🔥简历从来没有你想的那么简单，作为HR选拔的第一关，如何能在一堆简历中脱颖而出，是你需要考虑的第一个问题。🔥简历可不是个人信息的简单堆砌，你需要将自己的信息和能力都尽可能的用一张纸展示给HR，就一定要专业。 🔥给你详细的写简历方法： 1⃣简单罗列自己的各种信息，一定要详细 2⃣在网上随意找几个模板简单套用完成基本简历 3⃣查找资料，多看简历模板等去学习一下简历知识 4⃣重写简历，划重点：使用专业的简历评估评估自己的简历，推荐超级简历，AI智能评分修改，还有更多专业模板供你选择。 5⃣在专人士或者专业的简历评估指导下修改完善简历 🔥一般人都很难认识大厂HR，所以专业的简历评估就是你最好的选择。

相信大家在以往自己写简历或者看别人的简历模板的时候，已经在“自我介绍”板块里见过了以下内容👇🏻👇🏻 1⃣️ | 热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手潜力。良好协调沟通潜力，适应力强。 2⃣️ | 对工作充满热情工作认真负责敬业，善与他人合作，做事善始善终，有团队精神，开朗稳重有活力，待人热情真诚，能吃苦耐劳。 ....... 👆🏻等等这系列“自夸”型介绍，其实这样的话放到今天已经不吃这一套了，甚至会被一眼略过，从而使得你的简历上本可以用来加分的机会白白浪费，甚至是变成了减分项！ 那么我们应该怎么对这方面内容进行撰写呢？我们可以先从回想自身过去的经历开始，这里以没什么工作经验的应届生为例👇🏻 小伙伴可以先想一想自己手机上有没有经常在用的App呢，比如知乎、小红书、微博、抖音等等这类比较热门的互联网社交平台，然后自己有没有在这些平台上输出过自己感兴趣的内容呢，当然有获得一定的点赞、浏览量就更好啦😊 举个🌰:小红同学喜欢使用知乎，并在知乎上非常热情的回答他人提出的问题，其中观点收到广大网友们的认可，因此也收获了许多粉丝。 有了这样的一段经历，我们在自我介绍中就可以将其包装成: ✍🏻️ | 本人热爱互联网，在知乎上持续输出优质回答内容，获得赞同xxx，粉丝数xxx，掌握了一定的文案能力以及运营技巧，希望能在xxx岗位上继续保持优质内容的输出，并不断提升自身文案、运营能力。 有了这样的“自我介绍”在简历中，我相信一定会有HR对你感兴趣的，希望大家都能够收到自己心仪的offer呀🎉

1⃣️内容排版简介大方 p1 虽然这份简历看起来颇有设计感，但除了设计感之外，几乎难以找到别的优点了。对于HR而言，一份优秀的简历最重要的往往不是设计，而是内容的逻辑。✅ 做好内容排版的好处就是方便HR阅读，HR可以快速找到简历的重点，提高工作效率。🤓 若是简历内容都排列不好，HR想看简历，也没心情，特别是在校招的时候，HR每天看那么多的简历，排列不整齐的简历会让人丧失耐心的。😼 2⃣️分清简历内容的主次 因为HR看简历内容是从上至下看的，我们需要做的就是将HR最关注的内容放在简历的前面，HR可以一眼就看到。 一般来说，可以按照求职岗位+姓名等个人信息、教育经历、工作（实习）经历、其他来进行排序，这样HR就可以知道你是谁，从哪里来，能够做什么，这样的逻辑也符合人认识事物的逻辑。 🌟此外还要提醒一点： 我们在写教育经历、工作经历时候，一定要按照倒序来罗列教育经历、工作经历，将最近的工作经历放在最前面，因为近期工作能力，最能证明应聘者和岗位的适应度。 关于倒序排列，可以参考p2🙌🏻 3⃣️匹配岗位要求 怎么知道对方公司需要什么呢？ 这里就教你一个办法：从对方的招聘JD（岗位描述）入手，公司需要什么样的人才，基本都写在了招聘JD里面，所以，招聘JD一定要认真看，很重要。 比如，我们可以看看这个岗位JD（职位-手游运营）p3 根据招聘描述，我们可以粗略分析： 👉希望在游戏行业长期发展，说明对方公司希望应聘者有稳定性，不会频繁流动； 👉熟悉市场主流游戏产品，有自己的分析和思考，说明对方公司希望应聘者对主流产品有一定的认识，根据主流游戏产品的情况，有对自家产品的建议和想法。 👉一定的数据分析能力、资源整合能力、学习能力，说明对方公司的这个岗位需要的综合能力强，并不是具有单方面的能力就可以了。 根据分析，从招聘JD中，知道了对方需要什么，接下来就是将简历内容与对方的招聘要求进行匹配了。👏🏻👏🏻 怎么一键达成以上所有要求呢？搜索超级简历，你会回来感谢我😆用到就是赚到，快去试试吧～

找工作不能只在招聘网站上海投❗❗ 这是效率较低的一种求职方法。 ☞我听认识的学长学姐说：简历海投就意味着你的简历没有针对某个具体的职位做改动和优化，针对性不强意味着容易被公司职位匹配度筛选机制优先淘汰，HR别说给通过了，他/她可能根本没看到你的简历。 ☞即使你的简历能被HR看到，但相比提到很多和目标职位相关经历的简历而言，你的简历并没有亮点。企业招聘要看的就是谁更和岗位要求相匹配，所以简历内容一定要根据你想投的职位做优化，重点写和招聘要求相关的经历。 ☞即使做不到一个职位写一份单独的简历，也要针对某一个具体的行业来写简历。 千万不能用一份简历海投所有的职位❗❗ 🌸祝大家都能如愿找到心仪的工作🦆

🌟个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、教育经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。 👉一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。纵使你有一身好本领，如果在简历里体现不出来也是白搭，一份好简历真的可以让你事半功倍！ 👉写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则： 🌟一、真实性:简历可以进行优化处理，但优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。 🌟二、针对性:做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本。 🌟三、价值性:通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据。 🌟四、条理性:将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来。 👉另外！信息真实保护个人隐私:求职者在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实，有的公司会去详细核实简历信息真假。 🌟✨✨如果感觉自己太过小白虽然注意到了上面几点可还是写不好简历，这里给大家几个建议: 👉首先，可以去找熟悉的已经在大厂工作的学长学姐请他们帮忙修改，或者找老师亲人等对于简历撰写已经有相关经验和技巧的。 👉如果没有熟悉的人脉，可以找一个好的简历模板，然后一步步往里面去填充内容，这也是一个不错的选择。 🌟我个人现在经常使用的是“超级简历”。我是那种不会简历排版的人，对于简历怎么写也是很懵的，超级简历的一键排版用着就挺方便。简历工具里面有用词的提示和指导方法，并且模板挺多，干净整洁，还有针对不同专业、不同求职意向的模板推送、职位推送等，我个人感觉还是可以的，反正我用着还不错。 大家如果有哪些制作简历的小技巧可以下方评论❤️❤️❤️🍀🍀🍀[幸运加满]

🔔今天来给大家安利一个求职神器！ 噔噔噔就是『超级简历』啦～(大声安利🔊🔊) 🆙是一个涵盖简历制作、简历测评、职位推送等功能强大的应用哦～今天我主要和大家介绍一下网页版超级简历的使用方法😎😎 ⭕️浏览器搜索超级简历进入超级简历官网，注册登录也可以用微信直接登陆嗷～在首页有超多简历模板，大部分都是免费试用的，选择自己喜欢的模板就可以开始制作啦[害羞R] ⭕️进入制作页面，可以根据自身情况选择简历组成模块哦，基本上包括个人信息、教育背景、实习经历、项目经历、技能证书等等，可以自己安排哦！每次添加的板块内容都会存放在经历库，可以随时调用，方便简历的修改[赞R] ⭕️内容编辑完成后，进去排版栏，可以对字体大小、板块样式、主题颜色等等进行修改哦，还可以智能排版、智能一页纸，轻松帮你搞定排版杂乱问题！ ⭕️简历制作好了，还可以试试简历测评功能，专业系统进行打分还会给出指导意见嗷～助你更快斩获心动的offer！ 👍以上呢就是超级简历网页版的使用方法啦，个人觉得网页编辑排版都很方便哦，还可以直接输出PDF版本，很实用。除了网页版，在超级简历公众号、APP也会同步你的简历信息，方便随时随地制作、修改、投递！ 🔥🔥这么好用的求职神器怎么可以错过呢！快快get起来吧！不知道你有没有什么好用功能强大的神器呢？快来评论区和我分享一下吧😉😉

相信大家都知道，一份优秀的简历可以说是我们获得HR认可，进而得到面试机会的唯一渠道，而简历中最关键的部分，当属“实习经历”栏了，有无实习经验将直接决定你能否拿到最后的offer😳 不过说到这很多同学就犯了难：我知道工作经验很重要，可是我没有该咋办，总不能编一个写在简历上吧😭 听了同学们的遭遇，必须要拿出些实打实的东西真正帮助大家。所以呢，想分享给大家一个万能公式，无论是有工作经历还是无工作经历，都能完美套用🙋 里面不仅会给你提供写简历的方法： ‼️HR 会打高分的简历= HR 识别度 X 经验匹配度 ‼️HR 识别度 = 关键词 - 不相关噪音 ‼️经验匹配度 = 身份 + 任务 + 方法 + 成果 所以， ‼️HR 会打高分的简历 = （ 关键词 - 不相关噪音 ） X （ 身份 + 任务 + 方法 + 成果 ） 最后希望我的分享能帮助大家进入想进的公司💃

一份好的简历就像自己的外表一样，我认为有这三个重要的事项，HR就会一眼看到你，成功率大幅度提高 1排版要整齐 整洁的排版会让HR看的很舒服，留下好的第一印象(超级简历可以免掉排版) 2.内容匹配岗位 对心仪岗位进行解读后，要在简历凸显这些关键词 3经历显能力－STAR法则 最最重要的核心法则，能够帮助我们更结构地思考。 这里也有几份简历供大家参考感 ①经典工作模板: 这份模版排版简洁明了，HR能够快速地顺着时间线浏览重点，显得简历非常专业。 ②学生求职模板: 这个是HR最想看到的学生简历，适合有实习经历的同学。 没有花哨的样式，突出了实习期间的工作和成绩，能让HR在几秒内提取关键信息。 ③零经验模板: 推荐没有实习经验的同学参考模板里的句式案例、填写建议，把自己的课上项目变成优势内容，从而更顺利地获得offer。 ④留学申请模板: 模板的排版、内置的引导内容，不仅可以指导你展示自身教育素养和研究经验，还会教你填写综合能力描述的模块，体现自身的差异化背景优势、与目标专业/学校的匹配度。

没有实习经历？ 没有获奖证书？ 大学“一无是处”？ 经常在网上遇到各种大佬，他们苦于选择哪个offer，可是我连拿的出手的简历都没有，该怎么办呢？ 💖首先你要明确一点“就算你真的认为自己是一条咸鱼，这四年或多或少一定有点东西” 🎈经历挖掘： 1课上项目：小组活动、报告，课前展示 2学习经验：准备考试的过程证明自己学习能力强，线上培训，业余学ps等等 3班委经验：就算没有当过班委，有参加过吧，你就当自己组织过班级团建 4其它兼职：发传单，话务员都可以写但要注意话术 5玩的经历：刷微博（熟悉平台），追星（制作安利小视频海报），打游戏（熟悉领域） ❌以上是能写的东西，但要怎么写用什么话术会让你的经历看起来更高级一下，就需要好好包装啦 🎈包装语言 1五要素法则：动作＋成果＋数据❗️＋工具＋影响（💯看图3～5有例子） 2根据JD写经验：根据它的工作要求，一条一条的写相关经验，不要脸的挖掘和它要求相关的各种经验 3适当的“夸大”：与其说夸大不如说多用高级语言，你看某些职位JD写得高深莫测的结果仔细了解是电话销售，转换下思维你也可以适度包装自己的能力

盘点几个超好用的简历和面试工具，让你的求职成功率翻倍！ 一、简历撰写工具 1、Wondercv超级简历 这个网站，一般我只推荐给关系最铁的同学，因为真的太好用了！！！ 这是前高盛的大佬朱英楠创办的简历平台，风格极简化，提供了中英文模板和建立自动评估系统，能够帮助你修正简历的超多问题。而且里面有很多岗位优秀模板可以直接套用，比较适合互联网、金融、投行、高校应届生等。（偷偷告诉你，超级简历还配置了专门的求职邮箱，超炫酷的） 2、五百丁简历 五百丁提供了超多行业优秀的简历模板，包含了各行各业各个岗位，编辑起来也很方便，超越市面上的简历一大截。 3、职徒简历 在职徒，你有超多牛人的简历库可以参考，而且能够一键评估简历的质量。 二、求职辅助神器 1、创客贴 创客贴真是一个超级好用的网站，简直是在线版的PS+花瓣网，能够帮助很多非专业设计做出比较专业的海报、banner、简历来。不过创客贴的简历比较适合设计专业的学生用，在专业HR的眼里看起来还是稍显得花哨了。 2、Fotor懒设计 跟创客贴类似的平台，可以对比着一起用。 3、Prezi 一个超级好用的在线PPT演示神器，能帮你做出超级炫酷的线上展示方案。（适合在面试的时候展示给面试官看，加分利器！！！） 4、墨刀 墨刀是一款超强大的原型设计工具，在线设计能力，媲美Axure，而且使用门槛很低。 （PS：比较适合产品运营人员做项目展示的时候用） 5、石墨文档 这简直是我想吹爆的一款工具，可以在线协作的office套件，是各种面试场合展示面试作品的必备神器之一。（根本不用带PPT，直接手机展示你的作品）平时工作做方案、写报告，我都用它！ 不定期分享求职干货，希望我可以帮助你！！！

在探讨如何写一份好简历之前，先来了解一下面试官的关注点❗️ ⭐️一份好的简历，一定要有这五个特点：「直观明了」「意向明确」「定位清晰」「逻辑顺畅」「能够量化」 了解了面试官的喜好后，写简历就变得容易多了👌 1⃣️简历能一张纸写下就一定不要写两张纸 有些人恨不得把过去 N 多年的点点滴滴全部写进来，生怕面试官无法了解自己，其实这是错误的。因为一方面面试官没有耐心看，另一方面也表明你这个人不会总结提炼。所以，简单直观，一目了然的内容就足够了。❗️那些模式化的描述一定要简略「之前供职的公司介绍」「供职岗位的描述」和「工作职责」等 尽量简化 2⃣️职意向要在醒目的位置 有些人的简历，从上到下，从前到后的看了半天，都没有看到他到底要应聘什么岗位。这样的话，遇到不耐烦的面试官，可能直接就看下一份简历去了。所以，求职意向最好写在简历的开篇之处，这样，方便面试官一眼就看到！ 3⃣️清晰的表达定位 有些人的简历，通篇看下来，不知道他究竟擅长和专注什么，不知道他要表达什么。乍一看，这个他也运作过，那个他也操作过，但就是不清楚他现阶段的定位是什么。如果是这样，面试官也就不会感冒了。所以，不要想着一份简历打天下，正确的简历打开方式应该有针对性，有侧重点，通篇内容要紧扣对方的招聘需求 [见图2] 4⃣️突出亮点且逻辑顺畅 因为简历篇幅有限，所以，在填写的时候，尽量把你认为含金量高，你认为出彩的部分着重突出。打动面试官的，往往就是这几句关键的描述。另外，在前后顺序，逻辑关系上一定要顺畅，时间轴要清晰，工作递进要有条理。❗️这个时候可以用到STAR法则「Simulation 情景」「Task 任务」「Action 行动」「Result 结果」 举个🌰 [见图3] 5⃣️用数据说话 有些岗位，是跟数字打交道，那么就需要把这些可量化的数据呈现出来。比如说你是做投融资项目的，简历就应该写清楚你一共做过多少项目，每个项目的规模多大，资金盘面有多少等等。再比如你做销售，就可以写上你曾经的业绩情况，不要光说什么「销售冠军」、「业绩优异」之类的话，你应该列出完成的实际数据，包括较上一个周期而言，同比、环比的数据，增量数据等等 🌟综上所述，我们既揣摩清楚了面试官的想法，然后又对症下了药，那根据这些写出来的简历，一定更容易入他们的法眼，也一定更能帮助我们赢得更多的面试机会🥳