江南
南京大学·2022届

各位女生面试的时候有被问有没有男朋友吗?🤔

rt 自己之前面试的时候被问过,当时觉得很奇怪。后来发现也有其他的女生被问… 所以各大公司是只想要单身的吗…
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yuki
华东理工大学·2022届

半夜HR问:单休怎么了呀

感觉问单休怎么了 就挺弱智的 被压榨惯了(别杠我 我是真的不接受单休) 另:双休才是正常 怎么现在的风气 双休不正常一样…
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HR
深圳蔚来汽车销售服务有限公司_HR

Hello~近期在找新的机会吗? 这个岗位考虑一下不? 工作职责: 1、 价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观,并向团队成员有效传导; 2、 团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标; 3、 销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆; 4、 用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,提供有关愉悦生活方式解决方案,增强现有车主品牌粘性; 5、 市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 6、 团队管理:监督、辅导团队成员(NIO specialist 和交付专员)的日常工作开展;开展绩效管理,提升并发展员工能力; 7、 开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承。 任职要求: 1、 本科学历,热爱新能源汽车行业,3年以上零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车优先),能够出色达成销售目标;
 2、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 3、 对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 4、 认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质; 5、 抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求 6、 良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、 接受零售业工作时间,根据工作安排排班,需要晚上和周末工作。 职位关键词:汽车零售 职位亮点:业务核心成长迅速扁平化管理 工作地点:深圳
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评论
我这里招人
王之葵托利

【吐槽】猝死的行业,当年的四大,今年的互联网,风口已经过去了

大胆吐槽。2008年时我实习的时候,听说了四大猝死的。今年互联网猝死的。我觉得是因为风口已经过去了。 当年的四大和互联网都是风口的企业。大量招人是因为真的有很多发财的机会。一旦开始员工猝死,有可能是风口已经过去了。刚刚开始存量搏杀的时候,特别容易弄得员工猝死。 而且这些行业,虽说是高级白领,但是可能实质的工作依然是大量劳动密集型的工种。所以能逼得员工连轴转。 真正需要内容制作和非重复性的工种,例如波兰蠢驴的游戏写剧本,造场景,那种需要创造型的工种,你是无法强迫员工996的。脑子都不转了,写的东西全是bug,质量根本无法得到保证,会损失效益的前提下,哪家公司996就是自己不想过了。 但是因为风口刚刚过,公司实际的控制人依然还有自己在风口上的幻觉,依然不希望舍弃那些日后会日薄西山的劳动重复密集型的项目,所以只能逼迫员工更长时间待命加班。 除了违反劳动法,我觉得对员工也很不公平。人家也是来这里长点技能的,结果技能点全点在体力上了。对员工长期发展也很不利。企业也没真想培养自己的长期扛把子核心员工。 可能得等到这些老板找到新的风口,并且意识到这些劳动密集型项目以后不会赚钱了的时候,才能放弃员工996。让员工真正去做创造型的工作,保持高效率。重复性劳动就让AI去处理。
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欣崽睡不饱
上海师范大学·2022届

🙋 大声发问:简历中自我评价怎么写

如题,本five甚至不知道从何下笔 是对方出具的应聘者要填的登记表型简历,不是自己做的简历
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夏末__初凉
北京理工大学珠海学院·2022届

来字节一个月想离职了。投简历的时候字节这段要写上吗?我怕写上连简历关都过不了
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小雨

不得不说,🚺 女生现在就是难找工作

我发现女生可真是难找工作。 最近给腾讯内推了一个我的学妹,985加美硕,美国工作5年,本硕学历都比我好,简历和jd也非常匹配,最后结果竟然是所有的部门简历都没通过! 而我找工作的时候根本没遇到过简历不过的事情。
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洪宇同学
山东理工大学·2022届

南京22w 🆚 北上深30w怎么选?

【投票: 求求大家帮忙选一下!帮选瘦10斤!】 都是互联网企业,岗位差不多,非技术人员 南京的大小周996,工作内容比较常规,基础 一线那个工作强度差不多但是时间弹性,工作内容时累时松两个极端,工作内容被老板直接拔高,比较高屋建瓴不打基础 都不是家乡,但是考虑到南京的房子可能会便宜一点吧?虽然也没有特别想买房的欲望,总之就是很迷茫,求问大家有没有在这些城市工作的经验啊,希望能参考一下。
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说好的星球还去吗🌍
北京邮电大学·2022届

🤔 想问下你们有几个找工作简历是100%都写真实的?

hmz这个事情呢~现在国内上很多的吧~但他真的是,明明上节目,而且还是律师这种高端职业。一但被别人发现,他这整个人都会被放大,废了!这节目组也是真的狠~~~小何呢就是有点小聪明哟~ 现实中的面试都是面试造航母,但工作拧螺丝 。有时不吹点牛逼,企业怎么发现你的才华呢!何况现在这个工作都好难找哟!~~~当然也有少部分优秀的凡尔赛大师无视这种简历100%无水分! 看评论你们都是100%的无假,有本事你简历那个头像不要用美颜 ps!0.0
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射手座zh
校招群

【2020毕业生】该不该为了就业放弃应届生身份❓

这个标题好像就挺矛盾的 先说一下我的情况:我学的是电子信息类专业,虽然是985,但我们学校这个专业真的不行,甚至从去年开始已经不招生了,我专业课成绩参差不齐,比较难的刚及格,简单一些的也有八九十的,总绩点不到3(4分制),可以说非常一般了。(没有挂科) 大四的时候觉得自己能力不行找不到好工作就随着大流考了研,但第一年考得不理想所以决定二战,也没找工作。但今年考完感觉还是考不上,而且经过又一年的复习我好像也没那么想读研了,觉得要不就参加工作吧。 我跟父母说了要找工作以后这几天,父母就整天催着我让我赶紧找个公司先上着班。但是我以前没有打算找工作,所以也没有进行过了解,我甚至连自己有哪些可以做的岗位都不清楚。 我不想进私企做技术开发类的工作,一方面觉得自己能力不行做不来,另一方面也不想熬996。看了半天还是觉得考公务员事业单位更适合我,虽然这种也不是想考就能考上的。或者国企也行,但现在国企校招基本已经结束了。 另外这几天我了解到了一些事情,发现并不简单: 首先毕业后是不能实习的,只能参加人力部门组织的见习,到企业工作,即使是试用期也要签订劳动合同缴纳社保,但这样就不是应届生了,也不能再以应届生身份报考公务员和事业单位。 目前公务员和事业单位招聘主要有两类人:应届生和社会生,应届生不要求当年的我还可以报,招聘社会生的岗位,大多需要两年以上工作经验,我如果和企业签了合同,近两年能报的岗位就特别少了。 家里亲戚帮我找了一个看起来不错但以前没听说过的国企的子公司,想让我这几天或者一过年就去。这个公司虽然不算太差,但没什么名气,位置也不太好,我肯定不想长期干下去。另一方面我刚自己报名了两个事业单位的考试,如果跟他们签了合同,我就不是应届生了,可能这个考试也就白考了。我爸妈说我公务员事业单位也不一定能考上,让我先在这个公司干着再找别的,但是只要再想跳槽都得参加社招,工作经验是不可少的,可能近两年都很难跳槽成功。 总之我现在就是非常矛盾,一直在家啃老也不合适,又不想随便找个工作丢了应届生的身份😭想听听大家的建议
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我是忘忧岛岛民
大连理工大学·2022届

一个阿里实习生,想要逃离的围城。

我记性真的很差,如果再不记录下来,这几个月的经历我也都会忘记的。 一、自卑和厌弃 2019年我去当阿里实习,势头非常好的大厂。不知道是因为我太久没有去大公司实习,还是说我本真就是个误入的普通人,我在这里感受到了全方位的碾压。 那里是北京,是一个我从来没去过的地方,用小曹的话来形容,是“乡下人进京”。在那里的大多数人在学历,个人能力,以及家庭背景是可以完全碾压我的水平,连小小的实习生,都在比较谁更加年轻。我在很多方面都表现得谨小慎微,但是最后我还是有种,迷失了自我的感觉。 我经常犯错,有的错,不是我这边故意造成的,我数理逻辑相对比较差,对数据敏感度不高,所以当有一些失误出现时候,我并不能马上觉察出来。有时候,遇到较高要求的数据分析项目,我发现自己给出的结果并没有让我的北大老板感到满意,他收到我的文件,可是回头转给上司的却是自己重新修改过的版本。当时我看到这一幕,有种辛辛苦苦做出的东西最后还是如此蹩脚的意味,羞愧至极 (打回重做可能更可以让我接受)。 幸运的是,我的老板对我要求很高,他用北大学生的视角去看待着他周围的所有人,认定每个人都应该是成为最优秀的分子。不幸的是,他脾气挺差的,带着本科高学历的傲气,用自己已经成型的全方位工作习惯,单一的价值观喜好对待我。他说他我高估了我的能力,也觉得我的性格是不太正常的。我喜欢保持自己自由自在的处事法则,独立的性格。对我来说工作中已经消耗了太多情绪,所以我宁愿自己一个人吃饭安安安静地发呆,也不想凑上去和大家聚餐。当这种习惯,融合进一个自己不太喜欢的职场时,老板就会觉得你冷僻且清高。这一切都让我非常的自卑,也觉得他不可理喻。我只能用一句话来安慰自己,对于实习生这样的弱势群体,如果你不符合老板的胃口,是很难有话语权的。 我一向自诩自己不是一个随便就知难而退的人,一路走来,我经历的坎坷实在太多,甚至我知道自己比很多人都更加坚韧。但是在这里,我感觉自己的情绪能量已经消耗殆尽。我做得不开心,同时我也对具体业务工作不感兴趣,实在喜欢不起来。因为原生的对这份工作不感兴趣,我的状态,从一开始的胆怯到最后更多的是逃避恐惧,我害怕上司再对我提出更多新的要求。他觉得,应该派给我一些项目,让我有所成长。我努力去做之后,发现我得到的只是一种机械式的成长而已,并没有让我多开心。 朋友和我说,你工作不开心,所以你生活不开心。当你不喜欢这项工作的时候,可能是你道路走得不对,并不是所有事情都是可以通过努力去解决的。这个道理,我在慢慢成熟之后也开始接受了。 期间我甚至想过要逃离这份实习,节假日前夕,我甚至已经做好了辞职的准备,看着急待续签的电子合同,我一拖再拖没有签约。此时,北京的阿姨和朋友都劝我再忍一忍吧,毕竟是大厂,而我只是个背景一般的年轻人,这是很多人求而不得的机会,别浪费。 最终我还是妥协了,背后的原因,更多也是出于自己生存的现实考量。以及,我一直记得曾经自己说过的话,面试时候我答应了人家,我要至少完成3个月的实习。作为一个没有太多社会阅历的学生,支撑着我继续走下去的滑稽理由竟然是,我不能做一个背信弃义的逃兵。 现在3个月早已过去,我也结束了这份实习。我回想起来,如果当时一早就辞职了,可能会给别人落下更多嫌弃的话柄,就像我偶尔在工位上听到的,他们对拒绝offer的实习生的吐槽一样。而像现在,即使我做不好,大家也不会有更多的微词,顶多会记得那是个天资普通的实习生,但是态度还算老实。从这角度想,我确实为自己保留了一些名声。 但是如果只仅有这点好处,留下来真的太没必要了。这一点可怜的尊重,对我没有价值的,因为我付出一切努力,都与我感兴趣的道路不怎么相关,甚至影响到我很多重要规划。这份实习很难请假,我的老板无法理解,为什么需要请假去面试,在他的眼里,秋招并不是将非常难的事情,你抽空离开工位去面试就行了。我心想,难道我不用准备吗?我不相信当年他们每个人,作为一个学生参加校园招聘是如此的轻松(面试时候,我已经坦诚自己需要参加校招,确认过请假制度是比较自由的)。有一次,我请假,下午4点预约了宝洁的面试官进行1面。那一天我是不领薪水的,但很难想象下午2:30我还必须应付着实习的工作,最后忙到连面试上的连自我介绍都没有准备好。当收到拒信时,我几乎要崩溃了。这并非因为我觉得自己能进,而是我曾经顺利地进入2面,我曾经很骄傲自己,是个面试通过率比较高,很少被别人拒绝的人。而在那一刻,我觉得自己一直在走退路。最后我以搞黄了自己秋招,以及学习收场。 二、一场玩笑 期间还有另外一件事情,也是我实习经历里面挺特别的回忆,不是邂逅什么难忘的感情,只能说是“crush”。我从来没有想过,自己会在北京会有一段故事。我长相也不算差,从小到大也经常因为参加才艺演出而受到异性的关注。但因为个性淡漠、社交圈,以及原生家庭的一些原因,我经历的感情比较少。本真的我是自卑的,内心几乎无所寄托,默认了自己,除了长相尚可,其他任何一方面在择偶上都没有任何的优势。成年之后,我也曾经主动拒绝过很多暧昧的机会,也未曾想过让谁喜欢让我。我认定,能够让我喜欢上的人通常也是不可能和我有结果的人,没有结果,那为什么要开始呢? 对啊。按照我的逻辑,我不会去制造什么心动的经历。可是,感情的波动,哪一次不是来得很意外的?从实习期开始,我就没有对谁产生过心动。但是,可能那时候就有人注意到我了,至少当我现在回忆起来,是这样的。入职公司的第2天,一大早9点多我就稳当地坐在工位上了,等了好一会儿,我都是一个人在空荡的工位上坐着,远处走来踩着高跟鞋,手拎咖啡杯经过的人,他们经过我,走向更远的工位落座。我隔着十几分钟便瞅瞅同组的同事到了没有,然后发现周围一片安静。等到10点时候,我对面终于有人了,那是隔壁项目组的一个和我看起来年纪相差不太大的男生,看配置应该是全职的职员。我站起来,用自己一向比较柔弱的声音,询问了他大家的上班时间,我才知道,在互联网公司10点后打卡是常态。那一天,我并没有留意他是谁,又没有想过我们之间会发生什么事情,但可能就是在那一刻开始,他注意到我了。后来我想这就是传说中的“富兰克林效应”,当你开始帮助一个人的时候,你会愿意花更多的精力去帮助她,甚至有可能对她产生好感。如果按照这样的逻辑看的话,我这幅年轻而陌生的面孔,确实是无意识中,撩到了谁。 个性比较淡漠,我心里下意识拒绝掉对这里每个人的好奇,甚至没有留意对方的脸和衣着,直到后来听到对面工位上,他们赶项目沟通进度的讨论声,我才慢慢意会到对面的人,更加具体的形象。我发现,他是个特别守时的人,每天10点都在工位上,经常是组里来得最早的人,下班也是比较晚,总体上给人感觉是工作踏实靠谱的。外表,长得有点像几个月前我看过的那部剧里面的演员。 随后,总是有一些莫名其妙的瞬间,他在找机会和我互动。我只是个新人,刚来几天,是不太可能带来什么玩偶物件的,那为什么有个兔子玩偶掉落到对方桌面的时候,他会冷不丁地问是不是我的?有次还非常突然得说一句,原来对面工位换人了,你是新来的实习生吗?我还以为是?(另外的同事)……我内心想,第2天我都问过你上班时间了,你还怎么可能不知道来了新人。再说了,混过职场的人都知道,一般有新职员或者实习生到来的时候,组里面都会提前几天聊起来,至少知会一声的,不至于不知道吧。总体而已,虽然我些许疑惑,但是也没有多想。 每天晚上,我因当天工作未完成而被迫加班,我总是我们整个组里,最后一个走的人。这时候我总是和隔壁热闹的加班组形成了鲜明的对比,他们是热闹的,而我仅有一个人。可能这样比较引人注目的吧,对比之下,我这边沉默的气氛中总是衍生出奇怪的感觉。 直到有一天,我从家里寄来的衬衫裙到了,我穿上那件长衬衫,那亮黄色把我的白肤色衬得更加显眼。那一天,也是我三个月里面,唯一穿那件衬衫,北京冷得特别快,我这个江浙人感到太冷了,也需要经常换衣。天晚了,我要下班了,和小组长小心地回复了一些工作上的事情后,我整理背包想下班。这时候我纯机械式动作地顺着眼看向正前方,准备转头走,突然发现,对方的眼神非常热烈的看着我,盯着我,聚焦的眼神瞬间像在放电一样,笑得很开心,他还和我非常开心地说了声拜拜。太奇怪了,我们根本就是陌生人,平时也不聊天和寒暄,和我告别?显得那么突兀。我的下意识感觉就是害羞,那我应该怎么回复呢,当时就尴尬的笑了一下,然后很小声的说了一下拜拜。当时我估计别人也听不到,只是那一瞬间的眼神。把我吓倒了。我从来没有被别人这么热切地盯着,又新鲜又非常热情和温暖。我非常笨拙的反应,也是非常真实地展现出来。我太尴尬了,只能尴尬的找话题,又和坐下来和小组长寒暄了一两句,说的那些有的没的特别不通逻辑的话,然后我就走了。 回家后,我一直困惑着这是一种什么情况,微妙的好感?从那时候开始,我心里有一些比较异样的感觉,我知道有人在关注我。这种感觉让我不是很自在,同时又让我内心有点小波动。我非常明确我从未主动喜欢过谁,但是当我发现我被别人注意的时候,我还是会自然而然的去留意到对方。 他主动找过我2次来借充电器,一开始我是非常无情绪式的回应。第二次我相对来说,更活泼和热情和对方寒暄起来,他几乎是秒回,都是很热情的回复,最后留下的话,让我感觉,有种小小的热切的讨好感(褒义)。我为工作沮丧时候,他劝我赶快回家;晚饭时间,我为了紧急项目不断盘算而没有吃饭,只有他还记得给我带个轻餐……后来随着时间慢慢流动,差不多故事也要戛然而止了。我说不清楚这是什么关怀或博弈,但是也明白了关系这种东西,不进则退,如果接下来你们都没有往前一步走,那之前所有的感觉都会很快消失殆尽。 最后1个月,我依旧在处理些成长性不强的琐事,每天勤勤恳恳打卡,但是感觉自己快撑不下去了,开始焦虑,依旧想离开。然后我发现能够安慰自己留下来的唯一的理由就是,好像有人喜欢我,那我是不是可以留下来。我又说服自己留下来。其实可能是,命运和我开玩笑吧,知道我想走,非得搞点事情来强留,至于这份心动是否是真的,真的意义不大,反正不可能有结果,我时下是开心的就好。 而直到最后我还是没有让自己喜欢上那份工作。并且,一开始与别人那些若隐若现的好感,也突然变得更加虚无缥缈。这种情况下,我再也没有理由欺骗自己,留在那里继续工作。我更加明白,如果女生把这种好感无限衍生,可能最后受伤害的只会是自己。表达好感的成本实在是太低了,给你个微笑,一起聊个天,请吃小零食,其实这些事情都是非常容易做到的。现在我们可以突然对某个人感兴趣,也可以仅仅做到感兴趣而已。于情于理。我都不想再留下。 所以我在月末的时候表达了自己的辞职意向。我还是好天真,我以为,那像断了线的好感,会因为我那即将离开的消息,重新拾起来。如果真的有人喜欢我,他至少会告诉我,至少不会愿意和我失去联系,但是事实不是这样的。我要走这件事情。我可以明确他是知道的。我并没有专门去提醒这件事情,但是我们项目组长公开讨论重新招实习生的项目了,至少有3~4次我确认他听讲,并且加入了讨论。 一切都没有任何改变,最终我还是走了,低调地走了。甚至有朋友非常有心,远程给我定来北京的践行蛋糕,和我吃饭告别,他一点告别都没有。我不知道他是怎么想的。甚至我觉得,我完全是被我自己欺骗了,从来就没有人喜欢过我。我的第6感出错了吧?还是我中途被放弃了,那我为什么会放弃了?长得不够好看吗?还是我学历不好,性格不好,我甚至觉得自己平时打扮的都挺好看的?但仔细想想,如果我因为外表好看而吸引到谁,这感情又何来的长久呢?所以我挣扎的这些日子,到底是为什么?一切不过是因为我自己,好久没有体验过被别人热切地爱过了吧。对方条件也不差,让我迷失在这种莫须有的情绪里面。从这方面上看,我在看来是更加得不偿失的,掏心掏肺最后,发现自己完全变成了感情里面的自卑人格。 我很清楚,我们的个性,价值观很大程度上是不契合的。如果真的在一起了,也很快便分开。只是,从没拥有过,就被放弃的感觉实在不好受。我习惯了拒绝别人,突然一旦发现自己并没有那么好,不是别人心中的优选时候,内心矫情地不想接受现实。正如我面试被拒绝一样,我准备了那么久,我觉得我自己是可以成为那个例外的人,哪怕还是在二面终止也行,可是最后我进入二面都没有,这样一点也不体面和骄傲。 我了解自己是一个自私的人,我也可能会因为自己的各种原因,放弃别人。我们根本就没办法从单个维度只认识一个人,就像我们同样也很难摸清自己的内心想法那样。每个人都是那么光鲜亮丽,道德上也没有半点错误。但是我们心里都还有自己的小九九和利益权衡。啥都没错,我们做任何事情都是合情合理的。顺着感情去做决定,是对的;理智放弃不必要的牵扯,也没错。且不说是否配得上,单是这段回忆里面,我们所表现出来的行为,说明了他不值得,也说明了我不值得。他肯定会有更好的爱人,而我也可以有更好的陪伴者,我们到底是不可能走入同一条道上的人。而我丧失的,不过是一段好玩有趣的经历罢了。现实讲,作为一个实习生,如果我真的能够让条件暂时比我好很多的人动心,甚至承认彼此的感情,我会骄傲的,不管这样做对不对。而假如我真的被表白,我是否会接受?我自己也不清楚,所以戛然而止,就是最好的结果吧。 这只是一段不理智的插曲罢了。一定会过去,一定会永远过去的。记忆会过去得非常快,我甚至清楚有哪些的方法可让我更快的忘记这段经历,而更多的详情于我也无意义。综合来说,它于我,确实是一个折磨。我不开心,只是因为不喜欢没有结果的付出,直到最后能量耗尽。 三、围城 说了那么多,啰里吧嗦的东西。那在阿里的这段时间对我来说真的没有价值吗?并不是的。任何经历都有价值,哪怕只是所见所思所感。我很难把我的一些体会,去说给我的领导听。如果他知道在我眼里,大家只是如工具人一般的活着时候,不知道会做啥反应,反正我是永远不能和他们这么说,这只是我的个人看法罢了。 阿里确实很有钱,大家生活的非常好,而且背景非常好,还有餐补,打车补贴等,虽然说比起其他的大厂,这并不算突出的优势,但是依旧让我这个出生普通家庭的人感觉,是非常好的待遇了。只是在这里,我看到了身为互联网人光鲜亮丽的一面,我也感觉到了每个人重重的压力,和那种被压制成“工具人”般的,时刻都在努力上班的窒息感。我身边的每个人都非常优秀,他们聪明睿智,数据导向,熟练掌握各种数字算法和商业模型,但是在我看来这些都是不太有意义的,甚至可以说是为资本家卖命罢了。累了乏了,再调侃自己一句“打工人”。我的北大leader,他打破了我对高等学府的想象,而在阿里还有更多和她一样的清北人才,他一点也不突出。他们每天都是在应付那些普通得不能再普通的业务报表,盯着商户的业绩恨不得快马加鞭冲KPI。我不知道学校给他们最好的教育,他们曾经拥有了最傲人资源,然后成长成现在的样子,在北京辛苦挣钱买房养家,究竟是值得还是不值得?我并没有资格评论。 只是我想,他们在能力上让我艳羡,但是除了能力,实在没有其他有趣的地方,让我想多看她们一眼。这世界上的人本来就是会有不同的价值观。学历好的人,也不一定要混得很厉害,为社会做出很多贡献,我可以惊讶,但我不能反对他们的人生。同样的,她们也不能反对,我不想和她们同一种生活。 很多家庭充实,出国留学归来的学子,衡量到最后还是签了互联网大厂的offer,成了打工人,朝10晚10。我甚至猜不透他们里面,周末里还有精力去到处疯狂浪的人,是真的开心,还是在努力让自己开心,释放压力。作为女生,我脑海里一直记得,公司里那一张张看起来非常疲惫,掩盖不住衰老的,年轻女性的脸庞,我感到非常害怕,我不想这几年会变成这个样子。虽然我不能保证自己离开了互联网行业,就不是这个样子。但是至少我看到了,如果坚持走这条道路,我极大可能就逃脱不掉了。我恐惧,拿青春去换钱,社会地位,和各种光鲜亮丽的标签,这些突然间对我来说,好像也没有那么有吸引力了。抱有这种想法的好处就是,最后我还可以,悄咪咪地调侃一声,“你看你多强啊,最后还不是活成这个样子。” 我的视角又主观又客观,主观是因为很多想法,都仅仅是我的想法而已。客观的是,我完全把自己抽离在外,没有想到我自己其实会活的更加悲惨。但是没关系,能短暂瞧不起别人的也是不错的。 离职后,我每天晚上都睡不着。竟然开始想报考公务员(上岸很难,但是总归是一条可幻想的道路)。那是一份和互联网行业极大程度上是背道而驰的工作,象征着稳定舒适,有保证的自由空间,稍后几年还可以努力读个在职研究生,过上自己真正想要的那种,更像生活的生活。要是搁以前,我一定会瞧不起这种决定。以前的我有多么无知式的骄傲,我看不上留学考研,考公务员,觉得自己一定要进大厂才有价值,那才是一份值得和别人介绍的工作。但是现在我明白真正的舒适才是最重要的,那些漂亮的荣誉和别人的眼光可有可无了。当然我也承认,人在不同阶段,都会有很多后来被吐槽幼稚的想法。 在我面前的道路有很多,我走任何一条,可能都不会有非常top的结果,毕竟我是这样一个普通人。但是我也不会差到哪里去,我自知。如果说我非要选择一条路,互联网公司?将来的我,身体可能会更加不好,我会后悔这个决定。即使进去了,两三年后我应该也会逃离那座围城吧。如果我选择做公务员?看起来和年轻的理想背道而驰,我未必会活得开心,我可能会厌弃了各种科室斗争,觉得自己像吃了狗屎一样委屈。 但是生活中任何事情都是有利有弊的,没有人可以做出一个绝对开心,还不后悔的决定。至少现在的我势单力薄,我是不行的。如果说了一定会后悔的话,还不如选择一个性价比最高,最理性的选择,这样让我最后可能不会输的特别惨。公务员的道路,当然不容易走,但是只要上岸了就是一辈子的归属了。我真的被社会教训毒打了,像我这样一个什么背景都没有,也不是天赋异禀的人,踏踏实实过生活可能真的比较好吧。我不指望自己能马上成功,但也没关系,我不过是换了一个理想而已。总有一天,我也可以过上没有压力,真的幸福的生活。用实际证明,我有自由,我也自由的活着,我为自己开心,其他的让我不舒服的东西,都是狗屁。
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七分偏执狂
江南大学·2022届

🙋 学生党如何丰富简历啊

我是大四学生,今年刚刚考完研。 本科中流211,大学四年比较废柴,成绩中等。有两次比赛经历,但是只获奖一次(还是第五位署名)。此外就是在院学生会干了一年活,拿过个优秀干事(水奖) 四六级都过了,此外只有个水来的调研技能证书。 考研如果初试过了,复试要带简历去见导师。但是我真的不知道写啥,想在寒假找个实习临时抱佛脚,结果稍微好点的企业都不乐意招两个月的大四实习生。 我该咋办呢,愁死我了
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简历研究中心
好想当一条咸鱼

【干货❤️】今日做简历有感,各位小伙伴将来简历里可以写

1.参加过三个月以上国际性决议组织讨论(db讨论pdj) 2.参与过正面抵制国际性违法行为(抵制蛙丝 3.与国际个阶层人群进行过思想性交流,多次进行大型社会性质讨论(翻墙撕逼 4.曾深入了解过文化多样性,开阔眼界,并达成对人文多样性包容感(看了pdj这么多丑弟弟最后爱上❤️ 5.曾参与过国外国民级票议制抉择(给丑dd们投票 最近在准备毕业找工作写简历时有感🤔️
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简历研究中心
FranZhao
陕西师范大学·2022届

应届生找工作,和心仪公司🏠 就薪资问题聊崩了,pua是工作常态吗?

楼主是今年的应届毕业生,之前暑期在某公司实习了三个月,就叫公司A吧。实习期间组里的前辈超级超级关照我,因为是新人,楼主也很拼。所有正式员工(大概六七个)都夸我是组里能力最强的。中途我们出去团建,楼主基本一分钱没有出,各种吃饭路费花销都是前辈们付的。组里氛围也年轻活泼,正式员工一个比一个能力强且帅。最后我做出的实习成果数据也很好看,转正答辩也很顺利,答辩完就回学校了。 后面就开始秋招了,是为了找明年的正式工作。因为我自己太喜欢A公司了,我秋招基本没怎么投。并且因为A公司的位置原因,要导致我和男朋友异地三年,并且拿不到上海户口(楼主硕士应届,毕业留上海是有上海户口的),我还给家人和男朋友做了好久思想工作。后面家里人和男朋友也都接受了,结果公司A给我发正式offer的时候开了一个比较低的薪水。 其实这个薪水本身也是大多数毕业生都拿到的,但是这和我当初经历的彩虹屁区别太大了,我以为我的工资会高一档的。然后我就有点不开心,开始申诉,期间遇到了一系列的不开心的事情,一共有三级主管,a、b、c,关系是a管b,b管c,c管我,和他们的不愉快总结如下: 1.主管a说我的本科是211学校的,所以不可能再高了,但是我本科是财经211,当时高考省排名1000考上的,因为学校性质的原因不可以直接用211来说明我的能力。主管a表示211这是死线,他也没有办法。然而这点我对比其他同学的offer发现,并没有这样的死线,应该是一个借口。 2.我说我想要更高一点的薪水是因为我觉得我能力够的,而且薪水高低可以体现出你们有多想要我,我为了这家公司放弃了很多。主管a说这个认可我现在就可以给你,我保证你进来会比同期其他人发展好,起薪不能代表什么,但是底薪没办法涨。 3.我之前就提出过户口和异地的问题,主管b表示你可以自己去跟HR提,能不能谈下来是你的事,我们不方便帮你去讲。但是据我所知,HR会更加在意主管们去提的诉求,我也知道有主管帮忙争取上海户口争取下来的例子。但是我的主管却事不关己高高挂起,导致我失去了这个可能的机会。 4.因为要异地,我问主管c我能不能在上海工作,主管c在我实习期间表示刚开始肯定不行,但是工作两年保证让我调去上海。拿到正式offer后我再问,主管c改口说三四年可以调去上海。感觉像是在给我画饼。 5.因为秋招我没投多少家,所以没有拿别家去威胁公司A涨薪,而且楼主本身性格比较包子,感觉威胁不是自己能做出的事情。后面发现有人拿和我同样的其他offer去和公司A谈,真的涨薪了。我觉得很委屈,就去和主管c聊,主管c说他最不喜欢这种人了,然后说“你怎么会因为公司给你工资低就怀疑你的能力呢?我印象里你可是很自信的,为什么现在变了呢?”导致我一度怀疑自己。 综合以上这些原因,我对公司A有些失望,就开始找秋招补录了。然后就得到了另一家公司的offer,条件非常优厚,待遇超出公司A一大截,又在上海,可以拿户口也不用异地,可以说是全方位的碾压了。家人超开心希望我来新公司,但是我内心又犹豫了。我觉得自己现在的做法特别没有契约精神。 当初我因为喜欢公司A,秋招不怎么投简历的时候,我的朋友就开始说我,过于感性,不够理性。如果是他们,只要有更好的条件,他们就会毫不犹豫离开,但是对于我来说,我把感情看得太重要了,在我心里这些感情是可以抵薪酬的。后面也是和他们聊的很不愉快,才去转投其他公司的。而且我知道今年校招我们组只招了我一个,为了我放弃了很多候选者,今年业务本来就很忙,因为我不去还失去了再招的机会。我心里一直很疙瘩,感觉自己做了背叛者,但是另一方面又觉得,这些背叛不是我一开始就想做的,我是受到了伤害流了很多眼泪才决定走的,而且其他公司也认可了我的能力,我觉得从这个角度我没有错。 我当初真心对待的人开始pua我的时候,我真的会因此自责,怀疑自己。这种程度的pua是工作中的常态吗?还是只有公司A这样? 不管怎么说,公司A我都不去了。请问大家,上面列举的几条,公司A做的过分吗?我和他们说明不去的原因的时候,是应该告诉他们“你们伤害了我,我才离开的”,还是直接表示“对不起,我有更好的了,是我的原因要离开了”呢?还是说,我现在纠结的这些在他们眼中都不重要,只是我学生心态呢? 另外是,我不去了是不是有必要把之前他们为我花的钱返还一些呢?估计能有一两千块的样子。 感谢大家可以看到这里,非常非常希望大家提提意见,谢谢大家!
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求职那些事儿
TUNG.
大连外国语大学·2022届

外企面试小TIPS 🔥🔥🔥

🚥提前准备,言辞谨慎 到外企面试前,仅仅准备好一份简历📮是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。🔍搜索网络中与此公司相关的各种信息,尽可能多地对公司有更多地了解。在到达面试现场后,也要充分运用等待的时间,如果是集体面试,你可以从已经面试过的人那里了解面试官的喜好以及面试的简单内容。❗❗需要注意的是,在外企面试切忌主动提及薪酬问题❌,抓住这份难得的工作才是更为关键的事,不要给面试官留下“你更关注的是自己能得到多少,而不是为公司贡献多少”,这显然不是外企需要的人选。 🚥心理强大才可能是胜利者 面对面试官的“步步紧逼"和“十面埋伏”💢,你千万不要因此退却,如果你此时示弱,在未来的高压力工作下,你也会很难撑下去,这也算是面试中的面试项目之一一压力面试🙊。只要你能坚持到最后,你就有可能取得最终的胜利。 🚥坦诚相见,真诚至上 不要刻意夺大自己的经历或能力,即使浑水摸鱼成功,一旦录用你,你就会很快露出马脚🌝,即便想尽可能弥补,也会让你觉得辛苦异常,而且结果也未必能达到上司的要求,最后离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。因此,在真诚的前提下,尽可能打动面试官✨✨ 🚥准备几个发生在自己身上的真实事件。 千万不要认为面试官是让你“随便说说",他们的真实目的是通过这些故事,进而了解你为人处世的态度和方式,或是成功和失败时的心态✊。所以在面试前准备几个发生在你身上的真实案例,让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。无论是硬实力还是个人品质,都可以通过事例很好地展现。 🎯最后说一句:面试太难啦,希望所有面试的宝贝们都能成功🙈🙈
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