一直想参加这个活动，但是发现，我好想是2019年秋招的，然后就没参加，今天同学让我帮她筛选一下公务员，才发现今年考试的公务员是2021届。。。。。。我实际就是2020届毕业生。 以上都是题外话，先放工作证，目前成功入职中国联通广东某地市（最后公开），并成功分配到了财务部。只是一个国企，比不上分享经验的互联网大佬们，反正我面试互联网就没成功过。只好分享一下我自己应聘国企的经验了，当然也提及一些移动、电信的一些面试经历。希望不要贻笑大方。 首先，就是网申，我不知道今年结束没有，如果结束了，就很抱歉这个时候才分享。因为真的忘记了自己是2020届校招的事实。首先是网申，一般来说，到春招都能去校招的专网投递简历，我们那年是智联，估计今年也是在智联网申，公众号“中国联通招聘”投递微简历，投递之后，秋招最好在当地宣讲会之前到电脑网页完成PC网页端的简历完善（大企业都有自己的简历系统，要在上面填写简历信息，只是最好填写好，不过好像也没所谓，隔壁学校一个大兄弟就没填写，然后面试通过之后HR让他要在上面填写不让会影响到他录用）。然后就是通过网申系统只能投递两个不同单位，每个单位两个不同岗位。每个单位有自己组织应聘的流程，我当时应聘的是省公司财务岗、某地市财务岗、营销岗。一般来说，竞争者除了本届的学生还有上一年未落实三方的应届生。(应届生身份有效期两年，只要三方不签约，毕业两年内都是应届生身份。比如2020年6月30日毕业，那么你是2020年应届毕业生，这个2020年应届毕业生只要三方未落实，到2022年6月30日结束，所以，2020年校招，联通也会接受2019年应届毕业生的简历）。 网申结束之后，会收到在线笔试的链接，测评是行测题、联通基础知识题、英语和性格测试(有可能只有一部分，看所在单位要求的)。这个我不知道重不重要，我感觉不太重要233。 然后就是等线下的宣讲会，去年我是在华南理工听的，这个我认为挺重要的，宣讲完之后就会收简历，根据每个单位的要求，会有不同要求。省公司有个简单的简历筛选环节，某地市呢就没有。某地市比较快，我就先排某地市了的队伍了，问了我两个问题，投的是什么岗位？网申没有？然后根据我的回答，会在简历上做标记。听说最前面几个让自我介绍了，因为我爸妈在某地市，所以比较心仪，然后就过去了解情况之后，再去排队的。然后是省公司的，省公司会做简历筛选，为什么呢？因为我看到前面两个研究生，一个放左边，一个放右边了。我放在了右边，右边就是有机会进行第一轮的面试的。省公司分了三支队伍，技术岗一支，因为没过去不知道问了啥。然后非技术岗两支队伍，随便排。轮到了，就会问，你是什么学校，什么专业的？成绩如何？（或者30秒自我介绍代替，如果是研究生会问，你本科什么学校什么专业的？）对联通有什么了解？然后就简历分边，就可以离开了。 某地市联通每年都是暨南大学体育馆一轮面试(全省统一)、暨南大学教学楼二轮面试，云来斯堡/天河某酒店（跟着人力出过去估计是他们落脚的酒店面试）终面签约。省公司联通是暨南大学体育馆一轮面试，省公司二楼二轮面试，省公司二十一楼终面签约。 首先是一面，某地市是按照你的简历提供的信息去问的。常规的自我介绍，然后根据自我介绍问你问题，如果你自我介绍比较多，就会问他们感兴趣的，如果自我介绍比较少，就会在简历中，或者他们认为感兴趣你没写的(我听了几个人的面试，因为在一旁等待，又不远，很容易听到)，对了，进门要取号，会按号数提前几个让你下去准备，然后就能听前面人面试。技术和非技术分开面试。面试形式是2V1或者3V1，基本2V1为主，隔壁面试官去喝水休息了就可能变成3V1。对了，联通非技术岗很看重校园得奖和成绩，技术岗另说，我入职认识的一个兄弟挂了三科还能进来的，因为他技术厉害打动了面试官。如果简历上没写，大概率让你讲一讲。总结，某地市就是简历信息提问，他们需要的信息没有会追问。然后就是问你实习经历/某段校园经历，然后你的职业规划，有可能问你现在的offer，为什么选择某地市这样的问题，2个面试官一般一个问一个记录，所以实际上也是1V1。 省公司一轮面试大同小异，不过省公司会问到你个人特质相关的问题，比如实习遇到什么挑战、什么困难？大学学习过程中，有什么挫折？你认为你大学最大的成功和最大的挫折是什么？你个人有什么特质适合这个岗位？你对这个岗位如何看待？流程跟某地市面试一样。省公司人会比较多，所以需要好等一会。 二轮面试，先讲某地市的，去到之后排队签到拿号，叫到你了就可以直接进去。期间遇到一个事情，有几个学体育的，被叫去谈话了，然后他们就走了，今年入职，我看到了他们，估计是体育生在国企有优待，可以特殊招入，所以自己有体育、艺术方面的特长，特别是面试营销岗的时候，一定要说出来（个人建议）。二轮面试，我更倾向于专业面试，大问题一共六个。先是自我介绍，然后就是专业问题了。增值税税收政策变更对联通有什么影响？是否有看中国联通的财报，说说你比较关注的几个数据？（我很实诚地说，没看，他让我讲讲看一份财报，你会比较关注那几个数据，为什么？）你实习做的是人力工作，你讲下人力跟财务相关的工作有什么？你跟前一个对比，成绩如何？你跟他比有什么优势劣势？（这就是同班同学同一个岗位的尴尬之处）。为什么选择深圳？你非深圳生源地，为什么会选择深圳呢？(我回答中，有说到，因为家里人在深圳所以选择深圳的，然后问了家庭一些情况），然后就给了我一些建议，让我回去等消息了，期间有个领导进来了，看了一下我的简历，然后问了我几个看法类的问题，才让我走。（感觉这个领导挺关键的，是地市副总Orz，问了我对联通的看法啊，对比移动、电信，为什么选择联通啊？知道联通混改吗？你是怎么看的？电信行业如何减轻税负、电信行业如何提高收入和利润？你对薪酬有什么要求？你对工作有什么憧憬？如何看待加班？等之类的问题）。 省公司二轮面试，跟我说一点半到，辅导员找我有事请了假，两点半才到，签名，排队等，一点半到的同学等到了五点半才面试，我等到了六点半，感觉财务岗专门有一个面试点(8月份去省公司培训遇到了面试我的面试官，是分管我这一块的省公司室主任)，然后常规自我介绍，然后专业问题，（如果是党员还会问党的问题），问了我EVA、捆绑销售、收入确认的条件、固定资产的折旧法以及计提时间，成本分析法，你对财务哪一块比较感兴趣？（我说统计分析），统计分析你做过什么？为什么对它感兴趣？然后日常问你成绩如何，有无OFFER，怎么看三大运营商，家庭情况等。还问了，如果省公司和某地市一起要你，你会如何选择？然后让我走了。 某地市隔了一天就最后一轮的，短信要求带上三方，我没有三方，学校没发。然后，直接过去了，面试的时候做最后的背景确认，学校、成绩、有无挂科、毕业之后是什么学位？对薪酬有什么要求？然后就说她们的薪酬，本科平均13+万，然后一抖擞签了就业意向书和三方补充协议。然后，就加Q群就可以走了。 省公司呢，隔了四天才通知终面，我还以为我跪了。因为问题太专业了，我自己都没信心，然后去终面，然后也是背景确认，然后就进去会议厅，统一讲薪酬福利，要当场签订就业意向书和三方补充协议，当时不懂事，感觉工资少太多了吧（工作之后后悔了，省公司平台大，就财务部而言，工资福利比某地市好很多，某地市薪酬高在营销管理岗）。然后最终没签。 最后，讲下个人背景，我毕业于广东某211，非暨大，财务管理专业，成绩14/60，绩点3.59，每年都拿奖学金。实习有过两段，一个是电信设备企业人力资源部实习，一个是很短暂的会计事务所实习（分配到的老师跳槽辞职了，两个月没任何项目，去了就看书，拿极少的补贴，其实有点亏的，我都不敢写这段经历上去）。 题外话，某地市我已经在上面说出来了，因为还在职，你们别搞我，太明显被HR看到就要找我去谈话删帖了。省公司财务缺人，其实都是按照管培生的模式招聘的，入职之后还有一次双选会。所以，一开始的岗位选择不重要，选择一个能展现自己的就最好了。但是财务除外，联通财务缺人很厉害，基本上意向是财务的，最终一定是财务，网申选过财务的(每个单位可以选两个岗位，你选过财务，但是不是第一志愿岗位)，如果跟财务贴近的就会被强行分配到财务。省公司2017年好像有个学政府财政学的研究生就被安排到了省公司财务去，拿完年终奖辞职考公务员去了（培训时候，一起的同事讲起来的）。所以，就财务而言，联通还是挺好进去的。不过进去了也是管培生模式，只不过分了岗位就不是管培生了而已啦。联通好不好见仁见智吧，根据以前离职的同事聊天可知，在某地市离职之后，找比联通好的工作，太难了，基本上都是去考公务员或者去广州了。 总计3500+的字数，我估计是全网最详细的广东联通面经了。禁止任何转载哈，等我确定不在联通后，才能转载。如果被约谈了，估计会申请删帖。且看且珍惜，虽然不是互联网大厂的面经，国企其实很不错了，希望对你们面试求职有所帮助。

本人2012年本科毕业，经历过几份工作，最近一次是2018年入职中建八局地产（上海中建东孚）。谈不上名企，也谈不上经验，一点感想和大家探讨吧。 【关于材料：简历要薄，附件要厚】 简历要薄，一目了然，这个如果搞不定可以求助超级简历~ 很多央企、国企，比较看重业务能力以外的能力，也就是所谓的“综合能力”，其中写作能力最为重要。无论哪个部门、岗位，都喜欢有文字功底的人。我在简历里附带了所有此前发表过文章的扫描件和写作方面的荣誉证书。此外，文体有特长的人也特别受国企欢迎，所以有特长的、拿过奖的，哪怕是学院内部、学校内部、公司内部的比赛获奖统统放到简历里，附件越厚越好。最后，附件太多的话，建议搞个目录，会让HR觉得你办事严谨、靠谱。 【关于面试：字好加分，大方至上】 很多央企、国企的面试环节会安排笔试，这时候，写字好看的同学会获得很大程度的加分。所以建议时间还来得及的同学去练练字，田英章的楷书即可，不求多有章法，工整美观就行。同时，这也是一个受用终身的技能。面试环节落落大方最重要，HR不喜欢很局促的人，也不喜欢放飞自我的人，不卑不亢即可。问答环节需要注意的是，适度包装。最好用逻辑化的语言，即“一是、二是、三是”或者“首先、其次、再次”来分析回答问题，或复盘曾经的工作，语言适度包装，不可太过朴实，也不要无中生有。服装方面，得体即可，建议休闲款正装。如果是应届毕业的同学，相信我，最正式的那种正装你们hold不住的，气质会很奇怪。 最后，祝大家都能拿到心仪的offer。

招聘对象：2021届国内高校应届毕业生（本科及以上学历） 工作地点：全国 招聘详情点击图片进行浏览 😎网申地址：http://job.ceair.com/swallow/what_yan01.html