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哈尔滨工业大学·2022届

找工作

不能妄自菲薄
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南风
郑州航空工业管理学院·2023届

简历求看

有没有帮忙看看简历的大宝贝
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小鹿鹿 ____

身边好多朋友大二暑假进腾讯字节四大湖南卫视实习…

而且不少都是自己投简历面上的 感觉大家好厉害喔 想问问这些行业top要求真的很高吗
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Greenwichcat
长安大学·2021届

进头部咨询公司好难呀

有没有本科非top学校研究生top学校进顶级咨询公司的可以分享一下吗
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简历上教育经历怎么写?

教育经历也是简历上非常重要的信息,但是篇幅不宜过长,不要超过3-4段经历。 过于久远的教育经历并不具有参考价值,大学之前的学历都建议不写,一般可以写本科、硕士、博士、MBA等经历。 交流、交换、项目研究等经历,也可以在教育经历中写出来,如果已有 3 段经历、学校不知名或时间过短(小于1个月),都建议不写。 如果尚未毕业,在毕业时间上则应填写预期毕业时间,不要写“至今”,因为“至今”是没有任何信息含量的,HR 需要知道你什么时候毕业。 1) GPA: 如果是学生找工作,3.0以上GPA都建议写。尚未毕业则写当前已知的GPA。 不同学校,不同国家,不同专业,对于什么才是一个“高”的 GPA 定义都不太一样。 比较常见的说法有: 文科/文理学院的 GPA 在 3.6 以上属于比较“高”; 理科/工程学院的 GPA 在 3.2 以上属于比较“高”。 每个学院、学校都会统计自己学生的平均 GPA ,你可以根据对比大致算出自己的水平。如果你的 GPA 看起来比较低但实际上在整个专业中排名很靠前,可以写一个括号注明,比如:GPA:3.0 (全专业前 10%)。 | 示例:GPA:3.52 GPA:3.4 / 4.0(专业前5%) 如果GPA较低,可以写出专业GPA。 | 示例:专业GPA:3.67 尽管 GPA 是衡量人才的重要指标,但不代表 GPA 不高就找不到好工作,还有很多维度会综合衡量,比如通过工作经验和活动经历中出色的表现来体现个人能力。如果无论如何 GPA 都很低的,则建议不写。已有工作经验 GPA 就可以不写了。 2)荣誉奖项: 值得写的荣誉奖项有哪些呢? 建议只放真正有分量的荣誉(竞争激烈的奖学金、全年级前几名、某千人比赛前5名等),三好学生、优秀干部之类的尽量不要写。 可以写与学术相关的奖项(如“XX学科奖学金”)以及与所申请行业相关的奖项(如“XX商业大赛前 20 名”)。 一些活动类的奖项如:摄影大赛一等奖,马拉松比赛第一名等,建议放在活动或兴趣爱好中。 多次获得的奖项要合并写,不要重复罗列相同的奖项。 | 示例:荣誉奖项:一等奖学金(2015-2017),市级优秀毕业生(专业前3%) 荣誉奖项属于简历上内容不足时的“填充物”,荣誉奖项建议筛选含金量较高的来写,且尽量不要超过一行。经验较少的同学建议尽量写,已经工作建议就可以不写了。 3)相关课程: 如果专业符合招聘要求,只需要写明专业,没有必要列出课程。 如果专业与应聘职位要求不符, 那么可以列举不超过一行与所申请行业相关的课程。 记住只写跟申请岗位相关度高的,按相关顺序排列。 | 示例:相关课程:会计、企业管理、计算金融学、市场营销、经济学 | 错误写法:经济学、心理学、企业管理、大学英语 如果简历内容已经比较饱满,相关课程建议不写。 最后,最重要的,有多段教育经历时, 按照时间倒序的方式写,最近的学历放在最前面。
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小北酱很可爱的

有没有经历过秋招的朋友 CPA对于银行到底重不重要?

top商科本硕(非会计)以后比较想去银行总行🥺 我知道CPA对于投行应该是很重要,那非投行的工作呢? 由于拖延症最近备考CPA非常崩溃…萌生放弃念头…
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男人伤心不流泪
兰州大学·2022届

工作经历怎么写

项目制的工作经历应该怎么写?
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✨今日简历小Tip:来说说简历上的项目经历到底该怎么写!

1⃣️ 项目分类如何界定? ✅ 项目经历包括:校内、课外、线上、线下、个人、和他人合作、或在参加培训时所做的项目。这些经历都可以放在项目经历模块中 ✅ 项目可以是XX调研,搭建网站、给某个论文或导师做的研究、独立开发的工具等。没有项目经历可以不写,与申请职位无关的项目经历不需要展示在简历上。 ❌ 工作中做的项目,不建议单独放在项目经历模块,此类经历建议放在工作经历中写。 ❌ 不属于项目经历的有:在校期间的社会实践、社团活动等,此类经历建议放在活动经历中写。 2⃣️ 项目经历如何写?1 ✅ 进行项目介绍,包括项目内容、规模等。 ✅ 写出你的主要任务,选出2⃣️-3⃣️个项主要任务进行描述,尽量用“具体+数据”的模式,将你的主要任务具体化和量化,最后突出你的结果。 3⃣️ 具体案例 💻 中小企业知识产权优化技术探索 💻 大学生创新创业项目成员 联系市科学技术委员会,市知识产权局和10多家银行机构,担保机构和评估机构,对34家中小企业进行市场调查,设计问卷,收集访谈数据和研究知识产权质押融资信息。获取在线数据,研究相关理论,总结中国一线城市的实践经验,为主要作者提供改进建议和方向,并将其汇总成研究报告。 ✨今天的分享就到这里啦,觉得有用的小伙伴可以点赞评论收藏哦~还有什么其他的问题也可以在👇评论区👇留言,我会第一时间为你解答的~
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简历上的兴趣爱好怎么写?

兴趣爱好是简历上的非必填项,如果实在没有或者简历内容已经很多可以不写。 千万不要无中生有,没有的兴趣爱好千万不要写。撒谎是简历中的大忌,任何部分都不要写非事实描述。 写兴趣爱好的3个原则: 1. 尽量不超过一行 突出一两项特长或者和求职岗位相关的兴趣爱好,不需要列出所有爱好,长度尽量不超过一行。 不要为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好,实际上对岗位应聘没有任何帮助,反而还会让HR觉得你过于夸大,主次不分。 2. 描述尽量具体 和其他部分的经历描述一样,越具体越清晰,不要写:阅读,音乐,旅游,这种描述。 尽可能写出你的爱好具体做了什么: 正确写法1:阅读(400+社科类书籍),小提琴(校乐团首席),电影(在XX上发布影评),跑步(每天晨跑) 正确写法2:写作(个人公众号:XX,1万+粉丝,平均阅读2000+),摄影(作品连接),业余视频编导(自制视频12部) 3. 求职意向相关的爱好优先 求职意向相关:比如应聘新媒体的可以优先写创作相关的爱好,比如写作、视频剪辑等等。 或者能说明你的性格的兴趣爱好,而这种性格在工作里是很重要的也适合写出来。 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人;财务会计类的职位需要踏实做事的人,可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人,那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性,缜密性,以及逻辑性。 下面是一些简历中的兴趣爱好以及它们所对应的岗位特征,可以作为借鉴: 篮球,足球,排球:团队精神。适用大多数岗位,如果你有这方面的爱好可以写进简历。 旅游:适应不同环境的能力,快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势,适用于销售业务类职位。 演讲,辩论:沟通能力强,适用于市场类,销售业务类职位。 体育类:感觉健康、外向,易沟通。适用于公关类,市场类的职位。
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简历中的自我评价怎么写

一、无脑自嗨型本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。有很强的专业的职业道德,专业基础知识扎实。工作认真负责,主动承担责任,积极与周围工作环境建立良好的工作关系,并具有一定的资源协调能力。与同事,其它部门各极配合,有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神。能迅速的适应各种环境,并融合其中。 这种类型的自我评价,常见于刚出社会的应届毕业生、一些长期处在基层岗位的同学身上。 因为实在没有什么可写,只好自卖自夸了。 但这样的承诺和自夸,对自己的简历并没有任何加分作用,一方面是一个人很难将这么多优良品质聚集在自己身上,另一方面很多都这样写,那岂不是人人都很优秀了? 事实上HR是很讨厌这种范式的,因为你自己连简历都懒得写好一点,又怎么能相信你能把工作做好呢? 所以这种无脑自嗨型的自我评价,我并不推荐。 二、有理有据型三年文案策划经验,曾经策划过8个千万级传播案例的文案策划工作。我理解的文案的就是洞察人性的过程,文案只不过是把用户的需求,用大家能听懂的语言表达出来。 和第一个自我评价对比,我们可以明显发现,描述方式不一样了。这种类型的自我评价和总结,一般需要工作一段时间才能写出来。 因为简历的自我评价是在证明自己具备工作应有的能力,所以一般描述方式是: XXX年经验,做过XXX牛逼的案例+自己对工作的理解。(最好附带一些数据,更加真实可信) 这种类型的自我评价一看就相对专业,而且有理有据,是我比较推荐的简历自我评价类型。 三、一句话介绍型:阿里P8架构师...腾讯高级产品经理...前高盛分析师... 如果你认为自己足够牛逼,或者做出过足够牛逼的案例,直接把这种一句话介绍放在简历的开头,瞬间就能秒杀99.9%的简历了。 当然,如果你不是,那还是老老实实按照第二种模板来写吧。
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高级简历研究员

简历上活动经历怎么写?

1. 写简历上活动经历的几大基本原则: 1) 这部分内容篇幅上不要太长,1-3段活动经历足以体现求职者的能力, 和其他经历部分的要求一样,一定要抓住重点经历。参加了2天的论坛、一星期的活动等等短期、细碎、不重要的经历尽量不要放。 2)优先填写跟所申请岗位相关的经历,比如如果是申请投行、金融岗位,可以填写代表某个金融学生组织出席过某个大型活动,可以不写自己创立了学校第一个天文学俱乐部, 因为相关性太低(除非这个组织有一些特别值得炫耀的成绩)。 3)经历的描述要细致准确。要写清楚此段经历的背景、过程、结果,和工作经历一样,要通过量化结果更清晰的展现你的能力。 2. 活动经历写法与案例: 普通写法:获得小组银奖和项目启动资金 具体写法:与5人团队协作在150个参赛团队中获得小组银奖和5000元启动资金。 详细案例: XX大学校团委办公室 副部长 协调校团委各部门的工作,协助校团委文体部、组织部,先后组织“闪青”、“彩跑”等大型学院活动,其中彩跑活动参与人数超过1200人创建并运营团委微信公众平台,审核编辑推送内容,报道团委活动,并策划每周选题;已有3000+同学关注,并通过公众号推文形成实习群、活动群等2个500人活跃大群
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Mr.LeehzZ
喜相逢集团有限公司·产品实习生

产品经理简历最重要的是什么?

想知道产品经理简历中最重要提现的东西是什么?项目经历?还是?
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职场导师小苏学姐
职业生涯规划师

看了1000份应届生简历后,我发现了3个共性问题!(记得收藏+点赞)

最近因为秋招提前批,很多同学来找小苏学姐做简历优化,不知不觉就看了有1000多份简历了! 在这个过程中,发现大家经常犯3个共性问题: 1、最重要的内容没有放在最显眼的位置 很多同学,会把自己的个人信息、自我评价,还有学校的课程这些内容放在简历的上面。 HR看每一份简历的时间都是有限的,一般时间就15-20秒,要想让自己的简历能通过HR的第一轮筛选,就要在简历最中间的部分凸显出自己的能力,展现自己与岗位的匹配性。 简历的模块基本是固定的,主要包括个人信息、教育背景、工作经历、项目经历、 2、自我评价部分套路太多,过于强调态度和潜力 “对待工作认真负责,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。”这样的自我评价,HR一眼就会pass,因为每一个候选人都可以这么评价自己。 自我评价不是简历的必须,可以不写,如果一定要写,就要让HR看到你的亮点。应聘销售岗,写吃苦耐劳不如写一个月销售额有100000说服力。 3、一份简历投递所有工作 每一份工作,简历都要做针对性调整!一份简历投递所有工作,不仅浪费时间,而且面试邀约率还低,会打击自信心。就像去应聘厨师,只需要把自己和厨师有关的经历写上就行,不需要写程序员的经验。 最后,再说几条投递简历的注意事项。 1、投递简历的时间有小窍门 投递简历的的最佳时间是上午8:00-9:00,下午1:00-2:00,如果你选择在这个时间段投递简历,等HR打开邮箱时,你的简历就可以最先被HR看到,打开的概率也更高。担心自己错过最佳投递期的,可以选择设置时间自动投递。 2、简历名称命名不可马虎 招聘要求中指定了主题的命名方式,就按规则来进行;如果没有指定的规则,可以按照姓名-应聘岗位-个人亮点的方式来进行命名。 3、简历选择附件PDF形式发送 正文或者附件发送简历都可以,我更建议大家用附件形式发送简历。用附件发送,可以确保简历格式不变形,另一方便可以让HR在看到简历之前就看到我们的优势,加深对我们的认知。千万不要用word形式发送简历,因为你的简历里有很多不同的格式,打开极有可能出现乱码情况,用PDF就不会存在这种情况。 最后,希望大家都能找到心仪的工作,老规矩,点赞第一名的同学,可以免费获得1次简历优化的机会!
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职场导师小苏学姐
职业生涯规划师

简历中的自我评价怎么写?

最近很多同学在准备秋招内容,把简历发给我的时候,发现很多同学的简历自我评价写得不太正确,所以今天具体来聊聊简历中的自我评价究竟该怎么写? 1、自我评价在简历上的作用! 首先,大家要知道,“自我评价” 在简历上的作用是:快速让HR认为你就是TA要招的那个人。它不是在简历空白的情况下去凑字数的,也不是真的让你去“评价”自我的。 所以我更愿意叫这一个模块为:个人总结,用来总结出你的价值和优势。大部分人由于字面上的误解,就真的写成了“自我评价”,而使得简历扣分。 2、自我评价不应该这么写! 自我评价/个人总结属于简历上最被强调、最优先的部分,所以尽可能不要出现任何和JD毫无干系的内容。比如JD中要求有团队精神,严肃谨慎,你却说自己多才多艺,幽默感强。如果一个JD里并不要求你有领导力,却在个人总结中不断说自己大学获了多少奖项。 3、自我评价应该怎么写? 第一步,看懂JD(Job Description,“职位描述”),了解对方的需求,JD是了解一个岗位到底要什么的最佳途径。 第二步,梳理自己的优势,提炼出符合对方要求的总结。 第三步,强烈推荐使用项目符(Bullet Points)来写,而不要去写完整的句子或者段落。因为项目符的思路更清晰,不用考虑语句之间的衔接逻辑与段落的开头和结尾,没有废话。 4、自我评价的通用写作模板! 最好的个人总结,就是能够几个bullets说清楚你能够给企业提供的价值: ●你有什么经验/背景 ●你会什么技能 ●针对应聘的岗位你还有什么优势 5、哪些人需要写自我评价? 如果你的简历跟申请岗位高度匹配,一目了然,其实并不一定需要写个人总结。 适合写的有这么几类人: 1⃣️工作多年:经验丰富,在多家公司工作过或者一两家公司工作了很多年,通过简单几句话告诉HR你的优势和价值 2⃣️转行:之前从业经验相关性不高,需要通过描述告诉HR相关性在哪里,说服对方给面试机会 3⃣️学生:经验不足,简历内容欠缺,需要自己总结出一些简历上不够明显体现的优势 不过,自我评价虽然通常放在简历的前面,但是千万不要上来就写。先写完自己的经历,然后仔细看着自己的经历冷静地总结你到底有什么经验、有哪些优势。最后,对照着招聘要求去写,不要废话。
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用户4974d
运城学院·2022届

基本没有实习经历的大学生该怎么写简历才能更容易被录取?
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