# 小声哔哔
不会吧不会吧不会只有你吧?在这里可以聊所有你不敢说出口的喜怒哀乐,记得小声哔哔完要元气满满的回去哦。
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5月秋裤

新员工入职三星期”受到部门冷落”,没有具体工作做,需要辞职吗?

各位前辈、大神好,我实在不知道如何处理才来社区寻求帮助,望大家多多指点。 我是今年的应届毕业生,于一个半月前在招聘网站上投递了一家本地比较大、比较出名的民营餐饮集团的行政助理岗位,经过比较严格的初试、复试和终试,我成功获得了offer,在面试中我自我感觉还行,对方的人力资源经理、总监和集团老总对我评价也不错,也接受了我提出的20天以后入职的请求(原因是学校还有一系列事情要处理),因此我感觉到对方对我比较重视、也挺有诚意。于是我在处理完学校的事情后准时入职(试用期),入职后我来到总经办,大家对我至少表面上是很热情的,但自从我入职后,对方只发给了我一份快10年前的公司规章制度叫我熟悉,我就这样头7天每天九个小时都看这个,我原先想这应该是个必经的过程,在上班期间我也反复跟总经办的负责人(女、28岁)说有什么力所能及的交给我做就是,虽然答应却一直没有安排我做任何事务,直到过了半个月,给我部分让我摸不着头脑的表格叫我熟悉熟悉,也没有带我熟悉和认识各个部门的领导和区域,我感到很苦闷,后来有个部门任务需要每个员工对公司制度方面提两点建议之类的,我提了应该完善新入职员工培训这一建议,总经办负责人看到我的建议后可能觉得过意不去,也跟我介绍了下公司的组织架构之类的东西,现在我闲了快三个星期了。 首先,我认为工作是双向选择,虽然我很多方面做的不够好,但至少我努力了: 比如 第一、我很多次早到办公室为总经办扫地、倒垃圾、餐后帮洗碗(没人安排)。 第二、连续21天工作只休息2天,没有享受公司的双休福利。 第三、努力熟悉表格、确立助理工作职责,并观察记录其他总经办同事在做某件事的时候该怎么做。 第四、用公司内部通讯工具进行把自己默记的各部门领导和部门负责人对上号,并记录等等。 当然,我来这里询问各位前辈,我也知道不能全怪公司,如果人家不想用你何必招你呢?但是我实在没有处理经验,我觉得再这样闲下去万一老板突然叫我做什么的事情我是无法完成的,我还不如辞职去其他公司。 希望各位前辈给我一点建议,万分感谢。
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小声哔哔
Your astronaut

感觉自己毕业就要失业了
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小声哔哔
likecapf

遇到过的最令人受不了的实习生

受不了一脸无辜、楚楚可怜的小女生,但是做啥啥不行、学又不肯学的那种。 最近招了个新媒体实习生,因为缺乏经验,看她学校还可以,人说话也有礼貌,就直接招了。我这小公司,就怕请不来好实习生,所以开了200一天,已经很不少了。但是,我的天哪!我是真的很生气! 1、给她派了什么活,比如帮我注册个账号,比如看看某一块的资料,等等,没有反馈。必须等着你问她“怎么样?看了吗”,才慢吞吞地说,啊看啦。屡次都是如此,说了也是!搞得我好累,自己干着活,还得记挂这她干完了吗。 2、非常懒散!让她帮我去新媒体上查些资料,她连网上都有哪些新媒体平台都不知道!就好比你让人写篇文章,但是这个人连字都不会写。。。不知道好了,我教你。我就把常用的新媒体平台告诉她,然后告诉她在知乎、公众号、视频等很多渠道,都可以学习新媒体的基础知识。然后,没有然后了。。。。。该不知道还是不知道。 3、教也不学,不知道是来干吗的。我这边写文章,需要资料,我让她去各个渠道搜集资料,但是又出现了上面第二条的问题,她都不知道通过什么途径、如何搜集资料。然后又不学。所以搜集的资料非常有限。不光要搜集资料,我还让她帮我去各个渠道寻找业务线索,又是第二条——她压根不知道网上有哪些搜集线索的渠道。不懂的话,即使我不教你,自己也去钻研啊。但是不去。然后我教她了,也不去钻研。我给她列了多半页纸的学习途径,无视。。。 4、自己觉得很冤枉。那次我说“我感觉你不喜欢搜集资料”,然后人家很委屈地说了“我不知道怎么搜集啊!”我都教到那份上了,她不去学,然后说不知道怎么搜集资料。 累了。我想教,但是不想教不想学的人。
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小声哔哔
天天天天真蓝啊

双休的你都在做什么工作?

想换个行业,不想每天十几个小时上班上班,周末午休,节假日调休一天,已经被现在的工作透支了全部精力。并不全是企业的问题,行业现状如此。招聘网站搜索的条件就一个:双休,但是看了一下,无一例外薪酬都很低。难道就没有一份合适的双休工作吗
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小声哔哔
球球别喝奶茶了

姐妹们帮我看看我是不是被pua了,真的快崩溃了…

楼主目前在一家私企做行政前台,最近想转做销售岗。近一个多月一直受到上司的各种否定,从外貌到穿着到声音到工作,不知道该怎么办,因为焦虑身体上出现了很多不好的症状,希望可以得到一些建议与意见。 经历过之前的种种事情,我对待上司更加谨慎小心,尽量做到说话得体、不犯任何错误、天天主动加班。但她并没有对我有任何认可,甚至有一次我加班到晚上七点,那时候她也还没走,忽然把坐在电脑前赶ppt的我叫过去,当着一男一女两同事的面,莫名其妙开始数落我:“你今天讲解展厅的时候为什么还是那种声音?嘤嘤嘤的,像蚊子叫一样,你在撒娇吗?你有什么好撒娇的?”我说我没有撒娇,我就是按照平常正常声音说话的。她继续说:“还有你那头发,像个狮子狗一样,你明天去把头发剪掉,来来来你过来我给你拍张照片你自己看看是不是狮子狗。”然后就强制拉着我给我正面和背面拍了两张照片。然后继续说我说话有问题,让我站在那和她学说话,一个字一个字的学,我当时都快疯了,旁边还有其他同事,我就站在那里像个傻子一样和她学说话,然后在这期间她还把林志玲的视频找出来说我在模仿她(摸着良心说真的是差了十万八千里,我就是一直有鼻炎可能说话有点鼻音,但是也从来没有人说过我说话有问题),我26年来都是这么说话的从来没有人说过我,到她这里就成了有问题。 这个五一放假,我已经三个月没回家了,就等着这次放假回家,并且也没有需要五一加班完成的工作,并且在放假期我还坚持每天早上十点前统计各个销售的数据发到群里(其实不做也行,但是因为之前一直发所以就没有中断),每天都不neng睡懒觉。昨天,放假的第四天,我在朋友圈发了张照片,领导忽然就在工作群里公开点名我,说我工作不积极,五一这么好的提升工作经验的机会,我却选择休息(当时她问过我回不回家,我说公司没什么事我就回,她也同意了,还让我路上小心),还说继续这样下去工作难保,并且把我和另一个去了一年多的男同事做比较… 因为这些,我已经快精神崩溃了,失眠、焦虑 经常性手脚出冷汗、浑身发冷,我觉得再这样下去身体肯定先垮了。 但是我不知道是不是已经被洗脑了,有时候又觉得她会不会是在锻炼我、提升我…
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小声哔哔
InsDaily
实习生

😓 公司同事都不太喜欢人事行政吗?

是不是这样的,看到有人在讨论说辞职第一个删人事,好像很多人都很讨厌的样子。
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小声哔哔
半夏CoA
二本渣渣·2022届

每天通勤5个小时,OK吗?

来回换3趟地铁,2趟公交。。每天最少5个小时。。 这样能坚持多久。。 不太想搬家,但好像通勤是有点远。。 现在有个通勤1个小时的,不知道要不要搬过去。。。
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小声哔哔
Rose

求助到底怎么面试才会过🆘

今年考研失败,三月份开始找工作,线上线下加起来面试大概经历了八次左右,有的面试其实挺水的,但是因为我稳定性不高没有过,因为校招快结束已经开始投起了实习生,但是居然也没有过😭 想问问uu们,到底怎么面试才会过,面试要怎么复盘,挂太多次要怎么调节心态?面试是不是都得说包装的很好的话😭
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小声哔哔
鹿有为先生
南京理工大学·2022届

不吐不快,现在的新媒体运营都要求十项全能?

最近在谋划跳槽,本身做新媒体运营的,平时文案工作做的比较多,ps是工作后自学的,目前简单的海报排版也都可以自己完成了。视频这方面pr曾经学过,但基本涉猎不深,很久没用了也很生疏,有几家找我去面试的公司,几乎都是要求这个岗位又会文案,什么小红书,抖音,微信各个平台全部要运营,还要熟练ps pr ae,还有的要数据分析,还要涉猎产品规划???然后一看工资4k。我知道十八线小城工资不高,但一个人干那么多最后4k??? 就很无解。所谓的金三银四也要过去了,感觉跳槽这个想法又要放弃了,想转行也不知道该去哪一行业,焦虑的睡不着。
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小声哔哔
milo_~

学历真的一无是处?

20毕业,第一份工作,在一个尾盘售楼部当出纳,闲的时候基本都在摸鱼,管吃,工资4000,到手3700,单休。 现在入职半年,东西都学的七七八八的,专业不对口,深一点的财务知识也学不到,现在在找新工作。 但是我妈天天再说,你看你那个妹妹,大专,在面包店当店长,一个月六七千。 学历真的没用吗,刚毕业前几份工资应该都不高吧,主要不是学习知识吸取经验吗。 但是周围的人都在说大学读出来一个月拿四千很丢人,我爸竟然说他为我的工作焦虑到睡不着,感觉大学四年白学了。 我大学四年一直在搞证书啊加学分啊挣绩点啊,大四也没实习,一点职业规划也没有,随大流就想着大家考研了我也要考研,结果就是错过秋招春招,毕业以后啥也不会。 希望看到这个帖子的弟弟妹妹,想工作的就多选对口工作,不要像我一样稀里糊涂的进去这个行业。如果想继续学习的就提高学历,我前几天投三全,他们都只要研究生(哭了T﹏T)。
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小声哔哔
xbdqsmmzl

👍 互联网四大谎言,大家听过嘛?

去阿里镀金 去字节赚钱 去金山养老 去腾讯学技术
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小声哔哔
南海小樱桃
中央财经大学·2022届

“8k以下的工作我看都不会看”

最近又快到毕业季了,听到有人这么说。但一刷各大论坛,2500—4000的工作也有很多,大家都在负重前行,生活过得很不容易。 但是转头一看学校里大家对找工作好像根本提不起热情,也没有在为未来的事情担忧。明明都快毕业了。 仿佛社会和学校中间有一道很明显的墙,校内欢声笑语无忧无虑,校外人们拼命努力就为了挣微薄的薪资,有种魔幻现实的感觉。 想问一下大家都是什么行业,薪资多少,真的8k以下的工作看都不会看吗?
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小声哔哔
MAMMON-

北京生活质量好差,是刚毕业才这样还是都是这样

来北京之前把北京幻想成大都市的形象,来了后感觉并没有想象的那么高大上。 路上很多遛狗后不捡狗屎的……三里屯这些商圈看起来也不如成都太古里那些街道新,干净。地铁上各种奇怪的人,看起来都很累,颜值和穿衣都比不上家乡小城市路上的人,帅哥美女还没大学里多。 我现在在在线教育公司工作,去头部公司看了感觉也是,公司在外面名气挺大的,但办公楼又破又热,工位密密麻麻的人挤人,领导看起来又老又low. 感觉像居委会大妈挂了个工牌。 看起来工资挺高,但每天站着通勤一小时,回家连洗漱的力气都没了……第二天又只能很狼狈的去上班 感觉自己在被消耗,生活质量很差,个人学识综合素质也没提升 就是现在感觉很困惑,有和我同样困惑的人吗……
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小声哔哔
安安

求求别在简历自我评价里写“本人性格活泼”了!

昨天给朋友改简历,前面还好,看到后面自我评价里,熟悉的字眼: “本人性格活泼,工作认真负责细心,责任心强巴拉巴拉巴拉” hr每天都会收到几十份甚至上百份的简历,有些招聘平台的后台,甚至是列表中只显示名字、学历,再加上你的自我评价 所以这个时候你还在写“本人性格活泼”这种烂大街的话吗?各位找工作的小伙伴千万不要在百度上复制粘贴这些话了,hr只会觉得你在自卖自夸,自我陶醉 到底该如何写好“自我评价”这一栏?根据我研究大量简历,加上每次的求职实践,总结了几个小tips,供大家参考 1.自我评价的目的 你可以把自己当做一个上门推销的推销员,自我评价就是你上门推销开口的第一段话。想想hr每天要看几百号人推销,你上来就来了句“本人性格活泼,责任心强”,hr满头问号,这跟我要招的人有什么关系??? hr招人,核心目标就是匹配,找的人要匹配自己的岗位。最好招来就能立马上手,你是钥匙他是锁,你俩咔哒一下就能锁死。为什么你工作经验明明已经够具体了,但自我评价里还是要再写次总结?因为hr没这么多的时间细看你的工作经验!而是直接先略看一遍自我评价。所以整个简历的书写思路,就该全部往岗位职责上靠,自我评价也不例外! 2.除了描述还要加上数字 有的小伙伴按照岗位职责写了自我评价,但光写纯文字的总结,没有具体的数字穿插刺激,比如:本人具有丰富的互联网运营经验,擅长品牌推广········· 还没工作的实习生,可写你的在校成绩绩点,实习时长,所持证书(英语等),但同样不要写太长,两三句话内给到hr关键词 已经工作的职场老油条,写你从事行业的时长,项目的经历,所带的行业资源,但千万不能造假,hr三两句就能问出来。 套一个公式:你是做什么的(几年经验)+你做到什么程度(数据)+你比别人牛在哪里(对比同行,对比公式内部) 记住,多写可量化的,用词范围更加精准的,少写主观感受的形容词和与岗位毫无关联的话! 这有个疑惑?什么叫“丰富”,什么叫“擅长”?这些都是很主观的词语,可以说得上是你自我感觉。把丰富改成具体的工作年限,比如3年互联网运营经验,2年从事品牌推广工作······
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小声哔哔
搜狐畅游
搜狐畅游

985考211硕,同学说就是我在促进内卷

可是我现在害怕我连这211都考不上 本科whu某工科,一战考fdu某法学学硕没上岸,考虑到这几年法学人数剧增,就想着考本省省会的211的学硕,做了这个决定之后同学都表示,你好歹考个985啊,但我真的害怕考不上。 今天去看了该211今年录取的分数,也都在380以上,其实还是有点担忧的,很没有信心 更新,高分上岸该211😄其实并没有什么高兴的
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小声哔哔