# 求职那些事儿
这里是社畜的秘密茶水间,想谈薪资、吐槽同事、分享经验等等,关于职场的一切你都可以在这里一吐为快。
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活波的小白鼠
合肥工业大学·2022届

四大审计 VS TOP5券商投行部新三板 VS 外资银行管培

背景: 三个工作都是在上海。 四大审计大家都熟悉。 券商是国内top5券商,虽然是在投行部,但是是做的相对没那么高级的新三板。 外资管培虽然感觉比较厉害 但是感觉毕竟是商业银行,不太喜欢。
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小阿K🐰
加州大学伯克利分校·2022届

美团-产品运营面经(已拿意向书)

9月初就4轮面完了,等了好久终于等到了美团的意向书  ,所以还在等的小可爱们别灰心呀,offer马上来~ 这次面经分享的主要目的:(1)还原(许愿真的灵) (2)攒人品 (过分真实,嘻嘻嘻嘻) 来吧,面经的内容: 3轮专业面全部深挖简历,切记简历烂熟于心,指标倒背如流 1面,专业面 基于我的实习经历延伸出的问题主要有: (1)次留的计算公式(当时一激动,分子分母说反了,手动捂脸)、除了次留还有哪些指标能够衡量你上线项目的好坏 (2)你所理解的运营主要工作包括哪些? (3)这么多实习经历,你从中学到了什么,哪些方面得到了提升 (4)你的经历中既有产品又有运营,最后为啥会选择运营? (5)对美团有什么认识? 总结:1面主要是挖简历,简历上没有表述清楚或者面试官不太理解的地方面试官会刨根问底的问,所以一定不要谎报经历哦,否则分分钟露馅。1面面试官非常好,感觉更多的是对行业的交流和思想的沟通,真的非常好。而且面试官非常细心的给我介绍了事业部的情况(我真的对美团的组织架构一无所知),还详细的介绍了他所在部门的具体工作职责!注意:一定要听清楚他们的具体工作职责!这对后边的面试非常重要,后边几面的问题回答都要努力向这个职责上去看齐! 2面,专业面 基于我的实习经历延伸出的问题主要有: (1)你做过的最成功的运营活动是什么,有什么收获? (2)目前是否还在实习,接下来的论文规划的是什么? 总结:2面全部都在深挖简历,面试官小姐姐很专业,对我实习中的某些项目给予了新的思路和方法,面完感觉收获很大,有些问题自己都没有仔细考虑过,小姐姐一语中的指出问题所在。 3面,大佬面 基于我的实习经历延伸出的问题主要有: (1)这么多实习经历,你有没有自己的一套运营策略 (2)如何制定运营策略 (3)如何给用户群体分层(这个主要是因为我的简历中涉及到了这点) (4)在运营中你最成功的经历以及你的优势是什么,你认为成功的原因有哪些? (5)你最讨厌实习中的哪些类型或者哪些方面的工作? 总结:大佬面真的好害怕哈哈,大佬问的很细而且大多是从我实习公司整个平台的角度去问问题,我猜大佬主要考察我们是否有总结和反思的能力,是否形成了自己的一套运营规范和策略。当然这其中很多问题自己都没有细想过,也没好好总结,一度担心挂掉。不过大佬人真的超级NICE,最后挂电话的时候还叫了我名字并说了声谢谢,不要太开心,老大真好~ 4面,HR面 : (1)为什么选择运营岗? (2)你的朋友如何评价你? (3)你会组织线下聚会这种活动吗?你在活动组织中扮演什么角色? (4)如果现在发offer能来实习吗? (5)家是哪里的?想在哪里工作? (6)为什么不留在XXX公司(我的实习公司)? (7)有什么问题想问? 总结:HR小姐姐好温柔,哈哈我是上午9点多面试的,感觉自己都不是很清醒,,10分钟左右就结束了通话,,,一度以为挂了,万幸我没放弃哈哈。。。 美团的面试体验真的很棒,面试官的问题都超级专业,3轮专业面下来,感觉更多的是交流和学习,开心滴~~~
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一抹微笑
北京林业大学·2022届

求比offer~

跟谁学主讲老师VS建行某东部省分行管培VS东部某省会城市城建类国企 跟谁学主讲老师:承诺入职第一年60万左右,不解决北京户口;第一年之后薪酬看个人能力; 建行某东部省分行管培:细节不详,没谈具体薪酬、培训体系、轮岗时长、具体岗位等等; 副省级省会城市城建类国企:20万左右,会给一定职级(具体我不说了,参考选调生定级),子公司轮岗,可结合个人需求选具体部门;有免息贷款等等政策; 个人是上述副省会城市土著,本211,硕985,家庭小中产,无大背景。这三个不同程度上吸引我,挺难做抉择的,还求大佬们提提建议~
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蔡子方
中国矿业大学·2022届

PwC RA VS 宝洁 PS VS 证券公司运营管理 VS 广发卡数据分析 VS 交行管培

真心求大家帮忙做选择呀~~本人背景,本科双非,研究生美国US NEWS前100,都是金融专业。有过六段实习,项目有做过四个。 现在有五个offer,比较纠结啊啊啊,求大家帮帮忙~ 1. PwC-risk assurance-上海  优点是地点好,适合金融人员的发展,公司好。职位偏咨询,也是我日后想从事的方向。缺点也是地点问题,生活成本比较高。况且害怕加班日常化,没有自己的私生活,且刚开始工资低,生活压力会很大。 2. 宝洁-供应链计划管理-广州  优点是公司好,地点也还行,宝洁有全球闻名的供应链管理系统,还能得到系统的培训。缺点是不是金融专业,以后很难往金融圈里跳回来。且工资据说不高。 3. 某中游证券公司总部-运营管理部-深圳 优点是地点好,深圳对留学人员政策很友好。且城市包容性强。行业是这四家公司里和我专业匹配度最高的了。且不怎么加班。缺点是岗位不太好,在这边实习了一个礼拜,感觉没啥技术活。且不明确工资情况和职业晋升状况。 4. 广发信用卡-信贷数据分析管培生-佛山 优点是工资高,不加班。因为佛山物价不高,房价不高,房产不限购,所以生活压力会很小。而且公司有员工宿舍和餐补,基本上自己不怎么花钱。缺点是佛山不是金融业很发达的地方,发展机会少。而且听说晋升比较难,可能四五年都没动静。但领导也说在改善这个问题。 5. 交行上分管培 优点是地点好,在国企发展比较稳定,日后想跳股份制银行好跳。缺点是整个银行业氛围都不大好,压力大。进去也害怕学不到东西。晋升不透明。工资也还不清楚。 求大家帮帮忙~~~如果可以的话,能不能投完票以后说说理由~谢谢么么~
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朱恩齐
华北电力大学·2022届

offer选择:回家还是留在北京?

本人女,四川非成都人,应届硕士毕业,求问offer选择。 成都和北京应该都可以买房,但北京肯定更困难,房更差一些。 家人和我自己都更倾向回成都,感觉北京再次爆发机会不大,成都也许还有城市发展红利。而且不理解在北京花几百万买个小破旧房,每天通勤一两小时的意义。 我对象专业是人工智能视觉?,明年毕业,他希望能在大厂先锻炼几年,成都基本没这样的机会。但如果只是找工作,对薪资和发展要求不太高,回成都肯定不难找。 请问留在北京有必要吗? 我目前offer如下: (成都)四川省交通投资集团总部,城投平台,给编制,16万税前工资+住房补贴+奖金未知,投资拓展岗,以后可以走政企路线 (北京)中国华电集团财务公司,18-20万税前工资+明确户口,岗位未定,但财务公司岗位应该都差不多 (北京)工银瑞信,战略客户部,销售支持岗,几年以后可以转机构销售,给户口,待遇未知,听说底薪8000。 另:单看发展,哪个offer前景更好呢?
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辣条男神 锅巴女汉
四川农业大学·2022届

求比较~

中国银行上海市分行管培VS中信证券山东总部管培
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酸甜柚子皮
宁波大学·2022届

工作一年半,对于工作上事情的一些碎碎念

18年毕业后,由于在学校缺少规划以及懒散导致自己知识储备十分稀少,也很不自信!觉得自己什么都不会,找工作投简历都被pass。由于找工作的时候经常会抱着侥幸心理,会经常碰到打着招人借口的培训机构,上去就开始被忽悠类似没有工作经历,基础不扎实云云来借此继续被打压自信心。 第一家公司是免费实习(免费的理由也是因为觉得我基础差),之后由于自己的一些努力以及对这一年半接触自己所在圈子的一些人让自己有了很大的信心。 1.增加自己的竞争力 首先,尽量要一步一步展现出对公司的重要性,像一些工作基本主动接受或争取,并且为了更加突出自身的能力,尽量做到多思考,只留出一半的时间来写代码都很富裕了,这样可以让自己的代码少修改、少错误、增加鲁棒性才可以让同事和老大认可你。老大分配了比较难的任务,主动拿下(增加自己的竞争力),不要说不会、不要推脱就好(最重要的是不要推脱)。不会可以询问其他人,但是说不会说推脱这样会让老大对你失望,我们希望我们以后在团队中工作就是要解决一个又一个的难题,而不是日复一日的做一些重复的增删改查的工作,这样你的可替代性太强了!!!记住写代码前要多思考,写代码后主动让其他同事进行codereview一下也很好,互相进行代码审查也能够增强彼此的代码规范能力和纠正自己平常不容易发现的错误。 其次就是空闲时间,保持自己的学习能力!要对外做知识输出,不能作为总是接受他人帮助,他人教导的人,这样也会让你的竞争力变小。 最后也是蛮重要的一点就是遇到问题要多百度多谷歌,每个人都是很忙的,不管是工作还是摸鱼还是学习,不希望被其他人过多打扰,打断思路。你一天问问题问十来次几十次的,人家杀了你的心都有了。要记住搜索引擎才是最好的知识最全的老师! 后面这两点感觉强调有点多余O(∩_∩)O 2.做事要细心 这个深有体会的一点,我个人也犯过,现在经常有的事情来回看好几遍才安心,团队中其他伙伴也经常有犯这个错误,而且屡教不改,很多次的提醒都不听,气的想杀人,这种一般都留不到下一年,公司给你发工资又不是来做慈善的,你本身又没有那么大竞争力你的活随时谁都可以来顶替掉,谁给你的这么大的信心,leader三番五次说都不在意呢。 有时候小到一个变量的类型定义、接口文档注释描述规范都不遵守的,通篇下来看不到是谁写的!!!作用是什么!!!这些事情你的不细心将会导致团队中其他人多做出很多工作来帮你弥补过失!!!同事和你无冤无仇,你为何要这样子呢。别让你一个人的错误让全团队被教训。 3.保持学习能力 虽然第一点有说,但是学习能力这一点要必须强调的。在公司做好保持前进的思想准备,我们职场是一个角色扮演升级打怪的游戏,不是竞技类型的游戏。我们要没事看书看博客之类的提升自己的实力并做好知识输出的准备,让同组中的人对你产生依赖(虽然有很大的阴谋论的感觉,但是这个是你自身实力强的体现),没事多看看一些开源项目以及经验分享博客就很好,疯狂暗示(●ˇ∀ˇ●))。当然做题也是提升自己实力的很快的途径,不过工作了之后还是多和工作内容结合来进行学习最好。 当然学习并不局限于我们专业区域的学习,毕竟我们很多人到现在还都solo着呢,学习一点其他的浪漫的撩妹知识不也挺好吗。天天儿子鸡,儿子农药的现在儿子叫多了以后可就就没得叫了 4.自信自信自信 这个是最在意的一点,不要管他人说什么做什么,自己保持自己的学习能力知识储备以及工作充分的细心。不要怕任务难,不要觉得自己菜。当你接触到了这个网站说明你一直在努力,你没有放弃。我见过很多上班摸鱼下班游戏的同事,菜不自知才是最可怕的,工作这么多年我的自信从来不是从做题中找到的,都是从给同事解答问题、代码审查和错误DEBUG中得到的。 5.持续更新简历 我们保证以上四点是为了让自己能够不放过任何一个机会,任何一个让自己升职加薪,赢取白富美走上人生巅峰的机会。那么我们最后要做的就是持续更新简历了,保证自己有一个新的硬技能GET后立马加入简历中,这样才可以让别人发现,让你学习的技能不被浪费(和自己职业专业相通的技能,除非你想转行),才可以做到不浪费任何一个机会。 最后希望各位前程似锦 各位大爷点个赞吧,平时一句话也不说的我憋出这么多字不容易,希望能够对你们有所帮助。
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昕宇
西安交通大学·2022届

offer求比较 安永北京审计 VS OPPO东莞内审

我对工作地点没有什么要求,oppo开出的年薪是安永年新的2倍,真心希望大家给个意见,如果是你会选择哪家入职,谢谢!
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憔哥
西安电子科技大学·2022届

如果一直没有合适的offer,你会先凑合一下吗?

通常情况是,我们不是拿不到offer,但是拿到的都是跟理想目标相去甚远的offer。于是就会沮丧地想,原来我只配做无名小公司事多又不高薪的工作啊,以此来否定自己。 找工作之前应该要有的规划 沮丧可以抒情,但是并不会解决问题。导致我们不能拿到满意offer的原因,可能是能力不足经验不够,也可能是没有理性而具体的求职计划。 ✔ 这次找工作要持续多长时间,两周还是两个月,一定要有个明确的时间。提前规划时间,可以让求职过程更有效率; ✔ 下一份工作要去什么样的行业,企业规模如何,有哪些备选公司,什么岗位,要有个大体的方向; ✔ 下一份工作你对薪资的期望,期望最高多少,期望最低多少,心里要有个数; ✔ 新工作你想获得的成长与收获有哪些,预期干多久,想提升到什么样的职级,要想清楚; 找工作之前制定计划,不是让你按图索骥,一定要严格按照计划实施。而是让你有个行动的参照准则。既是提高效率,又是保证质量。 工作总是不完美的,但是这不妨碍我们对新的工作有美好的期望。
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wqg
重庆邮电大学·2022届

传统媒体行业如何逆袭闯荡新媒体江湖

    倍感无望   刚一上大学,我学习的是新闻专业,而且是在中西部地区的小城市,经济发展各方面限制了很多人对未来的想象。同样,我也是,但是我不甘心投身于逐渐式微的传统广播电视行业,更不愿意看不见自己的未来。     沉下心来   通过广泛的搜集信息,还好自己学的是新闻,经常能获取一手的新鲜资讯,感受时代的发展趋势。后来发现,现在的网络媒介营销,公众号运营也是方兴未艾。     收获机遇    所以,就往这个方向投简历,没想到家乡省会城市合肥那边的网络信息科技公司的hr看到我的简历之后,对我很感兴趣。建议我往舆情分析师方向发展,听到这么好的公司愿意要我这个普通二本学校毕业的学生,我高兴还来不及呢,马上答应了。经过了几轮测试,hr通知我通过了,现在大四,还没毕业,就收获了人数第一份真正的offer。我觉得,人生最重要的就是知道自己要什么,我是通过大学四年才学会了这个课程。
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yang
武汉科技大学·2022届

苏宁秋招零售管培生面经(采销方向)

简历投递后一段时间被通知面试,形式为群面,开始前有点小紧张,真的不了解视频群面怎么搞 开始拉群后只有3个人,结果几个人视频群面就是一个问题几个人同时回答,估计是为了节省时间。 问题有: 1.你了解1200对人才的要求吗? 2.苏宁京东淘宝选一个最喜欢一个最不喜欢说明理由 3.对其他几个人之中的一个人问一个问题 4.问面试官问题 加一起一共半个小时左右,结束立刻解散来不及加好友,真的很可怕了,体验感不是特别好,结果过了。 苏宁总部还是很大很豪华,启动会从要求的一点到场一直到四点多才结束,现场体验感一般,感觉分享经验的学长学姐和最大的领导没有对接好,讲的都不一样,还自我否定。 接下来说是进行笔试+面试,lz因为是外地比较幸运的在所有人当中排在第二个,结果发现是五个人一起面试,共3个面试官,问题如下: 1.自我介绍,我在自我介绍之后被面试官打断问我学生工作最成功的事是什么? 2.问听了宣讲会之后大家对苏宁有哪些了解,有的讲了智慧零售,lz真没啥研究,就说了苏宁全国全球扩张,各领域扩张,需要更多的人才,所以正是好时机。 3.谁有苏宁app,和淘宝对比,结果就一个人有。(这里还是建议提前下载研究一下,经常被问苏宁京东淘宝对比) 4.针对个人问问题,每个人都不太一样,问了lz如何帮赞助商实现目标,举例子。 5.未来规划和职业规划。 整体时间还挺长的,但感觉没什么内容,隔壁组听说只有两个问题,比我们进去晚结束早。 最后有同学问面试官这一轮结束之后还有什么流程,面试官表示就是终面了,真的很惊讶。 笔试也没有在现场,进行回学校之后几天收到了邮件,北森的基本行测,不过前面有两块苏宁的基本知识。 整体体验感不太好,感觉对1200整体评价都不是特别好,等一波最后结果吧。
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小马学长
北京科技大学·2022届

求比较 工银安盛资管培训生 和 交总业务储备生

交总储备生:轮岗2年,一年桂圆一年客户经理,2年后考回总行或者交行体系子公司,基本可以回,只是不一定是中意的岗位。(第一年税前1wan平均每月,这个数字算了奖金了) 工银安盛资管培训生:部门内轮岗6个月后定岗。试用期税前8.5k*12,定岗后涨10%-20%,绩效是基本工资的25%。(25%是基准线未必有) 纠结的点在于: 交行轮岗不确定性大;工银安盛平台可能小一点,而且以后涨幅不高。
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DEV
西安交通大学·2022届

中信固收 VS 中信建投固收

应届海外英国硕,985理科本,秋招和春招最终手上只剩下了两个offer,希望各位前辈和大佬可以帮助比较一下,给一些建议: 1、中信固收,岗位是债券销售,地点在北京,优势是平台大,待遇好,今年涨薪到了18k,缺点是既没有户口也没有工作居住证; 2、中信建投固收,岗位是也是销售,地点也在北京,优势是有北京户口,但是待遇较差,试用期6个月是9k,之后是祖传14k。 我还挺喜欢北京这座城市,朋友在这里的也不少,但是否真的一定要留在北京老实说也很迷茫,毕竟房价这么高,自己家庭条件也一般。 这俩除了户口和待遇之外几乎差别不大,问题就是中信的大平台究竟能给职业生涯带来多大的提升,建投的待遇在后期又是否能够追上中信呢? 人生的重要选择,跪求各位大佬指点迷津!
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苏晓驰
黑龙江大学·2022届

腾讯和中石油offer,拿不定主意,求各位大神分析

1.腾讯教育 优点:K12教育在线老师,个人对老师这个职业也比较喜欢,薪资目前来看还可以,腾讯这个公司也比较喜欢,工作环境不错。 缺点:工作地点在武汉,我是山东人,离家较远,毕竟是新兴行业会有所顾虑,可能工作之后压力比较大,很大一部分薪资与绩效挂钩。 2.中石油昆仑能源 优点:国企,相对来说比较稳定,薪资与国企水平差不多,天然气能源也是中石油里效益比较好的一块,工作地点在山东,离家近,家人比较想我离家近。 缺点:我是文科专业,不是一线的技术人员,到最后定岗也会是综合管理岗位,国企人事复杂,晋升需要工作年限等。 各有利弊,自己也比较纠结。希望各位大大帮忙推荐分析一下,应届小白在此谢过啦。
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_雾以泪聚°
利兹大学·2022届

offer求比较!!!

大家好,这里有一枚金融相关专业女汉子。 目前手里有中国银行深圳分行-业务岗(从网点做起)和国网控股-英大人寿浙江分公司-个险部(人力说校招是管培生身份) 个人在校期间集中在券商方向实习,对银行和保险行业了解都不多。个人向往偏体制的工作,接受朝九晚五,猥琐发育…… 这两份工作的地点都接受,最大的困惑在于,对英大人寿实在没有了解,周围的前辈对这两个选择的评价也是极端化得褒贬不一。 求问有没有对英大人寿浙江分公司~个险部情况的了解?这份工作的压力如何?工作强度和加班情况如何呢?恳求好心人解答!救救困惑的孩子! 不胜感激!!!
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超级简历 APP

从简历直达offer,快人一步拿高薪

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