超级职场攻略

在职场中，很多人才因技术工作做得出色而走向管理岗位，然而，从技术岗走到管理岗这一过程并不容易，可能面临很多问题。如何能顺利地从一名技术人才转变为管理骨干？今天超级简历Abbey就分享一些对该问题的观察和思考，供大家参考。

每年都有许多应届生面临求职方面的问题，比如找工作屡屡碰壁，获得的工作不够理想等等。其实在求职竞争中，很多时候你欠缺的只是细节方面的问题，今天超级简历Abbey就给大家谈谈帮助应届生求职成功的五个好习惯，帮助各位应届生同学更顺利地找到理想的工作。

如何在任职SEO之前对自己和自己的简历进行优化，改进你在HR眼中的排名？关于SEO简历如何写的小tips你都知道吗？

为什么很多职位招聘只要应届生？如果从工作本身来讲，肯定是越有经验的人越好。企业之所以会要求用应届生毕业生一般都会从两个方面考虑：

又快到了新一轮应届生的求职旺季了，选择公司还是选择行业是每年求职季中许多应届生都会问的问题，今天超级小简就与大家一起来讨论一下，关于公司与行业的选择问题。

害怕领导是病，从和害怕老师、长辈差不多的一种形式。不过随着年龄的增长，你需要承担的责任多了，这种病就得治。

其实现在职场中的多数人，不管是职场老鸟还是职场新人，对工资和薪酬的认知都是存在错误的，甚至将两者混为一谈。其实工资和薪酬这两件事在人力资源角度有很大的不同，接下来从资深HR的角度为大家进行详细解析。

很多新手程序员认为程序员简历内容不重要，直接放上GitHub链接就好。但其实投简历的时候，你的简历是会先被HR筛选的，一份好的简历可以帮你更容易地通过筛选，进入面试阶段。而且对于新手程序员来说，往往项目的含金量并没有那么高。这个时候，我们就需要一份好的程序员简历来帮助我们获得面试机会。那么新手程序员的简历该怎么写，需要注意哪些问题呢？

有些年轻人或者是刚进入职场生活的新人，有时候会触碰到职场里的潜规则，今天超级简历Abbey就一起来聊聊职场的潜规则都有哪些吧？