自我介绍 你认为你的优势是什么？ 你在之前的互联网公司主要的工作内容是什么？ 你们产出的报告分为哪些部分？ 你知道的有哪些优秀的广告产品，世界范围内的 拉新策略有哪些？ 数据报告的几个维度

感兴趣的话，投一份简历吧 厅服务员-岗位责任： 负责员工餐厅、卫生的打扫、整理，协助厨房打荷洗菜工作。 保洁员-岗位职责： 负责公共区域、办公区域的卫生清洁工作 任职要求： 18-50周岁，形象良好，有健康证（餐厅服务员）。 福利待遇： 包吃住，医社保，双休，工龄奖，入职满一年50，封顶200 职位关键词：包住年底双薪五险工龄奖包吃服务员 工作地点：泉州

裸辞有什么问题吗？为了前途跨专业考研有什么问题吗？29岁又有什么问题，戳中了你们哪根神经？ 滕汛视频上赫然写着‘中年男裸辞’的标签来制造爆点 大家已经很不容易了，就想看看优秀的人极致优秀，或者平凡的人经历了努力也在闪闪发光，我相信这才是正向的，有探讨性的意义。而不是看一些徒有名校背景光环，把出身挂在嘴边，外表高端实则毫无干货的人吹水。 其实不懂为什么带教律师一直要提到丁辉裸辞。裸辞有什么问题吗，又没吃你家饭？风险不是人自己承担的吗？工作连选择不做的权利都没有吗？还有一直提他29了，29咋了？这么年轻重头再来不被允许吗？

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多益网络周六也上班吗，给我约到周六了，下面附上面经 自我介绍 项目 有什么难点，如何解决 除了mysql，了解其他数据库吗 对sql语句安全性了解吗 sql的权限呢 堆和二叉树区别 对待加班的看法 算法：数组的循环右移k位。 反问 虽然答的很烂，但还是要许愿下一面。。。

2020-11-14 一面 1.自我介绍 2.Java ArrayList与LinkedList HashMap实现原理 自定义对象重写hashCode与equals HashMap的插入、读取是不是有序的 有序的Map Java多线程同步的实现 Java线程池的使用 3.网络 浏览器输入url后发生什么 dns解析过程 4.算法题 归并排序（给15分钟） 反转链表（给10分钟） 5.反问 感觉问的太简单了，一种被刷kpi的感觉 ------------------------------------------------------ 下午6点HR打电话约二面

产品类型，是否自己工厂生产还是纯贸易， 销售平台（阿里还是亚马逊等等） 如果是阿里，可以问一下业务员是否自己运营平台，还是代运营，公司对平台投入如何，用了多久，效果如何 产品的主要市场和销售对象（to C还是B) 餐补，房补，年终奖，年休假，工作时间（时长，单双休），休息时间，早上打卡的方式，体检，旅游等小福利可以问一下 公司部门制度（部门人员数量），公司去年的销售额（可以粗略计算一下每个销售人员的平均提成），入职后是否有师傅一对一，师傅是否抽成， 试用期时长，试用期待遇（是否有五险一金） 转正待遇，具体的底薪+提成（销售额的几个点） 信息了解越多，越能帮助你从几个offer里面选到最适合自己的 问一下主要工作内容，如果特别具体说明这个岗位急招人，如果模棱两可说明不是很缺人 问一下工资构成 试用期多久及工资 工作和休息时间 培训及考核制度 调薪制度 问公司业务发展；人员部门构成；薪资构成；绩效； 考核制度；五险一金；上班时间；放假时间；是否有正式劳动合同； 试用期多久；公司氛围如何 ~ 工作内容，后续发展

06 领导交代的事情，当天一定有进展反馈，领导想要过程受控的状态。 07 越是厉害的人越会控制情绪，不管当时情绪多么激烈，都不要当场、当面发泄出来，先记录，然后再找其他方式，如运动来发泄，因为大家更欣赏一个情绪稳定的人。大领导不会对普通员工发火（只会对直接负责的主管发火），重要紧急关头不发火。 08 送礼不要谁都送，跟都没送一样，送礼最重要是表达态度：投其所好、投其所需、投其所无。 09 领导让你提建议，不能只是从自己岗位的角度看问题，要考虑到这个事的目的、成本、各方利益，来给出建议。做决策的时候，不能存有私心，太在意个人得失肯定错，要从公司的高度来考虑决策。 10 没有空闲，就没有进步，下班外的时间要多看书、运动、参加培训、学习新的技能，给自己保留多一些的可能。

01 想要升职加薪，一种好的方式是，提前跟上级沟通升职加薪需要达到的条件，然后接下来一段时间努力朝这个努力，达到后自然大概率能实现，双方都开心；而不是在一个时间点突然提出想要升职加薪，结果往往不如意。 02 重要的事尽量当面沟通，对大多数人来说，当面拒绝、撒谎是困难的。 03 愿意主动承担压力是成长的基础，也叫态度或激情，管理者会重点培养有这种心态的人；同时管理者如果对团队小伙伴的期待是：超过我，那么这个团队就会越来越强。 04 将每周的娱乐时间定个量，比如工作日不超过1小时，周末不超出3小时，每周不超出11小时，可以分次也可以累积使用，这样可以控制住娱乐，延迟满足。 05 没有评分的发言尽量靠前说，那时大家精力集中；涉及评比的如演讲，尽量靠后说，分数容易高。重要发言，要认真做准备，写逐字稿，写完多念几遍，最好背下来；如果现场太紧张就拿出稿子念，表现也不会太差。

1.简单自我介绍一下自己 针对所学专业进行了一些简单问答 2.说出选择这个岗位的原因 3.自己对通信行业的认知 4.户口落户是否是必须项 5家在哪里，对于北京环境熟悉吗 三位面试观在场，到时时间会自动切换到自己所在的面试间，女面试官，态度温和，但看不出情感变化，希望可以过关！😩