#求职故事#说出你的求职故事，赢千元现金奖。 收到一个面试，广东海逸集团房地产的财务岗，一个小型地产公司。 但是要异地线下面试，不知道具体待遇怎么样，很担心辛辛苦苦跑那么远，最后待遇不合适白浪费了精力。

王者荣耀本来就打个过年，没想到一打打了三个月 司考错过秋招 春招拿了三个offer 其中一个是打王者打出来的 但凡过往，皆为序章 校园招聘只是你求职变现的比赛结果，真正的比赛过程在你刚上大学时就开始了，至少北上的金融和互联网圈莫不如此。 今年春招砍下来三个offer：京东金融的sp； 浦发营销 和top地产基金不良资产投资(合资)。 你的目标是什么 ？这个是你必须清楚的 ，至少对于研究生求职必须是非常清晰。 25-26研究生毕业你的职业生涯只有7-8年，在一线 ，也就是你在33-35之间 ，个人税前不能低于七十万。如果有对象则俩人税前不能低于一百万， 你才能在北京买房生活，这是我在北京读研三年和舍友精心算过的，不用杠土豪除外。 这个直接后果是什么呢？ 你的职业生涯一步错你就大概率出局了，试错成本极低。因此，你必须非常明白自己能做什么，可以让自己在33-35达到这个水平，这就是我们这一代北漂的吃鸡玩法和父辈赤手空拳中关村买电脑不同了，北京至少金融圈严重内卷， 今年招行营销央财外经贸外地硕+top实习+2-4门注会基本上是二轮面的标配 ，每个人简历都是一个模子刻出来的，刷的高度同质化，那你就要想如何春招。大家在这里比offer10w或者20w， 又或者谁是big name 其实意义不大 。 方向， 方向还是方向 ！选对路， 这个城市让你阶级跨越或者财富积累没问题， 选错了 ，清北也是乖乖回家。 有人觉得我吹牛逼 ，我高中兄弟大专毕业， 学而思卖课 ，就是卖课 ，一个月税前八万平均税前6w ，干了三年 手头近百万万现金， 这就是风口选择， 有人给我杠直接私信 ，我给你看工资单都行 ，北京复兴门你让30岁以下的年轻外地人拿出来50w现金自己挣得 都是凤毛麟角 。今天的外地小孩在超一线城市出头， 要么你起步就是top级别公司核心岗位 ，要不久好好选方向 。你觉得不行的offer未必真不行， 你觉得牛逼的offer ，可能真的未必就能让你33岁有留着这里的资本。 所以风口真的很重要 。守正 ，出奇 ，应届求职方向选对， 或许你就能绝处逢生 。 非要在北京去刚券商投行岗 ，我不是说不行， 第一你要进得去。你当年高考都没考过清北人复交的这帮人， 四年七年过去 ，这帮人是乌龟原地踏步吗? 第二，券商投行什么行情价各位真的知道吗?一年拿的钱可能不如工行桂圆高 ，我会乱说?工行桂圆北京地区20w平均， 微x三十万， 我是实打实见过工资单的。 top15券商做债的， 小孩进去到手15-18，如果你是外地人， 33岁回家没人在乎你做过桂圆还是投行，而且运气成分关系都在offer里面占了很大比重。说破天也是打工的， 挣钱就完事了，那帮之前做投资券商的， 现在不也是出来搞求职培训吗，之前搞付费内推被拉了黑名单，哪家我就不说了，和他们这帮人之前工作比 求职培训不low吗 ？low， 这帮人挣钱吗 ？那是真特么挣钱的 ，条条大路通罗马 ，如果你没有信心，33-35税前年薪70w ，什么挣钱干什么， 什么发财干什么， 三四年前的头条广告销售 ，两三年前的互联网教育卖课 ，一两年前的比特币 ，做的人都有了一笔不少的存款，你跟我说什么是好的offer ？什么才是应届生好的出路 ？本就没有定数。这些一线的硕士看不上的 ，讲道理 ，第一是从来没有想过 ，第二是让他们真去干 ，拉不下脸的。 人家闷声发大财， 狗几年一两百万挣完回老家了 ，不香吗？ 知乎从来都是只看到所谓最光鲜亮丽的那些东西，世界和分工是很大的， 没有什么好坏高低之分， 你在招行卖理财和学而思卖课你跟我说有什么区别 ？ 我记得我很多年前在一本书上看到一句话， 和各位共勉 ：你知道你知道的， 你也知道你不知道 ，但是你永远不可能知道你不知道的 。阳光之下， 从无新事 。对于外地孩子来说，超一线本就是一场千人吃鸡游戏 ，你只能坚定自己的判断， 亡命一波才有可能大吉大利 ，所谓光鲜亮丽的好offer， 你看看33-35岁还有几个留下来的？ 诸君共勉 ，道阻且长， 决赛圈见！

如果现在有一个财务方向的管培offer，一个普通的财务offer。但这个普通的财务offer来自一家top10的外企。管培的公司相对就差一些。大家会选哪个？ 管培除了带来轮岗的机会，较好的培训机制，锻炼机会，以及未来能够多一点岗位的选择空间外，在未来职业的上升机制上，是否管培就真的能比一般的职位更快的做到中层呢？？ 朋友们，你们怎么看？

本人985小硕女，文科专业，性格偏文静，喜欢安稳，事业心中等，感觉高校假期很诱人，但是又想待在省会，而且券商总部人力岗的话是不是稳定性也不错？还有个问题是不想继续读博，辅导员不读博的话发展怎么样呢？求大家给给意见啊谢谢

楼主海外物流管理硕士，今年11月底毕业，同时参加了春招和暑期实习，目前拿到的offer有 1. 上海中外运管培生 2.南京复星保德信内勤管培生 3. 京东供应链管理 春季实习生。 保险公司希望7月去实习，与京东暑期实习重合，但是提供了一个转行到金融的机会，大家怎么看这三个offer呢

Q：要不要去光大研究所科技组（上海）做暑期实习~ 1.以后没有留在上海的打算，只想在北京呆着，就算最后拿到了留用offer也不会选择它 2.光大的研究所没有明确的留用，只是说秋招优先考虑 3.要求下周一就去报道，但是还没有租房，手头还有一份自己喜欢的日常实习没有到期（如果没有暑期实习的话，是想把这份继续做下去的），而且这周末已经安排了很多很多的事情（但是应该可以晚去几天报道） 4.租房的话目前没有找到认识的人一起租，可能会遇到脾性不合的合租者 5.爸妈最担心的问题：疫情下的安全问题，路上的安全，到那饮食的安全 6.因为分到了科技组，但是很担心看的是电子（我对电子真的是一窍不通，看不下去），可能会有抵触心理 1.目前唯一一个确定的暑期offer，如果这个不去的话，其他上海正在进行的选拔也不用考虑了 2.光大研究所的排名还算比较靠前，能够真正得到作为暑期实习生的培训，而不仅仅是日常实习生 3.主要就是体验暑期实习生的这个过程

有在银行实习工作意愿的同学们，在平时可以做以下准备： 【能力上的准备】 A. 表达能力 银行的工作是一个与人交流的工作，无论是对客户还是对同事，都需要进行一定的交流。所以同学们平时需要学会如何清楚、干练地进行表达。 B. 细心 银行的大多数岗位容错率都很低。前台跟客户打交道的多，对公业务或对私业务都会有很多不同的流程限制；后台跟数据打交道的比较多，每一个精确的数据可能都需要花很多时间去处理，而细心可以大大增加工作效率。 C. 耐心 银行的许多工作会比较枯燥。做数据的可能会每天从几十个数据表中处理几万个数据；做风管的可能整个下午都在核销，去人工识别机器不能识别的错误。所以同学们平时就要锻炼自己的耐心能力。 D. 技术语言 对于希望要找风控方面的部门，建议精通一门统计语言，如SAS，一门编程语言，如python。 【心理上的准备】 对于大多数银行来讲，前台工作是必不可少的环节。因为只有能够熟悉前台的基础业务（比如办卡、大额存单、对公业务等），才能够展开更深层次的工作。所以，对于很多想干银行工作同学们来说，首先要克服的就是不想做前台工作的心理。当然，一些互联网银行除外，如百信银行、微众银行等。 【银行面试的主要流程及特别之处】 我实习的两个银行（一个商业银行和一个互联网银行）都是进行单面，由部门的第一负责人进行一对一的面试。但不用特别紧张，一对一面试的话要尽量多说话活跃气氛，要不然空气就会弥漫尴尬。 首先，需要准备一个针对一对一面试的自我介绍。不能像群面那样太模版化，要以交流的方式进行，因为你的面试官可以随时打断你提问题。 面试官在了解你的个人情况过后，就会针对你的简历进行提问了。所以同学们需要很熟悉自己的简历哦。 最后，面试官一般会问一个半结构化的常规面试题，如“发放offer过后还会参加其他面试吗？”“如何处理领导和同事对你的不重视？”此类问题。 【面试时如何在无领导小组讨论中脱颖而出】 无领导小组面试考察的是面试者的综合素质与团队合作能力。所以在这种类型的面试当中需要做到几点： 1. 有创新并且可行的办法； 2. 懂得如何与团队进行交流； 3. 注意气度，谦虚有礼； 4. 学会倾听，能够接纳别人正确的意见。 无论是专业性的还是半结构化的讨论，都需要注意做到这些。此外，切忌过度表现自己，往往越沉稳的人越能得到面试官的青睐。

楼主本人211金融本科 富力地产广州总行的财务部 厦门国际银行（上海）客户经理 选哪个offer？？？ ps：薪资差不多 富力包吃包住 厦行比较对口专业

秋招总算是接近尾声了，这个秋招收获到了很多，也得到了很多小伙伴的帮助。现在有几个offer选择非常苦恼，想听听大家的意见！jbxx：女生，本科，专业和offer都不大相关 顾虑；对于IBM来说本人没有太多的IT 背景，不知道对于IBM之后的工作内容有无影响，虽然职位是咨询。Iqvia的话专注于医疗咨询会不会太过于小众。IBM出差较多，比较希望有多一点的自己的时间。

在提笔前，我先做个简单的自我介绍。由于工作原因，隐藏一些非必要的信息。我是2020届本科毕业应届生，大学四年先后在北京三家公司实习，岗位均为运营岗。去年12月底入职某头部教育公司，已经转正，岗位是用户运营。回顾这四年，遇到了一些很好的领导，感恩于心。这四年走了很多弯路，想把它们写成建议，希望能帮助一些正在找实习或者参加秋招的同学。接下来，我结合自身经历，主要从实习、校招等两个方面进行分享。这既是一次经验分享，也是对大学四年生活的总结。 【实习】 提及实习，就不得不跟自己的大学生活挂钩。我在大一大二这两年内尝试过一些不同的岗位，做过微商，做过实习访问员等。后来，通过某个机会接触到运营，发现自己比较适合运营岗位，决定转行。我在做微商和实习访问员上花了很多时间，这两段经历也并没有给后来做运营加分。所以，大学里找准自己的定位很重要，你需要清晰地知道自己的优势在哪里，自己的劣势在哪里。建议学弟学妹提前去做职业规划，不要等到要找实习或者参加秋招时才去考虑，到那个时候已经没有退路了。 要学会深耕某一领域，不要盲目找实习，第一份实习很重要。曾经有工作好几年的前辈给我做过简历诊断，一针见血地指出我的实习经历太杂，没有一个明确的方向，这也为我之后的实习埋下了伏笔。古典老师的书籍《跃迁：成为高手的技术》也提到：今天是一个机会更多，但概率更小的世界。处处有机会，就是处处有竞争。越是开放的市场，越是需要专注于核心竞争力。每个人的精力都是有限的，要成为一个全才比较困难，只有在某个领域不断精进，才能取得成功。如果你的第一份实习经历岗位是运营岗，那建议后续实习也考虑运营岗，不要再去考虑产品岗或者数据分析岗，因为太多不用的经历并不能为你的简历添彩，同事也无法锻炼出你的核心竞争力。 【校招】 虽然我没有参加校招，但是内推校招简历1000+，最近也在无偿给参加校招的学生修改简历。跟公司负责校招业务的HR有过接触，也协助过HR参与到校招工作中。关于校招，有以下两点提醒大家。 第一点，简历不要海投，要针对不同的JD去修改自己的简历，精准匹配该岗位所需要的能力。以运营岗为例，要把工作内容和工作产出进行量化。撰写经历的时候需要留意数据，哪个数据好看写哪个。比如某场运营活动，通过优化运营动作，课程转化人数增加100，折合成百分率计算是课程转化率提高30%，那么撰写这段经历的时候应该选择后者。简历作为敲门砖，是给HR的第一印象，要体现你的用心。对于校招来说，简历筛选相对于实习会更加严格，有的岗位不仅会看学历，而且还会看你的实习经历。所以，投递校招岗位前一定要根据STAR法则去修改自己的简历。投递也建议通过内推，可以在牛客、脉脉等平台找内推码，网申由于简历量过大，如果简历不合适，很多情况下都没有反馈。 第二点，要充分准备校招面试。校招面试肯定会深挖简历，不仅会问你动作内容是什么，还会深挖实习期间的工作产出有哪些，是否完成了KPI。除此之外，岗位的相关知识也要做到心中有数。比如你求职的是用户运营岗，那么面试官有可能问你对用户运营岗位的理解以及用户运营最重要的三项能力等半结构化的面试题。曾经有问校招HR是如何面试求职者的，HR也很坦诚地告诉我会通过STAR法则去问求职者，最后得出HR想要了解的内容。例如，你简历上有写“拉新用户5万”，那HR就大概率地会问你通过哪些渠道以及哪些手段取得这个成果的，以及还有哪些可以优化的地方。另外，职业规划、个人优缺点、为什么选择这个行业、有什么想问的等这些常规且频繁的面试题也需要提前做功课，回答的时候分点作答，有理有据。 最后，感谢求职路上帮助过自己的前辈和领导，也祝大家拿到心仪的offer！

刚刚24岁。 可能就和毛不易所说的入海一样，也要即将迈入万千人海的时代洪流之中。从19年9月开始找工作到20年5月，终于找到了心仪的工作，时间很长心里很煎熬，一切都来之不易，就想应该回头看看，梳理一下这一路的心路历程和挫折失败，总结一些经验建议，给后来的应届毕业生，尤其是金融相关专业毕业生一点意见，仅代表个人观点。 个人背景大概是，西北人，浙江双非一本金融专业，英国硕（QS70-80），都是金融专业，有过中外资银行、证券公司营业部研究所、期货公司、保险公司等实习经历。找工作这八个月来，大概估算投递150家公司，300多个岗位，行业领域主要是金融方向，包括证券、银行、保险、基金、期货、资管等。 这是海投了，因为在大家陆续有工作的peer presure种不断怀疑自己、奔溃，所以只要有机会都去投一遍......然后可能也因为自己只身一人来到上海，没有什么认识的人，也比较孤立无助，想快点有工作获得些许的安全感；最主要是因为对自己认知不清，也比较好高骛远，不能真正找到自己兴趣或者想要想从事的领域，那么多公司那么多岗位，我全部都投了，什么销售、渠道、中台、后台之类的...就像是1988里，双门洞的其他人都知道自己以后想做什么，有医生有律师，只有德善说“我也不知道我以后想做什么”的苦涩一样，我觉得很迷茫，觉得自己金融行业什么都可以，只要可以有个工作，自己去适应工作需要就好了，所以一直都比较被动，非常焦虑，后来去参加什么海归人才招聘的时候，连什么上海隧道工程、桥梁建筑都去投了，像是无头苍蝇一样...我的建议是，一定要好好找到自己的定位，想清楚这几个问题：1.自己想过什么样的人生 2.自己想做什么样的工作 3.自己的性格、教育背景以及实习经历与所投递的公司岗位符合吗？努力的时候方向也很重要，切忌海投。苏格拉底说认识你自己，我觉得这的确很难，很少人在刚刚毕业的年级就知道自己想做什么，甚至很多人也许和我一样，不知道为什么会选择金融行业，竞争如此激烈，自己的能力与素养，也不能支撑自己去从事像是投行或者其他工作，我知道这很难，但这是一个不能逃避的问题——你是谁。终究逃不过的，所以花点时间好好想想吧，不要好高骛远，妄自菲薄，也不要不自信，觉得自己不行。 接下来说说具体过程： 【投递渠道】有大学宣讲会、官网投递、人才市场等等。 【信息渠道】一般会在应届生求职网去关注消息，看看哪些公司开始招聘了，然后就去官网或者论坛看看宣讲会之类的，现场去投递一下。大部分就直接官网投递就好。不过在这之前应该确定好自己想去的地方，我主要是比较想去长三角，所以就在这片区域的大学跑跑，不过总之还是网上投递就可以。 【求职准备】这个是一个比较大的需要长期准备的问题。可以从实习、考证、笔试、面试等角度来说。实习方面，本科期间应该去多多实习与尝试，如果还是选择金融行业的话（如果已经觉得自己不合适，那不如研究生读一个相关的，我有一个同学就是研究生选了英语专业，后来去做老师了）做一些含金量比较高的，大的券商或者500强的实习，如果已经毕业了还没什么实习，那就在这个找工作这个空档中，去找一段吧！考证方面，我是弱鸡，只有非常基础的每个人都有的证书，就是那些基金、证券、期货、会计从业证书（惭愧）cfa一级都没有的。笔试方面，一般来说比较容易的，不过要是一些像是银行证券省分这样的，还是需要成绩的，多看看题目练一练。面试方面，就是提前梳理自己过往的经历，社团、项目、实习等等，然后想清楚why this company\why this position\why you.。以自我介绍为例，要知道每个人都很优秀，HR都挑花眼了，不知道选人的标准是什么了，所以一定要因公司和岗位而变化，有些人说的美矣，但是与岗位并不是很相关，这样也是不行的。面试中，要表现出自信，从容不迫，精简（不过后来面的多了，相信你也会做到的，我就是从一开始一句话也不说到嘻嘻哈哈（就是把面试当作了交流而不是正式的考核）乱七八糟再到没有条理的说一堆想努力表现自己，到最后可以从容不迫的、慢条斯理的说一些点子上的话，充当leader角色。 【关于选择】在上财听宣讲会的时候，有人分享道，找工作无非是选地方、行业、公司、岗位，当纠结的时候不妨列一列优缺点，总会知道的，不过应届生论坛上有位大神关于大家那些两个或者多个offer里应该选哪个发起投票的活动说的一句话我觉得很在理，他说“群众的智慧就是啥也不懂的本科生机头做出的helpless votes而已，或者只是保守主义和积极注意分子的个数比较，或者是女生人数和男生人数调查的变种而已。还有一句话我也觉得说的很对，根本没有什么正确选择，只是要通过努力把自己的选择变得正确罢了。每一条路都可以，也许自己在这个时候做了自己在在这个时候自己能做的”最好选择“，但生活并不会因此变得完美。 最重要的是，在这样的经济形势下，在这样难就业、竞争大、招聘流程冗长的金融领域（感觉95%都是销售...)，要做到耐心等待，厚积薄发，静下心来继续提升自己的笔试、面试能力，在焦虑中把握好度，这样才能有比较好的心态去面对这纷繁复杂的形势，面对被拒绝的时候有继续开始的勇气。 共勉。希望你可以不将就，带着热情和希望，找到自己心仪的工作。 以上。祝你有愉快的一天。

大专生的迷茫找工作，好一点的岗位都不要大专生，仿佛只能是比较低层次的。招聘岗位每次都写着学历不限，打开一看，本科或本科以上。大型企业要求都高，难道出来做保洁阿姨吗～中小型又很少招收应届生。 至今失业中，想了好久，大概今年只能找一份工资低但是离家近的工作吧，先考证吧，之后再看怎么样。做做准备，万一机会来了，才不会那么措不及防。 👊不能对生活失了希望，毕竟我还那么年轻～

联合资信评估（北京）VS 中诚信证券评估（上海）VS 上海新世纪评估 美国小硕，回国后主要投的就是信用评级的公司，现收获offer是这三家，想知道大家的意见，希望大家多给意见和原因，谢谢大家！

工作地 上海 待遇：银行稍微好点

小券商基本可以留用vs顶尖券商实习考察（有机会，但感觉机会不大），现在很纠结。。 大家给点意见呗