# 原味笔面经
你的每一次求职经历都值得被记录。在这里分享原汁原味的名企笔试、面试经验。
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新人笑
浙江工业大学·2022届

我可能要成为女朋友口中的“渣男”了:女朋友🆚名企Offer,我该怎么选?

感觉自己挺不守信用的。实习的时候答应女朋友一定会留西安,毫不犹豫的拒了京东的转正。想着即使阿里给了offer,我也会留西安,毕竟华为也不错。秋招投了几个互联网,美团和阿里都给了offer。秋招的顺利让我有些膨胀了,加上实习面华为结果也很好,我以为华为一定是稳的,15级不指望,14a进华为是三指捏田螺。所以投华为的时候还挑挑拣拣,先投了公共开发部,后来觉得cloud bu的机器学习更强,又转投了cloud bu的算法创新部。结果简历被某部门锁定失去第一轮面试资格,我到处求人,最终一位好心HR学长给我推到了EI产品线。面完苦等一个月,10月20号有OD,但是至今没人联系。前两天听已经签了的15级大佬说第一批开奖当天EI大群就解散了,我这个渣渣估计是没希望了。 美团和阿里也开始谈薪了。美团算法白菜,在北京,完全就不用考虑了。阿里云算法白菜,在杭州,算上余杭补贴第一年估计能存下来至少30W。阿里这边我真的心动了。我给我女朋友说我先去阿里干一年,挣点钱,给自己的履历加加分,未来职业发展会更好。她不同意,说去阿里就分手。我很能理解,她比我大一块金砖以上,等不了我是正常的。说好的毕业一年左右结婚,但谁知道去了阿里异地一年以后我会不会是下一个陈世美呢。再者说,去阿里一年啥也没做出来,对未来发展也没啥帮助。 留西安的话,华为也大概率没希望了,中兴也已经拒了,目前只有移动研究院NLP岗还在面试流程中,几大银行做完笔试测评都没后续了。强留西安只有两条路,要么联系中兴厚着脸皮再求一波,要么等移动研究院。说实话这两个企业我都不是很满意,中兴996钱还少,移动据说也是一个性质,总的说来薪资都不到阿里一半,平台更是相差甚远。中兴全是通信算法,未来我怎么跳,或者就西安这个互联网环境我也不用跳了,一辈子在中兴熬着就行。移动北京总包22W,西安怕不是得打个八折成18W,一年不知道能不能存下10W。我家没钱,是真没钱,不负债,没余钱。和对象说了我这情况以后,答应可以一起攒首付,这是让我比较欣慰的地方。和我父母也说过这个情况,都劝我去阿里,我也能理解,都是市井小民,谁不希望自己的儿子多挣点钱呢。身边的朋友大部分也劝我去阿里干两年,本来坚定的心越来越动摇了。 家庭和事业,太难了。
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原味笔面经
牛奋
首都经济贸易大学·2022届

快手老铁面经+ 很多tcp的总结,面试一天之后就发了意向,太爽了!

刚拿到了铁手意向书了,效率真快,一周全完事,hr面后一天就给意向了。 面试问了好多TCP 的问题都不会,之后复盘详细看了相关资料,写了不少tcp的问题,比较基础的握手挥手就没记下来 一面 1小时10分钟 自我介绍 熟悉的语言 Java Java 范型怎么实现,为什么要擦除,和C++模版区别是什么 泛型 = “参数化类型”。就是将类型由原来的具体的类型参数化,类似于方法中的变量参数,此时类型也定义成参数形式(可以称之为类型形参),然后在使用/调用时传入具体的类型(类型实参)。 编译器会在编译期间擦除泛型语法并相应的做出一些类型转换动作,以 Object 或者extends xxx 的xxx 来替代 擦除是为了兼容老程序,需为原本不支持泛型的 API 平行添加一套泛型 API(主要是容器类型)。 C++ 编译器从函数模板通过具体类型产生不同的函数;编译器会对函数模板进行两次编译:在声明的地方对模板代码本身进行编译,在调用的地方对参数替换后的代码进行编译。 是真正的范型** 刚开始学C++ ,为了面华为这个部门。。 JAVA 怎么实现多态 方法的动态绑定, 通过方法表,方法表有继承自父类 的方法及各自新定义的方法。因此,方法表的偏移量总是固定的。所有继承父类的子类的方法表中,其父类所定义的方法的偏移量也总是一个定值。这样 JVM 在调用实例方法只需要通过Invokevirtual 指令调用方法表中的第几个方法 。如果是实现多个接口,就要遍历搜索方法表,所以接口方法慢于类方法的调用的。 C++ 怎么实现多态 ? 和java 区别是什么? 和Java差不多,虚函数 加 vitrual 关键字,编译器会为每个包含虚函数的类创建一个虚表 ,在这个数组中存放每个虚函数的地址,每个对象有一个指针,指向所属类的虚表,在程序运行时,根据对象的类型去初始化这个指针指向了所属类的虚表。 但是Java 的方法表中包含 Java 类所定义的所有实例方法,C++ 虚表只包含vitrual的方法 。Java 类方法都相当于C++的虚方法,任意 Java 对象都只有一个方法表,而 C++ 在多重继承下可能指向多个方法表 我是Java选手,C++不熟啊 Java ConcurrentHashmap的put 操作,详细说说流程 检查传入的参数, ConcurrentHashmap 不允许null值或key 计算key 的( hash 值 & capacity -1 ), 用来后面定位元素 位置上没有元素存储 -- 没有发生hash冲突 , CAS 换入, 有元素的话,锁住这个元素,开始在这个链表上插入 ,链表的话插入到尾巴,红黑树的话加入红黑树再平衡 链表的话数量 > x 转红黑树 如果状态是正在扩容的话要帮助扩容 数量> capacity * load factor 扩容两倍 CAS 机制,好处,缺点以及怎么解决 对比,一致就替换,不一致就替换失败, 不加锁,超快,不用切换/休眠,ABA问题,如果一开始位置V得到的旧值是A,当进行赋值操作时再次读取发现仍然是A,并不能说明变量没有被其它线程改变过,有可能是其它线程将变量改为了B,后来又改回了A。解决: 追加版本号,每次变量更新就把版本号加1,则A-B-A就变成1A-2B-3A。或者加时间戳。 写一个单例模式(先写懒汉,再写DCL,为什么加volatile) 复制代码 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 public class Singleton { private static Singleton instance; private Singleton (){ } public static Singleton getInstance() { if (instance == null) { instance = new Singleton(); } return instance; } } 复制代码 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 public class Singleton { private volatile static Singleton instance; private Singleton (){ } public static Singleton getInstance() { if (instance== null) { synchronized (Singleton.class) { if (instance== null) { instance= new Singleton(); } } } return singleton; } } **instance= new Singleton(); 有3部: 给singleton对象分配内存空间 调用Singleton类的构造函数等,初始化singleton对象 将singleton对象指向分配的内存空间,这步一旦执行了,那singleton对象就不等于null了 JVM会为了优化,会做指令重排序的操作,正常情况下,singleton = new Singleton(); 的步骤是按照1->2->3这种步骤进行的,但是一旦JVM做了指令重排序,那么顺序很可能编程1->3->2,如果是这种顺序,可以发现,在3步骤执行完singleton对象就不等于null,但是它其实还没做步骤二的初始化工作,但是另一个线程进来时发现,singleton不等于null了,就这样把半成品的实例返回去,调用是会报错的。 synchronized 和 reentrantlock 有啥区别?哪一个效率高? 等待可中断 使用synchronized。如果Thread1不释放,Thread2将一直等待,不能被中断。synchronized也可以说是Java提供的原子性内置锁机制。一个线程引用锁的时候,别的线程阻塞等待。使用ReentrantLock。如果Thread1不释放,Thread2等待了很长时间以后,可以中断等待,转而去做别的事情。 公平锁 synchronized的锁是非公平锁,ReentrantLock默认情况下也是非公平锁,但可以通过带布尔值的构造函数要求使用公平锁。 锁绑定多个条件,ReentrantLock可以同时绑定多个Condition对象,只需多次调用newCondition方法即可, synchronized中,锁对象的wait()和notify()或notifyAll()方法可以实现一个隐含的条件。但如果多于一个的条件关联的时候,就不得不额外添加一个锁。 子网掩码是什么 子网掩码是一种用来指明一个IP地址所标示的主机处于哪个子网中的标志,子网掩码只有一个作用,就是将某个IP地址划分成网络地址和主机地址两部分。 ip首部有什么字段 首都长度 ,总长度, 分片相关的 标识符:唯一标识主机发送的每一份数据报。* 标志:分为3个字段,依次为保留位、不分片位和更多片位。 <stron>:该分片相对于原始数据报开始处位置的偏移量。</stron> 生存时间:TTL 协议:TCP/UDP/ICMP 首部校验和:校验接收到的IP数据报是否有差错。 源 IP地址 目的 IP地址 选项 糊涂窗口是什么,怎么解决 https://blog.csdn.net/hzhsan/article/details/46429749 当发送端应用进程产生数据很慢、或接收端应用进程处理接收缓冲区数据很慢, 就会使应用进程间传送的报文段很小,特别是有效载荷很小。极端情况下,有效载荷可能只有1个字节;而传输开销有40字节(20字节的IP头+20字节的TCP头) 这种现象就叫糊涂窗口综合症。 Nagle算法与 CORK算法   Nagle算法和CORK算法非常类似,但是它们的着眼点不一样,Nagle算法主要避免网络因为太多的小包(协议头的比例非常之大)而拥塞,而CORK算法则是为了提高网络的利用率,使得总体上协议头占用的比例尽可能的小。如此看来这二者在避免发送小包上是一致的,在用户控制的层面上,Nagle算法完全不受用户socket的控制,你只能简单的设置TCP_NODELAY而禁用它,CORK算法同样也是通过设置或者清除TCP_CORK使能或者禁用之,然而Nagle算法关心的是网络拥塞问题,只要所有的ACK回来则发包,而CORK算法却可以关心内容,在前后数据包发送间隔很短的前提下(很重要,否则内核会帮你将分散的包发出),即使你是分散发送多个小数据包,你也可以通过使能CORK算法将这些内容拼接在一个包内,如果此时用Nagle算法的话,则可能做不到这一点。** 简单介绍tcp的特点,怎么可靠 可靠,基于连接,各种控制 TCP协议保证数据传输可靠性的方式主要有: 校验和 序列号 确认应答 超时重传 连接管理 流量控制 拥塞控制 DNS 具体流程? 递归和 迭代 1)递归查询 递归查询是一种DNS 服务器的查询模式,在该模式下DNS 服务器接收到客户机请求,必须使用一个准确的查询结果回复客户机。如果DNS 服务器本地没有存储查询DNS 信息,那么该服务器会询问其他服务器,并将返回的查询结果提交给客户机。 2)迭代查询 DNS 服务器另外一种查询方式为迭代查询,DNS 服务器会向客户机提供其他能够解析查询请求的DNS 服务器地址,当客户机发送查询请求时,DNS 服务器并不直接回复查询结果,而是告诉客户机另一台DNS 服务器地址,客户机再向这台DNS 服务器提交请求,依次循环直到返回查询的结果为止。 页面置换算法 最佳置换算法(OPT) 先进先出置换算法(FIFO) 最近最久未使用(LRU)**算法 Clock置换算法(LRU算法的近似实现) 最少使用(LFU)置换算法 进程调度算法有什么,讲讲CFS 先来先服务调度算法 短作业(进程)优先调度算法 时间片轮转法 CFS:vruntime值较小就说明它以前占用cpu的时间较短,受到了“不公平”对待,因此下一个运行进程就是它。这样既能公平选择进程,又能保证高优先级进程获得较多的运行时间。这就是CFS的主要思想了。 实现加权随机算法,int rand(double [] a ), 比如输入a=[2,6,2] ,调用多次 rand(a) ,返回的结果为 1或 2 或 3 , 出现的概率分别为20%,60%,20% 问了好多次才明白题目的意思,最简单的方法是初始化一个数组 b = [ 1,1,2,2,2,2,2,2,3,3 ], 直接取b [ rand(b.length)] : 时间复杂度O(1) ,但空间复杂度很爆炸,比如输入a=[1/3,1000,0.00002] 这就没法整。 没有什么好的思路,用二分把空间复杂度变为O(N),时间复杂的(log N) 面试官说回去看看别名法 -- 简直大开眼界,太神奇 面试官夸了下挺好,基础可以,过了,给打个好评分,等会马上二面。
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林川

【快消行业-蓝月亮】蓝月亮-数据分析师-三轮面试(也可以算成四轮)

在面试前搜一下蓝月亮的面经,发现挺少的。所以整理了一下自己的面经,许愿下高薪offer!!!!! 线下面试,base广州 一面(10月11日,18:00-18:40,约40min,群面,2v5) (面试官一个HR+一个技术面试官,室友那一场是9个人。我预约的是当天最后一场16:30的 ,但可能前面没控制好时间,下午每一场都延迟了半个小时) 1.30s自我介绍 2.材料题(23分钟讨论+2分钟汇报,自己分配角***r /> 做Java开发的小王组了个项目团队,需要两个月完成项目。但是由于它没有这种项目经历,过程中出现了各种问题(题目有详细描述,此处简略)。 问题:小王主要存在的三个问题及解决方案 3.简单描述自己对于整个材料讨论的贡献 4.分别对各人没被采纳的观点进行提问 5.选两位在今后工作中,想要进行合作的同学并阐述理由 6.在日化产品销售层面一般会关注哪些指标 7.描述一个熟悉的模型 8.结合蓝月亮的业务,针对前述提到的模型,设计一个运用场景,并阐述优势 (大部分时候都是技术面试官在提问。在讨论环节,我是最后发言的,然后也起到一个半个timer的角色。第一个提出20分钟讨论,然后3分钟预总结想法的人。知道是群面的时候,都想着过来体验群面,然后结果随缘。没想到最后进了复试。另外一次线上群面,我是timer,然后由于人太多,我是直接把想法打到聊天区,没怎么说话,然后挂了。所以说群面还是按自己擅长的去表现就好,面试官看重的点还是不太一样的。) 二面(10月15日,13:30-15:00,约1.5h,1v1) (二面有两场,第一轮是技术面,第二轮是HR面) ~~~~~第一轮~~~~~~ 1.笔试(30min) 题基础的统计模型+数据库知识(关系or非关系型数据库)+图表应用,包含了单选和多选。3个SQL题目,手写SQL代码,涉及到窗口函数,还有日期的年月提取 (我忘记了怎么提取年月,然后直接画了横线。总体感觉笔试答得不是很好,就一直抱着凉凉的心态面下去了。) 2.自我介绍 3.是不是没怎么接触过数据库(应该是看我SQLpart写得有点。。。) 4.说一下实习项目的关联知识点优化 5.为什么在做RFM模型时,对M指标进行了修改?实习公司的业务结构是怎么样的? 6.遇到异常数据要怎么分析? 7.有一个销售数据突然之间下降,要怎么对下降数据进行分析 8.一个合理的数据分析报告的布局应该是怎样的? (可能还有一些问题,但是记不起来了。。。。) Q:是入职前定岗还是需要轮岗后再定岗 ~~~~第二轮~~~~~ 1.自我介绍 2.怎么样体现你抗压能力强呢? 3.你说你是一个理性的人,怎么体现呢? 4.实习的时候汇报对象是谁,他们对你的评价是? 5.家里人都是什么职业? 6.有没有投其他的公司,offer情况如何(我照实说了已正式offer的,还有几个在走流程的) 7.对薪资的期望 Q:工作地点?常驻地点是在黄埔,但有时也需要根据实际业务的需求,在广州的其他办事处短暂工作 (完全没遇到过二面有笔试,然后还有两part面试的情况。开始做笔试的时候有点懵懵的。 笔试的时候,面试官会坐在旁边,还剩15min的时候会给提示。我有用手机记录时间,所以时间是完全够的。 笔试完,面试官会直接改卷,提问的时候会涉及笔试的一些题 技术面面完的时候,面试官让稍等一下,我以为是当场宣布结果,结果HR进来了,直接开面。然后两个工作日内会有结果,如果过了的话,还有一轮终面。。。) 事实再次证明一般都不会现场出结果的,哈哈哈哈哈,除非是紧接着下一轮面试 三面(10月26日,10:20-11:10,约50min,2v1) (一个业务向的面试官,一个技术向的面试官。先业务面试官问完后,技术面试官才提问。业务面试官会比较多的眼神交流) 1.自我介绍 2.业务方对于你前面提供的数据报告全盘否定,并且展示出不想和你合作的态度,但是你的业务方只有这一个,并且要继续合作,你要怎么办 3.数据分析和算法岗位的区别 4.业务方给你的时间比较紧,但是要出一份比较精确的报告需要更长的时间,你觉得应该怎么办?(和业务方沟通时间限制可能会出现的问题和结果,并对自己的时间进行预规划。) 5.描述一下数据处理常用的一些手段 6.你觉得数据分析在技术方面上需要一些什么样的能力 7.职业规划 8.你对于工作氛围有什么样的看法和要求 9.组内有一个成员能力不是很强,然后在规定时间内无法完成工作。但是你的工作量也很重,你是会承担他的部分工作呢,还是不会? 10.如何看待竞争 11.需要对双十一的一个产品进行销量调研分析报告,你计划怎么准备?业务***得你的分析报告有很大的偏差,你怎么办?没有历史数据可以进行对比怎么办? 12.一般通过什么途径去了解市场环境? 13.要你负责一个创新技术提升,公司内没有可以借鉴的经验,你要怎么办? 14.跟父母的沟通频率大概怎么样?报喜不报忧? Q1:数据分析是单独部门还是会分到各个部门下工作? Q2:是否会轮岗?(不会轮岗,但是入职时会基本定岗,如果带教老师觉得你更适合其他方向,会和你协商,在入职半年后问需不需要换岗) ~~~~这个问题的顺序不一定完全和面试相同哈,记起哪一个就先记录下来了~~~~~ (开始的时候,被带错会议室了,然后HR跟我说要先做一个笔试,我还纳闷,为啥终面还要笔试,然后一看题目还是“测试工程师”的题目。 我:我是终面的,二面的时候已经笔试过了,现在还需要笔试吗? HR:是的,笔试完有一个技术面试 我:我投的岗位是数据分析师,也是这套题吗?还是所有IT岗的都是这套题 HR:我确认一下~~~~ 后来二面时候的HR小姐姐来领走我了,不然我肯定惨了,测试的题目全是地址,域什么的,看都看不懂) 面试结果大概3个工作日会出,接下来就是等待啦~ 整体面试体验挺好的,面试官都很友好,流程也比较紧凑。三面的时候主要是面试官出差了,然后就很久没通知,我就以为自己挂了,上周五的时候,一个HR小姐姐还加了微信,特地说了一下面试结果和情况。 所以面完两三天,没有收到面试通知,可以到官网查一下情况。如果没显示已结束的话,估计就是大概率进了下一轮啦。有一个一起群面的校友就是面完二面,两天后状态变成了“已结束的”。 好运!!offer收割起来!!!
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实验室

【地产笔面经-龙湖】大家要的龙湖秋招产品面经来了,热乎的!

学校:双非,商科 实习:偏运营 面试岗位:产品经理 一面 1、自我介绍 2、说一下实习具体干了什么 3、增长策略如何产品化(意思就是具体做了什么功能) 4、(上面提到复购)对于已经付费A产品的用户,去推动B产品的复购,为什么不直接售卖A+B的组合产品,分析原因 5、(接上一题)如果A产品20元,B产品30元,A+B组合在一起45元,情况是否会有不同 6、产品的投放渠道是怎么确定的 反问:问了具体业务方向 总结: 一面全是细扣实习内容,精细到具体数据 根据实习内容出了两个半开放式问题,回答思路就是围绕着用户特点,场景,用户需求,具体问题具体分析。主要考察对实习工作的思考程度。 二面 1、自我介绍 2、对龙湖DT有什么了解 把一面面试官告诉我的复述了一遍... 3、龙湖DT的几种业务,你最感兴趣哪一种,或者直接说说你对龙湖比较感兴趣的点 说了智慧服务,分析了几种可能的用户和场景。面试官直接反馈想到的场景比较窄,能力尚需延展。 4、龙湖DT的产品有不少是tob的,说说你来龙湖做产品经理的核心优势 分析了toc和tob的区别,分析了toc产品经理和tob产品经理能力的异同点 结合上述分析答了三点和tob比较贴 反问: 和面试官探究了一下龙湖DT的地产基因,面试官滔滔不绝讲了15分钟,大致意思是龙湖DT是靠线下养线上,重视线下业务,相比纯互联网更严谨,更经不起折腾 三面(集团总经理) 1、自我介绍 2、创业项目是怎么思考的,切的什么用户的什么痛点 3、怎么做的一开始的冷启动 4、实习都做了什么 5、所有简历上的项目和实习,给你带来了什么收获 6、产品经理最重要的能力是什么 产品经理的四大职能:需求、生产、销售、协调(来自俞军方法论) 结合上述职能,答了最重要的三个能力:需求洞察、逻辑思维、沟通协调 7、龙湖想以龙湖的业主为目标用户,结合物业管家,做一个电商产品,如何和主流的电商产品如淘宝京东做出差异化 先分析一下用户特点和场景特点,提炼一下需求 简述一下产品定位和产品形态 回答方向大致为选品、社区化团购、社群裂变、精英化高端定制服务 反问: 轮岗制度下会不会分到其他城市工作 面试官答数科主要岗位都在北京,不排除在其他城市轮岗 秋招面试至今总结 掉过的坑 实习有点偏运营,被质疑实习太简单 产品优化项目是自发做的,被质疑含金量 面试官没有提问欲望,草草结束 开放题答完,被指出产品能力有较大缺陷 面试官问和产品毫无关联的,闲聊式的问题,结果我真的和他闲聊,最后挂了 自负地觉得公司一般/自卑地觉得自己不配,不投递,或者笔试瞎做,懒得做,最后觉得真香 重点建议 1、 自我介绍很重要,重点是推销自己,让面试官对简历内容感兴趣,否则他是真的会不感兴趣。比如产品优化项目,是自发做的,但是当时是为了投递那个公司的实习,虽然最后没去成,但是项目是精心做的(值得您问两个问题)。讲实习内容,干脆找个大公司的相关jd,依葫芦画瓢,说起来都比自己原本描述的吸引人。 2、实习有点偏运营,那就不能光说自己干了啥,要好好总结一下,通过这段实习,到底获得了什么样的产品能力。 3、 开放题说之前,简单思考一会儿,用户-场景-痛点-需求,需求说不太准,那就想想怎么去验证需求真伪,嘴不要比脑子快,不然面完会很懊悔。 4、 越是常见的题,越要精雕细琢,比如为什么要当产品经理,产品经理最重要的能力。答案人人都会背,说的时候如果能体现出一点思考过程(本质思维)的话,就会变成自己的东西,可能会加分。 5、 看似和产品丝毫无关的问题,发挥一下同理心,想想面试官到底为啥会问。事实上的确有不少爱聊人生、聊事儿的面试官。“形散神不散”,从头到尾要记得,面试是要体现自己的产品能力,以及和岗位的匹配程度。 6、不要放弃希望,不要放弃机会,多尝试一下,结果可能会有惊喜。 7、 缘分很重要。女神是吸引来的,不是追来的。Take it easy。
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smithmakaay

【快消行业-玛氏】2020秋招 玛氏面经

昨天完成了玛氏最后一轮面试AC面,觉得自己大概率是凉凉了,但是想发帖记录了一下秋招过程,为以后的小伙伴分享一点经验。 本人背景:美本TOP50+美硕TOP30,专业是传媒方向,做过两段PR实习和一些商赛项目,背景在一众大大佬里真的不算什么。不过玛氏是一个不怎么看背景、看能力和潜力的公司。所以身边但凡是网申了的小伙伴感觉都收到了笔试。 笔试:就是数理行测+英语听力和阅读。LZ在海外生活五年,所以英语不是什么问题,行测也是中等水平,刷刷题就可以过的。 AI面试:笔试大概一周过后收到AI面,问题其实就是自我介绍+why玛氏管培+宝洁八大问。这一关我觉得其实还是考验英语口语表达,只要能用英语把自己的经历顺利说出来即可。 小组面:这一轮的淘汰率还挺高的,不过我们组通过率算很不错的,通过率是8比3。通过的另外两个同学一个是做了reporter一个是贡献了很多idea,LZ本人做了time keeper,并且有效推动了项目进程,也注意cue了不怎么发言的同学说话,最后顺利通过。 AC面:小组面试过了没两天就收到了AC,流程是个人case+ 群面+hr面。 说实话这一趴lz准备得还蛮多的,但是昨天表现真的太不好了,现在止不住的后悔。 先说个人case,是给了四个options,要求根据情况选择一个最好的并策划后续的方案。其实Lz记录了蛮多信息,但是花了很多时间纠结呈现形式,再加上最后三十分钟又给了额外信息,没有对最后的选择有一个很好的思考,潦草的就做了选择,之后的方案做得也很烂,着急忙慌就交卷了。其实交完之后止不住的后悔,觉得自己受后面信息干扰太大,仔细思考还是应该选择一开始的方案,这样后续自己思考的一些计划实施也能更全面(尤其那个方案其实是lz的强项!!!) 群面的话就是本人史上最烂群面……每个人手上信息不一样,需要合作来做出一个完整的活动策划方案。其实一开始lz就跳出来分配时间,然后让大家简洁分享自己的角色和信息(目标是啥,主要做啥),快速形成框架,再去主攻细节。然而一开始大家分享信息还是太细了,再加上一分享完就有人强势跳出来抠细节,而不是想一个完整的framework,导致在前半部分花了太多时间。后半部分讨论也很混乱,lz一直在提醒大家我们需要讨论的点以及有顺序的来,不要想到什么说什么,但是我的小伙伴根本不care……一直在疯狂输出自己的观点,中间也有几次强势打断别人,导致我根本听不清他们说了什么。这个case还有计算的部分,由于我手上没有计算的信息并且讨论太乱,所以一直都没有get到他们这一块在说什么,我也没有参与混战。到了最后只剩10分钟不到的时间,我们还没有计算出来信息,还有其他一些细节没讨论,组内讨论梳理的时间也不够,所以楼主建议之前带队讨论的男生去计算,剩下的人把细枝末节梳理一遍。但是就这样时间也不够,依旧有人在强势输出自己的观点(……)。最后楼主cue了在白板上一直记录计算部分信息的女生去做reporter。(我也不敢上,那一部分计算信息真是完全没听明白) 等了三个小时就去进行了个人case pre+hr面。pre真的是……因为lz觉得自己方案选错了,讲的也很平平。不过面试官很nice的说,如果让你选择另外一个方案,你会怎么做呢,就真的很感恩呜呜呜!lz大致说了一下,但是感觉也没有说的特别细,都是一些四海之内皆可以的标准。(唉)个人pre完了紧接着就是hr面。其实玛氏的hr面就是be yourself就好了,但是可能连着个人case,楼主还没从紧张的情绪中缓过来,所以表现的不够放松。虽然说得都是自己想说的话,但是不是最好的呈现状态。面试官最后还问我最想做的三个function,我每说一个还说了自己的原因,然后面试官很温柔的打断说不用说原因,就说选择就好了。就……唉感觉lz就是官方面试的基调。 昨天面完是美国时间零点,lz纠结到凌晨三点才睡觉,就觉得自己这次是真的gg了。其实之前AI和小组面结束之后也觉得自己表现的不是最好状态有可能被刷,但是都进了。说实话其实如果那个时候被刷了就刷了,不会像现在这么难过,毕竟玛氏淘汰率一直很高。但是发现自己进入终面之后就打算全力以赴,毕竟就差最后一轮了,而且玛氏一直是自己秋招季的top1选择。然而最后表现差强人意,在最后的关卡被淘汰掉还是挺难过的,毕竟努力这么久了……这次失败确实也是各方面因素都有,当然主要还是因为自己表现不够好而造成的,也没有什么挽回的余地,只是说如果以后被问到人生最遗憾或者最受挫折的事情的话,玛氏可能就成为我的新素材了吧(笑)。 希望大家能吸取我的经验,在以后的面试中好好表现。另外发帖攒个rp,希望我其他的offer可以快快来!
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原味笔面经
弘毅
东北林业大学·2022届

【哔哩哔哩】内容运营创作平台一二面面经

10.19号上午约面试,20号11.30一面,21约交叉面,23号12:00面试。 没做笔试,直接约面,然后就开始疯狂查看面经。 一面: 1、自我介绍 2、用B站吗,一般用多久,看哪些UP主。 3、面试官介绍了一下我面试岗位的工作内容,问我如果要运营一个新分区的官方账号,怎么涨粉?(答错了,答了如何运营分区……) 4、那如果让你举办一个活动,你会举办什么和时事热点有关的主题,玩法规则,文案,如何筛选优质视频,如何评估活动效果,以及如何进行活动推广? 5、反问 交叉面 1、为什么不留在换公司,我说没锻炼,她说为什么没锻炼,我说没KPI。。。(简直了,没考虑过这个问题) 2、你如何让更多的内容创作者进行创作?(答了一半被打断了。。。) 3、你觉得B站的调性是怎样的? 4、说一个你最熟悉的短视频平台(这个也没答好,答得没逻辑的感觉) 5、如果B站做短视频,哪种品类的短视频适合进行全屏浏览?(没答好,可能对短视频了解还是不够) 6、如何筛选优质内容,标准是什么(答到一半被打断) 7、结束,没有反问。。。 面试官语速贼快,连拜都没说完就挂了。。。,还多次打断我,唉还好心态没炸裂,就是觉得表现太一般了,要凉😭😭😭😭😭😭😭😭 唉,许愿三面或者HR面啊啊啊啊啊!
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原味笔面经
超越自我的极限_

【咨询-IBM】IBM应用开发工程师(日语)base上海一面

### IBM面试10.21(一面14:00到15:00) 面试下来觉得面试我的面试官贼厉害,技术+日语+英语都是666的,面试官说了很多日语听着很标准舒服 IBM自家开发的视频软件面试,面试了十分钟,网络有点问题,退出重进之后就没有开视频了,直接就是语音面试的,自己也没有那么紧张了 自我介绍 为什么来南京上大学 家乡是哪里的,什么时候毕业,问了很多关于学校的事(哎,我自我介绍的时候明明说了来自哪里,在哪儿上学,结果几分钟后,面试官:你家是湖南遵义的 我:????刚刚才说过 面试官:你是在成都上的大学 我:???懵逼,刚刚自我介绍说了来自南京xx大学 我怀疑面试官是故意的) 选择工作地点的时候为什么选择成都和上海 问项目(具体做了什么,怎么做的,遇到问题怎么解决的,如何学习新知识的) 问了一些Java的基础知识(哈希函数,为什么要使用哈希函数,哈希函数的优点,还有项目里涉及到的一些技术,还有些别的记不住了) 未来5年的大方向(职业发展偏向咨询还是cooding) 能不能接受cooding的工作 本科和研究生期间自己觉得最有挑战的事是什么? 问了实习,具体做了什么,实习公司安排住宿吗?实习可以转正吗 研究生期间发表的专利可以具体介绍一下吗 英语测试:英语自我介绍(说的不太好) 日语测试:问答(10~20min,快20min的样子) 日语: 包括自我介绍,日语水平怎么样,参加日语等级考试成绩怎么样 为什么开始学日语,如果有日本的项目,去日本工作能胜任能接受吗(能接受,就是日语的口语水平还不太好) 实习时候日语邮件往来主要是一些什么样的内容(日语问答大概就是这些,中间还有围绕这些内容的展开,还有一些零零散散的记不清了) 反问: 公司的培训制度,会有语言口语的培训 口语不太好的人会淘汰吗 大概今天面内容什么时候出结果,因为太晚出结果的话可能什么和其他公司的签约撞上时间。 10.22 刚刚接到人事电话,说明天电话面在了解下情况 应该是hr面
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原味笔面经
yuyuyu
深圳市交通运输局宝安管理局(劳务派遣)·协管员(基建会计)

记录一次大专生2020年招聘。

我是毕业于广东某三本院校的大专女生,今年刚毕业。2019年根据网上的攻略参与校园招聘,但是热闹但是985/211/重点本科生的,基本上在广东,极少看到大专生的招聘和大专生分享的笔面经。分享一下我个人的秋招经历吧。 先说下个人背景,广东中上的大专,专业是国际贸易,通过了六级451分,考了初级会计职称,计算机二级,只拿过一次奖学金,成绩15/71,普普通通的有点成绩的大专生,家里不支持继续读书,就没报名专插本,以后赚钱了,我自己去! 我哥哥毕业于211院校,他给我很多秋招找工作的前期经验。首先是简历要做好,我买了超级简历的优惠VIP,刚好我哥也要换工作做简历,就一起用这个账号制作简历了。他做简历的时候给了我很多修改建议,针对我要投递的工作岗位,给我做了一个全面版的简历,根据岗位职责要求标记出重难点。所以,我感觉这个帮助,加上自己的求职经历后,对我的上岸有一定的帮助作用。 根据我哥哥的建议,我先是海投了一堆简历,基本上没什么回应。我哥说,让我多关注辅导员和学校招聘网发布的招聘信息。我们有个新校区在珠海,我在广州老校区上学。我有过超市产品促销临时工,剧院、电影院工作人员,深圳会展中心各种展览会工作人员,广交会工作人员等兼职/实习经验。所以,加上我愿意做校车去珠海参加校园招聘宣讲会,所以我拿到很多OFFER。这些面试,跟人才市场差不多,去想要去的企业摊位投递简历,然后简单的面试,看你的简历,了解你的基本情况,如果通过了筛选,接着会根据你的校区进行第二轮面试,短信通知。第二轮面试,都是结构化面试。问的都是很常规的问题,流程就是:自我介绍,问问题,例如:你的优点如何?你有什么缺点?你认为你在学校经历过的最大挑战是什么?怎么看待XX岗位?,经过二轮面试之后,就会发放就业意向书,然后会让大家寒假就过去实习,一般是一到两周,我感兴趣的是三家企业,一家外贸公司客服岗位、一个仓库公司销售专员和一个知识产权客户经理岗位,经过实习,发现都是销售岗位,我个人虽然有跟人交流的工作经验,但是实在是不喜欢这种类型的工作,因为我还想专插本,提高自己的学历,希望能做一个文职类工作。最后,决定去外贸企业,因为她们答应我转客服岗位,但是大小周。 机缘巧合的情况下,我看到了XX市XX局XX分局的招聘信息,接受应届毕业生,要求大专,只是临聘劳务派遣人员,可以转正常的派遣工。我去了这个机关面试,面试一共有五个人,但是不是无领导小组讨论的形式,先是笔试,笔试跟这个政府机关很相关的题目,而且是比较热点的信息。比如对占道经营如何看待?对城市旧改从棚改到更新有什么看法?你个人认为你应聘这个岗位有什么优势和劣势?【三个笔试题,我面试过其他的,有让写一份文件精神的总结、有让写对香港黑暴的看法;】,笔试完之后,就安排面试,面试是3V1,或者说4V1,另一个是劳务派遣管理公司的人,他不说话,只协助提供资料和登记。面试流程有点类似于公务员的面试,先自我介绍,根据自我介绍,问一些问题?然后问,为什么应聘这个岗位?如果你通过了面试并被录用了,但工作一段时间之后发现自己不适合,你会怎么做。如果在工作过程中遇到两个科室相互推诿的现象,你会怎么做? 然后就顺利入职某政府机关做协管员,4000+的工资,包住(周边租房1300-1800左右),单位有饭堂,工作量不算大,做财务相关的工作。工作之余可以复习,我感觉作为一个大专生,我算是比较满意的了。 这就是我的面试经历了,送上工作证+饭堂菜单,运气很好的一次面试,离职那位姐姐是2018年深圳大学管理学院毕业的,考上了事业单位学校的会计,离职了,因此需要一个人接替。住大家欧气满满!面试顺利!
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原味笔面经
荣儿呐

字节客户端面经

一面 9.28 50min 一、自我介绍 二、项目相关 1、客户端之间怎么连接? 2、每个连接都是开不同的端口吗? 3、连接是基于TCP还是UDP? 三、 TCP怎么保证传输可靠性? 四、TCP三次握手、四次挥手 五、HTTP是一种什么样的协议? 六、HTTPS/HTTP区别 七、HTTPS具体怎么实现的? 八、HTTP的报文格式 九、HTTP的请求头部有哪些典型信息? 用户代理信息放在哪里? 十、程序被编译成可执行文件的过程 链接的过程?主要做了什么? 汇编之后的文件为什么不可执行? 十一、内存空间分配 字符数组 int main() { char a[]="abcde"; return 0; } a存放在哪里? “abcde”放在哪里? sizeof(a)=6 a[1]='a';允许吗? 十二、什么是虚拟内存 十三、博弈论/必胜态/必败态 200个球,两个人拿,每人每次拿1-5颗,如果轮到拿时,没有球,则输。我先拿,有办法保证我赢吗? 十四、手撕:每k个元素翻转单向链表 二面 9.29 55min 一、自我介绍 二、项目相关 1、智能小车的循迹怎么做的? 2、困难点在哪里? 3、火炮身管的核心点是什么? 4、仪器需要放在固定位置吗? 5、网络这方面为什么用第三方库? 6、第三方库主要做了什么事情? 7、协议有帮助处理吗? 8、自己会设计类似这样吗? 9、比如0x00开头,0x00结尾,发送的内容是0x00,怎么处理? 怎么判断开头和结尾?或者怎么判断0x00是结束还是发送的内容? 三、TCP协议报文的前几个字符是做什么用的? 四、TCP是怎么发送数据包的?做到有序? 五、多线程和多进程有什么区别? 六、一个任务单线程也可以完成,为什么要用多线程?什么情况下用多线程? 七、锁的原理?怎么实现的? 怎么做到把两个线程锁起来?体内原理看过吗? 八、结构体 struct my { char a; short b; char c; int d; char arr[3]; }; 单字节对齐占多少字节? 4字节对齐呢? 九、为什么要字节对齐? 十、TCP/HTTP的区别 十一、 HTTP/HTTPS区别 十二、SSL握手过程 十三、非对称交换的作用是什么? 十四、如果把所有的通信包都拦截下来,可不可以破解他的密钥? 十五、客户端怎么知道里面的内容的(好像是说怎么知道公钥的)? 十六、如果已经拿到公钥,也可以解密吗?怎么保密? 十七、数据库用过吗? 十八、有100万人抛硬币,正面为上的时候,记录+1,停止抛;反面为上,记录+1,继续抛,直到出现正面为止。正面和反面记录的比值大概是多少? 十九、手撕:实现一个支持 push, pop操作,并能在常数时间内检索到最大元素的栈 二十、智力题 8个长一样的球,有1个比别的重,最少用天平称几次能找到这个重的球? 二十一、反问 三面 10.13 35min 一、自我介绍 二、项目相关 1、身管膛线是什么样的设备 2、光是怎么打出来的?相机得到的是什么样的图像? 3、用到什么样的图像处理? 4、位置是怎么确定的? 5、之前学过图像处理吗? 三、怎么判断一个点在矩形里? 四、电赛参与的是哪个项目? 五、C++内存管理 六、数据库用过吗? 七、非阻塞复用的模式是怎么实现的? 八、手撕:从第一个字符串中去掉第二个字符串中包含的字符 九、哈希表的实现:哈希函数 十、进程间通信方式?用过哪个? 十一、用过UDP协议吗? 十二、TCP和UDP区别 十三、TCP怎么保障可靠性? 十四、自己擅长的点? 十五、可以来实习吗? 十六、反问
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原味笔面经

记2020届中国联通广东省及某地市面经(财务岗)-上岸入职

一直想参加这个活动,但是发现,我好想是2019年秋招的,然后就没参加,今天同学让我帮她筛选一下公务员,才发现今年考试的公务员是2021届。。。。。。我实际就是2020届毕业生。 以上都是题外话,先放工作证,目前成功入职中国联通广东某地市(最后公开),并成功分配到了财务部。只是一个国企,比不上分享经验的互联网大佬们,反正我面试互联网就没成功过。只好分享一下我自己应聘国企的经验了,当然也提及一些移动、电信的一些面试经历。希望不要贻笑大方。 首先,就是网申,我不知道今年结束没有,如果结束了,就很抱歉这个时候才分享。因为真的忘记了自己是2020届校招的事实。首先是网申,一般来说,到春招都能去校招的专网投递简历,我们那年是智联,估计今年也是在智联网申,公众号“中国联通招聘”投递微简历,投递之后,秋招最好在当地宣讲会之前到电脑网页完成PC网页端的简历完善(大企业都有自己的简历系统,要在上面填写简历信息,只是最好填写好,不过好像也没所谓,隔壁学校一个大兄弟就没填写,然后面试通过之后HR让他要在上面填写不让会影响到他录用)。然后就是通过网申系统只能投递两个不同单位,每个单位两个不同岗位。每个单位有自己组织应聘的流程,我当时应聘的是省公司财务岗、某地市财务岗、营销岗。一般来说,竞争者除了本届的学生还有上一年未落实三方的应届生。(应届生身份有效期两年,只要三方不签约,毕业两年内都是应届生身份。比如2020年6月30日毕业,那么你是2020年应届毕业生,这个2020年应届毕业生只要三方未落实,到2022年6月30日结束,所以,2020年校招,联通也会接受2019年应届毕业生的简历)。 网申结束之后,会收到在线笔试的链接,测评是行测题、联通基础知识题、英语和性格测试(有可能只有一部分,看所在单位要求的)。这个我不知道重不重要,我感觉不太重要233。 然后就是等线下的宣讲会,去年我是在华南理工听的,这个我认为挺重要的,宣讲完之后就会收简历,根据每个单位的要求,会有不同要求。省公司有个简单的简历筛选环节,某地市呢就没有。某地市比较快,我就先排某地市了的队伍了,问了我两个问题,投的是什么岗位?网申没有?然后根据我的回答,会在简历上做标记。听说最前面几个让自我介绍了,因为我爸妈在某地市,所以比较心仪,然后就过去了解情况之后,再去排队的。然后是省公司的,省公司会做简历筛选,为什么呢?因为我看到前面两个研究生,一个放左边,一个放右边了。我放在了右边,右边就是有机会进行第一轮的面试的。省公司分了三支队伍,技术岗一支,因为没过去不知道问了啥。然后非技术岗两支队伍,随便排。轮到了,就会问,你是什么学校,什么专业的?成绩如何?(或者30秒自我介绍代替,如果是研究生会问,你本科什么学校什么专业的?)对联通有什么了解?然后就简历分边,就可以离开了。 某地市联通每年都是暨南大学体育馆一轮面试(全省统一)、暨南大学教学楼二轮面试,云来斯堡/天河某酒店(跟着人力出过去估计是他们落脚的酒店面试)终面签约。省公司联通是暨南大学体育馆一轮面试,省公司二楼二轮面试,省公司二十一楼终面签约。 首先是一面,某地市是按照你的简历提供的信息去问的。常规的自我介绍,然后根据自我介绍问你问题,如果你自我介绍比较多,就会问他们感兴趣的,如果自我介绍比较少,就会在简历中,或者他们认为感兴趣你没写的(我听了几个人的面试,因为在一旁等待,又不远,很容易听到),对了,进门要取号,会按号数提前几个让你下去准备,然后就能听前面人面试。技术和非技术分开面试。面试形式是2V1或者3V1,基本2V1为主,隔壁面试官去喝水休息了就可能变成3V1。对了,联通非技术岗很看重校园得奖和成绩,技术岗另说,我入职认识的一个兄弟挂了三科还能进来的,因为他技术厉害打动了面试官。如果简历上没写,大概率让你讲一讲。总结,某地市就是简历信息提问,他们需要的信息没有会追问。然后就是问你实习经历/某段校园经历,然后你的职业规划,有可能问你现在的offer,为什么选择某地市这样的问题,2个面试官一般一个问一个记录,所以实际上也是1V1。 省公司一轮面试大同小异,不过省公司会问到你个人特质相关的问题,比如实习遇到什么挑战、什么困难?大学学习过程中,有什么挫折?你认为你大学最大的成功和最大的挫折是什么?你个人有什么特质适合这个岗位?你对这个岗位如何看待?流程跟某地市面试一样。省公司人会比较多,所以需要好等一会。 二轮面试,先讲某地市的,去到之后排队签到拿号,叫到你了就可以直接进去。期间遇到一个事情,有几个学体育的,被叫去谈话了,然后他们就走了,今年入职,我看到了他们,估计是体育生在国企有优待,可以特殊招入,所以自己有体育、艺术方面的特长,特别是面试营销岗的时候,一定要说出来(个人建议)。二轮面试,我更倾向于专业面试,大问题一共六个。先是自我介绍,然后就是专业问题了。增值税税收政策变更对联通有什么影响?是否有看中国联通的财报,说说你比较关注的几个数据?(我很实诚地说,没看,他让我讲讲看一份财报,你会比较关注那几个数据,为什么?)你实习做的是人力工作,你讲下人力跟财务相关的工作有什么?你跟前一个对比,成绩如何?你跟他比有什么优势劣势?(这就是同班同学同一个岗位的尴尬之处)。为什么选择深圳?你非深圳生源地,为什么会选择深圳呢?(我回答中,有说到,因为家里人在深圳所以选择深圳的,然后问了家庭一些情况),然后就给了我一些建议,让我回去等消息了,期间有个领导进来了,看了一下我的简历,然后问了我几个看法类的问题,才让我走。(感觉这个领导挺关键的,是地市副总Orz,问了我对联通的看法啊,对比移动、电信,为什么选择联通啊?知道联通混改吗?你是怎么看的?电信行业如何减轻税负、电信行业如何提高收入和利润?你对薪酬有什么要求?你对工作有什么憧憬?如何看待加班?等之类的问题)。 省公司二轮面试,跟我说一点半到,辅导员找我有事请了假,两点半才到,签名,排队等,一点半到的同学等到了五点半才面试,我等到了六点半,感觉财务岗专门有一个面试点(8月份去省公司培训遇到了面试我的面试官,是分管我这一块的省公司室主任),然后常规自我介绍,然后专业问题,(如果是党员还会问党的问题),问了我EVA、捆绑销售、收入确认的条件、固定资产的折旧法以及计提时间,成本分析法,你对财务哪一块比较感兴趣?(我说统计分析),统计分析你做过什么?为什么对它感兴趣?然后日常问你成绩如何,有无OFFER,怎么看三大运营商,家庭情况等。还问了,如果省公司和某地市一起要你,你会如何选择?然后让我走了。 某地市隔了一天就最后一轮的,短信要求带上三方,我没有三方,学校没发。然后,直接过去了,面试的时候做最后的背景确认,学校、成绩、有无挂科、毕业之后是什么学位?对薪酬有什么要求?然后就说她们的薪酬,本科平均13+万,然后一抖擞签了就业意向书和三方补充协议。然后,就加Q群就可以走了。 省公司呢,隔了四天才通知终面,我还以为我跪了。因为问题太专业了,我自己都没信心,然后去终面,然后也是背景确认,然后就进去会议厅,统一讲薪酬福利,要当场签订就业意向书和三方补充协议,当时不懂事,感觉工资少太多了吧(工作之后后悔了,省公司平台大,就财务部而言,工资福利比某地市好很多,某地市薪酬高在营销管理岗)。然后最终没签。 最后,讲下个人背景,我毕业于广东某211,非暨大,财务管理专业,成绩14/60,绩点3.59,每年都拿奖学金。实习有过两段,一个是电信设备企业人力资源部实习,一个是很短暂的会计事务所实习(分配到的老师跳槽辞职了,两个月没任何项目,去了就看书,拿极少的补贴,其实有点亏的,我都不敢写这段经历上去)。 题外话,某地市我已经在上面说出来了,因为还在职,你们别搞我,太明显被HR看到就要找我去谈话删帖了。省公司财务缺人,其实都是按照管培生的模式招聘的,入职之后还有一次双选会。所以,一开始的岗位选择不重要,选择一个能展现自己的就最好了。但是财务除外,联通财务缺人很厉害,基本上意向是财务的,最终一定是财务,网申选过财务的(每个单位可以选两个岗位,你选过财务,但是不是第一志愿岗位),如果跟财务贴近的就会被强行分配到财务。省公司2017年好像有个学政府财政学的研究生就被安排到了省公司财务去,拿完年终奖辞职考公务员去了(培训时候,一起的同事讲起来的)。所以,就财务而言,联通还是挺好进去的。不过进去了也是管培生模式,只不过分了岗位就不是管培生了而已啦。联通好不好见仁见智吧,根据以前离职的同事聊天可知,在某地市离职之后,找比联通好的工作,太难了,基本上都是去考公务员或者去广州了。 总计3500+的字数,我估计是全网最详细的广东联通面经了。禁止任何转载哈,等我确定不在联通后,才能转载。如果被约谈了,估计会申请删帖。且看且珍惜,虽然不是互联网大厂的面经,国企其实很不错了,希望对你们面试求职有所帮助。
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林亚光

社招的一点小分享

本人2012年本科毕业,经历过几份工作,最近一次是2018年入职中建八局地产(上海中建东孚)。谈不上名企,也谈不上经验,一点感想和大家探讨吧。 【关于材料:简历要薄,附件要厚】 简历要薄,一目了然,这个如果搞不定可以求助超级简历~ 很多央企、国企,比较看重业务能力以外的能力,也就是所谓的“综合能力”,其中写作能力最为重要。无论哪个部门、岗位,都喜欢有文字功底的人。我在简历里附带了所有此前发表过文章的扫描件和写作方面的荣誉证书。此外,文体有特长的人也特别受国企欢迎,所以有特长的、拿过奖的,哪怕是学院内部、学校内部、公司内部的比赛获奖统统放到简历里,附件越厚越好。最后,附件太多的话,建议搞个目录,会让HR觉得你办事严谨、靠谱。 【关于面试:字好加分,大方至上】 很多央企、国企的面试环节会安排笔试,这时候,写字好看的同学会获得很大程度的加分。所以建议时间还来得及的同学去练练字,田英章的楷书即可,不求多有章法,工整美观就行。同时,这也是一个受用终身的技能。面试环节落落大方最重要,HR不喜欢很局促的人,也不喜欢放飞自我的人,不卑不亢即可。问答环节需要注意的是,适度包装。最好用逻辑化的语言,即“一是、二是、三是”或者“首先、其次、再次”来分析回答问题,或复盘曾经的工作,语言适度包装,不可太过朴实,也不要无中生有。服装方面,得体即可,建议休闲款正装。如果是应届毕业的同学,相信我,最正式的那种正装你们hold不住的,气质会很奇怪。 最后,祝大家都能拿到心仪的offer。
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阿晓
厦门大学·2022届

写一下凉经——小破站

今年这个疫情的情况下,有人觉得拿到这么多都不太可科学,其实可能跟我及早的转java开发有关,我本身是CV的,但是确实在CV领域学习的很吃力,后期在室友的帮助下,转到了Java开发方向 每当收到感谢信也确实难受,但是还是觉得自己太菜了,毕竟学习java的时间确实不够长,学习的精度不够好,学习的方法刚刚掌握 希望与君共勉! 哔哩哔哩 一面凉经: 自我介绍 对项目产生质疑,全程是你自己做的还是手敲别人的?然后问了分布式session?单点登录?SSO?springSecurity原理 你觉得你自己做的项目中你最擅长的是哪一部分 看我项目中有验证登录,问了sql注入问题,同时问了MyBatis的预编译,为什么要预编译,如何做解决预编译的方案,MyBATIS如何来解决预编译的,你觉得你自己设计如何改善预编译? 开始问关于HTTP在springBoot的相关注解还有区别,可以用什么代替,会出现什么问题 tomcat启动,部署方式,如何选择自己的tomcat servlet与tomcat的比较,service的容器 问我知不知道spring监控器,监视所有 Spring Boot 微服务?什么是 CSRF 攻击? 手撕一个代码。如果想要一个key对应多个Value的话,怎么设计Map 继续深究,你这个复杂度有点高,能不能解决一下,之后我就用了NoHttp里的MultiValueMap 他问我,你知道NoHttp作用是什么呢?应用场景主要是在哪里? 创建一个对象HashMap<Integer,Integer> map=new HashMap<>先put(100),然后get(new Long(100))结果是多少? JDK的hashmap与Redis的hashmap的区别 转而问Redis,Redis为什么要使用,我回答了一个缓存的劣势,他就问,为啥缓存就不行,还有缓存的几种机制 Redis是多线程还是单线程,我说了,Redis2.8之后支持多线程,问我为啥一开始是单线程,之后是多线程,又问那既然单线程能做的这么好,多线程不是浪费呢? 删除策略,手写LRU zset的存储过程,zset的底层数据结构是啥 什么是渐进式hash?动态字符串与C语言自带字符串的区别? Redis事务跟Mysql事务有什么区别 Redis会不会变慢?怎么解决这个问题 Redis的分布式锁还有他们的缺陷,如何改善 做题,忘记是什么题了,没做出来 反问
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竹墨残水ゾ烟花冷
西安电子科技大学·2022届

【腾讯】微信WXG/PCG 2021秋招产品策划面试经历复盘

背景:楼主21届硕士,20年的阿里产品summer intern,由于有阿里的转正,楼主秋招没有海投,投递了腾讯、字节、百度、京东、美团、网易,这些面试目前接了腾讯、百度、京东的offer,其余的有的在面试中,有的因为业务不喜欢主动放弃流程,有的因为时间原因放弃了笔试。 2021秋招面经腾讯篇 有了春招实习生的经历,腾讯是我秋招投递中最重视的一家。整个过程还是比较顺利的,提前批投递了腾讯WXG,在被PCG提前锁定后,复试完主动联系放弃了PCG的流程,后来WXG虽然流程比较慢,但还是比较顺利的拿到了offer。 【PCG 产品策划】 群面 50min 一道社区建设的题目,如何建立一个短视频社区,给出MVP版本的产品功能设计和运营方案。 初试 30min 初试的前一天发了一个短信,要求结合群面的面试题目,给出深化的设计方案,包括产品设计方案和运营方案。内心非常深恶痛绝的花了一整天做了方案。整个初试的过程就是两个面试官围绕着我的方案来提问,后来又问了一些个人实习的经历。大概不到三十分钟结束了。 复试 25min (1)自我介绍 (2)介绍下最深刻的实习经历 (3)对于社区和短视频的看法,是否用短视频的APP,介绍下用哪个,有什么改进地方 (4)介绍了下部门的业务,以及问我是否有意愿来这个部门,如果不愿意可以把我释放掉(我和他说我考虑下一天内给他答复) 当天找各路神仙问了对应部门和业务之后,加了面试官微信婉拒了后续的面试,然后就被释放到池子中了。当晚收到了WXG的面试邀约。后来的事实证明当时自己的拒绝是对的,该果断拒绝的时候就要拒绝,否则就真的错过了想要的机会。 【WXG 产品策划】 初试 1.5h (1)自我介绍 (2)两段经历深挖,问的非常细致,包括做的深层动机,整体的业务视角,对业务的理解,效果的数据指标评估体系 (3)觉得两段实习中做的不好的地方有哪些,如果让你重新做你会怎么做,当时为什么没有这么做(实际上这是两道产品设计的大题) (4)介绍一款喜欢的APP,为什么喜欢,觉得哪里做的不好,让你做你会怎么做,他们为什么不这么设计(非常经典的俞军三问) (5)微信你觉得不好的体验在哪里,你觉得微信为什么这么设计,让你设计你会怎么做 (6)聊一聊写过的文章和最近看的书 (7)反问环节问了大概的业务和对我的成长建议 这是我面试有史以来遇到过被挖的最深的一次,面试官也非常的有深度,从思维和问的问题上来看,是我遇到过的最有深度的一个面试官。整个面试过程也暴露了我的很多短板,尤其原本以为自己的思考很多,但是相比面试官的深挖之下还是太少了,甚至自以为思考的很深入的内容在面试官的深挖下才发现还是有很多思考欠缺的地方。这块能够给大家的建议是:实践与思考是两个分不开的事情,如果觉得自己思考不深入很表面,就去多看一些评论和别人的思考,再综合自己的认知和实际实践感受去把它记忆成自己的东西。 这轮面试后就进入了长达十多天的等待期,一度以为自己凉了,后来找鹅的朋友问了,才知道是因为确实太忙。后来终于在两周后迎来了复试。 复试 30min (1)哪里人,有什么爱好,以后想在哪里发展 (2)广州有多少共享单车 (3)平时用微信觉得微信有什么问题,你觉得你提出的问题该如何改进 (4)有没有用过视频号,谈谈你的理解,视频号应该怎么改进 (5)你觉得微信推出视频号的原因是什么 (6)反问环节 GM/EVP/面委会 35min (1)自我介绍 (2)谈谈对字节跳动这家公司的理解 (3)如何看待字节的发展,怎么看待抖音这个产品,如何看待不同人群对于抖音的价值,不同人群的需求是怎样的 (4)怎么看待淘宝和拼多多这两家公司,如何看待二者的竞争,淘宝和拼多多各自优势在哪里 (5)谈谈对拼多多这家公司的理解,你了解拼多多是如何爆发增长的 (6)是否知道自己面试的部门和岗位,谈谈自己的理解 (6)反问环节问了下从一个过来人的视角谈谈对校招产品经理的成长建议 复试和GM面都没有问我实习经历的细节问题,甚至复试都没有要我自我介绍,但是这两面问的问题普遍形而上一点,尤其是GM面基本都是在公司和业务的视角讨论商业模式、打法等等,这两面感受最深刻的就是仍然需要很长久的积累,这种积累是需要长期化和独立思考综合才能得到的。 HR面 40min (1)两个关键词总结下自己 (2)用自己的经历案例证明下自己的所说的这两个关键词 (3)做过最有挑战的事情 (4)做过最有成就感的事情 (5)是否知道自己的业务,以及这个岗位在这个业务中的作用 (6)问了些个人信息,家庭信息 (7)想要在哪个城市发展,为什么想要在这个城市发展 (8)反问环节问了下统招统分的时间点 最后再给大家总结一下,秋招中,对于腾讯有几点需要特别注意的地方。 提前投递。依旧要找一个人认识的人内推,至少可以有渠道帮你去查进度催流程,腾讯的面试进度突然很久没有动静也很常见。超过一周没动静一定要找人问,不要被动等着两周后被释放简历,秋招时间很宝贵,等着等着就被耽误了。秋招的提前批会发大量的offer,基本上前期会把很多比较好的岗位HC就占满了,赶早不赶晚,不要对自己的将来玩心跳。 选好部门。如果有想去的事业群,一定要提前选好意向事业群,选了意向事业群,不一定会被意向事业群捞,但是不选的话,基本就被随机捞了,随机捞的话一般来说被捞到CSIG和PCG的概率比较大,这边两个部门的需求比较大,当然也和你的简历背景有关。 该放弃要放弃。在实力允许的情况下,如果被捞起的部门或者业务你不喜欢,就尽早找认识的人或者大佬收集信息做综合考虑,一般来说,产品同学要详细的了解业务的现状和将来的趋势,不要只是为了拿到某个公司的offer,BAT里面不好的业务比比皆是,在实力允许且对自己有自信的情况,不要盲目接offer。 相信自己。相信自己永远是做一个产品经理最重要的地方,但是这种自信源于你的积累,而非盲目。 好的心态。好的心态是在面试过程中需要一直保持的,不要因为别人的评价怀疑自己,吸取有用的地方干就完了,每一段面试的作用,都是让你知道自己还需要迭代什么,朝哪个方向努力。把每一段经历都当做你成功的第一步,你就会发现,任何失意都不过如此。
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原味笔面经
解忧小桃子
伦敦大学学院·2022届

美团意向书到手!!!过来还愿!

感谢美团爸爸对我不离不弃,终于给我发意向了!许愿灵灵灵,过来还愿面经,希望早点谈薪发offer! 我面的是美团运营,具体岗位和事业群就不说了,整体体验感很好。 港真,美团的面试是我面所有公司里体验感最好的一家,拿到意向也算是得偿所愿了! 一面 业务面(40min) 具体问题好多我忘了,但是面试官人很好,主要就是挖简历,仔细问了我实习经历里一段运营经历,跟我介绍了一下岗位 二面 业务ld(50min) 二面感觉是压力面,面试官追问和打断次数很多,主要也是挖简历,但是问的很深很细,中间有个弯我差点没绕回来... 1. 你认为上一轮面试有什么好或者不好的点? 2. 你自己的职业规划? 3. 你主要提到了两段实习经历,你分别给自己打多少分,标准是什么? 4、实习中哪些数据很重要,为什么 三面 hr面(30min) 问了很多也是业务相关,但是没挖简历,然后就是家庭基本信息,目前的offer情况,其实这面是我自我感觉最差的一面,当时还很担心会不会给我刷了... 1、你认为运营是什么 2、为什么想投递美团这个岗位 3、目前offer情况 4、家庭基本信息 美团总体效率还是挺高的,我是国庆放假前一面的,今天拿到了意向 祝愿大家都收到心仪的offer,秋招尽早上岸!
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洛必达在学习
南京大学·2022届

(面试技巧+学习方法)美团后端实习一二面面经(已offer)

面试部门:美团到家事业群 - 闪购 base:北京  岗位:后台开发(实习) 首先不得不吹吹美团的效率了:推完就收到笔试邮件,一二面一天走完,hr面久一点,20号一二面,刚才收到hr电话,口头offer了,说可能offer要审批下,结果10分钟后offer就到邮箱了。!!! 吹爆美团面试官和hr小姐姐,一二面的体验都很好,跟平时聊天一样。两面都是视频面试,主要问项目和基础,研究生主要做的深度学习。面试主要问的基础方面。 先简单谈一谈学习路线和学习方法: 楼主研究生主要在做AI方向的研究,所以JAVA也算是自学半路转行,学习时间大约在3-4个月,所以我的学习方法可能并不适合所有人,较适合速成,然后找一份大厂实习。以下从算法、基础和项目三方面入手。 算法的重要性不需要我多提吧,这也是我把他放在首位的原因。告诉你两个例子:头条面试一般手撕4道算法题,面试官亲述:如果算法能力好,基础差一点没啥关系(很多人都是做其他方向的)。但是如果基础都答对了,算法没做好,基本没有机会。大厂在意的是潜力,而他们觉得算法正是证明你潜力的方法。很多人研究所做的都是其他方向,所以基础答的稍差(不能太差),也不会太影响。这样的例子其实很多。 第二个例子:现在跟我在一起的实习生,不知道spring的ioc和aop,但是照样进了美团实习。大厂实习,你一定要努力对方向。 基础 基础主要就是个学习路线的问题,因为我也是照着网上大神的路线复习的,所以我就不发表拙见了。简单说说我的路线,网上star最多的就是JavaGuide和cyc2018,两个都有学习,我个人更喜欢JavaGuide,尤其是那个冲刺版,1月打牢基础不是梦。(学而不思则罔,思而不学则殆。不能光背啊,得综合思考。结合我下面说的面试技巧。) 说一点面试心得(面试技巧)吧: 如果说算法和基础是武当内功,那么面试技巧则是华山剑法。浑厚的内功让你在将来的学习开发中受益匪浅,但一时难以见效。而凌厉的剑法能让你快速拥有披荆斩棘的能力,让你在面试时无往不利。 下面的东西均是楼主在各个大厂中的面试总结的经验,依葫芦画瓢是不可取的,建议每个人都在大量的面试中总结自己的面试经验,面试中有自己的节奏,开辟属于自己的一招一式。 一般一次面试是30到60分钟,其实问的问题不太多,但是你能保证一个问题答得比较深,那么这个问题就是你的加分项! 比如: 说出所有你知道的:第一个面试官问我,数组和ArrayList,这是第一个基础问题(不算简历上的),基本的说说区别,我 主动说了ArrayList的扩容机制,1.5倍扩容机制等等,然后引发和面试官的讨论(此处过去10多分钟)。所以我一面问的问题比较少,哈哈哈。 把一个问题研究到极致:hashmap:这个属于必问的吧!!一旦有面试官问我,我会从底层数据结构,hash冲突,拉链法,红黑树,再说hashmap线程不安全:put和resize两种。。这个问题慢慢说可以说10分钟,把这个问题整理全,绝对不亏。学习的时候就把这个问题整理好,面试的时候,说自己擅长的,比面试官问你不擅长的好的多! 联想答题:二面的问题5,当时这个问题我有点懵,不知道到底问的什么意思。我说我只知道,tcp会在传递的时候会给报文加个tcp头,然后面试官马上问我,tcp头里有啥?我当时想给自己一巴掌,确实没有去记过这个,把自己往火坑里推。然后我就联想,虽然我没有记过tcp头里有啥,但是我记过tcp属于运输层啊(常见面试问题,思考过程都要说出来,展示给面试官看),所以他一定有端口信息。接下来我接着说(tcp可靠运输我记过啊),tcp要保证可靠运输(又是一个面试题):第一步是切片和排序,所以要有序号,其次tcp要校验数据,所以肯定有检验和。。。等等。我当时答完后,面试官就鼓励说:答得不错。。。成功把一个减分问题答成加分问题。 美团一面: 1. 问简历上的三个项目: a. 介绍一下项目 b. 遇到什么难点,怎么解决的 c. 分工 2. 电商项目 3. 数组和arraylist的区别 4. Hashmap 5. Hashset 6. 并发模块:两个关键字 7. 接口和抽象类 美团二面: 1. 自我介绍,然后手撕股票买卖问题 2. http完整请求(客户端和服务端):url和SpringMVC 3. 三次握手 4. 三次握手都会发送电报,目的是什么? 5. 三次握手在TCP中是以什么形式进行的 6. TCP头有什么信息? 7. Https 8. java内存管理 9. 垃圾回收,elden区域 10. 怎么从main函数启动 11. 进程和线程,为什么需要线程程 12. 保证线程安全的方法。Lock加锁复习,synchronized优化复习 13. Linux内核,操作系统?C++ 14. Linux查找那个线程使用CPU最大 15. 谈项目:mybatis代码重构 16. mysql详谈 17. 怎么构建索引,为什么选择自增 18. 索引的类型,作用。联合索引,最左匹配原则
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