哪些荣誉奖项值得写？

教育经历除了学校啥的 还有啥能写 哪些考试成绩可以写在教育部分？

简历中GPA一定要写吗？

大一学生 高中教育经历需要写吗？

学校双非 不知名 怎么突出一下啊

👀简历上的重点突出，体现在排版也体现在文字。 1⃣️排版 ✅排版要整洁，任何多余的颜色、图片还有不能清晰表达含义的图表，都会分散掉简历内容的重点。 ✅同时，好的排版应该按重要性排列位置，比如学生要突出教育经历要放在前面。并且按照时间倒序排列： 📖 硕士经历（如有） 📖 本科经历 📖 专科经历（如有） 不要放高中经历！！！ ✅工作经历的顺利也一样，所有经历应该按照时间倒序排列，这是简历的通用规范，因为最近的经历对招聘方来说是最重要的。 👉所以，千万别把你觉得更好更相关的经历跳着放在前面！不按时间线倒序排列的简历，可以说是排名前三HR最讨厌看到的简历样子了~ 👉排版上除了位置以外还可以用加粗来突出重点，比如加粗公司、学校名称。如有其他特别想重点突出的地方也可以加粗，但一定要注意的是：重点太多 = 没有重点，而且会让版面显得乱。 2⃣️文字 ✅文字上可以从两方面来突出重点，1是篇幅，2是关键字。 ✅简历的主体一般是看你的工作/实习经验，所以工作和实习经历应该篇幅最长。不用花过多的篇幅自我介绍、自我总结，描述技能、荣誉、活动这些，HR都会跳过直接看工作经验和学校，看完觉得比较匹配才会扫一下其他内容。 ✅重要的经历、相关性强的经历可以多描述，尽量清晰具体。而相关性不高的则不用占用过多的篇幅，能省就省。 ✅关键字很重要，一些外企会用ATS筛选你的简历，而不用系统的HR人眼筛选其实对关键字也能非常敏锐的识别。 ✅关键字要从公司发布的招聘信息中去找，其中提到的经验或者技能就是需要在简历中写出来的。 ✨今天的分享就到这里啦，觉得有用的小伙伴可以点赞评论收藏哦～还有什么其他的问题也可以在👇评论区👇留言，我会第一时间为你解答的～

【投票: 多个项目时间有交叉，简历里该如何排序？】 疫情期间很多工作是线上完成的，多份实习的起止时间有交叉；研究生阶段也会同一阶段参与多个科研项目。请问这种情况下，如何给经历排序呢？ 如： ①2020.1-2020.5，A项目 ②2020.3-2020.4，B项目 ③2020.2-2020.9，C项目

#原味笔面经 本人目前就职于1000多人珠宝集团公司，从事人力资源经理工作。因为经常与他人打交道，以及具有多年的面试经验，在这里给大家简单分享面试技巧： 一般HR在选择录取人员的时候，会从以下几个维度： 1、专业能力匹配 2、求职动机明确（对公司有强烈的欲望） 3、有一定的培养价值 4、薪资水平适中 5、求职人员其他特长。   根据以上HR的面试的侧重点，大家反观自身，分三部分来做深入练习： 第一部分、关于简历 简历要填写完整，重点突出（特别是自己的经手的项目、该项目背景、取得成就、自己的角色等），自己的综合能力要全面（包括擅长、经验等） 第二部分、关于专业能力方面： 1、 熟读应聘公司的岗位说明书：岗位说明书内有工作内容、对内对外交流对象，要熟读说明书，并了解工作内容 2、 真实的个人工作经验：将个人的工作经验和岗位说明书相匹配，将自己已取得的成就，一条条抽取剥离出来，最好能形成个人工作经验、专业能力的知识树，这样在面试的过程中方面知识的调取。 3、 对应聘公司/行业有自己的理解：对应聘公司的行业、性质做初步的了解，这个可以在百度、知乎或者职友集都可以查询到。 第三部分、关于面试表现方面 面试的过程，无论面试官提出什么样的问题和案例设置，均要态度诚恳及表现积极，因为面试官要么是看你过往的经验、要么看你的应变能力、处理能力、关系协调能力等等，绝无恶意。 核心：态度要诚恳、表现要积极、要有礼貌 大多数情况下，HR是无法招聘到100%匹配岗位的人才，所以，一般情况下都会对面试者进行优劣排序。因此，如果你在面试的过程中，能在某一方面表现突出，这样在候选人名单内，即可在前序，加上对你印象深刻（无论是特长，还是礼貌用语、知识面等），你面试通过的概率就会提高许多。     实践出真知，大家要根据自己的综合情况，尝试着加强面试的练习吧。 （因该文章篇幅有限，如若需要针对简历或者面试问题有疑问，欢迎留言）

看别人简历都有英文名字 没有英文名要新取一个吗？

几次首轮游体验卡让我对自己贼没信心，研究生太不值钱了，还不如三年前去工作，现在连简历都过不去，什么211，什么全国6所教育部直属大学都没用[伤心] ​

要的话 政治面貌应该如何填写？

坐在麦当劳写简历的我，隔壁桌坐了一个小孩死盯着我看。 😄手上写着：本人性格开朗，善于和儿童沟通。 😠心里想的：我要创造一个没有儿童的世界。

在试用期结束的最后一天被开除了，原因:简历作假。 我跟第一家公司A有过劳动诉讼，因为天眼查上可以查到我的名字，为了避免影响找新工作，就在简历上的第一份工作经历的公司名字写了另外一个公司B. A公司和B公司同属一个公司，网上可以查到这个关系。此外两个公司办公在一起，人事部、财务部、行政部都是一个部门。其实，就是小公司为了避税什么的搞集团化，就是一家公司。A公司和B公司都给我发过工资。 请问我这种行为算是简历造假吗？严重到试用期内被开除吗？ 而且那段工作经历跟最近的一段工作没有关联，完全不一样的业务，所需的工作能力和工作技能也完全不一样... 最后，我应该去劳动仲裁吗？我已经跟第一家公司搞过这种事了，再发生这种事儿，对我以后职业发展是不是不太好？