考研没上😭 考编没上😭 考公没上😭 于是9月份投了简历，此前也投，但是结果失败，9月份成功得到offer，但是10.9号才去上班，来到广东 包吃住，吃的很棒一个月交300元就是吃补交上去，住两人间，小区房，很棒环境，工资4000元，因为已经在公司吃住所以没有吃补和住补，只有4000元，本来公司不想交五险一金试用期的时候，但是我强烈要求，公司也给我交了五险一金。就这样，你说的2-3k在广东太少了，我的4000都已经是我了解的人里面最少的了，不过转正会加多少就不知道了，因为公司给了:看实习期表现 当然转正不转正也是看双方的意愿，可能我走了也不一定 其实我个人觉得试用期4000另加600吃住补贴都还是很少，可能你觉得眼高手低啥的，但是眼睛本来就是长在手的上方位置的，眼界高一点我觉得挺好的，催促我要赶上别人 我老姐已经工作一年了，现在工资税前7900左右，在柳州的一个小镇，她上一年工资也是税前5500左右，包吃住，所以一对比，你的2-3k在城市还用活吗？还不如考镇上的公务员来的多。。。

今年秋招就很难，但还好挺过来了。作为一个有奉献精神的人（或许可以这么说），想要为大家做些什么。可能谈不上回馈，至少是一点经验分享，把我想到可能有用的东西拿出来大家都看一看，希望可以有帮助【鞠躬】 当然我自己也不是多厉害的人，这次秋招面了三家（投了大概一百多家…），其中两家是会计事务所，一家是国企。现在是拿到了一家事务所和一家国企的offer，都是群面+单面/业务面，然后大概整理了一下一些七七八八的，可能逻辑性不是很强，供大家参考，我有没有写清楚的大家直接问/豆邮我就好~ 然后背景是非财会相关的商科本科（虽然课程设置一点都不商科，也和财务p关系都没），以下写到的两家都是财务/审计。 我不知道我的措辞是不是都很稳妥，因为很怕被说是凡尔赛。。。昨天刚看到朋友圈一个同学集邮式的offer（顶尖咨询+国内互联网大厂），和人家比起来我是很废，如果看完我这一堆叨逼叨觉得有不适，是凡尔赛的组员，我先说一句对不起！然后希望你能从我间或的吐槽里看到一点好笑能开心一下就好~ 事务所： 群面是商业case：问题是一家有点夕阳产业的公司要是否要进入新行业（特点是赚不了快钱） 审计/会计行业的特色是谨慎性原则，这一点应该挺重要的。（例子是我加入的一个群面模拟群其中有个妹子面审计群面，因为太注重给出方向建议，被面试官说讨论“内容偏宏观咨询，缺乏审计思维，不够具体”，遂挂了） 我当时的观点一直都是要进入，但是要想办法减小风险，一直很注意资金链&控制投入&如何利用已有的长处去打优势。和事务所看重的谨慎性match。 虽然我很紧张，但尽量让自己坦然一些，。 比如我做pre的时候entrepreneur（创业公司）不会读，就卡了一下直接说中文，然后讨论的时候就直接问队友这个怎么读，呼应给自己打造的“爱学习”人设（虽然感觉很不要脸但是感觉面试官会比较看重这种）。 Pre的时候可以不要太执着于（不知道这个措辞是不是得当，想表达stick to这个意思emmm）自己的东西，只低头看稿就不太好，可以和队友/面试官有一点互动：“正如X同学之前提到的，进入该行业前期需要大量投入，我们可以通过合作尽量减少投入，同时我们还有自己作为老牌公司的优势，可以靠这一方面来养我们的新业务，保证资金链不断” 国企： 奇奇怪怪的四件事情排序，有点类似于“重要且紧急”“重要但不紧急”“不重要但紧急”“不重要且不紧急”。 我觉得这些国企会比较看重员工“乖 听话”（原谅我的刻板影响）。他们可能不需要什么leadership，也不需要多aggressive，漂亮嘴甜能干活最重要。 群面里我抛的观点是“作为员工，要先做好本职”。（因为我把一个类似于“further study”排在了最后） 群面的小总结 群面是比较综合的考验，我觉得看专业知识也没啥好看的。比如考商业案例的话其实我们作为学生给出的建议都是很没有用的，有可行性的方案都要建立在对行业的洞察上，所以感觉讨论的结果没这么重要，过程更重要。可以想一想这个公司看重什么，然后群面的时候尽量往那个上面靠。 国企这种都是老阿姨老大爷的（对不起这又是我的刻板影响），应该都差不多喜欢人美嘴甜性格好活泼一点（？）做事麻利的人，但说到底这样的人（如果长得好看就更喜欢了啊）谁不喜欢。 群面很多小伙伴最怕的是开口，我第一次群面的时候也是这样，全程好像就说了两句话，但秋招就推了自己一把，想着反正面不上的话这辈子都不会见面了，丢人就丢人了，而且就算我丢人，我也要丢得落落大方！ 事务所单面： 我面试前疯狂和同组一起等单面的候选人聊天，就不去想单面会问什么，这样就没这么紧张，然后进去的时候会放松一点。 面试的时候我的人设就是诚恳。 我之前有一段相关的实习，非常非常非常短，面试官都说我就干了这么几天体会不到这份工作的精髓， 我的回答就会比较侧重自己从这段短暂的经历中发现了什么不足，然后怎么成长。 我觉得比较妙的是面试官问我有没有考过证，就答了考了一个小证。问我cpa的时候也是很坦诚地说了我买了书，但是还没开始学，和前辈聊天得到的建议是先学改动不大的科目。（虽然我自己是废得看都没看，但是也很诚实地说了，然后努力想让自己积极向上一点）。就，他给我挖的这两个坑，我每个都没刻意准备，但很巧都有应对，就算没有实在的准备也要强调一下自己“积极好学”的人设。 国企单面： 半结构化面试，面试官面4个候选人，其中有一个问了比较专业的问题，我人都傻了，我对财会的了解就这么一丢丢，导致当时贼想跑，想拎着包就走人，然后就觉得md来都来了，大不了就是不要我咯。 但好在面试官问我的时候更侧重于职业规划一些。 我自我介绍的时候cue了一下其他同学，因为想尽量生动一些，就大家每个人都一模一样的话术的话，感觉灵动（？）一些比较容易有记忆点。 然后我觉得自我介绍可以不用很重点介绍自己每份实习干了什么，因为这些内容在简历上都写了，而且大家基本都会讲实习内容，听多了谁还想听啊，再说了接收大量信息是很需要脑子的，大家都是人，都不想动脑子，面试官也是的。 面试官有问抗压能力，前面几位就说数字嘛，而且什么报告啊，会有很长的铺垫，说这个怎么怎么难，但是我觉得，数字在写简历的时候很有用是因为数字在一堆汉字里是很突出的。但是说话就没有，说话的时候最听得进去的是故事吧。 我就举了一个经历过像故事一样的例子。 说的时候尽量就放松，全程带笑，然后和面试官有一些互动，往聊天的方向引导，顺便展示自己。但是面这家特别放松的一个原因是当时我已经拿到了事务所的offer。。

感兴趣的话，投一份简历吧 1.协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。 2.通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系。 职位关键词：猎头顾问 工作地点：西安

感觉没啥前途啊……

RT，许愿

他一个月工资7500，说每个月工资一发就存5000到他妈妈那他妈妈给他做理财产品然后自己每个月剩2500… 我今年21岁他24岁，我并没有很急着结婚…而且我觉得现在就搞得有点不愉快了以后怎么结婚啊…然后搞得他每个月谈恋爱➕自己买东西的开销都不够还要去借钱花…我让他别存了他还不乐意…说怕到时候跟我结婚彩礼不够…我真的服了…搞得现在我想让他给我买点什么他都拿不出钱（没有买奢侈品），说非要存钱，还说现在不存如果给我花了要答应他到时候不给我彩礼钱？？还说如果存他妈妈那到时候结婚他妈妈就会给他更多钱？让我现在忍一忍？？你们觉得这合理吗？

薪酬还可以，技术岗，但是听说加班好像有点严重。

前几天公司有个岗位招了两个多月，特别难，但好在有个候选人各方面都不错，用人部门也满意。约好了下周一入职，结果今天早上突发微信给我发了个“在吗”，当时我心里咯噔一下子，果然，人家有更好的机会了，入职取消。 平日里因为专注于招聘，所以很少会跟其他部门的同事有过多的接触。但如果哪一天同事给我发个“在吗”，我就知道，八成是想离职了…… 然后就是各部门领导们给我发的“在吗”，因为一给我发，我就知道来活了，不是新的招聘需求，就是辞退计划，或者离职面谈。 害，这算不算HR们的职业病？

我实在搞不懂，今天来面试会计，又要性格测试。两次了，我真的好无语....

说一下朱姑娘几个让我不舒服的点。 1.嘴脸：这个词哪怕再熟都最好不要用。 2.老子不在乎：职场脏话，观感很差。 3.上厕所三分钟期间连环怼：不管是瞿泽林还是李晋晔，说话语气都很好，尤其是李晋晔作为一个超高情商的人，明显是在缓和气氛，但是朱姑娘攻击性太强了，让气氛凝固让别人尴尬。 而且有一句话是：先撩者贱。她过去的时候人家几个背对着她，根本没注意她，是她自己凑过去，莫名其妙把人一顿怼，完了回去又说人家故意当她面讨论。 这不是明着在挑拨离间两组关系？ 还好刘煜成往回拉了拉。 4.总是以小人之心度君子之腹，恶意揣测别人。 一会说：我现在不打一辩稿，怕对方拿到。一会说：别人好坏，故意讨论影响她。 对比下两男生，王骁和刘煜成都说没事儿，小刘后来还说你想多了。 心态积极一点阳光一点，好吗？学一下你身边两男生，好吗？ 5.明明是她和王骁先选了刘煜成，在刘煜成跟李晋晔撒娇说你抛弃我的时候，她说就是李晋晔没选刘。 李晋晔肉眼可见的很慌乱，不停在解释。 这种玩笑真的有必要开吗？你们才认识几天而已根本不算特别熟，你这样讲话难道不是在挑拨离间吗？ 当然我相信朱姑娘不是故意挑拨离间的，这里她估计就是开玩笑。但是开玩笑也是需要有分寸感的！尤其在职场，你当人面说谁谁故意不选你，换我这种嘴笨的不会解释的，会想抽她。 朱姑娘可能自己都没意识到，她特别喜欢挑动几方对立。说狠一点就是喜欢挑拨离间。 当然她可能并不是真的出于什么很阴暗的目的，就是习惯性的搅屎棍。在职场里面稍有不慎可能会被她带沟里。 生活中我非常讨厌和朱姑娘这样的人打交道。 一是她们快热，展现得很讨喜，很容易快速收获别人的好感（相反的是秋怡，慢热但是人其实很稳重），那她这时候各种怼你，你就容易吃哑巴亏。 二是总是打着开玩笑的旗号说一些让人尴尬、甚至伤害别人的话。你如果不较真，就得默默吃闷亏，你要是较真，人家来一句：我开玩笑的啊，你怎么这么开不起玩笑！ 你的玩笑，如果并没有让身边人会心一笑，而是让别人尴尬或者不舒服，那就不是开玩笑，而是你在用语言攻击别人！望周知。

在这个社区里面第一发帖子，算是感想，算是给大家提供一些新的讨论视角，也算是写给自己的警醒吧，希望自己不要变成自己讨厌的人。 大家都说君合的氛围与带教律师有一种不接地气的精英感，仿佛忘了自己也是从群众里走出来的。这是因为，他们本就没几个从群众里走出来的。 史律高中在bjsz就读，其他三位的履历结合时代背景想想就知道他们的家庭不会差。有心八卦的小伙伴可以去君合官网查查其他的合伙人的履历，就会发现君合的创始合伙人们基本上都是八十年代就是北大本科、去美国读藤校JD的人，君合从创立之初接的业务就是国际商事业务… 我不是为他们开脱，只是想从另一个角度说明：这样的一伙人，出身和经历决定了他们从来就没有考虑过接地气，精英主义的冷漠从年轻时就在他们骨子里了。 楼主是大家所说的五院四系里靠前的那几所之一的本科生，也去过一些不错的地方实习，其实不光是君合，其他的红圈所和精品所也是这样（金方海中汉…），资本市场的其他头部机构比如券商、投行、咨询，还要更严重。毕竟在红圈所服务的项目里，律师们只是喝汤的，真正吃肉的是投行人。 律师行业还会带五院四系里五院的玩，金融机构的实习生就是清北复交、qs前20、usnews前20的终极内卷，比王骁更“凡尔赛而不自知的凡学大师”比比皆是。这里只有出生就在罗马的人生赢家，“背水一战”四个字就没出现在他们的字典里过。就算真有丁辉这样的人，所谓的热血也会在入职一两个月后消失殆尽了。 我没有看过第一季，为了君合看的第二季，一方面慨叹这的确是红圈所精品所外资所的人间真实（甚至还没有现实残酷），另一方面我又在反思：拍这样子的节目又有什么意义呢？站在高楼大厦的头部实习生们，就真的比在社区里为普通人做法律援助的学生们优秀吗？一生没穿过律师袍的非诉律师，就真的比打一些基层陈芝麻烂谷子官司的小律师高贵吗？ 可悲的是，法援一类的实践经历，已经变成法学生们用于美化简历而进入红圈所的敲门砖了。

我一看到TCP，啪就点进来了，很快啊，手指就按到点赞上面了，希望各位看官耗子尾汁，好好反思，谢谢朋友们！ TCP TCP头部为20字节 源端口号（16位）和目的端口号（16位）：再加上Ip首部的源IP地址和目的IP地址可以唯一确定一个TCP连接 数据序号（16位）：表示在这个报文段中的第一个数据字节序号 确认序号：仅当ACK标志为1时有效，确认号表示期望收到的下一个字节的序号 偏移：就是头部长度，有4位，跟IP头部一样，以4字节为单位。最大是60个字节 保留位：6位，必须为0 6个标志位：URG-紧急指针有效；ACK-确认序号有效；PSH-接收方应尽快将这个报文交给应用层；RST-连接重置；SYN-同步序号用来发起一个连接；FIN-终止一个连接。 窗口字段：16位，代表的是窗口的字节容量，也就是TCP的标准窗口最大为2^16 - 1 = 65535个字节 校验和：源机器基于数据内容计算一个数值，收信息机要与源机器数值结果完全一样，从而证明数据的有效性。检验和覆盖了整个的TCP报文段：这是一个强制性的字段，一定是由发送端计算和存储，并由接收端进行验证的。 TCP 三次握手 为了保证数据能到达目标，TCP采用三次握手策略。 发送端首先发送一个带SYN（synchronize）标志的数据包给接收方【第一次的seq序列号是随机产生的，这样是为了网络安全，如果不是随机产生初始序列号，黑客将会以很容易的方式获取到你与其他主机之间的初始化序列号，并且伪造序列号进行攻击】 接收端收到后，回传一个带有SYN/ACK（acknowledgement）标志的数据包以示传达确认信息【SYN 是为了告诉发送端，发送方到接收方的通道没问题；ACK 用来验证接收方到发送方的通道没问题】 最后，发送端再回传一个带ACK标志的数据包，代表握手结束若在握手某个过程中某个阶段莫名中断，TCP协议会再次以相同的顺序发送相同的数据包 Q：为什么要三次握手？ 三次握手的目的是建立可靠的通信信道，说到通讯，简单来说就是数据的发送与接收，而三次握手最主要的目的就是双方确认自己与对方的发送与接收是正常的 第一次握手，发送端：什么都确认不了；接收端：对方发送正常，自己接受正常 第二次握手，发送端：对方发送，接受正常，自己发送，接受正常 ；接收端：对方发送正常，自己接受正常 第三次握手，发送端：对方发送，接受正常，自己发送，接受正常；接收端：对方发送，接受正常，自己发送，接受正常 Q：两次握手不行吗？为什么TCP客户端最后还要发送一次确认呢？ 主要防止已经失效的连接请求报文突然又传送到了服务器，从而产生错误。经典场景：客户端发送了第一个请求连接并且没有丢失，只是因为在网络结点中滞留的时间太长了 由于TCP的客户端迟迟没有收到确认报文，以为服务器没有收到，此时重新向服务器发送这条报文，此后客户端和服务器经过两次握手完成连接，传输数据，然后关闭连接。 此时此前滞留的那一次请求连接，网络通畅了到达服务器，这个报文本该是失效的，但是，两次握手的机制将会让客户端和服务器再次建立连接，这将导致不必要的错误和资源的浪费。 如果采用的是三次握手，就算是那一次失效的报文传送过来了，服务端接受到了那条失效报文并且回复了确认报文，但是客户端不会再次发出确认。由于服务器收不到确认，就知道客户端有没有请求连接。 Q：为什么三次握手，返回时，ack 值是 seq 加 1（ack = x+1） 假设对方接收到数据，比如sequence number = 1000，TCP Payload = 1000，数据第一个字节编号为1000，最后一个为1999，回应一个确认报文，确认号为2000，意味着编号2000前的字节接收完成，准备接收编号为2000及更多的数据 确认收到的序列，并且告诉发送端下一次发送的序列号从哪里开始（便于接收方对数据排序，便于选择重传） Q：SYN洪泛攻击(SYN Flood，半开放攻击)，怎么解决？ 什么是SYN洪范泛攻击？ SYN Flood利用TCP协议缺陷，发送大量伪造的TCP连接请求，常用假冒的IP或IP号段发来海量的请求连接的第一个握手包（SYN包），被攻击服务器回应第二个握手包（SYN+ACK包），因为对方是假冒IP，对方永远收不到包且不会回应第三个握手包。导致被攻击服务器保持大量SYN_RECV状态的“半连接”，并且会重试默认5次回应第二个握手包，塞满TCP等待连接队列，资源耗尽（CPU满负荷或内存不足），让正常的业务请求连接不进来。【服务器端的资源分配是在二次握手时分配的，而客户端的资源是在完成三次握手时分配的，所以服务器容易受到SYN洪泛攻击】 检测 SYN 攻击非常的方便，当你在服务器上看到大量的半连接状态时，特别是源IP地址是随机的，基本上可以断定这是一次SYN攻击【在 Linux/Unix 上可以使用系统自带的 netstats 命令来检测 SYN 攻击】 怎么解决？ 缩短超时（SYN Timeout）时间 增加最大半连接数 过滤网关防护 SYN cookies技术： 当服务器接受到 SYN 报文段时，不直接为该 TCP 分配资源，而只是打开一个半开的套接字。接着会使用 SYN 报文段的源 Id，目的 Id，端口号以及只有服务器自己知道的一个秘密函数生成一个 cookie，并把 cookie 作为序列号响应给客户端。 如果客户端是正常建立连接，将会返回一个确认字段为 cookie + 1 的报文段。接下来服务器会根据确认报文的源 Id，目的 Id，端口号以及秘密函数计算出一个结果，如果结果的值 + 1 等于确认字段的值，则证明是刚刚请求连接的客户端，这时候才为该 TCP 分配资源 Q：TCP三次握手中，最后一次回复丢失，会发生什么？ 如果最后一次ACK在网络中丢失，那么Server端（服务端）该TCP连接的状态仍为SYN_RECV，并且根据 TCP的超时重传机制依次等待3秒、6秒、12秒后重新发送 SYN+ACK 包，以便 Client（客户端）重新发送ACK包 如果重发指定次数后，仍然未收到ACK应答，那么一段时间后，Server（服务端）自动关闭这个连接 但是Client（客户端）认为这个连接已经建立，如果Client（客户端）端向Server（服务端）发送数据，Server端（服务端）将以RST包（Reset，标示复位，用于异常的关闭连接）响应，此时，客户端知道第三次握手失败 TCP四次挥手 主动断开方（客户端/服务端）-发送一个 FIN，用来关闭主动断开方（客户端/服务端）到被动断开方（客户端/服务端）的数据传送 被动断开方（客户端/服务端）-收到这个 FIN，它发回一 个 ACK，确认序号为收到的序号加1 。和 SYN 一样，一个 FIN 将占用一个序号 被动点开方（客户端/服务端）-关闭与主动断开方（客户端/服务端）的连接，发送一个FIN给主动断开方（客户端/服务端） 主动断开方（客户端/服务端）-发回 ACK 报文确认，并将确认序号设置为收到序号加1 Q：为什么连接的时候是三次握手，关闭的时候却是四次握手？ 建立连接的时候， 服务器在LISTEN状态下，收到建立连接请求的SYN报文后，把ACK和SYN放在一个报文里发送给客户端。 关闭连接时，服务器收到对方的FIN报文时，仅仅表示对方不再发送数据了但是还能接收数据，而自己也未必全部数据都发送给对方了,所以服务器可以立即关闭，也可以发送一些数据给对方后，再发送FIN报文给对方来表示同意现在关闭连接。因此，服务器ACK和FIN一般都会分开发送，从而导致多了一次。 Q：为什么TCP挥手每两次中间有一个 FIN-WAIT2等待时间？ 主动关闭的一端调用完close以后（即发FIN给被动关闭的一端， 并且收到其对FIN的确认ACK）则进入FIN_WAIT_2状态。如果这个时候因为网络突然断掉、被动关闭的一段宕机等原因，导致主动关闭的一端不能收到被动关闭的一端发来的FIN（防止对端不发送关闭连接的FIN包给本端），这个时候就需要FIN_WAIT_2定时器， 如果在该定时器超时的时候，还是没收到被动关闭一端发来的FIN，那么直接释放这个链接，进入CLOSE状态 Q：为什么客户端最后还要等待2MSL？为什么还有个TIME-WAIT的时间等待？ 保证客户端发送的最后一个ACK报文能够到达服务器，因为这个ACK报文可能丢失，服务器已经发送了FIN+ACK报文，请求断开，客户端却没有回应，于是服务器又会重新发送一次，而客户端就能在这个2MSL时间段内收到这个重传的报文，接着给出回应报文，并且会重启2MSL计时器。 防止类似与“三次握手”中提到了的“已经失效的连接请求报文段”出现在本连接中。客户端发送完最后一个确认报文后，在这个2MSL时间中，就可以使本连接持续的时间内所产生的所有报文段都从网络中消失，这样新的连接中不会出现旧连接的请求报文。 2MSL，最大报文生存时间，一个MSL 30 秒，2MSL = 60s Q：客户端 TIME-WAIT 状态过多会产生什么后果？怎样处理？ 作为服务器，短时间内关闭了大量的Client连接，就会造成服务器上出现大量的TIME_WAIT连接，占据大量的tuple /tApl/ ，严重消耗着服务器的资源，此时部分客户端就会显示连接不上 作为客户端，短时间内大量的短连接，会大量消耗的Client机器的端口，毕竟端口只有65535个，端口被耗尽了，后续就无法在发起新的连接了 在高并发短连接的TCP服务器上，当服务器处理完请求后立刻主动正常关闭连接。这个场景下会出现大量socket处于TIME_WAIT状态。如果客户端的并发量持续很高，此时部分客户端就会显示连接不上 高并发可以让服务器在短时间范围内同时占用大量端口，而端口有个0~65535的范围，并不是很多，刨除系统和其他服务要用的，剩下的就更少了 短连接表示“业务处理+传输数据的时间 远远小于 TIMEWAIT超时的时间”的连接 解决方法： 用负载均衡来抗这些高并发的短请求； 服务器可以设置 SO_REUSEADDR 套接字选项来避免 TIME_WAIT状态，TIME_WAIT 状态可以通过优化服务器参数得到解决，因为发生TIME_WAIT的情况是服务器自己可控的，要么就是对方连接的异常，要么就是自己没有迅速回收资源，总之不是由于自己程序错误导致的 强制关闭，发送 RST 包越过TIMEWAIT状态，直接进入CLOSED状态 Q：服务器出现了大量 CLOSE_WAIT 状态如何解决？ 大量 CLOSE_WAIT 表示程序出现了问题，对方的 socket 已经关闭连接，而我方忙于读或写没有及时关闭连接，需要检查代码，特别是释放资源的代码，或者是处理请求的线程配置。 Q：服务端会有一个TIME_WAIT状态吗？如果是服务端主动断开连接呢？ 发起链接的主动方基本都是客户端，但是断开连接的主动方服务器和客户端都可以充当，也就是说，只要是主动断开连接的，就会有 TIME_WAIT状态 四次挥手是指断开一个TCP连接时，需要客户端和服务端总共发送4个包以确认连接的断开。在socket编程中，这一过程由客户端或服务端任一方执行close来触发 由于TCP连接时全双工的，因此，每个方向的数据传输通道都必须要单独进行关闭。 来不及看的朋友们可以先点赞收藏走起呀，全都是遇到过的面试套路~ 如果哪里写的有纰漏，欢迎指正！

1. 笔试（8.14） 全是行测，没有开放性问答题，难度不高。 2. 群面（8.23） 群面是我个人觉得是TET面试中难度最大的一轮，毕竟淘汰率太高啦！当时的题目是【如何利用国潮让京东提高销售额】。提出框架+提出主题+总结陈词，做了这三件事然后很顺利地通过了群面～ 3. SHL测评（8.24） 是我第一次做SHL测评，有行测+性格测评。行测难度不大，性格测评部分注意前后一致就٩(•̤̀ᵕ•̤́๑)ᵒᵏᵎᵎᵎᵎ啦。 4. HR面 HR面的问题还是挺常规的，有问【关于领导力方面的经历以及技巧，也有问到家庭情况】。 5. 专业面 专业面的体验感太好了，专业面之后让我超级想进管培这个项目。 面试官像是聊天一样和我交流，会问【和过往实习相关的行业情况、我最近看过的书等等】，没有什么营销方向专业型的问题。还详细地给我说了管培的工作内容以及管培以后可能会遇到的问题，非常nice。 6. 终面 等了太久太久了，9月初交的材料，10月底终于收到通知去终面，11月中旬收到了面试通过通知。 现场30min自己看case，然后到面试官所在的会议室进行自我介绍+案例分析+问答环节。自我介绍部分：我用story telling的方式进行自我介绍，感觉面试官们有听进去，所以也建议大家可以更有逻辑性地将自己的学习背景、实习经历以及职业规划串起来。 Case study部分：案例很长，但是其实很快看完，我这一部分做得很一般，但多了解京东的一些动向对分析案例会有帮助。 自由问答部分：没有深挖简历，问的是【一些很常规的营销相关的问题】，不难，但注意言简意赅，被打断的话感觉观感不太好。 7. Offer 等了三个星期终于等到offer，谢谢京东！