感谢大家之前在广发银行总行管培和KPMG审计offer抉择中的建议，这两个offer的比较中广发胜出。 年前又刚刚收到了国际开发投资集团底下的子公司融实国际（国投融资租赁）资产管理岗的offer，目前还在纠结中，请大家给出建议 广发银行总行就像之前说的，共招40人，培养机制是分支行及国寿轮岗两年，然后回总行定岗，但是定到什么岗位不确定，感觉大概率是会被定到总行中后台职能管理部门。 待遇方面，按HR的说法，第一年大概总共能拿十七八万（税前），第三年回到广州的总行定岗后三十万起，听起来发展和待遇都不错，而且总行管培offer含金量也挺高的。 但这些口头待遇在书面协议上都没有被写明，题主担心会有水分。 融实国际（国投融资租赁）资产管理岗，偏中台（说实话我也不太清楚融资租赁公司的资产管理岗是干啥的），只招了题主一个人。 按hr的说法，第一年大概能拿20万（税前），在公司管一日三餐，后面的涨幅不明确，不过估计不高，毕竟国企。 不承诺解决北京户口，但经理说去年前年招进来的应届生户口都解决了，也不知道今年会咋着。 除了户口的顾虑外，该公司虽然隶属于国家开发投资集团，但是刚成立没几年，我看在应届生论坛上口碑不好（当然广发的口碑也挺差的TT），而且能在网上查到的该公司的信息很少。 大家可以随意给出自己的建议，祝大家工作顺利~

虽然我知道很多大公司还是通过邮件发通知的，但是还是怕有的hr电话联系...

Hello～近期在找新的机会吗？ 这个岗位考虑一下不？ 【工作职责】 1、负责线下推广活动，挖掘潜在客户，拓展用户群体； 2、各自片区内定期开展常规市场活动，并针对企业品牌及产品进行宣传 3、根据区域工作计划，完成线上和线下引流获客的工作任务； 4、完成区域负责人交待的其他工作 【任职要求】 1、大专及以上在校学生； 2、周一至周五出勤3-5天，周六周日全天出勤；工作时间：上海10:00-18:00； 3、具有较好的沟通表达能力； 职位关键词：线下推广地推 工作地点：天津

我投完字节、网易、完美世界好多公司了，然后身边小伙伴都说最好不要用qq邮箱...这个世道也太难了吧，连邮箱都有鄙视链了吗

秋招第一场正式面试，发面经攒人品 有投递互联网运营的小伙伴可以加v一起交流~ 提前了5分钟，全程35min 1.自我介绍 2.实习深挖（担任的角色和独立负责的部分、团队人数） 3.喜欢的赛事与选手、原因（答足球+斯诺克） 4.球迷聚集地和沉淀的渠道 5.英超和西甲受众的差异 6.平时在哪里看体育赛事，用户体验（说的pptv） 7.以pptv为例如何拉新、营造社群氛围（获取种子用户阶段） 8.想做运营工作哪一个板块 9.没有版权的平台如何做社群与推广、如何策划一场活动提升ugc活跃和质量 10.对熬夜和加班的想法 11.抗压力 12.专业不对口为什么选择互联网，职业规划、你的优势 13.毕业时间和可提前实习时间 从jd和对我的提问，感觉虎牙体育内容有想要开拓体育赛事社区这块，也可能是我想多了 回答一般，一上来就因为简历数据被怼了/(ㄒoㄒ)/~~。 面试官最后告诉我，还有hr会联系我下一次面试，虎牙不是每一面刷人？是综合几场评估？没看到校招Q&A里面有解答 总之继续冲！

我特么删一个符号就给我闪退 然后给我删到之前未删改的状态 我已经改了五六次了 这特么是它觉得我的简历已经不用改了吗？

我们这边的国家二级计算机证都是靠抄答案得来的，完全不懂考的内容，培训机构的老师通过卖答案培训如何抄答案赚取暴利。既然是没有任何实际能力的证书，那怎么敢写在简历里说自己具备要求的能力呢？宿舍的同学都去考了，她们劝我去考，说多个证多条出路，我总觉得这样不太好……

大四错过秋招现在应该是去找寒假实习还是准备春招啊

楼主后腰有个直径4厘米左右的纹身，穿衣服完全能挡住，入职体检会脱衣服检查么？ 有纹身影不影响进事业单位银行企业啊？ 马上就要毕业找工作了，有点担心，想了解一下入职体检都是啥项目，有没有裸检。

需要带简历吗？不是那种大型面试，就是只面我一个人的那种，还需要简历吗提前谢谢大家！

20应届生，之前秋招的时候一直在准备考研，现在想找工作了，但是对自己能找个什么样的工作没有概念，求大神指导😢

1、真实性 优秀的简历是应聘的敲门砖，为了更有竞争力，但我们可以对其进行优化，但这并不意味着可以作假，我们可以突出自己的强项，隐藏弱项。比如你是一个应届毕业大学生，可以重点介绍在校时期参加的学生工作、社会实践以及实习经历等。而且，不单单要陈述事情本身，更重要的是提炼出对自己学习和工作有帮助的经验与启发. 2、针对性 简历一定要结合职业要求，做出有针对性的简历，运用专业的行业语言对不同职业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可。 3、价值性 简历要最大化地呈现自己的价值，无关紧要的东西就不要提了，语言讲要简明扼要，避免出现感性文艺的描述。最好是能用数据作为支撑来证明自己的能力，比如发表了多少篇学术论文，参加了多少次创新项目。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如曾经在实习中参与了一个重大项目。 4、条理性 对于各类经历的介绍一定要有条理，要做到分清主次和先后。比如，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标、专业技能、语言能力、计算机运用能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示。

刚大四，普通二本学校，求问

刷了前两年的金融风控笔试题200多道，结果一到也没考🤷🏻‍♀️笔试没有一道关于金融知识的题目。 60min，40道题，4part，每part不限时。 10道图形推理，10道小学数学题，10道语言题，10道信息检索题（字居多）。 GL.

简历里是介绍你做过什么事情，做出了什么结果，所以所有的描述应该统一用过去时态。 写简历没有人比我更专业，你一定要知道简历绝对不是写你的工作内容而已，那个叫岗位描述。除了动作以外要尽可能的去描述你所做到的成果，也就是已经做出了哪些成绩。 看到上面很多人纠结目前还在做的工作，是不是应该用现在时。 在简历中，即使是你现在还在做这份工作，描述的内容也应该是这样的： 完成了哪些工作 用过哪些工具 达成了哪些结果 好了，请记住，写简历全部动词统一用过去时，千万不要混着用。