国内重点985本科（问学校的我是14年高考 全省排名150），18年本科毕业，一无是处的纯文科生，本科有一段交换经历去了日本。但是本科专业和学长学姐的经历让我感觉除了老师和考公，也没什么好的就业机会，然后雅思考了7.5，研究生去了英国学商科，读一年。 19年回国开始秋招，只找上海的工作，以头部快消和大厂管培生为目标，各种折腾，好几个进了终面，但是19年结束都没拿到一个offer 后来就找了一个很有意思的传媒公司实习干着，想着转正，结果疫情好多节目没了，就又回家了。 回家开始不放弃继续搞春招，改简历刷题，最后面到了上海杨浦互联网，又是marketing岗位，和研究生专业也符合，5月初就入职了。 校招培训的时候，hr说当时公司收到12w份校招简历，最后录了206个人…惊了…面我的主管最后也和我说我这个岗位300:1 但是十一长假之前，还是没忍住裸辞了。当时已经有很长一段时间失眠、莫名心跳加速，部门内斗和甩锅真的让人觉得校招生是最没有尊严的底层员工。甚至在你根本没参与的项目群甩锅给你。问了问别的校招生，大家感受都差不多，都是由一开始的兴奋转变成吐槽和煎熬，但是校招生裸辞后果太严重，也没人愿意冒险。 因为男朋友的鼓励（男朋友在杭州互联网大厂），加上自己也想去杭州找他，所以十一过后项目上线最忙的时候，我就裸辞了。当时裸辞完真的觉得可以睡个好觉了。 后来在杭州，一边开始找各种工作机会，一边开始焦虑，发现自己校招社招两不靠，高不成低不就。 面了男朋友的大厂，面挂了；面了一个小互联网公司，全程被套话之前的大厂的项目流程；面了另一个大厂，是挂着运营title的销售岗，拒了；面了上海一个互联网，业务面完hr说自己忙校招，不理我了； 最后消耗了一个半月，终于面到了现在的公司。外企互联网，和以前做的行业一样，还是marketing岗位。一面英文、二三面中文，vp面完当天发了offer第二天就走了定薪流程，税前开了2w。真的回杭州的高铁上觉得自己心里的负担一下消失了。 男朋友是我最焦虑的时候的依靠吧，总是跟我说不会没钱生活的，让我安心找工作。 现在入职新公司一个月不到，真的很喜欢新公司，之前大厂认识的校招生朋友也想来，可惜现在年前没有合适的hc了。（想投的年后来吧！！） 哎，真的对前公司非常非常失望吧，毕竟没去之前脑补了很多氛围好，年轻人多的优点，但是去了才知道，开这么低的pay，能留下来的人也就可想而知了。（我当时被他们的招聘公众号迷得不行，一心想去） 劝各位校招生远离这种虚名大厂，去前多多调查。最后推荐下我这家新公司，福利好，加班完全可接受范围内！ ————————————————————— 周一前惯例失眠来更新一下，给大家几个小提醒 首先是校招。因为我是从19秋招一直搞到今年春招的，期间只要是感兴趣的行业大厂都投了简历，也收到了很多笔试以及群面，后续或许可以给校招的朋友分享一下笔试常出的题型、是否需要刷题以及准备的精力分配的问题；甚至也可以分享一些校招目前常见的套路，比如公司让你参加xx商赛、写个xx方案、什么面试直通车、绿卡啥乱七八糟的套路（我觉得这些都是校招激烈竞争的产物，本质上意义真的不大，简单的1v1单面难道不是给双方省时间精力吗？） 其次是社招。虽然很明白大家对于现状的不满，但是裸辞这件事还是要三思再三思，我能在一个半月内换到现在满意的工作，运气和机缘我觉得占了很大比重；其次，现在社招很多大厂如果你简历关过了但是面挂了，是会锁简历的！！也就是你可能半年或一年以内都不能再投递了！所以没准备好时不要贸然去投！浪费机会！ 最后是关于为什么建议大家年后投递。首先，校招现在很多公司，已经把没招到的或者还剩下的hc留着明年春招一起了，现在再去投和面试不如明年春招再投，到时候还有新的岗位放出来选择余地也更大；而社招，是因为现在年底，很多想离职的人也都准备明年年初拿了年终奖，过个年后再开始找工作，所以hc也没空出来，很多岗位如果不急招，也会放到年后，和那些离职空出来的一起招（到时候公司会衡量说这些岗位是招有经验的呢还是拿去校招hc，招应届生来培训） 所以建议大家还是年后集中精力，金三银四一波。 最后祝愿大家都收到满意的offer！ ————————————————————— 一个迷思： 为什么我两次工作身边总有一些台湾同事，优越感十足，非常看不起大陆，但是呢又舍不得大陆的高薪不回台湾。 好像台湾人在上海工作免税？？那么不用交上海社保公积金的话，是不是能拿税前工资？ 所以到底为什么优越感这么足呢？以至于我现在听到台湾腔就反感。唯一喜欢的台湾人大概是小s了哎

【投票: 如果是你的话会接offer吗】 税前6000，500房补，1500交通补助，五险一金按最高的比例交…… 坐标济南 我秋招收到的offer，我还没毕业我啥也不懂😂😂我本科，山东一个双非普普通通的大学😂😂 这个工作非常对我的专业 如果是你的话会接offer吗

【投票: 大家觉得大厂外包能去么？】 Lz双非一本，QS65英硕，偏传媒方向专业 华为外包公司（用户研究岗）给到我13K底薪，然后说一个月就最后一周周末两天加班，好纠结要不要去… 就算去估计也很少干超过一年？ 同理，其他大厂的外包岗如何？ 网上看过的贴子都一片骂声，我想问问接触过外包岗的大家伙们，你们的亲身感受是怎样的？

【投票: 去不去4a 呢？友友们帮我选一下】 lz美本美硕，不水，21应届。这家是很大的4A，也很难进，但工资低到满足不了落户标准…… 但公司平台很好方便跳，专业对口工作内容也是喜欢的，办公环境也很不错。需要明年3月提前开始实习，实习工资4k还算可以，但转正工资真的好低啊。 目前暂时还没有别的offer选择，请问这家可以签吗？

报个深圳运营真实数据。 2018年毕业渣二本。 18年 入职传统公司4k～5k 19年 跳槽互联网公司8k 20年 跳槽14.5k 运营瓶颈工资是多？还有多大的成长空间？跳槽有点频繁，现在是不是该稳定沉淀一下了？

大家觉得这奢侈吗

今年刚毕业，运营，12k。985硕士，还有比我白菜的吗？

【投票: 咋选啊！】 大家好，目前遇到一个选择题，希望能听听大家的建议：高薪互联网外包和知名4a公司offer选择哪一个？ 双非本，qs100水硕，96年，去年年底毕业回国，半年工作经验，目前面临两个选择： 1、 一线城市4a公司，AE，薪资谈到税前7k5，13薪，早十晚六。 2、 二线城市互联网大厂外包运营，17k，13薪。995。 两份工作优劣明显，第二份工作虽然是外包，但是工资很高。聊下来的反馈是因为这个部门之前没有运营，现在需要做tob运营，从0到1，所以目前只有外包hc，之后发展起来有预算了，或许明年就有有正式hc机会。但我对此表示存疑，毕竟外包水深，且很可能是老板画大饼，即使之后有正式hc机会也不一定会轮到我；同时网上有很多声音讲外包会是简历上的污点，所以我个人比较犹豫。 但这份外包工作的优势在于直接汇报主管是非常高层的人，逻辑强效率高不内卷，话语权极大。且若我有能力表现好，老板可以给我很多的资源倾斜和帮助。 对比之下，4a虽然钱少，但未来发展潜力大，毕竟业内光环犹存，且内部review机会多，晋升快。根据我的观察，大厂市场岗、营销岗招聘时还是非常prefer 4a出来的人。在4a工作4-5年升到AM再跳槽还是非常有竞争力的。 目前面对这两份工作比较踌躇，希望能听听大家的意见，谢谢。

【投票: 大家觉得我要去吗？】 事情是这样的： 今年我误打误撞来到了北京一家做教育的公司实习，整个实习过程还是很愉快的，而且快走的时候，我们leader多次找我聊天，说希望我毕业能继续回到公司，其中有一次还找我面谈，说如果我留下来我的工作内容具体有哪些，承诺给我留出一个岗位。当时我也傻乎乎地说肯定会回来的（楼主这次是第一次正经实习，严重缺乏社会经验…不知道怎么应对这种，就只能顺着话往下说） 然后两个多月实习结束后，我就回到学校搞论文了。大概回来两周左右，我leader微信上找我说，他已经给财务那边报了，给我留出岗位。 我听了也很开心，然后就问了一下如果真的留下，薪资待遇有多少。结果！我 leader说我这种薪资能拿到税前6k，我当时都惊呆了🤯 这也太少了吧！主要这是在北京，不是什么三四线城市，生活成本、租房成本都特别高，而且之前实习的时候，我好奇查过我实习的这个岗位正式员工的薪资是8k-12k/月，结果他现在给我说每月六千，我真的接受不了，而且当时有点受伤🤕️因为当时leader这么热情地挽留我，结果她把我当个傻子一样糊弄…… 后来我又在微信上给他说了一下我对于薪资的接受范围，结果leader很快回复我说可以，他去找hr聊。然后他找hr聊完后，两人可能是达成共识（我猜是：因为他们现在要赶进度很缺人，所以如果我能能在正式毕业前来公司就答应我的要求，如果不能就bye-bye） 然后leader聊完后，说让我自己去找hr聊。然后我跟hr聊的整个过程，她试探了一下我对薪资的心理预期，可能是觉得我要价太高，而且她觉得我把这个offer当作保底了。（说实话，整个秋招过程中，我一家也没投，因为当时刚好在实习没心情再找。但是一家也没有找的结果就是我议价能力很弱……大家千万别学我😢） 现在跟hr聊完了，但她也一直没给我透漏她能给出的薪资待遇，说是让我先确定我什么时候能来公司后才给我说这些。 整个过程已经磨光了我之前对实习公司的好感了，我现在对于拿到这个offer的意愿不是很强烈了…但是我很想知道他们能给我这个职级的薪资待遇是多少…… 希望集美们能给我出出主意，给我点建议～谢谢大家啦🙏