需要写社团组织介绍 或者活动介绍吗？

事情挺多的，在一个社团呆了三年 从执行层做到了管理层 事情要都写上去吗 还是怎么写比较好 求指点~

感兴趣的话，投一份简历吧 厅服务员-岗位责任： 负责员工餐厅、卫生的打扫、整理，协助厨房打荷洗菜工作。 保洁员-岗位职责： 负责公共区域、办公区域的卫生清洁工作 任职要求： 18-50周岁，形象良好，有健康证（餐厅服务员）。 福利待遇： 包吃住，医社保，双休，工龄奖，入职满一年50，封顶200 职位关键词：包住年底双薪五险工龄奖包吃服务员 工作地点：泉州

咋写啊 瞎编能OK吗

在校期间参加了很多的活动，十佳歌手；公益之星；假期支教，创业创新比赛，青年领导力培训巴拉巴拉 都写上感觉有些多 哪些可写哪些不用写

腾讯一面 78分钟 1.简单的做自我介绍 2.问会哪些语言 自学的还是课程中学的 说了一半又来了一个人，面试官给他一个算法题，让他去一边写了，然后继续面我 3.问看了哪些书，都看完了吗 （因为跟面试官说三月份才开始看书学C++，所以C++的问题都比较简单） 4.说一说php的最大的优势，和缺点 然后问了$_GET是什么 $url = encode(); ThinkPHP运行原理，是自己看的源码还是怎样去了解的，答看别人的博客 5.C++堆栈的问题，内存分配之类的 6.C++指针，应用，常量传参问题（写了三个函数问我什么区别） 7.说一下虚函数表 8.假如我是个小白，你向我解释Mem***d如何存储/读取,Redis呢 9.InnoDB和MyISAM的区别 10.MySQL索引类型有哪些（我一时不知道该怎么描述，面试官就说了递增索引唯一索引之类的）然后我赶紧补上说这方面不清楚，但是知道B+树的一些 磁盘IO啊，一次申请一个磁盘块的内存啊，MyISAM索引数据分开存储，刚想说InooDB的时候面试官说“OK 了解”，然后开始在电脑上记笔记（很多问题答道一半就会这样，挺和蔼的，不会觉得反感） 11.正向***和反向***的区别，应用场景 说了反向***，确实不知道正向***的场景。面试官说反向***就是屏蔽内网服务器，正向***就是屏蔽客户端。 12.让我画一下微信小程序的架构（因为项目里写了微信小程序），面试官看我不明白啥意思，又给我做了解释，我才明白，然后开始做介绍 13.给我一个算法题，让我去哪个角落里写，开始面刚才那个同学。 一个队伍中有n个人，依次报数，报到m就踢出，下一个继续从头开始，剩下的最后一个人是幸运人物。（剑指offer原题） 一开始题目没理解清除，那个同学面完走了我还在读题，然后又来了一个面试的，应该是研究生，我这边举了个手问了下才明白题目啥意思。。 用的循环链表，时候才知道这是最low的解法 14.看着代码讲了思路，发现有问题，又改了一下再讲 15.问我还有什么问题，我问是那个部门的，答云计算方面的 16.觉得我面试还有哪些不足的，他说我代码小问题较多，还有对Linux掌握不好，我说只会简单的top、free之类的，说多线程多进程不是很了解（这是上一个同学没答上来），然后他说比如nginx的master，我赶紧把话接上，说了master和worker进程怎么工作，怕说的不够，还补充了一下Apache的preworker如何工作的

是应用研究方向，目前HR面刚面完，写点经验供大家参考吧 一面 1.平时有没有了解过机器学习算法？ 2.LR原理？讲讲Loss function 3.XGB原理？说说XGB相比GDBT的优势？ 4.决策树都讲讲，ID3，C4.5，CART树是什么？各有什么优势？ 5.LR和XGB关于特征处理有什么区别吗？ （这里我当时没回答上来，只是答了个LR对异常敏感） 6.你有什么要问我的吗？ 二面 1.讲讲你的论文（我硕士信安的，所以是篇安全论文），以及为什么这么做，怎么启发的巴拉巴拉 2.讲讲你的项目（一个图像识别的） 3.Faster-RCNN结构，与其他RCNN对比 4.做RPN的时候了不了解NMS？ 5.回归和分类Loss？ 6.算法题 求A的长度为L的各个连续子串在B中出现的次数总和 （把我整蒙了，这是要我手敲AC自动机啊） （大概讲了一下思路，包括不断KMP和AC自动机，没敲出来反正。。） 7.你想搞安全还是机器学习？（机器学习，安全点技能树） 三面 1.我对你论文感兴趣，讲讲吧？（老哥这是机器学习岗啊）巴拉巴拉 2.图像识别这个？巴拉巴拉 3.BN了解吗？原理 4.BN每层的参数一样吗？（这里我答得一样。。老师没往下问，我怀疑我答错了。。） 5.你在项目中发挥了什么作用？ 6.讲讲为什么用Resnet？ 7.参加过ACM？讲讲印象最深的一次（银）and题目（缩点m次查询最短路） 8.有什么要问我的吗？ 建议？ 你深度学习经历还是少了点啊 、不要太紧张 部门？ PCG 四面（问的很基础） 1.快手那个挑战赛，讲一讲？ 2.怎么做的特征？（基于行为） 3.怎么验证模型可靠性？（合理划分训验测、根据线上成绩） 4.模型融合怎么做？（类似bagging巴拉巴拉） 5.平时有接触过其他机器学习算法吗？（LR,SVM,XGB） 6.讲讲ID3、C4.5？（巴拉巴拉） 7.平时用机器学习跑过什么东西没？（二分类样本） 8.你们实验室做安全用到过什么吗？（有，巴拉巴拉） 9.有没有学过数理统计？然后问了个三门问题变种（这个说实话我反应过来了，但是一时忘记了三门问题怎么解，就说分类讨论，然后被打断了，回答的不好） 10.有没有要问我的？ 大概还要多久通知？（下周） HR面 1.为什么参加ACM？ 2.为什么搞安全？对算法有啥提升？ 3.有没有组队项目？遇到过挫折吗？怎么调整？ 4.最难忘的经历？ 5.能给我通俗讲讲你的论文思路吗？应用场景是？ 6.查户口时间 7.有什么要问我的吗？ 项目经历很重要。。会问的很细，然后根据项目里用到的方法拓展问，不会直接问知识点 不需要很高的算法实力。。leetcode——easy normal刷一些绝对够了 希望一周内真的有好运发生吧

普通本科应届毕业生，坐标江苏二线城市。 在校有一年相关实习经历，今天面试了一家公司，我说我是实习对薪资没有太多的要求，但也不意味可以拿我当猪杀吧… ps：我们城市实习工资普遍都是2500-3000左右。 说拿证之后3000+五险一金，这有搞头吗？？

各位遇到这种情况时候是否填写呢？很犹豫，担心泄露隐私信息。

作为一名初入行的程序员，刚刚通过一份假简历得到了一份非常高工资的工作（比一般2年经验的都多），我该坦白吗？

厉害了回头体会

国庆节后同岗位的同事很突然的离职了，在她申请离职后，组长和主管找我谈话，很理所应当的把同事所有工作都交给了我，说不会招新人，也就是说以后这个同事的工作就会一直都由我来做，并且提到了会给我加薪。 因为之前完全没有过类似经验并且现在还在试用期（试用期六个月，现在是第三个月），😭当时就没想到说考虑考虑两个人的工作量自己能不能完成和具体加薪可以加多少。 距离同事离职和我开始她的那份工作已经快一周，其实工作量还可以一个人能做完（但质量不高，完全糊弄子😅），领导还没有跟我说之前谈话时候提到的涨薪，也猜到了他在画大饼。 因为在同事离职前我也有过想这个月月底或11月初辞职的打算，只是一直在犹豫中。如果可以借此机会加薪，虽然知道一定不会到满意的水平比如➕50%，但离职前毕竟可以多赚点是一点。不过纠结了好几天都没敢和主管去说，也不知道该怎么去谈，是直白的询问加多少钱还是先说点别的工作情况再委婉问。大家有啥建议吗？

我的工作很难数据化怎么办？

想跳槽 公司不知名需要写公司介绍吗？

非项目制的工作经历怎么写？