技巧： 1⃣️穿着深色衣服会让人显得成熟稳重，浅色衣服会显得年轻、有活力。要根据情况选择不同场合下需要的着装风格。 2⃣️发型整洁自然，不要蓬头垢面。 3⃣️可以适当化妆，但不要浓妆艳抹，简单大方就好～

C++： t1. int a[10]; 这个数组的数组变量和数组内容都是存在哪里的？ t2. 指针数组和数组指针的区别？ t3. STL中vector和list的区别？ 操作系统： t1. 介绍一下一个进程的内存管理。 t2. 介绍下程序的内存释放。 t3. Linux下的常用命令。 t4. 谈一谈同步和异步。 计算机网络： t1. 介绍下TCP三次握手、四次挥手？ t2. 浏览器输入URL，到显示网页，发生了什么？ t3. 提到了DNS查询，本地有存放域名和IP地址的映射吗？在哪里？ t4. HTTP1.1 和 HTTP2.0 的区别？ 算法： t1. 在不借助临时变量的前提下，交换两个变量的值？ t2. 自己实现一个memcpy，如何做？有哪些异常情况需要考虑？

前几天打我电话问我能入职吗是远程的，但我寒假只剩一个月了，他说光寒假不可以，至少要做三个月最好四个月，我当时答应了，但是下个学期我课还是挺多的，也有双学位，感觉没法兼顾，我咨询了朋友他说你最多开学做一个月后面做不下去的很痛苦，这…我现在咋跟leader说呀😭做不完三个月提前离职没关系吗 大概了解惹没工资没官方实习证明（有他自己写的）估计我就是小黑工惹 想问下这个写简历上以后申请会影响吗（背调啥的

我们这种野鸡二本以及以下的人就不配活着了

大家好~我是Maia~ 【小红书id：射手座Maia学姐】 作为一个没有互联网经验的小白👀 给大家分享下我在京东做产品运营的实习经验 💁我的背景💁 ✔上海外国语大学本科 ✔King's College London 数字传媒MA硕士 写完毕业论文10月刚从英国回来就开始找实习啦！ 💁实习哪里找💁 这份实习是在实习僧网站投递的。后面经历了简历筛选、电话面试和视频面试，最终拿到了实习offer。 💁实习地点及福利简介💁 这份实习base上海（京东总部在北京）公司刚刚搬家，有一栋18层的大楼被京东买下来了！环境超级好~实习工资相比其他实习平均水平较高，普通实习生有饭补，异地学校实习生有房补（这个真的不错）👍实习生一般不加班（我实习时除双11当天从未加班）加班会有免费加班餐~ 💁实习期公司氛围💁 真正体验到了互联网公司的年轻化，团队全员90后，leader也非常年轻有为，可以看出互联网公司真的不论资排辈而是真的看能力👍团队里的姐姐们都超级nice，相处起来非常像学姐，也只比自己大了一两岁，大家都非常愿意教你工作上的内容，并且沟通起来完全没有代沟~ 💁工作内容简介💁 开始的时候我先学习了一些简单的数据处理，帮助观察各个模块的效率，如曝光率、点击率、转化率等等。同时也让我参加组内的周会，给我很多机会去了解互联网运营工作，也是很多非常好的学习机会[赞R]后面逐渐涉及到一些线上的运营，当然也是在姐姐的监督下~因为我们小组的业务非常核心，模块的流量都是百万千万甚至上亿级别的，任何一个位置都不能有半点差错，能够感受到组内的同事们身负重任，工作时都是高度紧张~ 💁实习考核💁 我们大组的同事分别base在北京上海两个城市。期间我的大老板给我和北京的实习生一起布置了任务，内容是针对app首页的某一模块的竞品分析，并且在大组组会上做汇报。我大概花了一周的时间来完成数据采集分析结论以及ppt制作。期间我的leader给了我很多帮助，指点了很多分析的方向和技巧，我学习到了很多。考核很顺利，我也如愿拿到了转正offer🎉🎉目前成为正式员工啦‼️ 更多实习等经验分享欢迎我的小红书账号：射手座Maia学姐 有帮助就给个赞吧~谢谢大家！欢迎评论互动！

错过秋招，52天实习转正，逆风翻盘拿到校招offer的真实经历分享‼️实习留用最强攻略‼️ 时间线： 10月回国，第一周投递简历👉 第二周电话面试＋视频面试👉 第三周收到offer＋前往上海入职👉 实习52天 实习留用通过👉 12月拿到满意的校招offer‼️‼️ 💎能留用/有转正机会的实习，是错过秋招以后找实习的重中之重！ 💎身边找了可留用的实习的姐妹也很多，但有人未能成功留用，有人留用薪资待遇不理想。 所以‼️如何判断可转正实习的成功率‼️是很重要的‼️ 1⃣成功率80％：招实习时强调“可留用”or 面试时/发offer时对方主动提出“我们是有留用机会的”“如果你表现好留用机会很大”这种大概率都是业务部门有hc并且有招人需求，也可通过转正的途径留下实习生，只要你工作完成较好，没有出大差错，和老板同事相处融洽，留用成功率会很高。 2⃣成功率50％：面试官说“有转正机会，但不保证”一般会以看部门hc，评估具体表现，或看招聘情况为理由。这种不确定性较高，需要实习期间有优异表现得到领导和同事的赏识，leader可能会去为你申请一个名额。如果表现平平，可能得不到留用机会，或者留用的待遇一般。 3⃣成功率15％：招聘里没有体现，面试官也从未主动提及，在你的询问下回答“可能有机会，这个要看你表现”并且不愿意提供具体关于留用的信息。这种情况一般只是搪塞一下，成功率很低。 💎接下来就是实习期间的表现啦！ 1⃣保持谦逊认真，对交接的基础工作细节一定要记好，前期不确定的要及时和leader或带你的哥哥/姐姐确认，切勿自己随意判断。 2⃣对工作上手以后，要观察同事的工作，在保证工作完成度的基础上努力提高工作效率。同时在自己的工作内容上多思考，如果有好想法可以适时地和leader反馈。同时也可以表达希望学习更多的诉求。 3⃣和同事友好相处，非工作时间可以聊聊天取取经。有一个愿意教你帮助你的同事可以让你事半功倍，更快更全面地了解工作内容和部门的工作模式。 4⃣向上管理：了解leader的期望，向ta寻求工作建议，努力成为ta心里合格的工作者，得到leader的认可是决定是否留用的最关键因素。 下一篇：实习期间如何争取留用机会‼️ 更多精彩内容小红书：射手座Maia学姐 有任何问题欢迎评论，会一一解答的

❌薪资待遇类：请问该职位薪资多少? ⏩你没看过市场行情🥺❓ ❌规章制度类：请问有多久的带薪年假? ⏩还没上岗就想着放假啦😅❓ ❌莫（shi）名（ge）其（sha）妙（bi）类：请问你们公司是干什么的? ⏩不了解我们公司就来面试吗🙃❓ ❌朝三暮四类：请问贵公司允许转岗吗? ⏩你到底是来面试什么的❓还没进来呢就想着转岗😅❓ ❌好高骛远类：请问你们公司未来10年的发展计划是什么? ⏩你是hr还是我是hr❓你是管理层还是什么管这么宽😑 ❌工作无关类：请问公司附近方便购物吗? ⏩这难道不是查一下就查到的吗❓😑 ❌心情高傲类：你觉得我多久可以升职? ⏩我觉得你被pass了😇 面试官问你“你还有什么要问我的吗”的时候，一般是面试将要结束的是时候，问这个问题是表示对你的尊重，把你们一些乱七八糟的想法收起来😅他不是在和你们话家常，是看你对公司、对岗位的了解程度和对自己的了解程度，以及对自己的未来的把握，回答不要把自己看太高了🙊网上能查到的千万别问。

读研以后一直在各大外语人公众号上关注各类实习，一个非常偶然的契机，E4J翻译项目就出现啦！！ 🌟下面直接进入正题！ 🌟申请 1️⃣首先进入这个网址www.onlinevolunteering.org 2️⃣填写信息注册自己的UNV账号（图二🧚🏻） 3️⃣找到自己心仪的opportunity以后点击apply now, 接下来准备填写信息（记住一定要非常认真的写！因为这直接关系到你能不能收到面试通知！） 需要填写的信息包括以下内容： 🎃motivation 🎃Volunteer experience 🎃Skills and qualifications ……… 按照旁边的提示认真填写 4️⃣最后，上传CV（英文） 到这就完成申请啦，然后，请你把这件事情忘掉，忘得一干二净，接着等你差不多忘干净了以后，在一个月黑风高的夜晚，你会突然收到一封来自联合国的全英文邮件，里面项目负责人通知你进行面试🌝🌝🌝🌝🌝🌝🌝 🌟面试 在邮件的最后，负责人会附上几个面试链接（具体因项目不同而异）我当时面试是用Microsoft Teams这个软件进行的。负责人告诉我不需要下软件，可以直接点链接🔗在网页进行，然而并不是这样的……下了软件，再点链接就可以啦。 💫面试时间：30分钟 💫流程：有三个面试官，首先负责人会花很长时间介绍项目背景，项目内容。接下来就是问问题，我当时只问了两个问题，your motivation&your translation experience ，其余时间都是面试官在讲话🌝 但！不管面试官问多少问题，用什么形式，面试准备是一定要做足的！我当时收到面试通知以后，在小红书，微博上找了各种联合国志愿者/实习的面试经验贴，把面试官可能会问到的问题全都过了一次，例如 🎃 project background& your understanding of the organization 关于这两个问题，一定要仔细研究当初申请页面的信息和项目以及组织的官网👀 🎃self-introduction 简单说说自己的学历背景和优势 ……………… 面试完24小时之内，就能收到邮件答复🥳🥳 然后就开始我的联合国志愿者之旅啦！ 有问题欢迎提问👏

很多小伙伴在向大中型企业投递简历之后，如果通过了简历初筛，就会接到电话面试啦，一般电话面试都来得很突然，可能你还在刷视频、看小说的时候，电话就突然来了，那么，我们该怎么应对电话面试呢？下面就跟大家分享一下我应对电话面试的方法！ 1⃣️ 电话面试问什么：电话面试是可以相当于一次初面了，时长一般在10min-30min之间，一定会谈到的会有自我介绍、过往经历和期望薪酬，其他的问题会根据应聘岗位的不同而不一样，问题的难易程度也很难说。如果是简单一点的电话面试，除了上面的内容，还会问你对应聘岗位的了解和相关的技能；如果是比较难一点的，就会临时出题考验你的反应能力、专业能力，比如之前我投了荔枝的产品运营岗，电话面试就有问我是否有关注最近的热点，如果让我写一篇文章会怎么拟题，这是我个人经历过的最难的电话面试了； 2⃣️ 电话面试该怎么准备：有的友友可能会想，电话面试不是都来得很突然吗，这还能提前准备❓Of course❗️电话面试的准备，其实在制作简历、投递简历的时候就可以开始了，在制作简历的时候，就要回顾自己在简历上所写的经历啦，比如曾经的实习工作或活动项目都完成了什么任务，在完成任务的过程中有没有令自己觉得满意或事遗憾的点，这样电话面试中问到过去的经历时就能很流畅地进行回答啦。在投递简历时候，也要注意留意一下自己投递的公司和岗位职责喔，避免在进行电话面试时说“我没有向你们公司投递过简历吧”、“我记不清了”这样的话。还有自我介绍和期望薪酬这个部分，也是可以提前做准备的，薪酬方面可以在投递时就留意公司有没有写薪资范围，如果没有的话可以自己在网上查询该地区该岗位的平均工资，然后自己再进行估算； 3⃣️ 电话面试的回答：面对电话面试，大家不必太过于紧张啦，只是HR先做一个简单的询问，看你是否和该岗位匹配，如果接到电话的时候自己不太方便或周围的环境比较吵，可以直接跟HR进行沟通。当HR问到学业情况、家庭情况这方面的问题时，如实回答就好啦；问到过往经历时，建议采用STAR法则进行表述，不仅能够很好地陈述自己过去的经历，也会让HR觉得你思路、条理比较清晰；问到期望薪资时，可以先问HR是否有住宿补贴、餐补（不用问得很详细！），然后再根据自己预想的薪酬进行调整就好，所以大家在投递简历的时候了解好薪酬范围比较好；专业方面的问题，恕我无能为力了😭，要靠大家根据自己平时多多积累； 4⃣️ 电话面试的结果：如果这次电话面试通过了，一般最后HR会直接告诉你的，可能会加你的微信，然后给你安排下一轮面试，也可能会说把你的简历推给专门负责安排面试的同事，总之❗️会很明确地和你说你通过了。如果HR没有说下一步的安排，而是让你继续加油、完善自己之类的话，那大概率是没有下文了。不过！这没有关系的，大家可以对这次失败的经历进行复盘，看看自己需要完善的地方在哪里，我第一次电话面试也是失败得很惨很惨的！ ❗️❗️❗️最后再给大家划一条重点，当你开始投递简历后，不要看到陌生的电话就直接挂断啦！特别是没有标记广告推销、骚扰电话的，很有可能是HR的电话！！！ 最后，祝小伙伴们都能顺利地通过面试啦，加油⛽️⛽️⛽️

大四去实习，双非一本，金融专业，去什么企业比较合适呀？ 还是先简单说一下我自己的情况吧😳 1️⃣到目前为止，还没有任何实习经验； 2️⃣在学校参加的比赛也很少，含金量不高； 3️⃣考试成绩中等偏上，约专业前30%，各学期绩点都在3以上4以下。 根据大家的经验，零实习经历的话，就一定要打磨好自己的校园经历✨✨ 如将个人经历分为在校经历和获奖经历两部分，使简历更加清晰明了。在校经历一定要展现自己的长处，突出自己在意向职位上的优势💪🏻；获奖经历可以写一下心路历程，表现自己的学习能力或者获得的成长，同时要突出奖项的含金量，展示自己的优势🎉 是这样吗❓

最近好几家大厂都在官方公众号严正声明绝无“付费内推”一事，截了美团和安永的声明给大家参考，希望广**学生不要再被中介的付费内推骗了哦～ 我接触过的很多留学生为了“刷经历”，为了摆在简历和ps上好看就喜欢去买big name大厂的付费实习，其实这样的付费实习真的含金量不高！不管是留学写文书还是找工作面试，别人永远看的是你做过什么，而不是你有几个big name，如果工作内容乏善可陈，讲不出什么来的话，再大的厂也无济于事😂 今天就想和大家简单分享几个靠谱的找实习方法，如果大家喜欢的话会写更多关于实习、简历的小攻略，都是来源于我自己找实习的血泪史😭 找实习的网站： 1. 实习僧 APP、网页皆有，网址：shixiseng.com ❤️优点： 职位多，行业广，大中小厂都有；更新快；一键投递很方便，还可以追踪进度，可以看到你的简历有没有被查看 🖤缺点：只能投投简历，不能另外附上cover letter；一个职位投了之后就不能反复投递，有时候HR即便招到了人也不会**职位，下次招聘继续用这个职位，但是投递过的就不能再投了💔 2. 应届生求职网 APP、网页均有，网址：yingjiesheng.com ❤️优点：会有很多校招或者暑期实习生的招聘信息；有论坛，上面有很多笔试面试经验 🖤缺点：可供投递的职位较少，更新慢，大厂职位少 3. 超级简历（就是这里！） ❤️优点：不仅可以找实习，还可以改简历哈哈～实习一键投递也蛮方便！ 🖤缺点：不能另外附上cover letter 找实习的微博： 1. 每天都有新实习 百万粉的大博主，做了很多年了，很多人找实习都会去他那里投稿，我之前实习的时候帮公司招实习生也会去他那里 ❤️优点：更新快，种类较多；邮箱投递，可以写cover letter，也可以附上自己以往的作品，比较灵活 🖤缺点：需要自己经常刷新微博，盯着看，一些实习可以去晚了就没有了；每次都要发邮件会稍微繁琐一些（但是找实习不要怕麻烦！） 2. 在微博广场直接搜索（效率较低） 找实习的公众号： 1. 各公司官方招聘账号 有一些公司的官方招聘账号会定期放出实习小广告 ❤️优点：真实性有保障，绝对可靠 🖤缺点：更新频率比较少 2. 一些招聘公众号 先介绍几个我用过比较好用的，如果大家有兴趣再写一篇专门讲这个的！ ⭐️Financial Elite Group：主要是金融类的实习，券商咨询银行啥都有，还有小程序，很方便！ ⭐️爱思益求职：广告多，但是每天都有实习及全职信息 ⭐️今日实习：每天会按行业发布实习信息，比如咨询、互联网、金融等，实习挺多的 还有一些按地区的实习公众号，如广东实习生、北京实习，大家有需要的可以搜索一下～ ❤️优点：可以一下看到很多个实习，邮箱投递，可以专注某行业/某地区 🖤缺点：公众号不按时间线显示后可能错过推送（不喜欢公众号这个功能！），推送因为一天只能发一条，可能存在时效稍微滞后的问题 3. 大学就业公众号 一些大学可能有官方或非官方的实习公众号，吸引很多校友前来找实习生～不是本校的学生也可以关注～比如中大内推圈（中山大学，广州）、贸大见习（对外经贸大学，北京）、深大就业（深圳大学，深圳） ❤️优点：真实性比较有保障；可以直接定位大学所在城市的实习，针对性较强 🖤缺点：微信推送的时效性问题；一些大学公众号到了期末季可能不会再更新 其他一些注意事项： 找实习不要盲目海投，看清招聘要求，看清岗位信息，真正适合自己的才投，节省自己和HR的时间～比如人家说了要会ps会设计的实习生，如果还没学会ps的同学就可以不投啦～（如果ps只是prefer的话还可以一试！） 另外，字节是个比较特殊的公司（据我所知），不管是从哪个渠道投递的字节实习，都会被收进公司的统一系统里，你投递的部门可以看到你过往的投递记录，所以字节千万不能盲目海投！如果一直被拒的话后面再看到你的HR也会倾向于不发起面试了 具体的实习公众号、写简历小技巧会抽时间仔细说！大家也可以关注我的小红书：erina在哪里～希望大家都能不花钱找到合意的实习💕

首先介绍一下自己，我是2021届的应届毕业生，目前有两份互联网运营的实习经历，分别是在小红书和第一财经，主要负责账号内容的选题，策划，后期制作，同时也负责一些账号的运营活动。 小红书app的b站官号在我入职后，粉丝量从2600到1.8w，涨粉量超过500%，第一财经在职期间主要负责自有账号的内容制作和填充。也做了一些比较好玩儿的作品，这些在简历上都有写。 个人运营过知乎和b站账号，知乎账号粉丝3200余，最高回答赞数6000+，阅读量60w，b站最热视频播放2.7w，上了游戏区的当日推荐。 自己曾经独立策划和制作了苏州大学物理学院的宣传片，同时为微旅行这一公众号制作了4期旅拍视频，平均阅读量7000多。 技能方面，掌握数码相机的使用，熟练使用pr，ps，ae等进行视频编辑工作，了解动效使用，会制作一些简单的mg动画作为视频的补充元素。 小红书在职期间，负责过学院奖和小红书联名传播奖的宣传视频策划和制作，成片效果还不错，如果想看成片可以在小红书搜索青春造红，活动页封面视频就是我的作品。 大概就是这样了～希望hr大大捞一捞，宣传或者运营向的都ok。 下附个人简历🤔🤔🤔🤔

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