这是一个吐槽贴，我现在真的觉得心态崩了...😭😭😭 20届毕业生，今年校招的形势也不用多说了，我就没见到过线下的双选会（去年秋招的时候我在忙乎考研也没有参加）我这已经找工作半年了，还是没有工作 今天面试的一家，复试之后告诉我没通过，理由是还是更想要经验丰富的人。也许这个理由很常见，可是我觉得他这句话就像是压死骆驼的最后一根稻草，我突然就崩溃了... 我这下半年遇到的奇葩真的数不胜数：有试岗第一天让我回去别干的；有十一前告诉我放假回来总经理面一下就能入职结果过了十一说岗位不招人了的；有面试浪费一周试岗五天的，试岗之后总部终审，等结果等了一周结果告诉我没通过，三周时间硬生生从应聘旺季拖延到了应聘淡季；有早晨面试告诉我给offer中午再问就说申请不下来offer的，让她帮忙问领导结果拖延了一周最后还是告诉我不行；有面试的时候聊的很好聊到三面都问我入职时间了 结果没通过也不告诉我结果，我又跑去问才说的，问原因也说不出个所以然；有那种让我过去等他开会等了将近仨小时结果面试了十分钟还嘲讽我一句的：有那种说去问问领导时间安排复试的，我都看到她和领导在那边说话了结果过来告诉我说领导没空；我还因为自己不确定就业方向而放弃了一个挺好的offer 我之前遇到这么多惹人烦的事情，我顶多就是想骂人，可是我今天突然就觉得好崩溃啊，什么时候是个头啊，应届生你要什么经验啊（何况我是有和工作对应的实习经验的），都要经验丰富的我们这种被大环境耽误了的应届生怎么办啊？ 我知道应届生不好找工作，可是这也太难了啊

不到一年的工作经历会成为简历污点吗

1⃣️有时候学习的时候忍不住想玩手机[失望R]，但装了这款软件后就能很好地控制（因为不想要枯树呀🙈）。每次设定一个时长不玩手机，如果达成了就可以种下一棵树，时间超过一个小时的话，种出来是两颗树，每次最多可以种4棵树，但是如果没有达成就会有枯树在你的森林里🍂。 每种下一棵树，还可以获得一定金币💰，金币够了还可以解锁新的树🌲，还可以种真🌲哟！ 2⃣️而且最近的天气太冷了🥶，给自己买了个床上的桌子，这样就可以暖乎乎的学习啦😋买桌子的时候记得选稍微高一点的，不然腰容易酸的 🎉预告一下后天同一时间将会带来一次实习经历哟！

🎺iPad成为了强大生产力需要几步? 🔗在iPad购买之前很多朋友都在劝我“买前生产力，买后爱奇艺” ✅然而它-直成为了我的生产力，而且超多功能让我不得不爱: 1⃣️做笔记📒：上课写笔记真的会错过很多老师讲的知识，随时拍照然后精听内容标注笔记真的超级方便 🌟🌟🌟🌟🌟：Notability goodnotes (具体使用方 法后面笔记说) 🌟🌟🌟🌟：Xmind/margin note最近的数据分析的笔记我都是采用这两个软件特别高级内容简约醒目 🌟🌟🌟苹果自带的noteshelf .. 真的很方便苹果自带的软件都还是很强大的 2⃣️时间管理:⌚️ 🌟🌟🌟🌟🌟：forest 真的可以用起来让你杜绝玩手机 🌟🌟🌟🌟🌟幕布 一款拥有超级多模板的APP，无论出门旅行学习规划...可以用到还可以当壁纸提醒自己太爱了 🌟🌟🌟🌟：备忘录和提醒事项 我就不多说了大家肯定有用过合理运用起来才是最重要的毕竟手机买来这么好的功能不用太浪费了啊 3⃣️英语学习神器🇬🇧： 🌟🌟🌟🌟🌟：墨墨背单词 背单词太重要了我会结合四六级的书和雅思词汇(因为我在备考雅思) 🌟🌟🌟🌟：每日英语听力 听力很重要多听多练预感非常强推TED很多演讲不仅讲的内容好口语的coherence和fluency都非常达标 4⃣️ 阅读： 我个人非常爱读书 《你当像鸟飞往你的书》真的是年度最佳书单 🌟🌟🌟🌟🌟：蒙哥阅读器 蒙哥是我觉得考雅思必备的 无论口语还是写作都是很能提升的 页面舒适 排版也非常好看 🌟🌟🌟🌟：图书📖 苹果自带 真的超好用 equb.格式 最后希望大家每一个最初购买iPad想要学习的同学都能找到最适合自己的生产力方式哇～ 同时制定好自己的学习计划 欢迎大家分享更多的学习经验和干货呢

211985硕士，毕业两年；游戏行业。 优点： 1. 钱多，比上一家翻倍，年底双薪； 2.是大集团（不是特知名）下的分部，财力还行（至少不会随时关张）； 3.人际环境宽松：在我们这几十人里，我学历最高（游戏行业招生门槛好像是大专？）。领导很尊重我，对我很客气，也不怎么管我；甚至在工作上我直言怼他他也不生气。同事之间相处比较随意，直男式社交，刚来时觉得特别粗糙，时间长了也落得轻松，不令人紧张。 4.通勤半小时，不查考勤。 5.工作内容算是我在游戏行业最对口的方向，虽然公司做的产品不是这个领域的头部，但算是在同一个方向上。我作为入行一年的新人，也算合理。 缺点： 1.996，大小周。 也就是最不忙的时候也得9点下班，忙起来没谱；基本没有个人生活（是不是在北京都是如此？） 2.大领导能力不行。一没有过硬的专业技能，二没有管理能力，不信任人；事无巨细都过他手，但他自己又不果决，事情经常卡在他自己的环节。总之做事效率不高。 之前总部给他压力时，他带着我们全员无差别加班，想必没有什么产品，是需要策划、美术、程序全部门连月加班到深夜吧，那一个月频频有人请假去医院，严重缺觉，且抵触情绪很强。工作做完了也不许走，大家都坐在办公室喝茶抽烟聊天打游戏。 3.同事能力差。只有不超过五个人算人才，大部分人都是能力普通甚至偏下的人。我同岗位的工龄十年的人，业务能力不如我在上一家公司带的98年的新人（当然了，我们确实也不是熟练工种；就是人的能力和悟性差别真的很大）。 其他岗位我举两个例子：一是，公司学人家互联网公司搞分享，一同事从某知名鸡汤公号上把一篇阅读只需要五分钟的文章拆解成了一小时的ppt来讲，并得到了领导好评； 二是，我们人事连续三个月给我工资发错了银行卡（原因很复杂，但总的来说是同一个错误我跟他沟通了三次，依然是错的）。 4.最低的保险和公积金，工资避税。 非常不正规。 总结：对于我个人来讲，在工作上是没什么发挥余地的。业务上，没有顶头leader，没有人在业务上给我指导。 我之前一天的工作量在现在这个公司能干半个月到一个月。同时，因为公司作息和同事们拖拉的节奏，我现在整个人的时间管理能力也变差。每天低效工作、拖延睡眠，和我人生之前的阶段（读书时期：考研、读研等）相比起来，都拖沓了很多。所以我个人主观感受上，是越来越没有时间观念，精神的集中程度也在逐渐变差，人在变得浮躁。 理论上，是可以利用摸鱼的时间做自己的事情的。但实际难度，相信坐班的盆友们也都知道，心情还是不大一样的。而且996把你的时间全部切割成了碎片，很难再有时间和心情好好看部电影看本书。 我不知道996有没有工作饱和的，那应该身体状况会更差吧？ 所以，我一个不饱和的996时而有点庆幸，时而觉得很浪费时间。我目前这个阶段还是很希望能在工作中发挥自己价值的。不过问题来了，是不是大部分人在工作中都觉得自己的价值没有发挥出来？ 想跟大家讨论讨论。

上午跟一个人选沟通到岗时间，结果嘴瓢了。 心里想的是 工牌和工位都准备好了，结果说成 牌位都准备好了🤦🏻‍♀️ 然后我觉得不对，不能这么说，就重新讲，结果讲成“工牌和牌位”。 然后又改了一次，讲成“座位和牌位”…… 最后我放弃了，跟人选说“对不起，可能是我太激动了……”

【投票: 通勤难，换工作还是换租房？】 我是20届毕业生，在一线城市，7月入职这家公司做电商运营。因为公司特殊性，电商部门不太受重视，部门里一共6个人，工资也不高，到手5k出头，但是平时没有大促时候也不会很忙，按时下班，有时还能摸鱼。当时选择这家公司是因为这家公司还挺大的，想着做一两年，有点经验，再跳槽。因此在公司附近租了房，一年租，每月加上水电3500（跟男朋友同住） 然而昨天，领导突然跟我说我们公司下个月要搬地址，会搬到10km外的地方，我的通勤时间要从0.5小时变成1.5小时（单程），在这么远的情况下还要付3500租金我觉得很不值。但是公司要搬的地方是市中心，如果退租，重新租房，可能租金比现在还贵，以我们现在的工资可能很难负担，现在房子的违约金（一个月租金）也退不回来了...... 加上之前，一件事让我心里很不舒服。双11和双12期间我们肯定是要加班的，一共加了三天。其中有一天从晚上7点开始加班，加到凌晨3点，第二天还要接着正常上班。这三天一开始说好是调休，结果领导又说hr不给批调休单。而且这件事是我去问了才告诉我，如果我不问也没人说。 我的困扰现在就是，如果公司真的要搬，我是该离职找下家，还是不换房子通勤，还是换新的租房呢？