新东方市场部实习生的岗位职责 1、通过各类形式了解教培行业市场日常工作，快速熟悉教培行业的运营模式； 2、用户增长：根据老师要求整理资料、编辑推文等各类资料整理；完成社群维护、家长答疑等社群运营工作 3、活动策划：根据老师要求完成各类活动所需资料整理、活动推进，参与活动复盘等工作； 3、市场调研：根据老师指导安排，参与深圳各行政区、各校区周边市场调研工作，协助完成市场调研报告 4、其他各类能够提升能力的工作机会（社群运营、抖音运营、学科运营、带班实习等）； 5、完成主管安排的其他工作。 春招不易，大家一定要尽量争取多多实习噢！ 点击以下链接，开始投递吧： https://msearch.51job.com/jobs/zhuhai/120088895.html?rc=03

一面 算法题 二叉树中和为某一值的路径； 股票的最大利润； SQL 题。 总结：两道算法题剑指 offer 上都有，我面试的时候第一题写出来了，第二题不要求写代码，就说思路，我刚开始说了一种暴力解决的方法，时间复杂度 O(n2) ，后面面试官问有没有 O(n) 的算法，后来想了一下也回答出来了，都不算难。SQL 题挺简单的就不说了，但也提了个醒， SQL 题也可以去做做，就不知道别的厂子会不会有 SQL 题，希望大家评论区分享一下。 我 19 届毕业，感觉社招的算法题比校招会轻松些，最大的感受，社招算法题不需要运行 ac ，面试官看看思路就好了。(ps:也可能是就才面了头条，不知道别的厂子是不是这样哈)。 面试题 用 id 做主键和用手机号做主键，怎么选择； 聚簇索引和非聚簇索引的区别； 怎么实现分布式锁； redis 怎么实现分布式锁； redis 为什么速度快。 总结：原谅我记性太差了，可能还问了别的，想不起来了，但主要就问了些数据库的知识，而且也不难，准备的很多都没问。 一面总结 一面感觉面试官很和蔼，感觉就年龄差不多。举个栗子，问我 用 id 做主键和用手机号做主键的区别 的时候，我第一反应说了一句："用手机号做主键 B+ 树高度相对要高，你懂我意思吧 😂"，面试官笑了笑说："我 get 到你的点了，但需要你说的再具体一点"。 二面 算法题 输出一个比输入字符串刚好大的字符串，例如 1234 -> 1243 /微信群抢红包。 SQL 题。 总结：面试官刚开始问我的算法题是 输出一个比输入字符串刚好大的字符串，我刷题太少了，这道题没见过，然后想了大概两分钟，面试官说如果没思路就换一个吧，所以就换成后面那个 微信群抢红包 的题了，这个的实现网上也经常看到，不难。 面试题 Dubbo 容灾有哪几种，说一种的使用场景； ES 怎么容灾的。 总结：Dubbo 容灾，我认为是 Dubbo 的 9 种容错机制，failover、failfast、failsafe 等，如果不是这些的话，希望大家下面评论区予以指正。容错机制这些其实我知道，但是讲的有点啰嗦感觉。然后 ES 的容灾，我说的是用分片和副本分片来实现的，不知道对不对，同样不正确的希望予以指正。 二面总结 二面完了，面试官跟我说谢谢参加面试，我就知道凉了。 整体总结 还是重视基础，特别算法题还是要多刷； 我经常表达的不够简练，有些部分讲的有点啰嗦。

请注意是21年毕业生哦~~ 微博客户端开发（Android，iOS 和 前端） 岗位职责： 1、负责新浪微博客户端的功能设计和研发； 2、负责维护微博客户端，分析和解决用户碰到的问题； 3、负责客户端的性能优化以及各种辅助系统的设计和研发。 任职要求： 1、2021年毕业统招大学本科及以上学历； 2、熟悉Android/iOS/前端开发，对计算机技术有浓厚的兴趣，热衷于追求技术极致与创新（有项目经验优先）； 3、具备扎实的理论基础，熟悉常用的数据结构、网络知识、算法以及数据库技术； 4、具有良好的沟通能力、学习能力、创新能力和分析解决问题的能力； 5、具备一定的产品意识，对社交网络产品有一定的理解。 简历请发到：wangyu29@staff.weibo.com  

内推：顾名思义，内部推荐。指在求职中，不通过常规的简历投递渠道（包括但不限于网申、双选会、宣讲会现场投递）等方式，而是通过已经在某企业就职的内部员工，将各方面条件优秀的求职者的简历直接投递到HR或部门负责人手中的一种招聘手段。 ▶ 内推只是另一种投递简历的方式 有很多同学会陷入一种误区，认为在同等条件水平下（此处包括但不限于学校、学历、技术能力、投递时间等客观因素），内推的同学会比通过常规渠道投递简历的同学更有优势。 事实上，无论你是通过内推还是通过常规的简历投递渠道投递简历，最终你还是要面对面试（而且有些内推你还需要面对笔试）。【而在进行面试的时候，面试官是不会在意你投递简历的方式究竟是内推还是网申的，这时候考察的仅仅是你的真才实学。】 因此，如果现在还有同学抱着“我技术不是特别好，只能靠内推来争取更大优势”这样幼稚的幻想，可以清醒一下了。 ▶ 内推并不是“有推必应” 此处针对大家在网上寻找到内推人，并把自己的简历发送给内推人，请求这些“陌生人”帮你进行内推。 试想，一个在互联网公开平台上发布内推信息的内推人，他可能每天会收到上百份简历，而他作为内推人（且只是部门员工，不是专业HR的情况下），每份简历可能只能大致浏览一下，选择自己认为符合条件的简历转发给HR，不符合条件的看过也就算了。 非专业HR的内推人每天会有很多自己的工作和琐事，也有自己的生活。专业HR尚且做不到100%地回应（此处特指回绝）所有参加招聘的同学，更何况这些顺手帮忙内推的内推人呢？ 因此，请同学们明白：【不是参加了内推就能够得到回应。】 ▶ 关于内推码 事实上，比之发简历给内推人，让内推人帮忙内推这种形式，内推码内推有些简单粗暴。全网空投一个码，捡到就可以填在网申简历上，并称之为“内推”。 这种内推形式，求职者与内推人几乎是没有沟通的，且这种形式的内推一般是不会免除笔试的。 说句大白话，除了投递时间比网申早一点之外，基本上没有任何别的大差别了。 当然，这种形式的内推优势也是有的，毕竟早投递早笔试早面试早占坑位，早起的鸟儿有虫吃，赶早总不是坏事。 但是【到了笔试/面试，并不会有人在意你究竟是内推还是网申，一切都倚仗你的真才实学，你真正的技术能力。】 ▶ 内推的好处 上面说了那么多内推的“坏话”，想必有同学会质疑，那我们为什么还要参加内推？直接网申不就好了吗？内推存在了这么多年，且一直有越来越“火”的趋势，说明它的的确确是有好处的。 第一，时间早，坑位多。 内推批次的时间普遍会比正式开放网申的时间早，有的早一周，有的可能早一个月。而每家公司每年的坑位是固定的，越早去应聘，留给你的坑位就越多。早起的鸟儿有虫吃，内推可以帮你打一个时间差，在大多数坑位还在，而只有少数人参加的时候，帮你抢占先机。 第二，有免简历筛选/笔试的机会。 一般的内推会承诺可以免除简历筛选，也有一些内推是承诺可以免除笔试的（多见于发简历给内推人，内推人筛选后再推给HR的情况，极少出现在内推码形式中），免除笔试是非常大的优势，毕竟一般情况下，正式校招笔试会刷掉至少50%以上的人。 第三，多一次机会。 内推最大的好处，莫过于能够多一次机会了。因为几乎所有公司的内推和校招都是分开进行的两个流程，内推不过的同学，网申还可以再次投递简历，再次进行笔面试流程。 但这里也要提醒大家一点，内推的时候态度认真一点，因为你的信息可能就会被记录在人才库中，信息不要有误。 ▶ 对内推的态度 1、不要对内推抱有不切实际的幻想，内推带来的优势无法帮你弥补技术上的不足，只有实力，+一点点的运气与机缘，才能助你拿到满意的offer； 2、有内推的机会，还是要去尝试。毕竟内推最大的好处是多一次机会，即使是第一轮面试就被刷了，那也是一次难能可贵的实战经历。 3、不要因为内推受挫而自怨自艾自暴自弃，请返回本文最前面查看“内推”的定义，内推本质上是为了选拔最最拔尖的那一部分人才，作为普通优秀的我们，有时候会在内推批次受挫，这不是因为你太菜，而是因为天外有天。因此不必在内推批次受挫时感到过于难过，自暴自弃甚至怀疑人生，正确面对挫折，总结提升自己，争取能够在接下来的“战斗”中获得好的结果，这才是面对失败的正确态度。 无论是内推还是网申，无论你是站着投简历还是趴着投简历，【最终决定你是否能被企业录取的唯一标准，只是你的实力是否足够强大】。所以，与其挖空心思四处寻找内推，不如静下心来，好好梳理自己的简历，提升求职能力。

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本人末流985本软件工程专业，期间项目做的比较多，比赛也参加的挺多，但是没有拿到过特别好的名次。大二下开始下定决心考研，后来19年7月底放弃。在19年8月份初开始打算找工作，python技术栈，也做过javaweb、QT等方面的项目，从8月份开始复习计网、数据库、数据结构、操作系统等知识，然后在9月份左右的时候，开始了自己的秋招面试之旅。因为有些公司投的比较晚，可能在自己这个地区招人已经结束了，因此很多公司投了简历都没能收到面试或者笔试的机会，就只记录一下自己得到机会去面试的公司吧。一共面了7家公司，头条、深信服、VIVO、网龙、中兴、4399、CATL，最后拿到了头条、深信服、VIVO、中兴、CATL的offer。 CATL两面面经 这是我秋招投的第一个公司，也是本着去积累点面试经验，但也是面试体验最差的一个公司。 一面：一面面试官看起来是一个40多岁的中年大叔，刚坐下面试就被怼没穿正装(？？程序员面试要穿正装？？)，说我不珍惜CATL这个机会？ 1.自我介绍，问了一些关于项目的问题。 2.问了数据库联接操作，左连接，右链接，全链接的操作以及区别，问了数据库的三大范式的理解。 3.问了计网的HTTP报文结构，get和post请求的区别，以及一些其他问题，暂时记不起来了。 4.又开始谈项目，因为我的项目上有一个外包项目，他比较感兴趣吧，就问了一些相关的问题。 可能是因为我穿的过于随意，全程只面了20几分钟就结束了，然后走的时候提醒我说下次一定要注意穿得正式一点，让我回去等通知。 二面：电话面，可能是压力面吧，整个面试都在被怼。 1.问我对于软件工程的看法，软件工程的流程，以及在软件工程中学到了什么。 2.问了一个问题，一个人需要一座桥或者需要一床棉被，问在需求分析过程中，这算不算是需求。(本人内心：这是什么问题，其中肯定有诈，他都这样问了，那这可能就不是需求了啊，但为什么不是呢？)在经过内心的多番纠结之后，还是给出了是的答案，然后就怼我大学白学了?软件工程这个专业白上了？(WTF？)，他说需要一座桥或者是一床棉被，过河和御寒才是需求，桥和棉被只是达到需求的手段(但是用户也没有说要这桥和棉***什么啊？？)。自这个问题之后就一直在被怼。 3.问了HTTP与HTTPs的区别，然后让我说出HTTPs的整个过程，又问了SSL加密，问我知道数字签名吗。(忘记了数字签名是公钥加密还是私钥加密，然后又被怼) 4.问我大学期间上过什么课，然后问我在那门课上学到了什么。问了两个问题，然后又被怼，说我上过的课都白上了。 还问了我很多问题，现在已经记不清了，但是每问一个问题都在想方设法的怼我，面试体验极差。最后面试官下的结论是我还不如外面报培训班的同学，说别人学的虽然是拧螺丝，但是拧螺丝也肯定比我拧的好，说我这边学一点那边学一点，最后什么都学不会，学不精。此次面试体验极差，持续时间一个小时，但又不敢怼他，只能唯唯诺诺给他说是是是。面完整个人都不好了，第一个面试的公司就这样，对未来充满了迷茫。但第二天晚上突然收到了CATL的offer？此时我的内心是懵逼的。。。 4399两面凉经 这是秋招投的第二个公司，经历了被CATL面试官狠狠怼了一波的经历，每天都在加紧时间复习，害怕再次被怼。 一面： 1.自我介绍 2.python里面的数据类型有哪些，哪些是可变数据类型，哪些是不可变数据类型。 3.给定一张表，写出SQL语句，字段有id,name,subject,grade。求出总分大于300分的学生的名单，求出没有不及格成绩的学生名单。 4.问了http的报文结构，问我知道有哪些报文头。get和post的区别是什么。 5.给定一个序列，问冒泡排序和快速排序的基本流程，写出每次排列的结果。 6.开始闲聊，问了我的家庭情况，以及平时学习的方法和过程。 然后说我通过了，让我再去负责人那里签个到。 二面：好像直接就到HR面？？没有问技术问题。 1.自我介绍。 2.问了我哪个项目最让我印象深刻。 3.问了我对于自己笔试的满意程度，问我大概觉得我能拿多少分。 4.问了我大学期间的学习情况，成绩排名。 然后让我先回去，说最迟中秋节之后有通知。（但都到现在了，一起去面4399的小伙伴都收到感谢信了，我都还没收到任何通知或者是拒信，我是不是被遗忘了。。。） 中兴两面面经 中兴整体来说面试是挺好过的，也没有涉及到很多的技术问题。 一面：面试官真的超级好，整个面试过程没有一点点的架子，特别随和，真的就像和好友交谈一样。 1.自我介绍 2.问我对哪个语言比较熟悉，问了我python和C++、JAVA的区别。 3问了我读锁和写锁，以及在数据库里面的应用，数据库中的共享锁和排他锁。 4.问了我项目问题，还是对我外包的项目比较感兴趣，问了我许多问题。 5.闲聊，问我是不是单身，让我早点找女朋友，问了我的期望城市，我说我比较想去成都，问我西安愿不愿意去，他说想让我去西安做5G的相关研究。但我还是给他说如果成都有机会，我还是比较倾向于成都，我说其他地区也不是太挑吧，还是表明了想去成都的强烈欲望。 二面：桌下掉了一张身份证，不知道是不是面试官对我的考验，小心翼翼的捡起来，然后礼貌的递给了面试官。哈哈 1.自我介绍。 2.问了我是怎么做项目的，对于整个项目是怎么去把控的。问了我的参赛经历，参赛所做的项目，描述一下。 3.又问我愿不愿意去西安，但我还是强烈表达了我想去成都的想法。 然后让我回去等通知，后面可能是不想去西安被深圳的其他部门捞起来，让我去深圳，后面拒绝了。后面又被杭州的部门捞起来，又拒绝了。 深信服三面面经 只能说深信服是我面了这么多公司中感觉面试最难的一家公司，真的很考验技术。 一面：1.自我介绍 2.数学题，如果一个人在公交车站台一分钟内能等到公交车的概率为p，那么这个人在三分钟里能等到这辆公交车的概率为多少？(从反面去思考1-(1-p)*(1-p)*(1-p)) 3.打灯过桥的问题，4个人过桥的时间分别为1分钟，3分钟，7分钟，9分钟(具体时间忘记了，但思路不变)。只有一个手电筒，每次只能两个人过桥，过桥时间以两个人中最慢的那个人过桥时间为准。问这四个人全部过桥最少需要多少时间。最开始的想法是用时最短的人带着其他人过桥，然后回去接下一个人，这样能达到最短的时间。但是实际不是这样，这是一个经典的递归问题吧。详情可以看https://blog.csdn.net/fengyud/article/details/4647139 4.因为报的是python开发工程师，开始撸python的语法，GIL是什么，python里常用的数据类型有哪些，深拷贝和浅拷贝的区别，python里装饰器的作用，怎么去构造一个装饰器，字符串拼接直接用+会产生什么问题怎么去优化，python函数中如果传入确定的参数那么python在运行这个程序的时候他是在什么时期被确定下来的，如果确定的参数是一个列表，那么后面可能会遇到什么坑，python中is和==有什么区别(暂时只记得这些问题了，当时问了特别久的语法)。 5.又问了一些C的语法，如何避免一个野指针，strlen和sizeof的区别，字符串操作函数strcmp的作用，还问了几个关于C的问题，记不起来了。(后面想要报深信服python工程师的同学一定要记得也要温习一下C、C++的语法啊！！！) 面试持续了一个小时多，我前一个面python的进去了10几分钟就出来了。。。面试官最后的评价是，我作为一个python的使用者是合格的，但是以后要更多的去站在python开发者的角度去思考怎么写程序，提高程序性能。 二面： 1.自我介绍 2.问了我的项目问题，还是外包项目，可能只是比较实际的项目吧，面了前面这几家公司都在问这个问题。 3.HTTPs和HTTP的区别，HTTPS实现的原理过程，SSL加密，非对称加密和对称加密在HTTPS中是怎么用到的。 4.打开了一个浏览器，输入www.baidu.com发生了些什么过程，从应用层到物理层，啪啦啪啦将给他听。中间问到了ARP的过程。 5.问我python中字典的底层是怎么实现的。 6.问我平时学习方法，获取知识的途径有哪些。 面完之后就直接让我去找HR面一下。 三面： 1.自我介绍。 2.问了我项目是怎么做的，最让我印象深刻的项目有哪些。 3.问我平时是怎样去学习的，为什么不打算考研。 4.问了我让我印象最深的好友，他们有什么品质和性格，经历过哪些事，在哪些事情中体现出来他们的性格。 5.问了我期望薪资，问我为什么不去成都。(深信服不是在成都没有分公司吗。。。。我也想去啊) 然后就回去等通知，后面拿到深信服offer的时候，问了一些其他拿到这个岗位的同学，原来自己应该还是算一个小sp吧，薪资比他们要高一些。 vivo二面面经+网龙二面凉经 为什么这两个写在一块呢，因为两个面试当时冲突了，本来调了网龙电话面到下午的，但是还是突然在上午给我打电话。当时刚在vivo那里签完到，过了两分钟，网龙一面触不及防就过来了，vivo都在叫号去面试了，最后急急忙忙电话面完了网龙，马上去房间找面试官面试，鸽了vivo面试官20分钟。。。 网龙一面： 1.自我介绍 2.问我python中.pyc文件是什么，有了解过吗。 3.问我flask框架的构造，以及他是怎么实现前后端连接的。 4.问我python中的列表、字典、元组的区别。 5.问我数据结构链表、栈、队列、堆的原理以及大体实现过程。 6.数组和链表的区别，优缺点。 7.HTTP状态码，304是什么。 8.问我学过哪些课程，编译原理这门课你学到了什么，它大体讲了哪些内容，归纳总结一下。 但是面的比较急，所以说话速度很快，20多分钟搞定了上面的这些问题，然后急急忙忙去面vivo，网龙二面就不写了，就问我的性格，问我打哪些游戏，问我游戏段位，还问我为什么要报网龙，为什么想去成都，不去福州。 vivo一面：当时进入房间，面试官的脸色只能说特别不好，我只能一个劲的去道歉。 1.自我介绍。 2.主要问了很久的项目问题，对于一个项目是怎么构造的。 3.问了我互联网+的比赛项目，我做了哪些内容，我是怎么去实现的。 4. 我项目中多进程和多线程体现在了哪些方面，什么时候去用到的。 5.问我有什么问题。 面的也比较快，面完之后就叫我去楼下HR面。 vivo二面: 1.自我介绍。 2.介绍了项目中写的深度学习相关的一个项目，我承担的角色，做了哪些。 3.期望城市在哪，想不想去其他地方。 后面就没问什么问题了，面的也比较快，可能是知道我鸽了前面的面试官心里很不爽，但是最后还是发了我offer。 头条三面 头条面试来的比较晚啊，前面面完深信服都签了，头条的面试才珊珊来迟，打算后面找个时间去毁约，然后重新签头条。（心疼自己的银子） 一面 1.自我介绍 2.解释一下python中的GIL是什么 3.GIL是单线程的，那么python中多线程的实现有什么用。 4.当打开浏览器输入一个网址时，用到了哪些网络协议。 5.4次挥手中，time_wait和close_wait的状态。 6.对于多线程，我是怎么去使用的，如果要我去设计一个线程池，我该怎么去设计。 7.python中的map是怎么实现的，知道java中的hashmap底层是怎么实现的吗。 8.数据库中索引的作用，主键索引工作的大体流程。 9.手撕代码，字符串转整数，包括正数负数小数，以及异常处理溢出的情况。（20分钟） 二面： 1.自我介绍 2.知道索引吗。聚簇索引和非聚簇索引的过程是什么，有什么区别。 3.数据库索引实现为什么要用B+树，而不去用hash呢。 4.http有哪些版本，1.0和1.1有什么区别。 5.cookie和session了解吗，他们是怎么连接起来的。 6.如果你去设计一个网站后台的缓存，你会怎么做。 7.写了一个数据库的sql语句。 8.问了项目，还是外包项目，问了我做了哪些，然后那些技术是怎么去实现的。(项目技术上写了多进程，pyqt，socket，mysql等) 9.手撕代码，二叉树最深叶子节点的最近公共父节点。 三面 1.自我介绍 2.https的具体实现过程。(就是中间客户端、服务器、CA三方的交互过程) 3.AES加密的具体过程。 4.数据库写一个sql语句。(这个自我感觉特别难，面试的时候只写了一半，后面面试完自己又花了时间去写才写出来) 5.数据库中的联合索引，索引失效的情况，是全部失效吗，还是部分失效。 6.给定两个文件A，里面有id name，文件B，里面有id age，怎么将两个文件的内容join起来。(最开始回答的是全部放入数据库，然后用数据库的union操作，然后他说没有数据库，然后就回答先分块，再根据ID排序，然后再每个块去进行join)。 7.手撕代码，一个图中联通1的块的个数。(当时用到的思路，先加围墙，减少边界处理，在计算每个块的时候用到了队列的数据结构)。 8.闲聊，闲聊也暗藏杀机啊。还是外包项目，问到了里面遇到什么困难没，因为是小程序，因此在开发自己测试的版本是没有什么问题，但是到了小程序发布的时候，就遇到了比如需要一个合法域名，还必须用https才能发送request请求，https的默认端口是443，我们自己写的服务器程序不能用443端口，然后用nginx反向***，https还要修改服务器程序，申请ssl证书，然后配置等等。他问到我们的ssl证书为什么要去网上申请，不能自己生成吗。这个问题我还真没考虑过，然后就给他说，我们是去百度上查的解决方法，然后去申请配置之后才成功的，自己没有去试过生成。还问了我大学有没有什么有趣的事情等等。 其实最后三面的自我感觉挺不好的，当时sql语句没写完就特别慌了，后面对自己的回答都没感觉了，但最后还是幸运通过了吧。 总结 自我感觉自己还是挺幸运的，经历了两个多月的和各大面试官的斗智斗勇，最后拿到了成都的头条的offer还是python方向。大二上算法课对python产生的兴趣，后来自己去网上找python的课程来学习，从基础语法到高级语法，网络编程自己写服务器，pyqt做桌面应用程序。后面的项目能用python就都用的python来实现，跌跌撞撞用了两年的时间了，本来想着以后读研肯定也会用到挺多的，但后来不考研了。python方向的工作岗位太少了吧，很多投的其他公司的岗位都投的是比如精通xxx,xxx,xxx语言中的一种的这种，或者去投一些前端和嵌入式相关的岗位，自己在大学期间什么都去学，什么也都在做，安卓，web前端，小程序，后台，服务器，嵌入式，pyqt，qt等，但自己还是最想去做后端的工作吧。看了这么多公司，也就找到两个心仪的公司在用python，一个是深信服，一个是字节跳动也就是头条。对于像我一样的小伙伴，可以好好准备一下这两个公司吧，毕竟春招也还有机会。还是非常感谢提供的面经，弥补了自己很多知识点上的不足。真心希望大家都能收获到自己想要的offer，加油！！！

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Anheuser-Busch InBev is a publicly traded company (Euronext: ABI) based in Leuven, Belgium, with American Depositary Receipts on the New York Stock Exchange (NYSE: BUD). It is the leading global brewer and one of the world’s top five consumer products companies. Beer, the original social network, has been bringing people together for thousands of years and our portfolio of well over 200 beer brands continues to forge strong connections with consumers. 百威英博是一家上市公司（欧洲交易所代码：ABI），总部设在比利时鲁汶，并以美国存托凭证的形式在纽约证券交易所第二上市（纽约证券交易所代码：BUD）。百威英博是全球领先的啤酒酿造商，世界五大消费品公司之一。啤酒，作为最初的社交媒介，千百年来一直扮演将人们联系到一起的紧密纽带。百威英博旗下经营着超过200个啤酒品牌，这一强大的品牌组合将继续帮助我们加强与消费者的联系。 This includes global brands Budweiser®, Corona® and Stella Artois®; international brands Beck’s®, Leffe®, and Hoegaarden®; and local champions Bud Light®, Skol®, Brahma®, Antarctica®, Quilmes®, Victoria®, Modelo Especial®, Michelob Ultra®, Harbin®, Sedrin®, Klinskoye®, Sibirskaya Korona®, Chernigivske®, Cass®, and Jupiler®。 这些啤酒品牌包括了全球旗舰品牌百威、科罗娜、时代；国际领先品牌贝克、乐飞、福佳；以及本土冠军品牌。 Bud Light、Skol、Brahma、Antarctica、Quilmes、Victoria、Modelo Especial、Michelob Ultra、哈尔滨、雪津、Klinskoye，Sibirskaya Korona、Chernigivske、Cass和Jupiler。 Anheuser-Busch InBev’s dedication to heritage and quality originates from the Den Hoorn brewery in Leuven, Belgium dating back to 1366 and the pioneering spirit of the Anheuser & Co brewery, with origins in St. Louis, USA since 1852. Geographically diversified with a balanced exposure to developed and developing markets, Anheuser-Busch InBev leverages the collective strengths of its approximately 155,000 employees based in 25 countries worldwide. In 2013, AB InBev realized 43.2 billion USD revenue. The company strives to be the Best Beer Company Bringing People Together For a Better World. 招聘链接：https://mmq.51job.com/co2362125/

【校园招聘】包括了秋招和春招，实习生招聘也穿插于校园招聘，并且实习生全年都是有招聘的。 应届生参加秋招、春招拿到的offer是正式员工的offer，通过实习生招聘拿到的offer是实习offer。 秋招的持续时间较长，有的互联网大厂从7月就开始招聘了，整个秋招一般会持续到11月份，持续时间可达4个月。春招一般过了春节后就开始了，会持续到4月底。 什么时候去参加秋招、春招和实习生招聘呢？ 【秋招】：比如，你是2021年毕业，那么2020年的暑假那个时候就可以参加秋季招聘了，如果你还没有获得实习经验，也可以在暑假的时候，找一份实习，实习完成后参加秋招。 【春招】：比如，你是2021年毕业，那么2021年的3、4月份，你就可以参加春招拿到正式员工的offer，春招对于实习生的招聘岗位也较多，如果你是2022年毕业，也是可以去找份实习的。 其实不论是秋招和春招，【为了提升竞争力，还是越早实习越好】，因为有的实习得早的同学，已经有两份实习工作了。 实习还有一个好处就是，有些企业会给与直接转正的机会，都不用再参加秋招了。比如，你是2021年毕业，在暑假2020年暑假就可以参加实习，表现好，获得一些企业的转正机会，不用再去参加2021这段时间的秋招。

曼迪匹艾（MDPI）是local在瑞士巴塞尔的一家学术出版公司，

要明确的是，工作一定是建立在有offer可选的前提下，否则一切都免谈。如果目前还未收到任何offer，那就都尝试一下。 ① 对于纠结到底该不该找专业对口的工作而未积极投递的同学，机会不等人，无论是因为什么还没开始积极投递，都要赶快行动起来了！ 如果是想要跨专业求职但害怕履历不够优秀被拒绝，或者根本不知道该不该跨专业，那就都投递试试。 将自己想做的岗位一一列出来，或者将不想做的岗位排除掉，看看选出的岗位都需要些什么能力，选出自己能做的，进一步来完善自己的简历进行投递。 不要害怕被拒绝，先不想那么多，你只需要做两步而已，第一步是梳理自己的经历完善好简历，第二步是积极投递尝试。 ② 如果积极尝试后还未收到offer就需要注意了，可以先对自己的求职经历进行一个复盘，找出自己的不足进行改善。 建议同学们都做一个求职笔记，写上自己求职的基本信息（公司、岗位、进度、具体情况等），如果有笔面试要及时记录下自己的表现情况，为下次机会做好准备。 不要气馁，找工作不是一件容易的事情，很多迷茫的同学在行动起来后都收获了offer，相信你也可以。

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AWS目前开放南区的应届生职位，有兴趣的同学欢迎投递简历到：yngzy@amazon.com. Technical Account Manager大客户技术支持-深圳 职位介绍：主要负责南区企业级大客户技术支持相关服务，对企业应用平台架构进行技术指导，对客户技术团队进行技术培训，推动并且解决客户在使用云计算解决方案过程的技术问题 职位要求：应届毕业生，技术相关专业了解AWS的基础服务对技术问题解决及客户关系维持有热情沟通能力佳 中英文流利 投递方式：发送简历至：yngzy@amazon.com.