1.个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。 2.个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。 3.在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。 一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。 4.打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。

作为中文为母语的求职者，写英文简历的核心就是：如何假装英文很好。 我是加籍华人，英文是母语水平，可以说比很多母语为英语的人还要好的水平。在投行工作期间，我曾帮助多个世界500强高管在并购案中做过同传翻译，也带境外上市公司全球路演中做过多次翻译工作。我也作为面试者帮助客户面试过时薪1000美金以上的同传翻译（部分水平还不如我）。 我在另外一篇知乎答题上详细描述了简历的基本要素（见：如何制作高水平简历？）。其实除了英文简历不放头像、不写自我总结、不写求职意向、不写过多个人信息这类非常基本的常识之外，我见过99%的英文简历都能在5秒钟之内看出“英文不好”的破绽。 如果是第一次写英文简历的建议先看看这个回答： 写英文简历，需要注意哪些问题？ 这里讲一下我见过犯错最多的英文简历问题，可能比目前的高票答题都要再进阶一点，比较适用于对英文简历吹毛求疵要求简历“完美”的人。 以下是我如何在5秒钟之内看出一个人英文程度的方法，从最基本到最进阶排序： 第一类：拼写错误 不多说。 但注意，不仅仅是把“Investment“拼成“Invesment“才是拼写错误，我见过很多把邮箱中“.com”写成“.con”，手机号码写少一位等“秒杀”级错误，碰到这种简历第一眼就会大减分。 第二类：标点空格 中文输入时不用空格，导致了一大票人在写英文简历的时候完全忽视标点符号的空格。所以会有人直接写出"Excel(Proficient),PPT(Basic)"这样的语句，看得都要得幽闭恐惧症了。 正确写法是"Excel (Proficient), PPT (Basic)"，也就是括号的前面需要空格，逗号的后面需要空格。 这种错误在整个简历上出现一次会不太明显，但在连续列出一些空格和逗号穿插的文字时（比如技能标签）就会格外刺眼。 犯这类错误的人一眼就能看出没怎么写过英文。 第三类：中英文标点混用 中文输入法里，标点符号打出来是全角的，占据两个字节；英文输入法中，标点符号打出来是半角的，占据一个字节。 为什么会这样？展开来讲很麻烦，但可以参考以下答题（桑丘：中文输入法为什么会有全角和半角的区别？）： 英文逗号"," 在ASCII规则下是 00101100，一字节长，屏幕打印宽度是一个宽度 中文逗号"，" 在GBK规则下是 10100011 10101100，两字节长，屏幕打印宽度是两个宽度. 第四类：拼写 注意英式拼写和美式拼写的区别，比如： • color（美式） vs. colour（英式） • actualize（美式） vs. actualise（英式） 其实两种拼写都是正确的，但得二选一，要么全文英式，要么全文美式，穿插用等于拼写错误。比如电脑若是默认美式拼写做spellcheck，会告诉你每个英式拼法都是错误。 另外就是，如果我看到求职者是在英国留学的，结果整份简历美式拼法，我会怀疑这份简历是不是TA自己写的。 第五类：重复同一类描述 很多人会把中文的写作习惯带到英文里，比如中文喜欢重复某种形式的开头，觉得读起来比较押韵？还有一些人写字会特别重复和啰嗦，直接带入英文中就变成了： • Assisted with the completion of... • Assisted with the building of... • Assisted with the meetings with... 还有很常见的开头如"Responsible for..."、"In charge of..."等等。 碰到这种情况直接把重复部分删掉，变成这样： • Completed... • Built... • Met with...\ 清爽直接很多，HR看得也没那么累。 写字直奔重点不啰嗦在英文领域极其重要。 另外还有就那么两个动词一直重复出现： • Built... • Built... • Built... 这样会让人感觉词汇量大约在初中水平。 第四类：大小写 先说简单致命的。 错误： excel, EXCEL, Ppt, Powerpoint, MS word, cfa, Chartered financial analyst, html, css, javascript, Southwest normal university 正确： Excel, PowerPoint, MS Word, CFA, Chartered Financial Analyst, HTML, CSS, JavaScript, Southwest Normal University 以上错误3秒中内看出这个人英文水平不行。 （备注一下，EXCEL全大写属于拼写错误；PPT是一种中文世界对PowerPoint的简称，其实是保存PowerPoint文件的格式是.ppt，但这并不是这款软件的名字） 再说点进阶的。 语句的第一个字母大写所有人都知道，但标题的大小写连很多高材生都经常出错。 语句： Coordinated 5 volunteers to run the year's biggest campus event. 标题： Volunteer Coordinator 长标题： Volunteer Coordinator for Overseas Student Outreach 这里的“for”不用把F大写，因为属于标题里面的介词。 简历中除了经历描述中的句子之外，其他所有地方应该都是用标题格式撰写，比如公司名、职位、部门、城市、学校名、学位、学院、技能、证书、兴趣爱好的名称等等，以上这些都属于“标题类”的文字，需要非常注意大小写。 英文中关于大小写其实有不同的规范，展开讲可以单独写一篇文章，英文世界也有大量的网站专门讨论这些规范，最常见的两个有： • The Chicago Manual of Style - 芝加哥写作手册，适用于深度写作，比如作家出书用 • Associate Press Style (AP Style) - 美联社规范，适用于新闻写作，比较与时俱进 除了Chicago和AP以外还有APA和MLA规范，但基本上他们都有三条共同规则： 1. 标题的第一个单字首字母大写 2. 标题的最后一个单字首字母大写 3. 标题中的重要单字首字母大写 第七类：公司全称 关于公司名称单独说一下，因为这是HR前5秒最重视的部分（如果还有后5秒的话），而太多人在名称上直接暴露自己的英文水平。 通常来讲写公司全称显得更正式，所以记得搜一下公司的官方全称，通常在官网的"About Us"页面里会写。比如谷歌的集团公司是"Google LLC"，阿里巴巴的集团公司是"Alibaba Group Holding Limited"，高盛的美国总部是"Goldman, Sachs & Co."而香港亚洲总部是"Goldman Sachs (Asia) L.L.C."：

当你在简历上编造经历去求职时，你可能会遇到这些情况： 面试官在面试时深入地挖掘你的经验，但由于你没真实经历过这些事情，所以答不上来。这是大概率发生的事情，应届生在面人无数的面试官面前，很难造假；求职公司里恰好有你的学姐学长，或者你跟面试官有共同好友，面试官回头随口一问就暴露了。这是小概率但也发生过的事情。 但简历不造假，不意味着你就用一纸苍白的简历去求职，你我都知道，这样子竞争力太弱。 我，一个非985/211，社团经验贫乏，没有亮眼绩点的人，曾经在毕业季也面临这种烦恼，但后面去观摩了HR是怎么改简历后，我回去就给自己的简历进行了整容，之后在一个月的时间内获得了 8 家公司的面试机会。 1⃣️及格简历： 真的啥也没有的简历怎么写我第一次写简历是在春招，那时候有一家公司来我们学校招聘新媒体运营实习生。当时正在想要不要找一份新媒体运营的工作，我觉得这是个机会，所以就去准备了简历。 当我准备完自己的简历的模板，打算往上面填东西的时候，突然觉得自己大学白过了，好像真的没啥可写的，班干部？当过学委，但是也就是收一下作业，好像也没啥可写的；入学生会？好像也就是去教室点点人头，也没啥可写的。 最后我的简历可以用四个字来形容，就是「一片空白」。 之后我观摩了HR改简历后，我发现，其实简历不是没得写，而是我不知道怎么写。如果当你觉得自己简历无从下手的时候，你可以从综合素质和岗位匹配度这两个方面来写。只要是能体现你的综合素质和岗位匹配度，你都可以写进你的简历，无论这个活动是多么小。 ✅ 学习力：比如学习英语，学习专业课； ✅ 执行力：比如学姐给你一些任务，你很利索的就干完了； ✅ 领导力：比如你是一个团队的小领导； ✅ 抗压力：比如你遭受了挂科的小打击，你是怎么克服的； ✅ 策划力：比如你策划了一个小小的活动；…… 例如：before:大学学习英语四年。 after: 大学期间通过自学英语，从高考英语不及格到顺利通过四六级。 2⃣️项目经历 ： 再小的活动当也能体现你的专业能力不知道大家是什么情况，我第一次写项目经历的时候我的大脑是一片空白，根本不知道该写什么，最后随便填了一些志愿者的经历上去，后来我才发现项目经历其实就是让 HR 对你是不是能够胜任应聘的岗位有一个大概的判断。 也就是说我们首先要知道自己今后的工作是要做什么，然后有针对性的往上写经历。我以前觉得一份简历可以走天下，后来发现是自己想多了，如果你不确定自己要走什么方向的岗位，那可以把自己喜欢的岗位都做一份简历。 比如我就非常喜欢线上教育，而且想从事运营类的岗位，所以我就会想通过辩论队培训这件事来体现我的讲课能力。担任辩论队副队，对小队员进行培训，赢得多场辩论队比赛。 3⃣️让你的经历看上去更符合。 其实很多时候我们的实习经历和我们以后做的岗位并不太一样，那我们如何才能让 HR 觉得我们是很适合目标岗位的呢？ 其实你需要做的是把你做的工作的能力描述调整到目标岗位的方向，需要在你的经历中挑选和目标岗位有关的部分，在简历的标题部分做一下变动，再着重强调和相关的部分。 有的小伙伴可能会说了，你说的到是很容易，那你怎么做呢？比如，以我们在半撇私塾的挑战生小橘子为例，他现在在半撇私塾做内容渠道运营的实习生，但是目标岗位是网易的教学教研培训生，那他怎么使他的经历更加精准呢？ 例如：before: 内容运营，主要负责知乎渠道，括选题、写文、和提高知乎排名。 after: 课程助教,负责协助正式课程的开展，做分享课的策划，担任分享课老师。

😄第一次找工作写简历，很多没有实习经验的同学，会理所当然地认为自己没有任何值得写在简历上的经历。很怕因此找不到工作。 😄但其实校招和社招最大的区别是：社招才看经验，校招看得是潜力。 😄所以在这场个人潜力的角逐中，有3种经历，是除了实习之外写在简历上最好的内容： 📖社团和组织活动📖 💪在校参加过学生会、社团等组织的，可以首选这些经历写。HR筛简历，除了看工作经验，学生工作经验也是很好的加分项。 💪通过层层选拔担任某个学生职位的过程，可以体现你优于普通学生的竞争力；负责某项工作的具体内容，可以体现你做事的能力；如果做到leader的职位，还可以很好地展现自己管理团队的领导力。 💪而这都是HR们想要的，能帮助你入职更好地负责自己工作的能力。✨✨✨ 📖自己做过的项目（兼职/自媒体/创业等经历）📖 💪很多同学没参加过学生组织或校内组织，但自己做过兼职/卖过东西/或者有自己的自媒体账号等等。 💪无论多小or时间多短，都可以好好梳理出自己在做这件事学到的东西、获得的成果，体现自己的潜力。✨✨✨ 📖课上项目📖 💪如果说大学四年，你确实没参加过任何活动、也没进过学生会、没混过社团，是真真正正的0经验…... 💪不要慌，你还有一项杀手锏—— 每个人必须做的【课上项目】。这也是你能写的最可以体现自己相关能力的经历，因为课上项目和初级工作当中的情景和技能要求有很大的相似性。 💪比如： A同学所学的《数据结构与数据库》课程布置了一项小组任务，主要流程是：项目申报-课题规划-开展调研-设计问卷-具体实施-数据分析-调研报告。 💪在做调研、设计问卷、数据分析以及调研报告的过程中，正好涵盖了基础工作的通用技能：沟通、搜索信息、整理数据、分析报告的能力。 这很好地满足了HR看学习能力和潜力的需求，所以十分有价值。✨✨✨ ✨今天的分享就到这里啦，觉得有用的小伙伴可以点赞评论收藏哦～还有什么其他的问题也可以在👇评论区👇留言，我会第一时间为你解答的～

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马上实习了 求问简历如何能够出众一些

本人文科中的弱鸡我先说了，本来想投教育岗位，但是感觉自己不一定能当上老师，其他领域经验实在有限，简历无话可说。。。所以想问大家在投不同行业简历是大改？还是小改，谢谢大家了

如题

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