应届生找工作三步曲

应届生找工作，这是一个每个毕业生都会遇到的问题。如何找？需要怎么准备？相信许多童鞋对此还是一头雾水。Abbey老师搜集了一些过来人的经历，相信可以给求职的童鞋们不少启发。

找工作一般划分为三个阶段，找工作前、找工作中和拿到offer时。 

找工作前：指的是校园招聘还未开始的前半个月；

找工作中：自然指的是开始找工作到拿到offer时的这一中间过程；

拿到offer时：笔试面试顺利通过，拿到公司给出offer时。

• 找工作前阶段

明确自己的目标。如果选择的是自己不喜欢的行业，就会没有激情没有动力没有坚持，对职业发展没有意义。

如何明确自己目标，根据自己的兴趣爱好和自身的能力。确定自己想要进的公司。给自己一个理想公司，给自己一个目标公司。确定自己要做哪一行之后，你要在这个行业内选择自己想要去的公司，给自己列一个表，列出公司的JD，后面写简历可以用到

制作简历。简历的重要性不必多说，直接决定你是否可以进入面试，据不完全统计，使用超级简历的简历修改服务进入面试的概率为98%，更多专业的模板和tipps，全网最好用的免费在线简历编辑软件，就在超级简历

工作经验是核心

人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。

“自我评价”写不写？

超级简历的专家不建议简历中出现自我评价，因为大家的自我评价很容易写的宽泛，没有特点，因而更建议通过经历的描述来凸显个人能力和优势

专业技能要具体

如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。Abbey老师在这里再次强调数据！可量化的业绩，比“获得领导一致好评”之类的话有说服力多了

留下多种联系方式

如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、微信等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。

简历填写要规范

当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

英文简历

许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，详细可参见超级简历的英文简历模板。

以上都完成之后，就是开始收集该行业中的笔试题和面试题。多多进行刷题和mock interview。

• 找工作中

跑宣讲会，参加笔试，参加面试

面试时，最重要的是条理清楚，简洁有效。回答问题时能够归纳总结到几点，第一点，第二点，第三点，总结。面试中的问题一般没有固定的答案，更多的是要展现你的思考

PS：请一定要熟悉你的简历，HR大多会对你之前的经历进行提问

• 拿到offer时

建议拿到offer后还要再对公司的信息进行搜集和询问，或者询问学长学姐的评价从多方面做出评估，慎重的做出自己的决定。

PS：签三方一定要注意，具体tipps参见网上各种经验贴

• 其他

宣讲会和招聘会是一个很好的和企业HR networking的机会，一方面可以加深自己对企业的了解，另一方面好的提问可以加印象分。

大型的公司接受的简历量非常的大，所以争取早期投递会比较有优势，因为一旦简历量越来越大，那么给予每份简历的关注就会越来越少。

这就是宣讲会及电子简历的区别，但如果是直接发送到招聘人员邮箱，你如果指的是内部推荐的渠道，那么受到的关注肯定是更多，特别对不是流程化的内部推荐的公司而言，因为毕竟这个渠道过来的简历不是非常的多，所以一般都会比较的关注。

但如果是小型公司，如果HR 比较负责的话，每一份简历都会得到同等的对待。

PS：这就突出了前期准备工作的重要性了，简历提前准备，公司校招行程提前掌握，不错过任何一个机会。