小雨

应届生 | 今天被hr约谈了算是变相逼我辞职吗?

背景:楼主是本科毕业应届生,行业为建筑设计,目前在深圳某高周转大厂(业内认可的大平台)入职即将半年,实习期半年。 由于加班基本上都过了晚十点,一个月休息一天,十二月份基本每天过晚12点,所以本人对这份工作丧失信心没有什么激情,今天hr说我各项考核都很差,再这样下去过不了实习期,但没有提离职和转岗的事情,和我同期很多人被hr提议转岗,也算是变相要求离职吧。 我清楚我算是考核很差的应届生了,所以说现在有必要辞职吗?先谢谢大家的建议了。
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求职那些事儿
请别遗忘我
澳大利亚国立大学·2022届

求问!简历里上一份工作的辞职时间是假的!!

如题,6月初裸辞,原本打算全职备考事业单位,但9月之后又打算重新找工作,一直拖拖拖拖到了12月开始找工作。 因为觉得半年时间太长了,所以在简历里把时间写成了9月辞职,写的时候也没想这么多,结果收到offer发现入职要前12个月的社保缴纳证明,上面能很清楚地看到什么时候是公司缴纳什么时候个人缴纳的社保..... 有人遇到过类似情况吗,虽然这个offer不一定会去,但也想做个保底年前入职,不知道这个有没有影响哇...该肿么办....
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简历研究中心
杨帆
学而思网校_HR

Hello~近期在找新的机会吗? 这个岗位考虑一下不? 【工作职责】 1、负责线下推广活动,挖掘潜在客户,拓展用户群体; 2、各自片区内定期开展常规市场活动,并针对企业品牌及产品进行宣传 3、根据区域工作计划,完成线上和线下引流获客的工作任务; 4、完成区域负责人交待的其他工作 【任职要求】 1、大专及以上在校学生; 2、周一至周五出勤3-5天,周六周日全天出勤;工作时间:上海10:00-18:00; 3、具有较好的沟通表达能力; 职位关键词:线下推广地推 工作地点:天津
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我这里招人
Rainy
上海理工大学·2022届

面了字节几次,发现字节面试的潜规则了,开摄像头的面试官是真心想招人的,不开摄像头的纯粹就是刷kpi,骗点子骗创意的,后者比例还挺大
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求职那些事儿
啾咪
西安电子科技大学·2022届

【字节跳动】头铁想冲大厂的游戏营销/策划狗

【字节跳动夏令营游戏策划】 字节每年都会举办夏令营冬令营,这次是第一次开游戏赛道。推荐想做策划的同学参加一下,作为线上线下结合的mini game项目来说真的收获很多。 流程比较简单,笔试+一轮面试(策划有面试,程序美术似乎不需要)。 笔试 大题 非常重要!当初笔试睡过头了,选择题没时间做,一塌糊涂, 有三分之一都是瞎选的,主要的时间都放在大题上了。 印象中是游戏行业题+逻辑题行测题+大题三选一,大题可以看出三个方向,系统数值文案,我选择的是文案那题,花了大概一个小时写了三个角色设定+世界观+主线剧情。 本来以为选择题做得很烂过不了,结果收到了面试, 面试官(后来项目的导师)表示对我笔试的大题很感兴趣,应该也是因为大题才捞的我面试。 大概问了这些问题,没有自我介绍: 聊笔试大题回答的剧本的设计思路 最近看什么番?电视剧? 聊聊未定的剧情。为什么你觉得看好并能脱颖而出 玩过恋与制作人吗,对剧情有什么看法 聊时空中的绘旅人的创新点 玩过的几款游戏吸引你的核心是什么(聊来聊去其实发现美术是最重要的orz) 可能还有些杂七杂八的小问题,总体气氛挺轻松,最后也拿到了offer参加了项目(应该不会被营员扒马甲吧orz)。项目结束后直接由导师安排面试官,转秋招流程。 【字节跳动秋招游戏文案策划】 夏令营结束后转秋招流程,据说相当于二面?面了50min左右,聊得挺好,一星期后直接感谢信,就很迷惑…… 自我介绍 为什么想做剧情文案策划 在构思世界观和剧情的设定时具体是怎么做的,怎么去做设计? 设计角色时会考虑什么? 讲讲你现在mini game中你觉得写的最好的一处 讲讲怎么构思的最后npc是只猫的思路 你提到结合市场热元素设计npc,那如果过两年这个热元素不热了,变冷门了,该怎么办? 所以你目前做的是描写和对话,那除了这些你觉得还有什么能够展现世界观和剧情? 既然你看重剧情,有哪款游戏是你觉得剧情做的比较好的(答永七) 那他这个“永远的七日”的设定,项目组有透露如何构思的吗?这个设定是如何表现的 现场设计题:给了个大概的背景设定,让现场写关于该角色的外形和文化背景的设定(把我问傻了,思考了一两分钟再回答的) 看到你公众号里有关永七的推送,你有看读者的反馈吗?反馈是如何的? 是怎么选择公众号要写的内容的 一般看什么书,详细讲讲其中一本 最近看什么电影,详细讲讲最喜欢的一部 反问:有什么优缺点?是什么样的项目组? (后来思考了一下,大概是因为自己学的营销,商业化思维太重,没体现出所谓的“做一款好游戏的本心”吧= =) 【字节跳动秋招游戏市场营销全球化】 9.27 一面 20分钟左右 自我介绍 介绍一下女性向游戏的细分 对比一下恋与和未定两款游戏 从你刚才提到过的游戏中讲一下你印象深刻的两次营销 看到你的经历有文案策划,讲一下怎样算做好的文案策划 反问:确认了一下base是北京还是深圳,问深圳偏向哪种品类游戏?(说北京深圳没有偏向) 好冷漠的面试官……全程也没什么表情。意料之中感谢信了,hr说匹配度不够高(当初打了两次电话约我面试时说很匹配= =也是醉了
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原味笔面经
想要飞的小魔女
江西财经大学·2021届

掌握这6点,轻松拿offer❗

✅第一点:面试前准备 1、选择公司 2、需要了解公司哪些内容 3、主要了解渠道 了解这些的目的和作用:把你了解的 公司资料,通过自己的理解加工,形 成自己对公司的发展建议,产品建 议,与竞品公司竞争的建议等,为制 作简历和面试提供素材。 4、撰写简历 ✅第二点:面试基本必备技巧 1、外表形象的要求 (1)仪容整洁 (2)着装得体 2、行为举止要求 (1)准时赴约 (2)等待面试从容不迫 (3)表情姿态运用 ✅第三点:HR/面试官的问题回答 ✅第四点:面试妙招 划重点:接到面试邀约,在电话中一 定问清楚本次面试官的角色(一般都 会告知),因为了解关键面试官的角 色和分析岗位需求都是面试能否成功 的关键要素。 在整个面试中,还要掌握以下小妙 招,事半功倍哦! ✅第五点:关于薪水 ✅第六点:轻松拿offer的技巧 …… 💯注明:详细解释见图片 祝大家都拿到心仪的offer!
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HR有话说
庆长
河北工业大学·2023届

2021年的第一本好书分享《包法利夫人》

她爱海只爱海的惊涛骇浪,爱青草只爱青草遍生于废墟之间。她必须从事务得到某种好处。凡是无助于她感情发泄的,她皆看成无用之物,弃置不顾——正因为天性多感,远在艺术爱好之上。她寻找的是情绪,并非风景。 ——《包法利夫人》 魔幻的2020💮终于要过完了,十二月一直在赶Deadline👩🏻‍💻没有时间看书,在飞机上看完了最后一点《包法利夫人》。昨天终于把最后的DDL赶完,好歹在2020结束前能写完《包法利夫人》的读后感。那么,开始吧👀 这是一本被当时法国政府列为“禁书”的书,认为它有伤风败俗的嫌疑。倒不是因为内容有多不堪入目,而是主人公艾玛·包法利太过感情丰富,水性杨花。艾玛出生于一个富有的佃农家庭,与算得上门当户对的乡下医生包法利结婚。生性追求浪漫的艾玛与笨拙沉闷的包法利结合以后愈发感觉对生活不满,对婚姻不满,向往她心中轰轰烈烈,醉生梦死的爱情,向往浮华热闹的巴黎,向往一切婚姻以外的东西,于是频频出轨,先是舞会上的侯爵,再是满心虚伪的情场老手罗多夫,最后是一个实习生“弟弟”莱昂。带着物欲和肉欲的镣铐艾玛不停地跳舞,最后债台高筑,走投无路,选择服毒自杀。作者福楼拜对主人公是犀利的、残忍的,从始至终,没有给读者一个为艾玛说好话的机会。在万米高空读到艾玛痛苦离世的情节我想起了茨威格的那句话,“她那时候还太年轻,不知道所有命运赠送的礼物,早已在暗中标好了价格。”死亡是她该有的结局。 在读这本书的过程中,从头到尾我始终都是心情复杂,没有感受到任何或是愉悦或是悲伤或是温暖,也没有感受到一本经世之作应该要带来的正能量,读完以后回过头来看才发现这是因为书里没有一个正面人物,唯一一个包法利医生最多也只能算可怜。那么这本书想要传递的到底是什么呢?说是警示后人有些太小家子气,说是女性主义似乎又有些过头。作家苏童在评论《包法利夫人》这本书时说道,“经典总是强大的,经得起推敲的,你可以不喜欢,但永不能为你的不喜欢找到令人信服的理由。”看来不喜欢这本书的也不再少数,但不可否认的是在文学上以及翻译上,这本书无疑是经典中的经典。 💫💫💫“作者退出”和“我就是包法利夫人” 福楼拜最著名的一句话是“我就是包法利夫人”。的确,从包法利夫人身上能看出很多福楼拜的影子。首先,两人都曾受到过消极浪漫主义的影响。福楼拜的青年正逢法国浪漫主义文学大行其道,这种“伤痕文学”给他带来了很大的影响;同样艾玛在修道院时期也读了许多藏在围裙里带进来的浪漫小说,正是这些小说带给了她那么多念想。其次,两人都患有精神病,福楼拜因类似癫痫的疾病在中学时中断学业,而艾玛在书中也有很多次精神崩溃。除此之外还有很多方面两人都非常契合。但福楼拜的文学主张却恰恰相反,他主张文学作品中“作者退出”理论,也就是说反对作者在作品中加入自己的评论,要“客观而无动于衷”。这两个主张看似对立,但其实恰好能自圆其说。他将自己变换了身份,以作者的身份退出作品,但又作为小说人物进入了作品。因此他才会如此坚定的称,“我就是包法利夫人”。 💫💫💫艾玛真的是在追求浪漫吗? 福楼拜极度反感别人将他以及他的作品归为现实主义一类,他一再强调他不属于任何流派,尤其是现实主义,并且《包法利夫人》就是为表达对现实主义的憎恨而写,用一个极度追求浪漫的女性来和无法冲破的现实作斗争。但有趣的是,后世将福楼拜看作法国现实主义作家的典型代表,将《包法利夫人》看作典型的现实主义作品。但,艾玛追求的真的是浪漫吗?艾玛在最后因为债务走投无路时,去找公证人借钱,进到他家之后,看到华丽的装潢,艾玛眼花缭乱,发出感叹,“这就是我想要的餐厅”,在她眼里债务是次要的,债务不该她来解决,所有美好的、华丽的一切才是她理所应当拥有的,她上了罗多夫的钩,是因为他穿丝绒衣服,抽雪茄烟。所以啊我想,艾玛真正想要的才不是浪漫,而是富丽堂皇的现实。如果包法利的跛脚手术没有失败,最终扬名天下,艾玛也许也会安分。要说真正追求浪漫的,是托尔斯泰笔下的安娜·卡列尼娜,她为爱放弃的正是艾玛到死都追求的东西。 💫💫💫最后还想分享的一点是关于翻译,在众多译本中看到了许渊冲老先生的名字,于是直奔该译本。许老先生不愧是许老先生,译得完全不漏破绽,如果要说翻译策略,那他一定是把归化用到了极致,文字优美得像在暖洋洋的冬天喝一杯下午茶,享受极了。他译月影“月影又像一个巨大的枝形烛台,从上面不断地流下一串串融成液体的金刚钻。”他译莱昂眼中的艾玛,“她就是所有小说中的情人,所有剧本中的女主角,所有诗集中泛指的她。”佳妮跟我说,许老先生在法语界争议很大,但我始终认为在传递原作信息的基础上,能俘获读者的译作就是好译作,当然好译作也是见仁见智的问题。 感兴趣的小伙伴指路公众号Serendipitist 不定期分享读书笔记哦~(不限于)💓💓💓 - End -
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先马后看
七七🎈
大连理工大学·2022届

🤔️到底要不要海投简历?

985本+海外硕,本着挑心仪岗位和追求质量的原则目前只投了七个公司,还有部分是大厂。目前只做了几个笔试和VI面,其他毫无进展。 投暑期实习的时候算是海投,但基本上你投的时候就知道它会不会给你面试......还有个原因就是,面试真的好费精力,好好准备一个面试太难了……了解企业、了解行业、给自己的简历做完整解答....也有可能是我太菜太five 总之到目前为止本five一个offer都没拿到,我朋友说我投的太少...
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简历研究中心
章鱼

窒息,招聘要求26岁以内,本科毕业?

22岁本科毕业,干3年就被淘汰了。太不要脸了。
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求职那些事儿
晚餐骨头
南京工业大学·2022届

问下各位,大厂是会保留所有投递的简历吗,我昨天去面试发现面试官拿着我两年前投递的简历。这个太恐怖了
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简历研究中心
奇妙的kiki
西南石油大学·2022届

要不要为了喜欢的岗位去北京?

楼主最近拿到了一个大厂的offer,第一岗在战略部门,需要去北京一年,但是楼主从小在上海长大,担心本沙漠肌大干皮无法适应北京的气候:特别干燥,外面大风吹,室内暖气很干,春季沙尘暴,冬季还有雾霾。另外:我之前在英国读书的时候就被干到每天起床嗓子冒烟,不过后面适应了就好,开始觉得英国的生活特别舒服,不知道北京的干燥和英国的比怎么样(因为英国是我去过的唯一开暖气的地方😂)。 我在纠结是接受北京一年的轮岗,还是和HR提出一定要留在上海,让HR再给匹配一个上海的岗位,但是肯定没有战略部这么好了,因为战略部只有北京有😭。其实我还有2个顾虑:1)如果我第一岗留在了上海,但是万一3年轮岗里一定要去到北京,那之后还是得去北京,而且可能还没有战略部这么好的岗位了。2)一个朋友说第一岗base哪里,后面两个轮岗地点在这个地点的可能性很大,照这个逻辑,我要是去了北京,岂不是3年都在北京了😭。 大家可以提供一些参考和建议嘛?非常感谢!🙏
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求职那些事儿
想要飞的小魔女
江西财经大学·2021届

50个常见面试问题整理(附参考答案)

注:图片整理了46条,正文做补充 🎈专业知识类(3道) 47、对行业发展趋势的看法? 问题分析:侧面了解候选人的专业水平,以及加入的意愿度。 参考回答: 第一,求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业的最新信息,只有深入了解才能产生独特的见解。 第二,单位认为最出色的求职者是对所应聘的行业预先了解较多,他们欢迎的是尽可能懂行的自己人,由此可见提前做功课多么重要。 48、工作/大学四年/研究生/博士最得意/后悔的事情? 问题分析:考察候选人看待自己的过去的心态以及性格特点。 参考回答: 可以是职位、获奖、学业、成绩、经验,强调后悔后怎么改进,改进后目前什么状况。 49、为什么选择这个行业/专业? 问题分析:考察候选人是否喜爱自己的专业以及就业倾向、稳定性。 参考回答: 第一,介绍自己为什么喜欢这个行业/专业。 第二.也可以谈自己希望在这个领域成为行家。 严肃妹 已关注 可以是职位、获奖、学业、成绩、经验,强调后悔后怎么改进,改进后目前什么状况。 🎈薪资待遇类 50、你对薪酬待遇的要求(面试必答题!!)问题分析:判断候选人对薪资待遇的要求是否与单位能够提供的标准相匹配。 参考回答: 第一,每家企业都有自己的薪酬标准。 第二,可以先提交一个薪酬区间,一旦被录用,人力资源部一定会有专人与您进行薪酬沟通,到时再友好协商也不晚。 Tips:每个企业,职位都有一定的范围,评估自己能力,如果强可以往上限靠,如果一般取中间值。(薪资区间需要提前做好功课)
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原味笔面经
Pluto.
淮阴工学院·2021届

有参加春招的经验吗

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求职那些事儿
Fighting

四大实习✨分享实习前都需要掌握什么

作为一个从寒假实习进入四大,并且作为In charge带过多位Intern的前四大人来回答一下作为事务所员工对Intern的期待。(不想看长篇大论的,可以直接下拉看结论) 作为一个实习生,团队对你最大的期望是有责任心、可以被依赖,换句话说就是靠谱。主要表现在如下方面: 1> 遇到分配给你但你不清楚的工作(或你自以为清楚但实际上只知道大概),事前、事中、事后及时与更有经验的同事沟通,并得到他们的反馈; 2> 在与客户的沟通中,尽量保持力所能及的最专业的一面,遇到搞不定的问题,请及时与更高级别的同事沟通;3> 记住我们是一个团队工作;遇到进度受挫的工作不要藏掖在自己的手上,及时沟通反馈;自己工作完成后,询问其他同事是否需要你的帮助;等等。 然后,由于现在忙季的人手均十分紧张,所以根据项目大小的情况和实习生个人的知识能力现状对每个人的期待也是不尽相同的。也就是说同样是实习生,每个人参与项目的程度可能是完全不同的。我们有时会把参与程度高且工作质量高的一类,称之为Super Intern。牛人都各有自己牛的地方,所以他们的技能也不尽相同。抛开那些十分强大的特异技能不谈,其实他们很多厉害之处也体现在能把常规的工作做得更精致。 比较常见的工作内容:货币资金及借款底稿、控制测试及细节测试的抽查原始凭证、长期资产底稿、函证的后续跟进、审计报告及其后附的财务报表的检查(俗称Casting)。 其实我一直觉得比较能看出个体差异而且也能学到东西时最后一项,所以以此为例说明不同的方法对待同一项工作的区别。如果你抱着一个完成任务的想法,你可能就简单地加总一遍就丢给你的Senior或Manager了。但是实际上,这个工作还包括对审计报告的全方位的检查,包括格式的检查和内容的检查。审计报告及其后附的财务报表作为会计师事务所对外“出售”的正式产品,其重要性不言而喻,大家一般对其是追求完美的。格式的检查,比方说任何一个页眉页脚、对齐(不夸张地说我们会拿尺子去量哪怕0.01cm的不对齐也会修改)、下划线的长度、括号的全角半角,这些都是每次检查的必修课; 这些如果你能一一检查出来,至少可以证明你是一个仔细且严谨的人,这也是这个行业必须的素质。内容的检查,则主要体现在整张财务报表前后具有非常多的勾稽,是真正的牵一发而动全身。而由于填写财务报表的同事个人精力或是水平的限制,一般情况,有10-20个错误是比较正常的。这就需要事务所内部的多重复核,而Intern一般就是这复核的第一关,如果你能在一般的期望(检查加总错误)之外,检查出个别实质性错误,那就是一件非常有成就感同时也会得到别人的肯定的事例。如果想要做到这样的程度,那有基本的会计概念是必须的,有了基本的概念之后才能在实际生活中去体悟。 此外,作为工作的手段,Excel(通用)、Word(尤其对E记这样使用Word制作财务报表的)也是需要的。Excel的程度,一般到达会用Vlookup,会用数据透视表的常用功能差不多就够了。Word,一般到达会用标尺(Tab键)差不多就够了。至于工作中遇到你觉得要花很长时间手工处理的,请及时咨询更有经验的同事。毕竟,大部分Excel、Word技巧都是在工作中口口相授的。等到将来,你能够成为别人遇到问题就第一个想到来请教的对象的时候,你也会成为一个牛人。 最后抛开工作不谈,如果你想考CPA审计,事务所的实习经验是一个最好的机会。想当年我在实习前考审计复习得累死累活考了50分,实习之后第二年再考稍微复习了下就是70分。要想让你的实务经验帮助你通过审计考试。最好先在实习之前学习审计,课堂学习也好,看着书自习也罢。如果觉得CPA的书翻译得跟天书似的(那么请去看Auditing: an integrated approach )英文好的直接看英文版。学习完之后,你会发现四大里的指引及你平时工作一点一滴都是有据可循的,虽然可能会有操作的差异,但严格地讲基本原理都是相通的。等你将来再看CPA审计书时,你会发现“咦,这句话怎么这么眼熟”,进而你会发现CPA的中文翻译翻得是多么烂,当你到达这个程度,CPA审计犹如探囊取物。根据笔者同学中的统计(笔者上海TOP2会计系毕业),当一些非四大同学还在为审计苦苦挣扎时,一些四大同学很轻易的就过了。审计就是这样一门实务经验对CPA成绩助益最大的学科。 综上所述:需要掌握的: 基础层次:靠谱 1. 做一个有责任心、可以被依赖的人 2. Excel、Word基本技巧; Excel会使用基本操作,包括Vlookup和数据透视表更好; 进阶层次:有Sense 1. 理解会计学基本原理和概念 2. 理解审计学基本原理和概念 3. 在工作中遇到问题时,能联系起上述;在一定程度之内能够举一反三 更高层次:Super 1. 熟悉中级财务会计的基本分录,并且大致能知道其与基本原理概念之间的联系; 2. 了解基本的审计方法,并且大致能知道其与基本原理概念之间的联系;如果有考CPA的需求,可以看看原版的审计书,再在实习中多联想、多联系。 3. 如果有兴趣,可以找一份上市公司财务报表来看它的结构。
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求职那些事儿
mcc
吉比特·HR

🤦‍♀️ 面试官问“你有男朋友吗?”,真不是想泡你……

“你有男朋友吗?”听到面试官这么问,很多女孩子的第一反应是“这面试官是几个意思?要追我?还是另有深意,我到底该怎么回答?” 被问到这类问题,都会觉得有点尴尬,因为涉及到个人隐私,何况是第一次见面的HR,我的感情问题,跟这个岗位又有什么关系呢?但HR绝不是想八卦你的个人情感问题,而是在评估用人成本和风险。 1⃣️“有没有男朋友?” 其实就是想知道你将来的工作状态稳不稳定。因为大多数女孩子的感情状况更容易影响到工作,特别是异地恋,对精力和稳定性都颇具挑战。 2⃣️“打算什么时候结婚生孩子呢?” 刚毕业正是22-24岁左右的适婚年龄,企业会考虑如果短期内要结婚你需要去准备,结婚了还可能会选择去对方的城市、生孩子的话又会休产假...这些情况都会影响到工作的稳定性。企业也很担心自己好不容易培养出来的人才很快就走了,对他们来说也是不小的损失。 4⃣️“这份工作压力比较大,能否适应?” 事业心较强的女生会觉得这样的问题是不是一种性别歧视,但客观来讲,大多数女性的情感世界会相对脆弱些,较容易受到其他事情的干扰,HR需要了解你的抗压能力,以避免入职后可能出现的一些问题。 大家都知道,面试其实本质上就是讲话,Behavioral Questions的设置是为了考察你是否能根据JD上表明的对能力的需求,来匹配个人经历和回答,以便查看你是否能更好地契合公司文化和职位要求。
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HR有话说

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