先说一下，楼主考上zj事业编完全是运气好，第一第二都放弃的情况下轮到我了。现在正在政审，正在考虑到底去不去 首先楼主本身不是浙江人，是邻省人，考的这个城市没有一个认识的朋友和亲人。虽然不是省会和宁波，但是看了看房价，还是有点贵，我家也不是很有钱，出的起首付。 其次是，因为城市不是大城市，打电话问的租房情况和资格审核的时候发现单位内全是本地人，几乎没有外地人，就很慌，也害怕外地人受歧视，面对未知的变化也害怕自己做不好。 最后，楼主是应届毕业，和男朋友感情稳定，男朋友之前考上了家乡省份省属单位，前途也不错，我之前也一直在慢慢考，几乎都是第二第三但是吃不了面……就挺阴差阳错的，暂时手上还有两个面试，等一个笔试成绩出来。 7-8月份一直在家呆着复习，当时心情很复杂焦虑，特别渴望工作，就想着去浙江参加笔试积累经验，但是现在轮到我了，而且是个钱多事少离家近的编制工作，我又开始犹豫了。 补充一下，刚刚死皮赖脸的又问了一次，说了到手11-12w，市直单位，房价大概2-3w，狠狠地emo住了 现在的问题就是，我要不要一个人去浙江事业编，还是保留应届毕业生的身份继续考男朋友这边城市单位。

💡 2021上半年，拿到了字节跳动的技术运营岗位offer，因为大厂的诱惑果断从某外企的研发岗位跳过来。 🔘 为何要走 1️⃣ 工作极度饱和 - 入职第一天没有任何onboarding流程直接接需求，懵逼的状态中连着一周10点多下班 - 9点多回家算早，但回家并不意味着下班。经常回去没有看飞书消息，紧接着加急电话就过来了 2⃣️ 没有自我提升的空间 - 高强度下回到屋子就只想躺着了，工作之外对自己的提升实在是没有精力和时 - 技术运营的岗位要很了解自己产品，很多时候是一个AI版文档，打包机器人这样的角色。积累的经验于内可替代性很强，于外毫无作用。所以对自己的职业发展和“被优化”的可能性产生了很大的担忧 🟢 字节的优点 1⃣️ 注重效率 - 字节内部的协同办公软件飞书，真的使用体验极佳。可以在飞书里完成工作中的任何一环（云文档、机器人真的强烈安利 - 公司打造了一个除了工作你什么都不用操心的环境：免费三餐、健身房、丰富的付费正版软件 2⃣️ 大平台背书 - 从两次跳槽经验来看，在研发技能基本没有提升的情况下，可以明显的感觉到有了字节的背书简历筛选、面试都比之前顺利多了 - 作为一个高速发展的头部互联网公司，在这里可以了解到它们在发展的方向和业务是什么，让自己的眼界更开阔 ⁉️ 外企和字节的取舍 🏖 WLB： - 真的是不加班，在前司每天6点准时走人，下班后没有人会在slack里讲话的，有事明天再说。这些时间用来提升自己，陪伴家人，锻炼身体，干啥不行呢？ - 在字节为数不多的几次请假经历，都是需要电脑随身携带的。但在外企你完全不用担心这点 💰 薪资：互联网大厂的薪水普遍是要高于外企的，而且这个差距随着年限的上升可能会更大。如果你想以搞钱为主，那互联网大厂一定是更香的，到了更高的职级以后百万年薪不是梦。 💗 以人为本：在字节大部分的事情是以结果为导向的，可以看到各种倒排计划，互相甩锅；而外企更多的是以过程为导向，规范边界，关注质量。 我个人是很喜欢工作和生活能分的很开，有时间去做自己喜欢的事情。关于搞钱嘛，我觉得方式很多种，说不定多出来的时间搞搞别的事情也能找到赚钱的新方向呢。 去了新公司的情况后边也会更新出来，关于面试、简历的准备也欢迎大家来问我哈。

Hello～近期在找新的机会吗？ 这个岗位考虑一下不？ 【工作职责】 1、负责线下推广活动，挖掘潜在客户，拓展用户群体； 2、各自片区内定期开展常规市场活动，并针对企业品牌及产品进行宣传 3、根据区域工作计划，完成线上和线下引流获客的工作任务； 4、完成区域负责人交待的其他工作 【任职要求】 1、大专及以上在校学生； 2、周一至周五出勤3-5天，周六周日全天出勤；工作时间：上海10:00-18:00； 3、具有较好的沟通表达能力； 职位关键词：线下推广地推 工作地点：天津

最近组里要招一名UI设计师，老板把招聘的工作交给了我，这应该是我第三次招人吧，其实要说招聘经验也不是很丰富，但是我还是想分享一下。大概筛选简历应该流程都差不多吧。 一、学历&专业 按照公司的学历要求筛选第一轮。公司要求一本以上学历，必须全日制。设计和前端适当放松，可以二本。所以学历大专的可能直接就被PS了………………专业，有些也会要求，需要设计相关，培训班的不行之类，我个人也会看，但不会卡太死。 二、工作稳定性 公司要求3年之内只能有3份工作经验，5年以内只能有3份工作经验。要不然稳定性太差。这个条件我感觉可能是看不同公司的吧，但是相信大部分公司都需要稳定性好一些的员工。 三、工作经历 看工作内容与目前岗位的匹配度，完全不匹配的，直接PS。有一定相关性的，会收作品集。 四、期望薪资 如果期望薪资在预期，会继续沟通，如果不在应聘者的预期，也会放弃约面试。 五、作品集。 作品集质量是获得面试最关键的点。作品集怎么做？请查看我的置顶文章。最近收到的作品集质量大多都一般。几十分简历，只约了三个面试。想说包装作品的时候，请把排版做的好看点吧。还有作品集压缩的问题，有些压缩完太影响质量了，根本没法儿看。 还有最好不要给链接，发的作品集我都会暂时保存在电脑里，可能多次查看，但是链接我就看一次，一次不过就算了。 ………………………… 最后，我想说一下boss直聘相关的一些机制。首先，我发布岗位是需要付钱的，最便宜的是198，我每天只能主动查看100人，主动沟通50人。而且这些人都是系统给我推荐的，如果我需要按自己的条件去筛选，然后找人，那么需要再花钱。因为我就招1个人，也不是长期招聘，所以我不会去多花钱。大部分时候都会是优先看那些跟我打招呼的人，因为我可能没那么多时间去主动筛很多人。说这点是想跟大家说，看到合适的岗位，主动去聊一下。因为你有可能不会被系统推荐给面试官。我这里特别想叮嘱一下有些各方面比较优秀的小哥哥小姐姐，由于boss直聘想收取企业的钱，所以系统推荐的，一般都不会是很优秀的，很优秀的都需要让企业花钱买更多的权益才能找到。 之前我自己找工作的时候，我就很少去跟自己主动去沟通，都等着被动的被找。其实不知道错过了多少机会。叮嘱大家，不要学我！！！

作为一个留学生，在海外找第一份工作很难，找实习也不容易。今年4月份，我通过学校的一个活动找到了我的第一份实习。 创始人是一位中年女性，澳洲本地人，博士学位，在我们学校教书，同时还是一位连续创业者，在做2个创业项目。我加入的正是其中一个，于是在年近30之际，成为了一枚实习程序员。 我被交付的第一个任务是开发一个小功能，主要涉及一些前端知识，但整个项目是基于一个比较新的技术栈，我没有学过，因此很有挑战。 作为一个文科转码半路出家的程序员，我一直对自己的技术水平非常不自信，感觉自己不如科班的基础扎实，经常improper synonym。 对于学习新的技术有很强的畏难心理，这是一种对“未知”的恐惧，要学的东西特别多，不知道要花多长时间，不知道啥时候是个尽头。会担心自己的学习能力，也多多少少受到了“女生不适合学理科/CS”的影响。 我特别想要证明自己，特别希望能够在这个实习中得到认可，我需要这份经历为简历添砖加瓦，我在意自己的口碑，害怕如果做不好这份实习，会不会给别人留下不好的印象，甚至影响未来的发展。 我不太敢提问，不想暴露自己的无知，不希望别人发现我是一个水货，居然连一些最基础的东西都不知道。 英语也是一个障碍，毕竟不是母语，沟通表达捉襟见肘。Supervisor则是一个印度大兄弟，有比较重的口音。我们是远程协作，不比坐在一个办公室里沟通来得方便。这也是我第一次和其他族裔的人一起工作，因为背景不同缺乏了解，甚至不知道要怎么沟通。 每次开始工作前都要酝酿很久，才能鼓足勇气打开电脑。因为是新手，面对几万行的代码库实在抓瞎。每次出现新bug，连报错都没有的时候就很绝望。在花了很多很多时间，实在解决不了的时候，我需要鼓足很大的勇气才敢向supervisor提问。 与此同时，我把一个我的好朋友也介绍进来一起实习，她的表现非常优异，相比之下我简直毫无产出，我觉得老板更加喜欢她，让我感受到了很强的peer pressure。后来她很快找到正式工作，离开了实习公司，我还记得她离职的时候，老板在工作群里大力夸奖了她，说她这么快找到工作一点都不让人震惊，因为很优秀balabala……我当然很为朋友开心，但心里也默默在想：这句话是什么意思呢？是在嘲讽我吗？ 当时学校里还选了一份特别难的一门课，游走在挂科的边缘，压力非常大。 我想要证明自己，想要快速出成绩，可现实是：我花了很多时间，可是没有进展，最难受的是情绪上的煎熬，也对信心造成了很大的打击，会有很多自我怀疑。 又因为比较强烈的自尊心，我很难开口求助，感觉这是一件有点羞耻的事情，总觉得自己可以搞定。 但有些问题，真的不是短时间内可以自己搞定的，因为基础知识的欠缺，甚至不知道问题出在哪里。 有一个问题卡了超级久，最终还是需要帮助，花了一个半小时和supervisor打了视频电话，经过一步步的指导，最终才解决了。 我在想：老板和supervisor私下里会不会讨论每个员工的表现？他们会不会觉得我花了这么长时间，什么东西都没搞出来，是不是很差劲？会不会发现我是一个菜鸡的本质？ 这些困难、压力、胡思乱想……给我带来了巨大的心理负担，内耗特别严重，于是最担心的事情发生了：我一直没什么产出，并且它给我造成了越来越大的负面影响，我觉得再这样下去对自己没有好处，所以跟老板讲：我要结束实习。 这份来之不易的实习机会，算是搞砸了，甚至不知道要怎样包装简历才能自圆其说这段经历。 老板同意了我的离职申请，跟我约了一个会议，一起review这段实习经历。我特别紧张，心想这大概是一场批评检讨会了。 这是一场tough的对话，tough在于确实讲到了很多我需要提升的地方，我需要面对这段不太美好的经历，直面自己的弱点。 但我发现，当大家把所有的心里话都放在台面上讨论，确实可以解开很多心结。 比如说我一直觉得老板在judge和审视我的表现，因此我非常紧绷，害怕犯错，也尽可能避免交流，因为“多说多错”嘛。 但事实上她没有在judge我，即使我的表现不是很好，她依然相信我，她说第一次见面的时候我很自信，是自信为我赢得了机会，但是后来我好像慢慢失掉了自信，她担心我的自我怀疑会让我掩盖自己的光芒。 让我感动的是：她依然相信我有光芒，她希望我成功，还说可以帮我介绍其他机会。团队里有2个同事离职了，他们的新工作都是老板利用自己的人脉找的，因为公司还在募资阶段，暂时无法支付更多薪水，于是帮他们介绍了新机会，老板说她也愿意帮我。 她知道我自学有点缺乏动力，于是跟我分享了一些增强动力的方法，就是给自己设置一个比较紧的deadline，还约我每隔2～3周就开一次会，看看我的进度，以此督促我学习。 我能够感受到她是真心诚意地希望我好，再回顾一下之前的那些顾虑，发现自己是以小人之心度君子之腹了。 但因为我在这段实习中实在不满意自己的表现，无法逻辑自洽，因此也有和其他朋友、mentor聊起这段经历，我发现同一件事情在不同的人看来，会得出截然不同的结论。 比如我一直特别介意自己是半路出家，学习编程的时间比本科就念CS/IT的人短，因此我认为自己没办法和他们竞争。Mentor说在他看来这反而是一个优势，因为我花比别人更短的时间拿到了学位，难道不应该为自己骄傲吗？ 比如我很纠结于实习期间没有做出成绩，在mentor和老板看来，这都不是事。因为我的身份是“实习生”，本来就是来学习的，如果真的什么都会了，那就不是实习了，而是高薪聘请才对。 比如当遇到问题时，我倾向自我反省，去找自己身上的问题，导致我把所有的目光都放在那些我没有做好的事情上，就觉得自己这里也不行，那里也不好，以至于出现了一些“自我认同”和“价值感缺失”的问题，自己否定掉了自己。 和我一起实习的好朋友安慰我说：这个不止是我的问题，也有公司本身的问题，初创公司缺乏系统的培训和支持，业务也比较混乱，因此不需要苛责自己。 在这件事上，老板也说：她实在太忙了，没有时间和我沟通，导致一些误解和沟通不畅。 Mentor则安慰我说：不要只看到自己做得不好的地方，忽略了做得好的地方，信心是从那些做得好的地方生长出来的，每取得一点小小的成绩，都要及时地给自己鼓励，为自己庆祝。 另一位Mentor说“善于自省”是一个很棒的品质，因为很多人根本看不到自己的问题，这应该是我的一个优点，只是要注意平衡，不要过度苛责自己。 比如说我害怕犯错，害怕“暴露自己”，因此很少主动和老板沟通，以至于她不知道我在想什么，造成一个结果就是我一个人默默瞎忙，做了很多“无用功”。 老板说她最喜欢一个经常challenge她的同事，那个同事会提很多问题，她觉得这个同事有在认真思考，通过这些问题，也可以发现项目上的漏洞。只有多多沟通，才会知道彼此在想什么，以便更好地合作。 比如说那个卡了我几个月的bug，在supervisor帮助我解决之后，我说这个破东西居然花了我们一个半小时才解决，supervisor说很正常，有时候即便是很不起眼的东西，想要做好也不容易。 我感觉很震惊，supervisor居然没有批评我，没有嫌我动作太慢浪费了太多时间，也没有嫌我笨，或者基础差，他好像可以理解我的困难，这特别让我感动。 …… 这样的例子实在是太多了，通过这些沟通，我发现别人和我想的好像都不一样。 我之前好像太执着于自己的思维，没有去听其他人的想法。当我钻进牛角尖时，我幻想出了很多问题：别人会不会嘲笑我、会不会暴露愚蠢、会不会觉得我不行……这些好像都没有。 相反，我感受到的是满满的善意，我发现大家都是来帮助我的，而不是来打压我的，这让我特别感动。 这一切的前提是：我需要打开自己，多多暴露自己，哪怕是自认为很蠢很羞耻的问题，只要它给我造成了烦恼，我就不应该逃避，就应该勇敢地面对它、解决它。 我发现当我拿着这些问题，去问不同的人，我会听到不同的解读。这些解读有时候互相冲突，有时互相补充，但确实可以帮我打开思路，让我不再局限于自己的牛角尖。 如果你和我一样是一个比较敏感、经常过度思考，导致内耗很多的人，我强烈建议你也试试这个方法，带着你的困惑，去问不同的人，去听不同的想法。不要一个人瞎想，不要内耗，把伤口暴露在阳光下，它才能更快地愈合。 没有人是完美的，没有人不犯错，“失败”并不可怕，重要的是失败之后赶紧爬起来，这是我从这份失败的经历中学到的重要的一课，而“打开自己，积极沟通”是走出自怨自艾的第一步

楼主2022届应届生，秋招季慌忙与某央企签订两方协议，协议里明确说明违约需交1w违约金。 现在我有点后悔，有更好的选择了。然后想要违约，可以交违约金，但是想要少交点。 与企业沟通后砍价不成，然后求助辅导员和学校就业指导中心，想要学校从中调节，但是辅导员和就业辅导中心老师明确和我说帮不到我，我签了字就该履约。而且万一因为我不交违约金造成该企业联系到学校，即便我有更好的去处，学校也不会给我执行后续的三方协议。 我觉得好心塞啊，为什么别的学校都直接说一切以学生利益为主，争取学生利益最大化。我只是想让学校从中调解，但是感觉学校方更偏向于企业。 emo了。 各位uu的建议我都看了，谢谢各位uu的建议。 我发现秋招季时用人单位其实比学生更着急，一是怕招不到好学生，二是怕招的学生跑了，所以在学校下发三方之前会要求学生尽快签订两方协议（只存在于学生和企业之间的补充协议，受合同法保护）。 这次是我没有考虑好就先签了两方，也是一个教训，吃一堑长一智。 如果有后续我也会更进，也希望能够给以后的应届生留下警醒。

背景介绍：18年211小硕毕业落户上海，27岁，家庭一般，中文系，因为本科在小地方，实习只有老师经验，突然来到大城市，就很向往写字楼里的白领，所以毕业没选择自己专业最贴近的教师和公务员。而是想去公司历练，尤其那几年互联网热，靠自己读研时仅有的出版社、新媒体运营、中学教师经验去找工作。 第一份新媒体运营996加班熬夜太严重，身体吃不消，裸辞！刚毕业为了兴趣选的互联网小公司，还是拒绝了国企的offer，降薪一半去的，想着先积攒行业经验，以后进大厂就高薪了。结果没熬到高薪，先熬出一身毛病。看病休养4个月，心情好了，身体也慢慢养好。坚决不找加班熬夜的，所以就有了第二份高校无编制行政。 裸辞刚开始很开心，终于离开恶心的工作，不那么精神抑郁了。后期眼看着租房吃饭，大城市动辄4k的开支。之前工作在市区工资不高，7.5k还要租房2.5k，裸辞后都拿来检查看病了，一开始以为是恶性病，好在查清不是，可以吃药保守治疗。父母给了2w的手术费，就拿来过渡交房租了。 第二份工作，高校行政（劳务派遣），朝九晚五，双休，带薪寒暑假，确实比以前加班熬夜少了。但是工作琐事越来越多，行政、后勤，人事啥都干，大都是老员工随手丢给你的琐事杂事，包括一些脏活儿累活儿。工作跟着搬过几次仓库，个人体质不太好，闪了腰，落了一个轻度腰突，反反复复发作。 工作就是繁琐没啥意义，但不难。唯一就是人际关系复杂，等级观念森严，同事很爱打小报告。你晚走看不到，晚来一会儿就被背后议论，上厕所时间久了也有人盯着背后说。工作分工不明确，一直作为小领导的下属，接各种杂活儿，事情都是你做的，但功劳是别人的。大部分不加班，遇到会议、期末也会连着加班几周。没有加班费，节假日、寒暑假都会安排轮流现场值班。 当时薪资说的有8k，实际合同上才6k多，到手5k，租房2k吃饭1.5k，只够温饱，没加薪过，2年才存了1.5w左右。作为事业单位，这边从编制、人事代理、劳务派遣等分了三六九等。劳务派遣无法评职称，没有岗位晋升，转岗机会，没有图书馆权限，没有校医院医保，体检也不能跟着直接去，先自费再设法报销。（考虑找高校行政的朋友一定要看清聘用方式，劳务派遣只适合短暂过渡，最好别去。很可能忙还穷😂） 和一些同事混熟了，才知道同样劳务派遣，薪资还不一样，有的就比我每月高2k，还答应转编制。编制极其难熬，行政有编的大都是多年前大专本科就进来的老员工or一些早就内定的岗位，新进行政都是硕士学历，但没编制，想转全靠关系，很难。有同事为了假期放弃央企编制，跳槽来答应3年给转，结果3年到了，又说退休前转编。 温水煮青蛙2年，因为和一些同事混熟，才知道合同制无法转岗，转编，也不会加薪升职。而且站队现象严重，人际复杂，工作繁琐，内耗严重。近期，一个辅导员因为转岗困难，靠自己跳槽走了。激起身边一群年轻等不到编的同事都在积极自谋生路。 快奔三了，家庭条件一般，无法支持买房，个人又没存款，混迹三年，即使落户，也对大城市已不多留恋。最近，特别想要裸辞，专心考公或申博，再不济去公司赚点钱，也比继续耗着强。深感一份新的工作，一定要尽早和没有利益关系的同事混熟，才能尽早打听岗位流动状况，评估发展可能。岗位没有晋升，待遇不平等，一些老员工心知肚明，但不会主动告诉你，因为他们需要廉价好用的年轻人干活，临时工走了，就换个呗。😂 每天，回家都纠结要不要提交辞职申请，每天睁眼都不想上班。 工资只够温饱，没有能力提升、发展空间和加薪可能的工作，真的不要做太久。一定要早早认清，早做打算！0

本人 211本 工科女 我其实是一个面试能力大于专业能力的人我自己也知道，就是社牛吧。所以我的策略就是，只要我的学历专业能投的企业我都会尝试，更多的锻炼自己的面试能力。 所以每次和hr初面我都很慎重去聊，直到我参加一个校内双选会，板子上明明白白写了我这个专业要求本科就可以，又是一家国企我当然不能错过，然后就想冲一个设备研发的岗位。 其实那个摊位很少人去因为真的待遇一般，我拿出我最自信又礼貌的状态去和hr介绍自己，我对我的介绍非常有信心。这个人特帅有1m8以上（这时候他还是个人） 他上下打量我一下 然后第一句 “啊？你一个女孩怎么才本科？！该去考研啊” 第二句 “我直说啊，你不是女权吧，我说了你不要打我” 我😊“嗯嗯您说” “我们这个岗位女孩本科的话做不了的，你去考研吧，等你读完研我们很欢迎你的” 😊“好的，那打扰了” 然后这个狗还补了句 “我提前说哦，你不是女权吧 可不能生我气” 😊 其实这个事情对我自信心打击真的蛮大的，我开始想那些我发挥的很好的面试不要我？为什么一些岗位根本没给我面试的机会却给了一些双非的男学生？为什么他们默认女孩必须要读研才能和本科的男生有同样的竞争力？ 祝这个公司早日倒闭

楼主目前辞职在家考公，已待业大半年，985硕，因考公压力太大，岗位比例600比1,实在不确定能不能考上，所以想找一份工作缓解压力，但是空档期太久一直没有更好的机会，目前手里有一个大厂外包的工作机会，想一边工作一边再考，缓解压力，楼主未来想回老家，应该来说现在找一份老家的工作较好，但实在没有什么好的工作机会，想问各位朋友去大厂外包是否可行？

20年top985本工科毕业，绩点比较低，入职某银行零售客户经理，天天加班到很晚，周末有时候也加班，工作日常就是打电话卖基金卖保险，不属于善于交际的人，业绩也不太好，销售类型的工作真的很糟心，日常想跑路，但不知道之后如何选择，在考研，考公和继续社招里迷茫，而且没想好回归工科还是继续从事金融，有没有uu给我提点建议，谢谢大家😭

今天重点讲如何做面试前准备。千万不要认为面试前准备不重要，面试前准备好提纲和答案，相当于面试的时候开卷考，大大提升面试成功率。针对面试会问到的高频的三个问题，准备了回答问题的思路，小伙伴们可以直接抄啦～ 1⃣️3分钟以内的个人经历介绍 面试官可能刚刚拿到你的简历对你还不了解，也可能看了但看不明白，需要你讲讲。切记不可以流水账似的讲，需要概括的、有的放矢的讲解。建议用总-分-总的模式讲解。 答题思路： 总：个人经历总结概括。我叫xx，我有x年的互联网运营相关工作经验，其中X年的C端运营经验和X年的平台运营经验。 分：亮点经历描述。其中在xx公司负责xx业务，枚举核心工作经验1～2段，前后需要有关联、思考串联。 总：个人能力总结。这些工作经历沉淀了我xx、xx等方面的能力。 2⃣️个人做过最好的案例（与目标岗位一致） 这里面试官主要看的是岗位的相关性，需要从你过去的工作经验看是否能胜任岗位。 答题思路：业务背景-业务难题-业务策略-业务结果从这几个方面描述。我在xx公司负责xx业务，公司战略是xx、部门目标是xx，我负责的xx业务服务于xx目标，过程中遇到xx难题（枚举1、2、3），针对难题你的策略是（枚举1、2、3），最终取得的成绩是（枚举1、2、3）。 3⃣️个人做过最不好的案例（总结业务思考、下一次改进） 这里面试官主要观察业务复盘的能力，了解面试者面对“失败”的处理能力，一般大厂会更看重这方面的能力。 答题思路：业务背景-数据表现-解决策略-公司资源情况-失败的总结与反思。我在xx公司负责xx业务，当时业务数据表现（枚举1、2、3）、公司的资源（枚举1、2、3），通过数据分析/调研了解到（枚举1、2、3）原因是数据下跌的主要原因，认为可以通过（枚举1、2、3）策略来改进，但由于（枚举1、2、3）原因未能实施。

时隔一个多月我终于又找到工作啦！ 总结一下这几个月的心情就是此起彼伏 刚离职时巨开心，感觉找工作随随便便，有手哪里都可以上班，不着急找工作，自信的很 离职半个月后，该玩的都玩的差不多了，再不找工作自己的积蓄也会开始慢慢变少，在杭州，每天不出门都是在烧钱。于是开始没有目的的找工作。在各种找工作app里面瞎转，最后面试的是一堆小公司，因为大公司投简历几乎没有回应。投小公司有的收到offer有的直接没有下文。 我遇到最离谱的一家公司是下沙一家文创公司，当时迷茫的我投的是他们公司前台岗位，然后我居然没过……就很让我陷入自我怀疑🤨怎么我一个正正经经的大学生连个前台都应聘不上吗？前台需要什么类似程序员一样的技术吗？难道因为我是今年毕业的我能力不行了？我开始焦虑 之后很长一段时间不敢投递公司，只是浏览观看，后来收到一家小公司文案策划的岗位，我那个时候欣喜若狂，我可终于是找到了我自己想要的一个发展方向了，公司也能接受我一个刚毕业的学生，蛮好的。结果去了才知道是写小黄文擦边球的……我整个人呆住，公司小小的，氛围怪怪的，内容羞耻的。我就感觉很压抑，果断放弃。 放弃之后我觉得自己不能靠着一些找工作app进行了，因为几乎都是不靠谱的，我沉淀了一段时间，打算敲定几家公司，通过他们的官网进行社招投递简历，在等待面试的过程中，我会去做一些简直，让自己不至于囊中羞涩。之后也很顺利收到了理想的公司给的offer 从离职到重新收到offer，我的建议是一定要理智思考，那些想要离职的朋友，你们当初为什么看上自己所在的公司？如果理由还成立就不要裸辞。在找工作的朋友也要理智思考，不要因为工作而找工作，你要想清楚自己喜欢干什么适合干什么喜欢怎样的公司，公司前景怎么样。慢慢来，你总会找到工作的！没钱可以去做兼职赚钱，但是千万不要让小公司去消耗你的精力。 感谢看完～祝大家早日找到理想的工作！ 最后最后吐槽一句：boss真水货公司很多，大家小心

秋招投了60多家企业，很累很累的跟着跑了三个多月流程，截止目前是拿了4个offer，一个施德电气，一个工行体检通知，还有一个oc ，预计周五拿offer，算是上岸啦，给大家好运！